Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к «СЖС Восток Лимитед» в лице филиала в г. Новороссийске с требованиями: 1) признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №Д
Описательная часть
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ в указанном приказе отсутствует запись об отказе Истца от ознакомления с ним.С указанным приказом истец не согласна, считает свое увольнение незаконным, т.к. не имелось оснований для увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к БУ КЦСОН «Рябинушка» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указала, что в соответствии с трудовым договором от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <дата> между БУ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлениях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУ КЦСОН «Рябинушка» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Заводоуковский районный суд (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СПК «Емуртлинский» о восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что 22 и 25 апреля 2022 года он находился на рабочем месте, явился на работу вовремя. Согласно путевому листу, выехал
Мотивировочная часть
Из искового заявления истца, а также его объяснений в судебном заседании следует, что он не оспорил наложенные на него до вынесения приказа об увольнении дисциплинарные взыскания, а поэтому у суда не имеется
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к СПК «Емуртлинский» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Акбулакский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что с <дата> он работал в ФКП ОУ № ФСИН в должности преподавателя. Приказом №-ЛС от <дата> был уволен с работы по обстоятельствам, не зависящим от воли
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, за исключением требований о взыскании среднего заработка в размере 36972,15 руб., в указанной части просил суд рассчитать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Выслушав истца, мнение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Оценив представленные доказательства в совокупности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Набат-транспортная безопасность» (Набат-ТБ) о восстановлении на работе в должности работника подразделения транспортной безопасности 5 категории. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании суду пояснил, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Как установлено судом <ФИО> был принят на работу с 17.10.2020 в общество с ограниченной
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Чалова О.А. в заключении указала, что поскольку в ходе судебного заседания установлена дата издания приказа 23 мая 2022 года, а работник уволен в феврале 2022 года, нарушена процедура увольнения, в связи с чем истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Набат-транспортная безопасность» о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к Сервисному локомотивному депо «Туапсе-пассажирское» ООО «ЛокоТех-Сервис» филиала «Северо-Кавказский» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель, действующая по доверенности, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали, просили восстановить на работе и взыскать с ответчика средний заработок за время
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, свидетеля ,,, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца удовлетворению не подлежат, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сервисному локомотивному депо "Туапсе-пассажирское" ООО "ЛокоТех-Сервис" филиала "Северо- Кавказский" о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к МБУ «Централизованная библиотечная система города Ижевска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Из текста искового заявления следует, что <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании: В судебном заседании установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях (трудовой договор от <дата>, приказ о приёме на работу № от <дата>), истец с <дата>..;
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Централизованная библиотечная система города Ижевска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Туапсинский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Туапсинский районный суд с иском к ООО «Парк-отель Небуг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истцыФИО1, <ФИО> уточнили исковые требования, при этом <ФИО> пояснил, что они работали в ООО «Парк-отель Небуг», <ФИО> в должности руководителя службы контроля, <ФИО> в должности
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, с учетом ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> , <ФИО> к ООО «Парк-отель Небуг» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказать
Советский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд Курской области с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Курск», с учетом уточнения, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, указав, что заявление на увольнение написал под давлением ведущего специалиста по работе с персоналом Л.С.А., которая
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Курск» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в Юргинский городской суд с вышеуказанным иском к ответчику. Требования мотивированы тем, что 04.04.2022 между истцом и ГБУЗ «ЮГБ» был заключен трудовой договор ***. По настоящему трудовому договору Ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд пришел
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к вводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Показания свидетелей
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Юргинская городская больница» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что с работал на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, кроме того, просил взыскать расходы за проезд в предварительное судебное заседание в размере рублей. Пояснил, что работал подсобным рабочим у <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая требования Правил по охране труда при работе на высоте, суд полагает, что отказ <ФИО> от выполнения работ на крыше здания по указанным выше причинам является обоснованным. По
Шебалинский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДЭП № 219» об обязании ответчика восстановить его на работе на должность водителя , о взыскании с ответчика в пользу истца среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил, что с приказом об увольнении не согласен, считает его незаконным и необоснованным, поскольку он
Мотивировочная часть
Давая оценку правильности применения работодателем критериев, установленных статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, суд принимает во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДЭП № 219» удовлетворить
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее по тексту ООО «***»), в котором с учетом уточнений, просила обязать ответчика восстановить истца в должности ***, взыскать среднемесячную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении и уточнениях к нему, суду пояснила, что оснований для сокращения ее ставок не имелось, сокращение
Мотивировочная часть
На основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд учитывает, что в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «***» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказать
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит восстановить его на работе в должности диспетчера по автотранспорту вахтовым методом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании свои требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные содержанию искового заявления. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> принят в ООО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с абз. 1 ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» о восстановлении на работе отказать в полном объеме
