Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Белокатайский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с учетом уточнения исковых требований к Администрации МР <адрес> о признании незаконным распоряжения главы Администрации МР <адрес> № от <дата>, его аннулировании, принятии его
Описательная часть
В суде истец <ФИО> просил восстановить его в прежней должности, полагая, что его увольнение произведено в нарушение норм трудового законодательства, ему не были предложены вакантные ставки, имевшиеся на дату вручения
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при увольнении истца в полной мере соблюдена процедура сокращения численности штата, в частности из положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовых позиции Конституционного Суда Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации МР <адрес> о восстановлении на работе – отказать Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что в период с дата по дата он работал в ГАУ СК «Центр военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания имени Героя <ФИО>» в должности
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ №-л/с от дата о прекращении (расторжении) трудового договора; восстановить его в должности начальника отдела общей физической подготовки и патриотического воспитания ГАУ СК «Центр военно
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> <ФИО>, полагавшего заявленные требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Чебоксарский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Казенному учреждению Чувашской Республики «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий» Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме и вновь привёл их суду. Судом установлено, что издание приказа №-к от <дата> об увольнение истца <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения явившихся участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Также при этом
Резолютивная часть
<ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серии 9704 №, восстановить на работе в должности заместителя директора Казенного учреждения Чувашской Республики «Дирекция по охране и использованию животного
Соликамский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Публичному акционерному обществу «Уралкалий о восстановлении на работе. В обоснование иска указано, что заявитель работал у работодателя с 11
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивает, просит восстановить на работе в Дом спорта «Калиец», в должности тренера, в 2024 году данная ставка была свободной, а <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, исковое заявление истца о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Уралкалий» о восстановлении на прежнем месте работы, с правом занять полную ставку тренера - оставить без удовлетворения в полном объеме
Нововятский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Лазурит» о восстановлении на работе, указав следующее. Она ранее обращалась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Лазурит» о признании незаконным приказа № 304 от 10.11.2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании пояснил, что решением суда <ФИО> была восстановлена
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Лазурит» удовлетворить частично
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБОУ адрес Школа №656 им <ФИО> о восстановлении на работе. Исковые требования мотивированы тем, что истец <ФИО> до 12.09.2024 г. работала в ГБОУ Школа №656 им
Описательная часть
Истец, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав просит признать отказ в принятии отзыва заявления об увольнении и в восстановлении на рабочее место незаконным; восстановить <ФИО> на работе у ГБОУ адрес «Школа №656» имени
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Суд полагает, что заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес Школа №656 им <ФИО> о восстановлении на работе - отказать
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Доверие» в МО г. Салехард» (ГБУ ЯНАО «ЦСОН «Доверие» в МО г. Салехард»)
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований иска настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что ее тетя, которая умерла 13.01.2025, до своей смерти проживала в г
Мотивировочная часть
Кроме этого суд считает, что при принятии решения об увольнении, работодателем не было учтено, что работник ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, а довод о наличии нареканий к работе истца, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Доверие» в МО г. Салехард» о восстановлении на работе, удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центрстрой» в котором просил признать незаконным и отменить приказ о прекращении трудового договора по сокращению штата, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, указал, что истец был уволен в соответствии
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о мнимости сокращения, суд приходит к выводу об отсутствии таких доказательств, сокращение должности истца действительно имело место, поскольку должность истца выведена из штатного расписания, что
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Центрстрой» (...) в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере сумма
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области (далее – УФНС России по Вологодской области) по мотиву того, что в период с 22.01.2001 по 18.12.2024 она
