Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Бест» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что ООО «Управляющая компания «Бест»
Описательная часть
Определением от 11.07.2022 к производству суда приняты уточненные требования, согласно которым истец просит признать увольнение истца на основании приказа от *** *** незаконным, восстановить истца на работе у ответчика с ***
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Рагозина С.С. в заключении указала, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку истцом приказ под роспись не был получен, процедура сокращения нарушена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Бест» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворить частично
Вяземский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций» г. Вязьмы Смоленской области (далее – МКУ «УГО и ЧС»), в котором с учетом уточненных требований просят суд
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО> поддержали исковые требования по доводам, изложенным в иске, уточнив, что просят указать в книжке спасателя у каждого из истцов об их участии
Мотивировочная часть
В обоснование своих доводов истцы указали, что работали в организации ответчика в должностях спасателей <ФИО>. 29 сентября 2021 года истцы были письменно уведомлены работодателем о предстоящем увольнении в связи с сокращением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и ЧС» г. Вязьмы Смоленской области о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бонитет Видео» о восстановлении на работе указывая, что 08.11.2013 был заключен трудовой договор №1, в результате которого, истец была принята на работу в ООО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, указав, что ответчик воспользовался своим правом на увольнение истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов увольнения не означает, что собственник обладает неограниченной свободой усмотрения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бонитет Видео» о восстановлении на работе отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе в должности «продавец-кассир», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 05.04.2022 по день восстановления на работе, исходя
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Судом установлено, что истец <ФИО> состояла в трудовых отношениях с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца. Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно характер причиненных истцу нравственных страданий, характер и степень вины ответчика
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО НПО «Воронежский центр светотехники» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, на основании доверенности <ФИО>, поддержали исковые требования и дополнительно пояснили, что ответчиком не представлено ни каких объективных доказательств
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по убеждению истца, указанные основания являются надуманными, а увольнение безосновательным. Вместе с тем, 08.04.2022 истцу было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности заместителя генерального директора по безопасности ООО «Научно-производственное предприятие» «Воронежский центр светотехники»
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному унитарному предприятию г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство», в обоснование своих требований указала, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия г.Минусинска «Минусинское городское хозяйство»
Мотивировочная часть
Таким образом, из анализа материалов дела, суд приходит к выводу, что при применении к <ФИО> взыскания в виде увольнения по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ответчиком не соблюдены условия, при наличии которых, возможно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Оленегорский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Олкон» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 20
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным; восстановить его на прежнем месте работе работы; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, надзорное производство 474ж-2022, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Олкон» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к публичному акционерному обществу «Россети Сибирь» (далее – ПАО «Россети Сибирь», Общество), просил восстановить его на работе в должности начальника Минусинского района электрических сетей
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 14.07.2015 между ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» (далее – ПАО «МРСК Сибири») и <ФИО> заключен трудовой договор Номер, в соответствии с пунктом 1.2 которого
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель <ФИО>. пояснил, что 02.12.2021 им проводилась внезапная проверка работающих бригад, в ходе которой велась видеофиксация. Поводом для проверки явилось проведение в зимний период
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к публичному акционерному обществу «Россети Сибирь» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании записи недействительной,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес о признании незаконным и отмене приказа от 25.06.2021 г. № 4365к/ув о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от предложения
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 08.12.2014 г. между <ФИО> и ФГУП «Почта России» заключен трудовой договор № 1052, в соответствии с которым истец с 09.12.2014 г. был принят на должность инженера-программиста в Отдел
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, прокурора, который полагал, что оснований для удовлетворения требований не имеется, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные по делу доказательства, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании записи недействительной отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ ФГБУ «Иркутская МВЛ», о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что работал в ФГБУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца Б <ФИО> в исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, уточнениях к нему. Судом установлено, что <ФИО> и ФГБУ «Иркутская
Мотивировочная часть
Анализируя представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу, что должность заместителя директора по лабораторной работе относится к категории должностей руководителей, относится к административно-управленческому
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Иркутская межобластная ветеринарная лаборатория» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить его на работе у ответчика в должности руководителя технической поддержки пивоваренного производства наименование организации; взыскать с ответчика средний заработок
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Судом установлено, что истец был принять на работу к ответчику дата на позицию наладчика на участке технической поддержки пивоваренного производства
Мотивировочная часть
Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что расторжение трудового договора с истцом было произведено в полном соответствии с требованиями законодательства на основании заявления истца. Истец, изменив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование организации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы - отказать
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда, указав, что устроилась работать в магазин "Красное & Белое" по адресу: . Указанный магазин (как и другие
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы Новиков Л.В., действующий по ордеру, настаивал на удовлетворении требований по основаниям, указанным в уточненном иске. Допрошенный в судебном заседании свидетель
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО "Альфа-М" о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Онгудайский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО «Онгудайский район» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с 05 февраля 2019 года она работала