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис-52» (далее по тексту ООО «Торгсервис-52»), просит восстановить его на работе в должности * с ***, взыскать средний заработок за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал, изложенные в исковом заявлении обстоятельства подтвердил. Помощник Городецкого городского прокурора Хабузова В.С. в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Указанный вывод основан на следующем. Из приведенных нормативных положений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Торгсервис-52" удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к краевому государственному казенному учреждению «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края» (далее также КГКУ «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края») об изменении формулировки причины увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель, каждый в отдельности, поддержали уточненные исковые требования, просили восстановить на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Проанализировав должностные инструкции главного специалиста по организации и осуществлению закупок, утв. <дата>, должностную инструкцию ведущего экономиста по договорной и претензионной работе, утв. <дата>, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,- удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО>», председателю правления ТСН «Дом в Парке» <ФИО>, третье лицо – Инспекция по труду Республики Крым, с участием прокуратуры о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
<дата>, в адрес работодателя было направлено заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период 2021-2022 годы с <дата>, в том числе с учётом не отбытого периода отпуска. Однако <дата> был уволен
Мотивировочная часть
Установив факт нарушения прав истца, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав, нравственные страдания, причиненные истцу, степень вины ответчика, суд полагает возможным определить размер
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Энергия» (далее – ООО «ТК «Энергия»), в котором с учетом последующих уточнений просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Пояснил, что о своем увольнении он узнал из телефонного разговора с финансовым директором ООО «ТК «Энергия» В.Е.И
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «ТК «Энергия» - <ФИО>, действующий на основании доверенности от **.**.**** (Том 1 л.д. 51), в судебном заседании просил в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Транспортная компания «Энергия» об отмене приказа ### от **.**.****. о расторжении трудового договора от **.**.****г. ###; аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответсвеностью «Ишимский мясокомбинат» (далее по тексту ООО «Ишимский мясокомбинат») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивал. Согласно оглашенного в судебном заседании надзорного производства №, <ФИО> обратился в Ишимскую межрайонную прокуратуру с заявлением <дата>..;
Мотивировочная часть
Исходя из буквального толкования переписки <ФИО> и <ФИО>, суд считает, что замена рабочих смен <ФИО> с инженером-электриком <ФИО> согласована не была, доказательств обратного суду не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответсвеностью «Ишимский мясокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Кропоткинский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Вайлдберриз» в должности менеджера по работе с клиентами. Приказом
Описательная часть
Представитель ООО «Вайлдберриз» по доверенности <ФИО> участвовал в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования не признал в полном объеме. По существу пояснил, что ТК РФ якобы не предусматривает
Мотивировочная часть
Кроме того, давая оценку представленным доказательствам, суд также учитывает позицию представителя ответчика ООО «Валдберриз», который неоднократно в ходе судебного заседания предлагал истцу <ФИО> выйти на работу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о восстановлении на работе, оставить без удовлеторения
Верхнеколымский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Верхнеколымский районный суд РС(Я) с исковым заявлением к МКУ «Управление образования Среднеколымского улуса (района)» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Прокурор Среднеколымского района РС (Я) <ФИО> в судебном заседании в заключении полагал, что исковое заявление <ФИО> подлежит удовлетворению
Мотивировочная часть
Суд считает, что компенсация морального вреда в размере рублей будет является разумной и справедливой с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела и степени нарушения трудовых прав истца вследствие незаконного увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ «Управление образования Среднеколымского улуса (района)» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУ «Коммунальник» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, указав, что работал в МБУ «Коммунальник» водителем. С дата обезличена. проходил лечение в дневном стационаре ОГБУЗ
Описательная часть
В судебном заседании настаивал на удовлетворении иска и пояснил, что работал у ответчика водителем автотранспортного цеха с марта дата обезличена. В период очередного отпуска в декабре дата обезличена. заболел. Листок
Мотивировочная часть
Оценив в соответствии со ст.ст.59, 60, 67, 71 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения истца, поскольку в противовес представленным истцом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБУ «Коммунальник» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворить
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление дорожного хозяйства» (далее – ММБУ «УДХ») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ от *** №*** о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановить его на работе в должности *** ММБУ «УДХ», взыскать средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> и <ФИО> просили в удовлетворении иска отказать. Полагали, что вопреки доводам истца, в его действиях имеется неоднократность неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление дорожного хозяйства» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Елецкий районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» о восстановлении на работе, ссылаясь на те обстоятельства, что <дата> заключил трудовой договор № 141 с ООО «КПЛ» и был принят
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и просил удовлетворить. Дополнительно объяснил, что его напарник <ФИО>, принятый на работу на период действия договора между ООО «КПЛ» и ООО «Агроторг»
Мотивировочная часть
Выслушав лица, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Климановой А.Г., полагавшей увольнение <ФИО> незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» о восстановлении на работе удовлетворить
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Бест» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что ООО «Управляющая компания «Бест»
Описательная часть
Определением от 11.07.2022 к производству суда приняты уточненные требования, согласно которым истец просит признать увольнение истца на основании приказа от *** ***-к незаконным, восстановить истца на работе у ответчика с ***
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рагозина С.С. в заключении указала, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку истцом приказ под роспись не был получен, процедура сокращения нарушена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Бест» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворить частично
