Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Соликамский городской суд (Пермский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ирбис» (далее ООО «ЧОП «Ирбис») о взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о дате судебного заседания извещался надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил. Ранее в судебном заседании пояснял, что на доводах и исковых требованиях
Мотивировочная часть
По табелю учета рабочего времени последней рабочей суточной сменой истца является 07.10.2022, следовательно оснований для удовлетворения требований истца в части установления факта трудовых отношений с ответчиком по 10.10.2022 и выплаты
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ирбис» в период с 01 января 2020 по 07 октября 2022 включительно в должности охранника
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Егоршинский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ООО «Трендпроф» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате в размере 70 283 рубля
Описательная часть
В судебном заседании помощник Свердловского транспортного прокурора поддержал заявленные требования, указав, что <ФИО> в период с 01 июня по 30 сентября 2022 года, ее непосредственным руководителем был <ФИО> Режим
Мотивировочная часть
При этом в соответствии со ст.ст.16, 56,66-68 того же Кодекса трудовые отношения по общему правилу возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме, а сам прием на работу дополнительно оформляется изданным
Соликамский городской суд (Пермский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ирбис» (далее ООО «ЧОП «Ирбис») о взыскании невыплаченной заработной платы. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на доводах и исковых требованиях с учетом их дополнений настаивал в полном объеме, пояснив, что перед началом работы прошел собеседование в г.Соликамске, заполнил анкету, оговорена была
Мотивировочная часть
По табелю учета рабочего времени последней рабочей суточной сменой истца является 09.10.2022, следовательно оснований для удовлетворения требований истца в части установления факта трудовых отношений с ответчиком по 10.10.2022 и выплаты
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ирбис» в период с 01.10.2020 по 09.10.2022 включительно в должности охранника
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Егоршинский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ООО «Трендпроф» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате в размере 79068 рублей
Описательная часть
В судебном заседании помощник Свердловского транспортного прокурора поддержал заявленные требования. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что она работала в период с 01
Мотивировочная часть
При этом в соответствии со ст.ст.16, 56,66-68 того же Кодекса трудовые отношения по общему правилу возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме, а сам прием на работу дополнительно оформляется изданным
Щелковский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что она работала в ООО «ЧОО «СТАРТ-В» в должности охранника. 10.01.2022г. откомандирована для несения службы в Клинское УСЗН <адрес>. Заработная
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что между ГКУ МО «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития <адрес>» и ООО «ЧОО «СТАРТ-В» заключен государственный контракт №-А/22 от 28.12.2021г. в целях
Мотивировочная часть
Разрешая спор в части исковых требований <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, суд приходит к выводу о том, что в период с января 2022г. по май 2022г. сложившиеся между <ФИО> и ООО «ЧОО «СТАРТ-В» отношения
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, в исковом заявлении указала, что с "ДАТА" по "ДАТА" она работала в клининговой
Описательная часть
Из материалов дела усматривается, что ответчик <ФИО> зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя "ДАТА", соответственно, и одним из видов видом деятельности ИП <ФИО> согласно выписке
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленные истцом доказательства подтверждают наличие факта трудовых отношений между ней
Раменский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
Обращаясь в Раменский городской суд Московской области с иском, истец <ФИО> просит с учетом уточненных требований: установить факт наличия между <ФИО> и ИП <ФИО> трудовых отношений; взыскать с ИП <ФИО> в ее пользу
Описательная часть
Как усматривается из искового заявления и установлено в судебном заседании, за период с <дата>. заработная плата истцу ответчиком не выплачена. Поскольку доказательств обратного ответчиком не представлено, суд считает
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, учитывая вышеприведенные доказательства, в том числе пояснения истца, которые не опровергнуты ответчиком
Тындинский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ООО «Владыкино», в обоснование заявленных требований указал, что 05 августа 2021 года был принят в ООО «ВЛАДЫКИНО» на должность исполнительного директора по совместительству
Описательная часть
В нарушение ст. 136 ТК РФ в период с августа 2021 года по сентябрь 2023 года работодателем ему не выдавались расчетные листы, что нарушает его трудовые права, так как он не имел возможности проверить верность начисления
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ч. 2 ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указано, что на обращение с иском о признании отношений трудовыми распространяются сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров, и то, что п. 13 Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Владыкино" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор обратился в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что проведенной проверкой было установлено, что ответчик осуществляет производство строительно-монтажных работ. Между ним (подрядчиком) и АО
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Решетняк О.В., истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме Судом установлено, что основным видом деятельности ООО «Сиэми»
Мотивировочная часть
Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд учитывает следующее. Указанное соответствует среднедневной заработной плате в размере 4 494 рубля 34 копейки (95 280 : 21,2 (среднее количество рабочих дней
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Ясненского района Оренбургской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Ясненский районный суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец - старший помощник прокурора Ясненского района Крылова М.Р. исковые требования с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить. Давая пояснения, изложила обстоятельства
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие сторон в судебном заседании является их субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении дела