Описательная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив исследованные в судебном заседании
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федерального казначейства по РД о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители адвокаты <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали, так же пояснили, что кассационным постановлением пятого кассационного суда общей юрисдикции
Мотивировочная часть
Вместе с тем, кассационным постановлением пятого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> приговор мирового судьи судебного участка №<адрес> РД от <дата> и апелляционное постановление Советского районного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федерального казначейства по РД о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец * обратился с иском в суд к Счетной палате Российской Федерации, в котором указывает, что с 16 апреля 2019 года являлся сотрудником Счетной палаты Российской Федерации, с 19 декабря 2019 года был назначен на должность федеральной
Описательная часть
В судебном заседании истец * исковые требования поддержал по доводам искового заявления и письменных объяснений. Доводы ответчика основаны на неверном толковании норм действующего законодательства, более того, в судебном
Мотивировочная часть
Анализируя представленное Счетной палаты Российской Федерации штатное расписание с расстановкой кадров на момент уведомления истца о предстоящем сокращении, а также издания приказа об увольнении, суд полагает, что истцу *
Резолютивная часть
Исковые требования * к Счетной палате Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к краевому государственному казенному учреждению «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края» (далее также КГКУ «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края») об изменении формулировки причины увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования, просил восстановить на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, согласно расчету составил 162423,62 рубля
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Служба заказчика ТЭК и ЖКХ края» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному Предприятию г. Красноярска «Школьный комбинат питания», в котором просила с учетом уточнений в редакции от <дата> (в порядке ст. 39 ГПК РФ) восстановить её на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности № от <дата> сроком действия 2 года, исковые требования поддержали, указали на то, что ответчиком нарушена
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца <ФИО>, представителя истца <ФИО>, заключение помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Паршутина Р.С., полагавшего, исковые требования подлежащими удовлетворению
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ПАО «Россети Сибири» - «Красноярскэнерго» (ранее ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго») о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с приказом № 12л/с от 15.03.1999 года <ФИО> зачислен на работу в ОАО «Красноярскэнерго» - Минусинские электрические сети на должность главного инженера. Приказом директора филиала ПАО
Мотивировочная часть
Согласно представленным в материалы дела доказательствам, суд приходит к выводу, что нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения к <ФИО>, предусмотренного ст.193 ТК РФ, не установлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Россети Сибири» - «Красноярскэнерго», ПАО «Россети Сибири» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция юных натуралистов» (далее - МБОУ ДО «СЮН») о восстановлении на работе. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
На основании изложенных доводов, с учетом уточнения просит признать незаконным приказ об ее увольнении, восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула со дня увольнения 12.04.2022
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Заводского района г.Новокузнецка Кемеровской области Камынин А.Г. в заключении указал, что в ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что в период испытательного срока истец допускала нарушения правил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция юных натуралистов» о восстановлении на работе - отказать
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Думе Асбестовского городского округа, Счетной палате Асбестовского городского округа о восстановлении на работе, указав, что на основании решения Асбестовской городской Думы
Описательная часть
Таким образом, указывая, что истец надлежащим образом предоставила справку о своих доходах за 2019 г. путем ее хранения в своем личном деле и опубликования сведений о своих доходах в сети «Интернет», <ФИО> с учетом уточнения исковых
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон и их представителей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, находящего исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вопреки доводам
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эталон» о защите трудовых прав, указав, что с <дата> она осуществляла трудовую деятельность в Обществе в должности генерального директора. На основании приказа от <дата> она уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Как следует из материалов дела, <дата> между ООО «Эталон» и <ФИО> заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу, в связи с чем трудовой договор, заключенный
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «МГТУ имени Н.Э. Баумана» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>. Была принята
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности <ФИО> поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. С заключением экспертизы согласились. Представитель
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что заключение ООО «Экспертно-консультационный центр «ОТВЕТ» №, в силу ст. 60 ГПК РФ, является допустимым доказательством. При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «МГТУ имени Н.Э. Баумана» о восстановлении на работе – удовлетворить
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО>, действуя через своего представителя, предъявила к ответчику Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа № 2» иск, в котором просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности (л.д. 13-14; 29-30) – <ФИО> иск поддержали, просили удовлетворить иск по изложенным в заявлении доводам в полном объеме. Участвующая в
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле иск обоснованным в следующей части. Вместе с тем, согласно ст. 70 ТК РФ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа № 2» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Краснозерский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Краснозерский районный суд с иском к ООО УК «Элар» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула с <дата> по дату вынесения судебного решения и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их дополнений, представленных на стадии исправления недостатков, после оставления искового заявления без движения (том 1, д.), пояснений данных в ходе судебных
Мотивировочная часть
Анализируя представленные сторонами доказательства в их совокупности, сопоставив объяснения сторон, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, данные последними в ходе судебных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО УК «Элар» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе
Вводная часть
В период с <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ОАО «Севернефтегазпром», с <дата> – в должности начальника производственного отдела связи (л.д.38, 39)
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным суду доказательствам, суд приходит к следующим выводам. В
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным суду доказательствам, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание длительный период невыхода истца на работу, уклонения от решения
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
