О признании трудового договора, приказа о приеме на работу, записей в трудовой книжке о приеме на работу недействительными
Эта категория охватывает споры, когда стороны оспаривают законность оформления трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда трудовой договор, приказы о приеме или записи в трудовой книжке признаются недействительными. Суды анализируют, были ли эти документы оформлены с нарушениями, что ставит под сомнение факт или условия работы.
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора, приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке о приеме на работу недействительными, возложении обязанности предоставить корректирующие
Вводная часть
Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад №...» г. Сыктывкара о признании трудового договора, приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке о приеме недействительными
Описательная часть
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
Заслушав доводы явившихся лиц, исследовав письменные материалы, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц – удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора, приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке о приеме на работу недействительными, возложении обязанности предоставить корректирующие
Вводная часть
Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад №...» г. Сыктывкара о признании недействительными трудового договора №... МБДОУ «Детский сад №...» г. Сыктывкара от ** ** **, заключенного
Описательная часть
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц – удовлетворить
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаключенным трудового договора, недействительными приказ о приеме на работу, записи в трудовой книжке, признании незаконными действия, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> в котором согласно уточненным требованиям просит признать незаключенным трудовой договор от <дата> между <ФИО> и ИП <ФИО>, недействительным приказ от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, пояснили, что поскольку трудовой договор от <дата> сторонами не подписывался, он является
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные судами обстоятельства, а именно недоказанность исполнения <ФИО> трудовых обязанностей и формальный характер составления документов о трудоустройстве, пояснения истца и ответчика, данных в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ИП <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести соответствующую запись
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ленинградка» о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести соответствующую
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме по изложенным в иске доводам. В судебном заседании представители ответчика с исковыми требованиями не согласились
Мотивировочная часть
Поскольку материалами дела подтверждается, что истец обратилась с исковым заявлением в Заволжский районный суд г. Твери с нарушением правил подсудности в установленный законом срок (10.06.2022), суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ленинградка» о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести соответствующую запись в трудовую
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива Норд» (далее – ООО «Альтернатива Норд») о возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании невыплаченной заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала, пояснила, что при приеме на работу ей сообщили о том, что ее рабочее место находится в г. Архангельске, условия о том, что ее место работы находится в г
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что истец с 01 июня 2023 года принята на работу на должность менеджера в обособленное подразделение в городе Архангельске ООО «Альтернатива Норд», однако работодателем в установленном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива Норд» о признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, возложении обязанности заключить