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным и восстановить ее в должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 Межрайонной ИФНС России № 12 по Вологодской области, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что последний день месячного срока, предусмотренного для разрешения индивидуального трудового спора об увольнении, выпадал на субботу 18.01.2025, исковое заявление представителем истца было изначально подано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области () о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по г. Армавиру о восстановлении на работе в должности , отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 25.09.2024 г. по день восстановления
Описательная часть
Для решения вопроса о законности увольнения <ФИО> со службы юридически значимым обстоятельством является установление совершения сотрудником действий, нарушающих профессионально-этические принципы, нравственные правила поведения
Мотивировочная часть
С доводами истца о нарушении процедуры увольнения суд не может согласиться. Учитывая установленные по делу обстоятельства, вышеуказанные положения закона, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> к Отделу МВД России по г. Армавиру о восстановлении на работе в должности , отмене приказа от 25.09.2024 г. №566 л/с об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 25.09.2024 г. по день
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НТЦ «Вектор», в котором просит признать увольнение незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание после перерыва не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил. Ранее в ходе рассмотрения дела исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, свидетелей, заключение старшего помощника Бузулукского межрайонного прокурора Писковой Ю.В., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> А к обществу с ограниченной ответственностью «НТЦ «Вектор» о восстановлении на работе
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ООО ГК «Мессиер» о восстановлении на работе, мотивировав свои требования тем, что она работает в ООО ГК «Мессиер» в должности бухгалтера с 10.06.2024, что подтверждается приказом о приеме работника
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать приказ от 10.09.2024 № 15 об увольнении незаконным и отменить его, восстановить в преждезанимаемой должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате труда в размере
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключения прокурора, полагавшая требования истца подлежат удовлетворению частично, суд приходит к следующим выводам. Оценив собранные
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО ГК «Мессиер» от 10.09.2024 № 15 об увольнении
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Асбестовский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Управлению образованием Асбестовского муниципального округа Свердловской области (Управление образованием, ИНН ), третьим лицам
Описательная часть
Полагая, что в действиях ответчика усматриваются признаки злоупотребления правом и дискриминации в сфере труда, выразившиеся в отсутствии помощи со стороны начальника Управления образованием в решении выявленных истцом нарушений в МАУ «ДЗОЛ
Мотивировочная часть
Свобода труда проявляется, прежде всего, в его договорном характере, и вопрос о работе лица по определенной профессии, специальности, квалификации или должности решается именно в рамках трудового договора. Эта свобода, вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образованием Асбестовского муниципального округа Свердловской области о признании незаконным распоряжения Управления образованием от *Дата* *Номер*, о восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, работник, истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «» (далее – ООО «», работодатель, ответчик) о восстановлении на работе, в обоснование требований указав, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика ООО «» <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Начиная с января 2023 в штатном расписании ООО «» отражена штатная единица должности «исполнительный директор», вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «» о восстановлении на работе в должности исполнительный директор согласно условий трудового договора от <дата>, оставить без удовлетворения
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБОУ «Школа № 1191» в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ № 72 от 28.10.2024 об увольнении истца с должности учителя физики с 31.10.2024 по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № 72 от 02.10.2023 истец была принята на работу в ГБОУ «Школа №1191» на должность учителя физики. Также из материалов дела следует, что 19.08.2024
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения адрес «Школа № 1191» № 413-лс от 28.10.2024 об увольнении <ФИО> с должности учителя физики по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам ООО «Мастер-Строй и Ко», ООО «СтройТоргАльянс» о -Строй восстановлении на работе, указывая, что с [<дата>]. работала в ООО «Мастер и Ко» в должности оператора ПК
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> была принята на работу в ООО «Мастер-Строй и Ко» с [<дата>]. на должность оператора ПК на основании трудового договора [Номер] от [<дата>]. (л.д.47). Как следует
Мотивировочная часть
Также, в отношении работодателя ООО «СтройТоргАльянс» суд учитывает, что [<ФИО> 3] является работником только одной организации – ООО «Строй-Мастер и Ко», и на каком основании она истребовала объяснения по факту
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
