Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФГКУ «УВО ВНГ России по <адрес>» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании приказа о приеме на работу № Л/С
Мотивировочная часть
Таким образом, законом определен общий порядок увольнения сотрудника органов внутренних дел по собственной инициативе, то есть когда сотрудник органов внутренних дел, реализуя свое право расторгнуть контракт о службе в органах внутренних
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> о восстановлении на работе в ФГКУ "Управление вневедоственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» в должности полицейский второго взвода
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. (дата обезличена), между ним и ООО « ТрастЛайн», в лице генерального директора <ФИО> был заключен трудовой договор
Описательная часть
В своем иске истец просит признать увольнение незаконным, взыскать с Ответчика в его пользу компенсацию за утраченный заработок в сумме 44.753 руб. Компенсацию морального вреда 100.000 руб. Обязать ответчика выдать ему трудовую
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ((дата обезличена) г.р., паспорт , выдан ГУ МВД России по (адрес обезличен) (дата обезличена)) к ООО "ТрастЛайн" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Бердекс» (далее также – Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика не признала, полагая увольнение истца законным. Из материалов дела установлено, что приказом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком порядка увольнения истца в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бердекс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что между <ФИО> и ответчиком в лице ООО
Описательная часть
Просит признать увольнение с должности контролера газового хозяйства абонентской группы территориального участка Каякентского района абонентской службы «Восточная» ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец необоснованно привлечен ответчиком к дисциплинарной ответственности за прогул, отсутствие истца на работе в период с 3 по 18 марта 2022 года вызвано уважительными причинами. Исходя
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (далее – АО «РУСАЛ Урал») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>., допущенный к участию в деле на основании письменного заявления, поддержали исковые требования, пояснив, что с <дата обезличена> истец был уволен
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>., допущенный к участию в деле на основании письменного заявления, поддержали исковые требования, пояснив, что с <дата обезличена> истец был уволен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кушвинский городской суд Свердловской области с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) <ФИО>, в котором просит восстановить ее на работе у ИП <ФИО> в должности повара, взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, привела в обоснование доводы, приведенные в исковом заявлении. Суду дополнительно пояснила, что на момент трудоустройства
Мотивировочная часть
Совокупность вышеизложенного позволяет суду прийти к выводу о том, что работодатель (ответчик по делу) в связи с возникшими разногласиями с работником (истцом по делу) принял решений прекратить трудовые отношения с <ФИО>, <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - удовлетворить
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств №1»Копейского городского округа о восстановлении на работе, где указал, что работал в учреждении с 01.10.2020 года, уволен
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласилась, ссылаясь на приказ Управление культуры, экономическое обоснование и необходимость сокращения штатной единицы. Полагает, что при наличии гарантий по ст.261 ТК
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, расторжение трудового договора с <ФИО> и его увольнение по указанному выше основанию произведено ответчиком с нарушением требований ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, что влечет за собой
Резолютивная часть
Приказ <номер> от 01.08.2022 года о прекращении трудового договора с <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признать незаконным и отменить, восстановить <ФИО> на работе в муниципальном
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Чистота» о восстановлении на работе в должности водителя автомобиля 5 разряда транспортного цеха. В обоснование заявленных требований указал, что приказом директора МБУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по изложенным в иске доводам, просили их удовлетворить. Судом установлено, что < Дата > между МУП (ныне
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Чистота» городского округа «Город Калининград» о восстановлении на работе отказать
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Издательский дом «Мичуринск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Свои исковые требования истец мотивирует тем, что с № она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указала, что работодателем неправомерно было принято решение
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При вышеизложенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО «Издательский дом «Мичуринск» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
18.07.2022 г. <ФИО> обратилась в суд с иском к Московской коллегии адвокатов «Кворум» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований, истец
Описательная часть
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, 21.03.2022 г. между сторонами заключен трудовой договор № 2022/06 от 21.03.2022 г., согласно которому истец принята на работу в Московскую коллегию
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 45, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие истца и прокурора, а также третьего лица, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Московской коллегии адвокатов «Кворум» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Добрянский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Добрянское речное пароходство» о восстановлении на работе в должности генерального директора. Требования мотивирует тем, что принята на работу в качестве заместителя генерального директора
Описательная часть
Судом установлено, что ООО «Добрянское речное пароходство» является действующим юридическим лицом, генеральным директором является <ФИО>, учредителями - <ФИО>, <ФИО>, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Добярнское речное пароходство» о восстановлении на работе отказать
Обской городской суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Орлов обратился в суд с иском к ООО ТК «Обской», просил восстановить его на работе с повышением в должности. В обоснование заявленного требования указал, что на основании договора № от <дата> он принят на работу в ООО ТК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленное требование о восстановлении на работе поддержал, просил иск удовлетворить. Из материалов дела установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО Тепличный
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении данного гражданского дела ответчиком заявлено о применении срока исковой давности, а истцом доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд не представлено, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО Тепличный комбинат «Обской» о восстановлении на работе отказать
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Миллеровский районный суд Ростовской области обратился истец <ФИО> с иском к АО «Миллеровский ГОК», в котором просил суд признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что приказом о приеме работника на работу № 117-к от 08.04.2020 <ФИО> принят на работу на участок погрузки в должности путевого рабочего 2 разряда, на постоянное место работы с полной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает, что его увольнение было проведено незаконно, поскольку не было учтено преимущественное право оставления на работе в соответствии с требованиями ст. 179 ТК РФ, сокращение было проведено фиктивно
