Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЭЯ» (ООО «ТЭЯ») о восстановлении на работе в должности директора. В обоснование иска указано, что с 12.07.2018 он на основании решения единственного участника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12.07.2018 решением
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, решение уполномоченного органа финансового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЭЯ» о восстановлении на работе удовлетворить
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУ г.Москвы «Жилищник Зеленоградского АО», ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности электромонтера и водителя на 0,5 ставки. 06.01.2022 он был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснив, что 06.01.2022 он был отстранен от работы за появление на рабочем месте в состоянии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил <ФИО>, график работы до него доведен не был, с графиками работы за январь-март 2022 года фактически он был ознакомлен 01.03.2022 в отделе кадров, в присутствии начальника <ФИО> и сотрудника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУ г.Москвы «Жилищник Зеленоградского АО» о восстановлении на работе, - удовлетворить частично
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Бикор БМП», в редакции уточненного искового заявления просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 28 февраля 2022 года; восстановить ее на работе в прежней
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Бикор БМП» по доверенности <ФИО>, в судебное заседание явился, против заявленных требований возражал, по основаниям указанным в возражениях на исковое заявление, указал, что истец выразила
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что у <ФИО> не имелось волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком и увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено ответчиком незаконно, поскольку истец не имела намерения
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> <ФИО> с должности главного бухгалтера ООО «Бикор БМП» №1 с 28 февраля 2022 года
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать приказ ООО «УКХ» № 26 от 13.04.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановить в должности заместителя начальника отдела внешних
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования искового заявления поддержала в полном объеме по основаниям, в нем изложенным. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с требованиями искового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. Поскольку деятельность ООО «УКХ» была прекращена, а также в связи с нахождением Общества
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управление коммунального хозяйства» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к МБУК «Дом культуры» пос. Миловидово восстановлении на работе в должности электромеханика с <дата>, взыскании утраченного заработка за период вынужденного прогула, а также
Описательная часть
<ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Также в настоящем решении отмечается, что суд, относясь критически к показаниям
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора Сильченко А.В., суд приходит к следующим выводам. С учетом исследования представленных сторонами трудового спора доказательств и установленных
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Контакт» (далее АО «НПП «Контакт»), котором, с учетом уточнений, просит: восстановить истца на работе в должности монтажника санитарно
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения аналогичные указанным в иске. Учитывая указанные обстоятельства, мнение лиц, участвующих в деле
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора с <ФИО> от 22 марта 2022 г. № 357-лс незаконным
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Контакт» (далее АО «НПП «Контакт»), котором, с учетом уточнений, просит: восстановить истца на работе в должности монтажника санитарно
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения аналогичные указанным в иске. Учитывая указанные обстоятельства, мнение лиц, участвующих в деле
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора с <ФИО>, от 22 марта 2022 г. № 356-лс незаконным
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОБУ «ТРК «Липецкое время» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с 15.04.2019 года состояла в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> объяснила, что увольнение истца произведено незаконно, поскольку сокращение связано с личными отношениями истца и руководства организации, поскольку она является членом оппозиционной
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что должность начальника отдела рекламы и объявлений, которую ранее занимала истица, действительно была сокращена. Анализируя вышепредставленные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ОБУ «ТРК «Липецкое время» о восстановлении на работе – отказать
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ГБУЗ СО «Детская городская больница города Нижний Т.», в котором просят восстановить на работе в прежних
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что заявления об увольнении истцами были
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд полагает, что написание истцами заявлений об увольнении по собственному желанию носила вынужденный характер, допустимых доказательств отсутствия давления со стороны работодателя на истцов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Детская городская больница город Нижний Тагил»
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> просит восстановить ее на работе в АО «Черноморские магистральные нефтепроводы» в должности техника 1 категории ЛПДС «Пшехская» Краснодарского РУМН АО «Черномортранснефть». Взыскать с ответчика в ее пользу не полученную
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования, настаивает на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, показал, что
Мотивировочная часть
Суд считает, данное ходатайство не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Суд приходит к выводу о том, что истец знал о своем нарушенном праве, однако пропустил срок исковой давности для обращения в суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «Черноморские Магистральные нефтепроводы» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Зимовниковский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> с/п<адрес>, в котором просит восстановить его на работе в должности директора, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме, пояснил, что не связывает свое увольнение с исполнением им обязанностей председателя участковой избирательной комиссии. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителя Администрации Зимовниковского сельского поселения АдильхановуР.М.к., исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора –помощника Зимовниковского района Ростовской области <ФИО>
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации Зимовниковского сельского поселения Зимовниковского района Ростовской области о восстановлении на работе удовлетворить
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Гаражно-строительному кооперативу «Юбилей» (далее по тексту ГСК «Юбилей»), в котором просила восстановить на работе в должности казначея ГСК «Юбилей», обязать ответчика заключить трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГСК «Юбилей», действующий
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о восстановлении на работе, поскольку процедура увольнения <ФИО> была ГСК «Юбилей» нарушена. Вместе с тем, истцом
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности бухгалтера-кассира ГСК «Юбилей
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Миллеровский районный суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Миллеровский казачий кадетский профессиональный техникум» (далее - ГБПОУ
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании считал, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат, так как процессуальных нарушений при расследовании дисциплинарного проступка <ФИО> допущено не было
Мотивировочная часть