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ясненского района Оренбургской области к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда –
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
Нижнетагильский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «Пересвет» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> осуществлял трудовую деятельность охранника, работу выполнял лично на постоянно закрепленном за ним объекте и по установленному графику, с определением рабочего места, в сменном графике, что свидетельствует об устойчивом
Мотивировочная часть
Оценивая письменные материалы дел, суд приходит к выводу о том, что факт наличия трудовых правоотношений между истцом и ответчиком по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 16, частью 1 статьи 61 и частью 2 статьи 67
Резолютивная часть
Исковые требования Нижнетагильского транспортного прокурора Свердловской области, предъявленные в интересах <ФИО>, удовлетворить
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства» (далее - ООО «Управление капитального строительства») об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Управление капитального строительства» В.А.М. исковые требования, с учетом уточнений, не признал, в письменных возражениях, приобщенным к материалам дела, и в судебном заседании
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей, суд приходит к выводу, что показания свидетелей допрошенных в судебном заседании: Щ.О.И., Р.А.А., К.А.В., согласуются с пояснениями представителя ответчика В.А.М. и иными материалами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации
Мартыновский районный суд (Ростовская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сфера», указав, что <дата> был принят на работу в ООО «Сфера» на должность водителя-экспедитора, работал дистанционно без оформления трудовых отношений, получая в электронном виде договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, указав, что для трудоустройства направлял по электронной почте копию паспорта, СНИЛС, договоры получал посредством мессенджеров, выполнял свои обязательства
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд не находит оснований для признания факта трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Сфера» и как следствие возложение на ответчика обязанности по заключению трудового договора, изданию приказа о приеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сфера» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнив требования по которому в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), просит: установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком ООО «СК-ДОМ» (далее также
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также истец суду пояснил, что ответчик перестал платить зарплату с начала 2022г
Мотивировочная часть
Оценив установленные в судебном заседании обстоятельства, сопоставив их с исследованными судом доказательствами в совокупности, суд считает установленным факт трудовых отношений <ФИО> в период с 01.06.2018
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Старт-В» (далее – ООО «Частная охранная организация «Старт-В», Общество), заявив требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала, дополнительно пояснила, что она и другие сотрудники обращались к ответчику с требованием о заключении трудового договора, представитель ответчика пообещал, что
Мотивировочная часть
Выслушав ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд находит требования истца в части
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Старт-В» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда –
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что он имеет постоянное место работы в ЗАО «Митинолесторг». В октябре или ноябре 2022 года для дополнительного заработка он подрабатывал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования изменил, просил взыскать с ответчика денежные средства в размере 1 500 рублей, оставшиеся требования не поддержал, пояснил, что в ноябре 2022 года его друзья пригласили
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что с мая 2022 года на личном автомобиле осуществлял перевозку работников главы КФХ <ФИО> до места работы. Перевозку он осуществлял в те дни
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, уточнив, что работал у <ФИО> с августа 2022 года по октябрь 2022 года подсобным рабочим в полях Шевницкого поселения Харовского района на уборке урожая
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, уточнив, что работал у <ФИО> со 02 сентября 2022 года подсобным рабочим в полях Шевницкого поселения Харовского района на уборке урожая. Работали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным в случае, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений с 02 сентября 2022 года по 17 ноября 2022 года между главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> и Висковым НА в должности подсобного рабочего
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, уточнив, что работала у <ФИО> с 05 июля 2022 года подсобной рабочей в полях Шевницкого поселения Харовского района на прополке, уборке и погрузке
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным в случае, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений с 05 июля 2022 года по 16 ноября 2022 года между главой крестьянского (фермерского) хозяйства Сейняном РО и <ФИО> в должности подсобного рабочего
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, уточнив, что работала у <ФИО> со 02 сентября 2022 года подсобной рабочей в полях Шевницкого поселения Харовского района на уборке урожая. Работали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным в случае, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования изменил, просил взыскать вознаграждение за оказанные им услуги по перевозке за период с 21 октября 2022 года по 17 ноября 2022 года в размере 35 200 рублей, пояснил, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
Резолютивная часть
Взыскать с главы крестьянского (фермерского) хозяйства Сейняна РО в пользу <ФИО> денежные средства в размере 35 200 (тридцать пять тысяч двести) рублей 00 копеек
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, пояснила, что работала у <ФИО> в ноябре 2022 года, в остальном требования поддержала. Указала, что работала на уборке урожая в полях Шевницкого поселения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным в случае, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – глава КФХ) <ФИО> об установлении факта трудовых отношений в период с 25 мая 2022 года по 17 ноября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что осенью 2022 года Д. попросила её помочь в уборке урожая в КФХ <ФИО> С октября 2022 года она работала подсобной рабочей в КФХ <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что между <ФИО> и главой крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> не имелось соглашения о личном выполнении работником определённой, заранее обусловленной трудовой функции
