Дело № 2-3879/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 августа 2022 года г. Шахты
Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:
судьи Кинзбурской Т.Л.,
секретаря Мачехиной О.Ю.,
прокурора Кулинич Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Горгаз» о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с 01.11.2018 года она работала в ООО «Горгаз» сначала в должности юриста, а с 01.12.2019 года в должности заместителя директора по юридическим делам на основании приказа о приеме на работу №4/К от 01.11.2018г., трудового договора №8 от 01.11.2018г., дополнительного соглашения к трудовому договору №8 от 01.11.2018г. от 01.12.2019г., приказа №11/к от 01.12.2019г.
26 августа 2021 года конкурсным управляющим ООО «Горгаз» ФИО2 ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении 26.10.2021 в связи с ликвидацией предприятия. 26.10.2021г. она не была уволена, продолжала исполнять свои должностные обязанности в соответствии с условиями трудового договора до марта 2022 года. В марте 2022 года по почте она получила письмо от конкурсного управляющего ФИО2, в котором был приказ №03 от 03.02.2022 о прекращении трудового договора с работником и оригинал ее трудовой книжки. Согласно приказу №03 от 03.02.2022г. она была уволена с 03.02.2022г. с должности заместителя директора по юридическим делам по п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с предстоящей ликвидацией работодателя.
Считает данное увольнение незаконным, поскольку она по настоящее время числится в штате работников ООО «Горгаз», что подтверждается полученными из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ сведениями из трудовой деятельности ФИО1 от 14.07.2022г. В качестве основания ее увольнения конкурсным управляющим ФИО2 в приказе № 03 от 03.02.2022г. указано уведомление об увольнении ФИО1 от 26.08.2021г. и решение Арбитражного суда Ростовской области от 15.08.2021г. по делу №А53-37717/2020. Между тем, на день вынесения приказа №03 от 03.02.2022г. решение Арбитражного суда Ростовской области от 15.08.2021г. по делу №А53-37717/2020 было отменено Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.12.2021г.
Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.12.2021г. решение Арбитражного суда Ростовской области от 15.08.2021г. по делу №А53- 37717/2020 отменено в части открытия в отношении ООО «Горгаз» конкурсного производства по упрощенной процедуре как отсутствующего должника. В настоящее время процедура банкротства в отношении ООО «Горгаз» определением Арбитражного суда Ростовской области от 29.07.2022 года прекращена, в связи с прекращением производства по делу №А53-37717/2020.
Рассмотрение заявления уполномоченного органа о признании ООО «Горгаз» несостоятельным еще не означает начало процесса ликвидации. В отсутствие судебного акта о признании поданного заявления обоснованным и введении конкретной процедуры банкротства, конкурсный управляющий не вправе был увольнять ФИО1 на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, произведенное до вынесения судом определения о завершении конкурсного производства, является преждевременным, а значит, неправомерным. Факт увольнения работника в отсутствие процедуры банкротства, на основании решения суда, признанного незаконным Постановлением суда кассационной инстанции, свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
В нарушение норм действующего законодательства, ООО «Горгаз» не представлены в Пенсионный фонд России данные о ее увольнение по форме СЗВ-ТД и не выданы документы, которые работодатель обязан выдать работнику на руки в день увольнения. В день увольнения работодатель обязан был предоставить работнику сведения о его трудовой деятельности: СЗВ-М за отчетный период, СЗВ-Стаж за отчетный период, что предусмотрено абз.2 пункта 4, пункты 2-2.3 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ.
Вследствие непредставления работодателем отчетности в органы Пенсионного фонда, Истица не смогла обратиться в ГКУ РО центр занятости населения города Шахты с целью постановки на учет по безработице и лишена была права получить пособие в размере среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.
Окончательно сформулировав исковые требования, просит признать незаконным приказ № 03 от 03.02.2022г. о прекращении трудового договора на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и восстановить ее на работе в должности заместителя директора по юридическим делам ООО «Горгаз» с 03 февраля 2022 года.; обязать ООО «Горгаз» внести в ее трудовую книжку запись о недействительности записи №03 от 03.02.2022г.
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Горгаз» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования признала.
Прокурор не возражает против принятия судом признания иска и удовлетворения требований истца.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно п. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным приказ ООО «Газпром» № 03 от 03.02.2022г. о прекращении трудового договора с ФИО1 на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Восстановить ФИО1 на работе в должности заместителя директора по юридическим делам ООО «Горгаз» с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ООО «Горгаз» (ИНН <***>) внести запись в трудовую книжку ФИО1 о недействительности записи об увольнении № от 03.02.2022г., произведенной на основании приказа № от 03.02.2022г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Т.Л. Кинзбурская