Что касается соблюдения процедуры увольнения, суд принимает во внимание следующее: Исходя из установленных обстоятельств, в соответствии со ст.48 п.1, ст. 34 п. 1 пп.9 ФЗ от <дата> № 273-ФЗ «Об образовании
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Ростовской области «Миллеровский казачий кадетский профессиональный техникум» о восстангновлении на работе
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Глазурит-Авто» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования иска поддержал. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме, суду пояснила, что
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, поскольку факт понуждения истца к увольнению нашел свое подтверждение в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Глазурит-Авто» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе. Свои требования мотивирует тем, что с <дата> по <дата> он работал у ИП <ФИО> в должности исполнительного директора. По достигнутой
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ИП <ФИО>, на момент приема на работу и увольнения занимал должность
Мотивировочная часть
С учетом данных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что между работодателем и <ФИО> достигнуто соглашение об увольнении истца именно с <дата> по собственному желанию на основании его заявления, который имел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> об отмене приказа ИП <ФИО> от <дата> №... об увольнении <ФИО> по инициативе работника и восстановлении в прежней должности – отказать
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что истец с 1.01.2008г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности слесаря по ремонту автомобилей
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на исковых требованиях, ссылаясь на доводы искового заявления и представленные в деле доказательства. Представитель ответчика, действующая на основании доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Аксайского района Даниленко Д.А. в своем заключении полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с иском к ООО «Земляничные поляны» о признании увольнения от 10 ноября 1021 года незаконным, как произведенное под психологическим давлением ответчика
Описательная часть
В условиях работы при температуре воздуха летом 2021 года, превышающей безопасные для человека нормы, ответчик, в нарушение СанПиН 1.2.3685-21 и рекомендаций Роспотребнадзора, не организовал истцу чередование работы в условиях
Мотивировочная часть
С учетом надлежащего извещения участников процесса, учитывая мнение явившихся лиц, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Земляничные поляны» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда – отказать
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мариинский городской суд с иском к МБДОУ «Благовещенский детский сад «Калинка» о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, просила удовлетворить ее требования в полном объеме, суду пояснила, что не подписывала никого приказа
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, просила удовлетворить ее требования в полном объеме, суду пояснила, что не подписывала никого приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Благовещенский детский сад «Калинка» о восстановлении на работе отказать
Сут-Хольский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям <ФИО> кожууна» (далее – ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям <ФИО> кожууна») о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковое заявление в полном объеме, просила удовлетворить, пояснила, что заявление об увольнении по собственному желанию писала в начале декабря 2021 года, трудовую книжку также
Мотивировочная часть
Разрешая спор по существу, исходя из совокупности исследованных доказательств, руководствуясь положениями п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации, изложенными в п. 22 Постановления Пленума от 17
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям <ФИО> кожууна» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПроартКонструкции» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «Проарт Конструкции» в должности конструктора, взыскании компенсации за не использованный отпуск
Описательная часть
Из материалов дела следует, что решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 25.05.2020 года по делу № 2-909/2021, вступившим в законную силу, требования <ФИО> к ООО «Проарт Конструкции» о восстановлении
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчиком во исполнение решения суда записи внесены не корректно суд не принимает во внимание, поскольку требований в данной части не заявлено, данный факт относится к исполнению решения суда №
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «ПроартКонструкции» отказать На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме
Семилукский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском БУЗ ВО Семилукская районная больница им. А.В. Гончарова о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований истец указывает, что работает в системе здравоохранения с <дата>
Описательная часть
Увольнение полагает незаконным и необоснованным, поскольку непонятно в чем выражено неоднократное неисполнение ей как работником своих должностных обязанностей. С документами, которые указаны в качестве основания для увольнения она
Мотивировочная часть
Вместе с тем фактически в качестве врача общей практики в период с 02.09.2021 по 28.10.2021 прием в качестве врача общей практики в Латненской амбулатории вели только она и <ФИО> При этом каких-либо доплат им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУЗ ВО Семилукская районная больница им. А.В. Гончарова о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к наименование организации в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе. В обоснование своих исковых требований указала, что решением Арбитражного суда адрес от дата по делу №
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. При этом истцом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлены доказательства наличия
Мотивировочная часть
Определением Арбитражного суда адрес от дата по делу № А81-10005/дата установлено, что ответчик <ФИО> являлась (на момент совершения сделок) и продолжает оставаться участником наименование организации с размером доли участия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование организации в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе отказать
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Специальная (коррекционная) начальная школа – детский сад № 3 города Нерюнгри» (далее МБОУ «С(К)НШ-ДС № 3 г. Нерюнгри»), мотивируя свои требования тем, что с 20 сентября 2021 года между истцом
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просят удовлетворить. Представитель ответчика МБОУ «С(К)НШ-ДС № 3 г. Нерюнгри» <ФИО> в
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> находясь на рабочем месте по месту осуществления своей трудовой деятельности в МБОУ «С(К)НШ-ДС № 3 г. Нерюнгри», то есть в образовательном учреждении, исполняя обязанности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Специальная (коррекционная) начальная школа – детский сад № 3 города Нерюнгри» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования о восстановлении на работе в прежней должности поддержала, просил удовлетворить иск в полном объеме. В ходе рассмотрения дела в судебном заседании были допрошены
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ и.о. директора Дальневосточного института управления- филиала ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СЛАВКОФЕ», с учетом уточненных исковых требований просила восстановить ее на работе в ООО «СЛАВКОФЕ» в должности Специалиста по качеству в отдел качества, взыскать с ООО «СЛАВКОФЕ» в ее
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «СЛАВКОФЕ» и <ФИО> заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на должность специалиста по качеству в отдел качества
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о восстановлении на работе, руководствуясь вышеприведенными нормами права, принимая во внимание объяснения сторон, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СЛАВКОФЕ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
