Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ «Липецкий областной наркологический диспансер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. компенсации морального вреда В обоснование
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена. В предыдущем судебном заседании иск поддержала, сославшись на доводы. изложенные в иске. В предыдущем судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, допросив свидетеля <ФИО> оценив представленные по делу доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом данного обстоятельства суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУЗ «Липецкий областной наркологический диспансер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «СитиЛифт», указав в обоснование, что с <дата> ИЗЪЯТА по <дата> ИЗЪЯТА он работал в ООО «СитиЛифт» в должности водителя – помощника электромеханика аварийной службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что его уволили из-за окончания срочного трудового договора, но реальной причиной его увольнения была поломка автомобиля
Мотивировочная часть
На основании вышеприведенных правовых норм, с учетом совокупности представленных сторонами доказательств, а также принимая во внимание то, что с иском в суд <ФИО> обратился <дата> ИЗЪЯТА, то есть, за рамками предусмотренных ч. 1
Резолютивная часть
<ФИО>, <дата> ИЗЪЯТА года рождения, уроженцу <адрес> ИЗЪЯТ, идентификатор: «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» в удовлетворении исковых требований к ООО «СитиЛифт» ИНН , ОГРН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Озерский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец и выступающая от ее имени представитель <ФИО> с учетом уточнения исковых требований просят признать незаконным решение об увольнении истца из ООО «АНРИ», восстановить ее на работе в ООО «АНРИ» в должности генерального директора
Описательная часть
Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска надлежит отказать. Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от <дата> N
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «АНРИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Московской области «Дзержинская городская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
<ФИО> и её представитель в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настояли по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом представленных в ходе судебного разбирательства письменных объяснений
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Дзержинская городская больница» – удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Представительству Акционерного Общества «Путеви» Ужице (адрес) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Из вышеуказанного следует, что доводы истца не нашли подтверждения, ввиду чего суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца в части признании увольнения незаконным, восстановлении истца на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Представительству Акционерное Общество «Путеви» Ужице (адрес) адрес о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ Спортивная школа Олимпийского резерва №2 Московского района Санкт-Петербурга (далее – СШОР №2) о восстановлении на работе в должности тренера-преподавателя, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в СШОР №2 с 01.09.2017 на отделение тяжелой атлетики на должность тренера-преподавателя, что подтверждается заявлением о приеме на работу (т.1 л.д.167)
Мотивировочная часть
Также суд учитывает, что все свидетели показали, что в процессе занятия учащимися К. и <ФИО> спорного помоста оба тренера переставляли штангу учащегося с помоста на помост; при этом из показаний непосредственного
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> истец обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив требования, просил признать незаконным его увольнение из ООО «КАКНАДО», восстановить на работе в занимаемой должности оператора-стажера полуавтоматических машин, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец 1 заявленные требования с учетом их уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении, указав, что в период трудовой деятельности его заработная плата составляла 40000 рублей в месяц, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, трудовой договор, а также копия приказа с отметкой работника об ознакомлении с ними, расчетные листки, суду не представлены. При этом истцом оспаривался заявленный ответчиком размер заработной платы. Вместе
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУ НСО ССО «Новосибирский дом ветеранов» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что истец с xx.xx.xxxx года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, заявила ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока (л.д. 109), указав, что xx.xx.xxxx истцом было подано обращение
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГАУ НСО ССО «Новосибирский дом ветеранов» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений, приятых судом в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д. 61), просит признать незаконным приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель - <ФИО>, действующий на основании письменного ходатайства (л.д.52) в судебном заседании исковые требования поддержали, доводы, изложенные в исковом заявлении с уточнений к нему
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Специализированное монтажное управление <номер>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что работал с в должности «менеджера по работе с клиентам» на основании трудового договора № 47/2021 от 07 октября 2021 года и Приказом № 21/к от 12 мая 2022 года был уволен
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Указывал, что к врачу не обращался, поскольку согласовал свое отсутствие на рабочем месте по причине болезни с непосредственным руководителем <ФИО>, неблагоприятных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, довод стороны ответчика о том, что увольнение произведено законно и обоснованно суд отклоняет как несостоятельный. Суд приходит к выводу о том, что <ФИО> подлежит восстановлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НОРБЕЛ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что <ФИО>, занимал должность заведующего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор в судебном заседании полагал исковые требования не обоснованными и не подлежащими
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Истринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ж.О.С. обратилась в суд с иском к АО «ТД «Перекресток» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 2010 года она, Ж.О.С. работала в АО «ТД
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно копии трудовой книжки (т.1 л.л.д.101-123) с дата Ж.О.С. работала в АО «ТД «Перекресток», с дата работала на должности менеджера по методологии и стандартизации (т.1 л.д.121). Судом
Мотивировочная часть
Следовательно, суд приходит к выводу, что уведомлению от дата (т.1 л.д.26) о предстоящем увольнении по сокращению, которое было вручено Ж.О.С., не имеет юридической силы, поскольку в дальнейшем работодатель отменил приказ
