Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работала в ООО «Вест» в должности , <ФИО> в этой организации с <дата> занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства
Мотивировочная часть
Принимая в качестве доказательства отсутствия со стороны <ФИО>, <ФИО> волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком в <дата> их же объяснения, суд учитывает, что в соответствии с ч. 1 ст. 67
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (), <ФИО> () к ООО «Вест» () о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Рустех Ремайнинг» о восстановлении на работе в прежней должности – машиниста козлового крана, взыскании компенсации за время вынужденного прогула с 29.06.2023 по 20.09.2023 в сумме 57
Описательная часть
Судом не установлено нарушений трудовых прав истца, признанного работодателем, не выдержавшим испытание, и уведомленного в оставшийся до окончания испытания срок о таком решении работодателя с указанием его причин, у истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, наличие либо отсутствие неисправностей козлового крана не имеет юридического значения для рассматриваемого спора, с учетом вышеуказанных норм права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 21 сентября 2002 года
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании не возражала, против
Мотивировочная часть
Исходя из вышеприведенных норм права, с учетом того, что истцу не был предоставлен приказ № 591 л/с об увольнении от 26.10.2022г. и уведомление о сокращении, истец была уволена в период нахождения в отпуске, суд приходит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности врача функциональной диагностики в ФКУЗ «МСЧ МВД России по адрес»
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит признать приказ об его увольнении незаконным; восстановить его на работе в ООО «Фасилити Плюс» в должности диспетчера; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО> работал в ООО «Гранд Фасилити» в должности диспетчера отдела сервисного обслуживания на основании трудового договора от 09.09.2019 № ГФ140/9. Также судом
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Фасилити Плюс» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Абанский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к КГБУЗ «Абанская РБ», мотивируя заявленные требования тем, что 11.04.1991 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в отделение
Описательная часть
Представитель ответчика КГБУЗ «Абанская РБ» <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении заявленных истцом требований отказать, поскольку <ФИО> уволен на законных основаниях. В судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Абанская РБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что он работал у ответчика
Описательная часть
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ванта» (далее по тексту – ООО «Ванта»), действующий по доверенности <ФИО> в предварительном судебном заседании поддержал ранее заявленное в подготовке дела
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, который вопреки возражениям истца, полагал, что уважительных причин пропуска истцом установленного законом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не представлено, иск
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать без исследования иных фактических
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Чермет-Волжский», в котором просил признать незаконным приказ ООО «Чермет-Волжский» №ЧВ-153/Л1 от <дата> об увольнении в связи сокращением; восстановить его в должности газорезчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненный иск поддержали, просили его удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что объективных доказательств, реально подтверждающих оценку преимущественного права оставления на работе между истцом и другими газорезчиками, ответчиком не представлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Чермет-Волжский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (далее – ПАО «ЧКПЗ») о признании приказа об увольнении № от 02.06.2025, восстановлении на работе в должности оператора обрабатывающего центра 2 разряда участок
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО «ЧКПЗ» <ФИО> исковые требования не признала, представила письменный отзыв. В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что на основании
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Хостинский районный суд <адрес> с иском к ООО «Вкусные Идеи Юг», в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать незаконным
Описательная часть
<ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежаще, обеспечила явку своего представителя, который уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика ООО
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, просмотрев представленную видеозапись, из содержания которой следует, что <ФИО> не отрицает наличие у нее состояния опьянения, суд приходит к выводу о нахождении <ФИО>..;
Резолютивная часть
<ФИО> (№ №) в иске к ООО «Вкусные идеи Юг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» о восстановлении
Описательная часть
Проверка проводилась с нарушением порядка ее проведения. Так, в приказе «О наложении дисциплинарного взыскания – увольнении» указано, что факт передачи календаря и презервативов подтверждается показаниями Т.Д.Д. и П.Е.А
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение сроков для привлечения к дисциплинарно ответственности, предусмотренных, ст. 193 ТК РФ суд учитывает, что днем обнаружения проступка следует считать обращение студентки к заместителю колледжа
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)»
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Спец Сервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Спец Сервис»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Судом установлено, что 27 сентября 2024 г. истец был принят на работу в ООО «Спец Сервис» на должность продавца-кассира на основании
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. При таких обстоятельствах, в данном случае отсутствовало необходимое
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа №16 от 19.02.2025 года по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ЭКО-ТЕКС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истец состояла в трудовых
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 01.08.2024 г. истец <ФИО> была принята на работу в ООО «ЭКО-ТЕКС» на основании трудового Договора №25 на должность руководителя проектов в обособленном подразделении ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Согласно п.1.9 трудового договора, местом работы Работника является его фактическое
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа №34-ЛС от 31.03.2025 года по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сосновский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Компания «Митрофанова и партнеры» (далее по тексту ООО Компания «Митрофанова и партнеры»), в котором просила с учетом уточнений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Указал, что