В обосновании иска указано, что <ФИО> работала в обществе с ограниченной ответственностью «Каско Сервис» с ... в должности специалиста отдела учета, с ... находилась в отпуске по беременности и родам и далее в отпуске по уходу
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах наличие оснований для увольнения истцов по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации не доказано, в связи с чем требования подлежат удовлетворению. При определении размеров
Лужский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Лужский городской суд <адрес> к ответчику Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> и <адрес> (далее ГУ МВД России по <адрес> и <адрес>)
Описательная часть
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению Министерства Внутренних дел Российской федерации по г Санкт Петербургу и <адрес> о признании незаконным приказа ГУ МВД России по <адрес> и <адрес> № л
Бичурский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО>, обращаясь в суд с исковым заявлением к администрации МО «Бичурский район», с учетом уточнения исковых требований, просит восстановить ее на работе в должности администрации МО «Бичурский район», признать недействительным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Суду пояснила, что в марте <дата> года после совещания по поводу ремонта здания районного дома культуры, она устно и письменно
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации МО «Бичурский район», главе администрации МО «Бичурский район» <ФИО> о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Б.И.В. обратилась в суд с иском к Аппарату Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия (далее по тексту также – Аппарат), в котором просила восстановить ее в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец Б.И.В., ее представитель – адвокат В.А.Г. исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Участвующие в судебном заседании представители ответчика М.В.А., Р.Н.Н
Мотивировочная часть
При этом суд считает необходимым отметить, что работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность, принимает кадровые решения (подбор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Б.И.В. к Аппарату Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия о восстановлении на работе, отказать
Хангаласский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации МР «Хангаласский улус» о признании незаконным и отмене распоряжения №к от 10.02.25 г., восстановлении на работе в должности , взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования с дополнениями поддержала, уточнив, что просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.02.25 г. по день восстановления на работе, просила восстановить
Мотивировочная часть
Прокурор Постникова А.Р. дала заключение об обоснованности удовлетворения требований истицы в части признания незаконным и отмены распоряжения об увольнении, вынесенного неуполномоченным лицом, с изменением даты увольнения истицы на день
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (с паспортом серии №) к администрации Муниципального района «Хангаласский улус» (с ИНН ) удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сервисное локомотивное депо «Тында-Северная» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» далее – ООО «ЛокоТех-Сервис», депо, общество, работодатель), в обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях искового заявления настаивал. Указал, что 05 февраля 2025 г. работал как обычно, в 08.00 часов была планерка, до обеда работал в цеху, после обеда пошел в кабинет к <ФИО> Придя
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя
Каневской районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> (представитель истца <ФИО>) обратился в суд с иском к ООО «Флагман» о восстановлении на работе. Исковые требования мотивированы тем, что истец состоял в должности директора ООО «Флагман» согласно приказа
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме, настаивал на удовлетворении иска. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем представителем ответчика, заявлено о пропуске срока обращения в суд. Из приведенных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ООО «Флагман» о восстановлении на работе - отказать
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском с ответчику ФКП «Авангард», в котором с учетом последующего уточнения просит восстановить его на работе в ФКП «Авангард» в должности оператора дистанционного управления технологическим
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал с учетом уточнения и просил суд удовлетворить в полном объеме. Пояснил суду, что после командировки в Луганской Народной Республики по его заявлению
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу о том, что работником <ФИО> заявление об увольнении было написано при отсутствии его свободного волеизъявления, в связи с чем на основании п «а» пункта 22 постановления Пленума
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному предприятию «Авангард» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению администрации Элитовского сельсовета «Спортивный клуб по месту жительства «Элита» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, суду пояснила, что 02.12.2024г. пришла к занятиям, которые проводила по расписанию, к 20.00 «Волейбол взрослые», о том, что должна была проводить занятия
Мотивировочная часть
Анализируя вышеуказанные материалы дела и объяснения сторон, суд приходит к выводу о том, что ответчиком МБУ «СКМЖ «Элита», в нарушение положений ст. 72, 74, 68 ТК РФ, <ФИО> не была уведомлена надлежащим