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование исковых требований указано, что истец с <дата> на основании трудового договора работала старшим продавцом, а с <дата> переведена на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования по доводам иска поддержали. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работает в ООО «АромаЛюкс» в качестве
Мотивировочная часть
Вместе с тем рассматривая исковые требования <ФИО>, суд находит их обоснованными исходя из следующего. Вместе с тем Трудовой кодекса предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АромаЛюкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив изначально заявленные требования, обратился с иском к ОАО «Жилищник» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование которого, суду пояснил
Описательная часть
<дата> истец был вызван к заместителю генерального директора ОАО «Жилищник» <ФИО> по поводу оформления доверенности на представительство интересов организации в суде, без её подписи. Относительно данного обстоятельства
Мотивировочная часть
<дата> истец был вызван к заместителю генерального директора ОАО «Жилищник» <ФИО> по поводу оформления доверенности на представительство интересов организации в суде, без её подписи. Относительно данного обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении требования <ФИО> к ОАО «Жилищник» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Ногинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Пальмира» в обоснование которого указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Пальмира» в должности «экспедитор товаров» с должностным окладом в размере 15000 рублей
Описательная часть
С учетом уточнения требований (л.д.68-71), просит признать Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 17.06.2022г. №-К недействительным, восстановить его на работе в ООО «Пальмира» в должности «экспедитор
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела истец пояснял, что экземпляр указанного заявления он передал лично директору ООО «Пальмира» <ФИО> 16.06.2022г. по месту своей работы.Вместе с тем, доводы истца об отсутствии с его стороны прогула
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пальмира» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам, указав в обоснование, что в период с 04.02.2012г. по 03.03.2022г. она работала в МБУ «Атлант» в должности директора муниципального бюджетного учреждения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности от 05.03.2022г., выданной сроком на пять лет, в судебном заседании поддержала доводы иска. Представители ответчика, администрации МО Большеижорское городское
Мотивировочная часть
С учетом надлежащего извещения участников процесса, учитывая мнение явившихся лиц, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Оценивая
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. доводы заявления поддержал и просил удовлетворить исковые требования в полном объеме. Из материалов гражданского дела следует, что истец <ФИО> работал в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по настоящее время ему не выдали трудовую книжку, а также какое-либо уведомление о необходимости явки в управление кадров для получения трудовой книжки или уведомление о даче согласия для направления трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Пильнинский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным его увольнения с должности делопроизводителя обособленного подразделения «Москва – Казань» Управление строительством № ООО «СИАРСИСИ РУС» по основанию п. 2 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
<ФИО> требования в судебном заседании поддержал, просил удовлетворить, настаивает, что работы по договору работодателя о выполнении комплекса работ по проектированию и строительству скоростной автомобильной дороги
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельства ввода дороги в эксплуатацию, проанализировав указанные условия договора, суд приходит к выводу, что с истцом расторгнут трудовой договор в условиях полного окончательного выполнения работ на Объекте
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» (далее – ООО «Печенгастрой», общество) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивала на удовлетворении иска, считала увольнение неправомерным, ее представитель <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность прекращения между сторонами трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сталькон» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сталькон»
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.01.2024г. издан приказ № о приеме <ФИО> на работу в ООО «Сталькон» на должность заместителя генерального директора по в/о по совместительству
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Вместе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что приказом
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Представитель ответчика ФКУ «Центр поддержки» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая, что предусмотренные законом меры по извещению сторон о рассмотрении дела выполнены, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из оценки приведённых выше норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ООО «ЭМИН-СТРОЙ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований указала на то, что истец была трудоустроена
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд с учетом уточненных требований признать незаконным приказ № от 12.03.2024г., согласно которому истец уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эммин-Строй» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор №, занимаемая должность – финансовый директор. <дата> ООО «Гармония» издало приказ о ее увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> дала объяснения о том, что не выразила согласие на работу по ставке администратора
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителей ООО «Гармония» <ФИО>, <ФИО>, возражавших относительно заявленных требований, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к МБУ «Комбинат городского благоустройства» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Это подтверждается еще и тем, что даже при увольнении работников по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ выплачивается помимо окончательного расчета и компенсации за неиспользуемый отпуск выходное пособие в размере
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работодателя неразрывно связано с необходимостью строго соблюдения основных прав человека в сфере труда. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Куйтунский районный суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Квикиним Девелопмент» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец не присутствовал. Его представитель поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что процедура увольнения истца была нарушена, у ответчика отсутствовало основание для увольнения, т.к
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