Мотивировочная часть
В обоснование исковых требований указано, что с <дата> истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, занимала должность юрисконсульта по трудовым отношениям. <дата> уволена по собственному желанию. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> обществу с ограниченной ответственностью Компания «Митрофанова и партнеры» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала в ООО «Топ Фитнес» с 16 апреля 2025 года в должности элит-тренера. Приказом № 45 от 16 июня 2025 года уволена по основанию, предусмотренному
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании пояснила, что дискриминация началась после того, как истец начала задавать вопросы относительно уменьшения заработной платы. После к ней начали предъявлять претензии, затребованы
Мотивировочная часть
Однако, оценивая представленные доказательства в своей совокупности, суд полагает установленным факт приема на работу нового работника по основному месту работы, осуществление им трудовой функции. Суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Топ Фитнес» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Государственному казенному учреждению Свердловской области «Территориальный центр мониторинга и реагирования на Чрезвычайные ситуации в Свердловской области»
Описательная часть
Оценивая заявленный истцом размер компенсации морального вреда, суд находит его чрезмерным, не отвечающим принципам разумности. Учитывая обстоятельства дела, вину работодателя и обстоятельства незаконного увольнения истца, поведение сторон
Мотивировочная часть
Увольнение по данному основанию является законным в случае, если сокращение численности (штата) действительно, реально имело место, должность не введена вновь, и если работодателем соблюден порядок увольнения.Как разъяснил Пленум Верховного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению Свердловской области «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» о восстановлении на работе, взыскании среднего
Венгеровский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование указывая, что он <дата> был принят на работу в отделение полиции «Кыштовское» МО МВД России «Венгеровский», <дата> с ним был заключен контракт о прохождении службы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, пояснив, что отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения может быть установлен
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что совокупностью представленных доказательств: заключением по материалам служебной проверки, объяснениями, отобранными в ходе служебной проверки, пояснениями сторон в ходе судебного рассмотрения
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Венгеровский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ДМ обратился в суд с иском к ООО «Гарден СИТИ» ( с учетом дополнения) о восстановлении на работе в должности руководителя производственного технического отдела, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 14038
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, представитель ответчика с иском не согласился. Как следует из материалов дела, <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по которому
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд не находит оснований для признания увольнения незаконным
Резолютивная часть
Иск ДМ к обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН СИТИ» о восстановлении на работе в должности руководителя производственно-технического отдела, подразделение ОП Манжерок ООО «ГАРДЕН СИТИ», взыскании среднего заработка за время
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ферсол Сервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что 24 августа
Описательная часть
В судебном заседании участвующий в деле прокурор Грошева В.Р. заявленные требования поддержала. Представитель ответчика ООО «Ферсол Сервис» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая приведенные нормативные положения, суд приходит к выводу, что в расчет средней заработной платы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Сервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сетел» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Сетел» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала по основаниям письменных возражений. Судом установлено и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сетел» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Цифра Один» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал
Описательная часть
Представитель конкурсного управляющего ООО «Цифра Один» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражал, ранее представителем ООО «Цифра Один» по доверенности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цифра Один» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гарастель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Гарастель» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала по основаниям письменных возражений. Судом установлено и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Гарастель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Компания 2КОМ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Компания 2КОМ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным письменно. Представитель временного управляющего ООО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Компания 2КОМ» ИНН ****) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась к Администрации ГО Среднеуральск с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
<ФИО> просит признать распоряжение Администрации ГО Среднеуральск от 15.08.2022 «О прекращении трудового договора с <ФИО>» незаконным, признать запись от 15.08.2022 в трудовой книжке о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что из буквального толкования приведенных норм и разъяснений следует, что увольнение руководителя по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации городского округа Среднеуральск , Муниципальному казенному учреждению «Управление культуры и молодежной политики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по Калужской области о защите трудовых прав, указав в обоснование требований, что с <дата> он проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях. С <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Таким образом, в период с июня 2021 года <ФИО> в
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Северного района г. Орла Харламов А.Н. полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку наличие оснований для увольнения истца были установлены в ходе судебного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Управлению МВД России по Калужской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Дирекция научно-технических программ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма Требования
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Давая оценку представленным
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБНУ «Дирекция научно-технических программ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