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении <ФИО> на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Истринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, изменяя требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к «МБУ «ЖКУ г.о. Истра о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным увольнение с должности начальника участка, отменить приказ об увольнении № от <дата>, восстановить в должности начальника участка в МБУ «Жилищно-коммунальное
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора полагавшего иск подлежащим удовлетворению, показания свидетелей, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к «МБУ «ЖКУ г.о. Истра» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Советский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Энергострой» с вышеуказанным исковым заявлением, которое мотивировано следующим. Мигать Г.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Энергострой» с <дата> по <дата> в должности разнорабочего
Описательная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны и иные лица, участвующие в деле, самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны и иные лица, участвующие в деле, самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ИНН №, к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергострой», ОГРН , о восстановлении на работе, признании приказа от <дата> №ЛС о прекращении трудового договора незаконным, взыскании
Хомутовский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец, в лице прокурора Хомутовского района Курской области Щепотина А.В., действующего в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сапфир-Агро», указав, что приговором мирового судьи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и действующий в его интересах заместитель прокурора Хомутовского района Курской области Быкадоров И.Е., поддержали исковые требования, по основаниям, изложенным в иске. Так же, заместитель
Мотивировочная часть
На основании изложенного, учитывая, что при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности ООО «Сапфир-Агро», как работодателем, нарушены требования статей 81, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Хомутовского района Курской области к ООО «Сапфир-Агро» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, с учетом уточнений просила
Описательная часть
Поскольку ответчиком нарушены ее трудовые права, истцом заявлено требование о взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение старшего помощника прокурора Руденко А.Я., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, ввиду допущенных нарушений при увольнении истца по сокращению штатов учреждения
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
М обратилась в суд с иском к Частному учреждению дополнительного образования «АС-Профи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что
Описательная часть
Из материалов дела, следует, что приказом от <дата> № М принята на работу в Частное учреждение дополнительного образования «АС-ПРОФИ» на должность директора. В судебном заседании нашло подтверждение
Мотивировочная часть
Разрешая спор, руководствуясь нормами права, регулирующих спорные правоотношения, установив фактические обстоятельства по делу, оценив представленные сторонами доказательства, в том числе пояснения истца, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск М к Частному учреждению дополнительного образования «АС-Профи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ПАО "Сбербанк России" с требованиями о восстановлении на работе. В обоснование своих требований истец указал, что с <дата> работала у ответчика, на основании дополнительного
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец с <дата> действительно работала у ответчика на основании трудового договора, трудовые отношения прекращены <дата> ввиду подписания сторонами соглашения
Мотивировочная часть
Ответчик ПАО "Сбербанк России" в судебное заседание явился, иск не признал, заявив о пропуске срока истцом, также считал, что истец злоупотребляет правом, так как получила денежные средства при увольнении, в размере большем, чем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО "Сбербанк России" о восстановлении на работе – оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к УМВД России по городу Краснодару о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, в связи с чем просит суд признать незаконным и отменить приказ по личному составу от 25.03.2022 № л/с Управления МВД России по городу Краснодару в части увольнения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец, имея опыт работы более 20 лет, знает принципы работы отдела по вопросам миграции, а также его отдельных направлений, что указывает на то, что уровень знаний, умений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по городу Краснодару о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Европа», в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит отменить Приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности заместителя генерального директора ООО «Европа»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, мнение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, с учетом объяснений истца, о том, что подпись на приказе №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Европа» о восстановлении на работе – удовлетворить частично
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав в заявлении, что была назначена на должность заведующего кафедрой специальностей водного транспорта и управления на транспорте в Пермский филиал ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет
Описательная часть
Уточнив исковые требования, полагает, что ей не были предложены следующие вакантные должности : должность научного сотрудника, одна ставка, занята <ФИО>, в порядке совмещения, должность делопроизводителя на одну ставку, занята
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения спора
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Федерального государственного бюджетного образовательному учреждению высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» от 23.05.2022 об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе. В обоснование требований указано, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с НОУ «Современное образование» в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № 30/19 от <дата> принята на работу в НОУ «Школа
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для увольнения, поскольку факт несоответствия истца занимаемой должности и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к НОУ «Школа «Современное образование» о восстановлении на работе – оставить без удовлетворения
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Забота», в котором с учетом уточнения просила восстановить ее на работе в прежней должности; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 238 050,81 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что на основании трудового договора № 2-2022/ТД от 21.02.2022
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требование <ФИО> о восстановлении на работе в занимаемой ею должности подлежит удовлетворению. При изложенных обстоятельствах исковые требования <ФИО> подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> * к ООО «Забота» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Комплексные Аналитические Системы» о восстановлении на работе, с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Грачева В.А. исковые требования поддержали в полном объеме. <ФИО> также пояснил суду, что в июле 2022 года, включая день его увольнения он продолжал
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы истца и его представителя, возражения представителей ответчика, допросив свидетеля В.И.В., заслушав заключение прокурора, указавшего на наличие правовых оснований для удовлетворения иска, изучив материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Комплексные аналитические Системы» удовлетворить частично
