Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также – работник, истец) обратился в суд с иском к <обезличено> Ангаро-Байкальскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее также – работодатель, ответчик, АБТУ Росрыболовства
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в должности государственного инспектора Байкало-Селенгинского межрайонного отдела контроля, надзора и рыбоохраны АБТУ Росрыболовства (далее также – Байкало-Селенгинский
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при увольнении истца по данному основанию ее условия и порядок соблюдены, нарушений требований закона и его прав не допущено, таковое произведено в соответствии с требованиями положений статьи 31 ФЗ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации ГОсВД «город <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности и ордеру адвокат <ФИО> и доводы иска поддержал, просил суд удовлетворить иск его доверителя в полном объеме. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Кроме того, перечисленные листки нетрудоспособности суд также считает недостоверными доказательствами в силу следующего. При таких обстоятельствах, судом не усматривается правовых оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации ГОсВД «город <ФИО>» о: восстановлении срока подачи искового заявления, восстановлении на работе на прежней должности, признании незаконным распоряжения Главы
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она по сути (с учетом переводов) работает в должности мастера с <дата> года. В ООО «ТМХ-Электротех» она работала мастером участка механической обработки щитов и траверс
Описательная часть
Истец просит признать незаконными и отменить приказ ООО «ТМХ-Электротех» от <дата>. № об увольнении, а также аннулировать запись об этом увольнении в трудовой книжке. Восстановить истца на работе в ООО «ТМХ-Электротех»
Мотивировочная часть
Представитель ООО «ПК «НЭВЗ» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании указала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Помощник прокурора г. Новочеркасска Чугуй Э.В
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТМХ-Электротех» , третье лицо ООО «ПК НЭВЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Прикамье» (далее по тексту ООО «Прикамье», Общество) с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового
Описательная часть
Судом установлено, что (дата) между ООО «Прикамье» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истца приняли на работу заместителем главного бухгалтера. При этом, как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает следующее. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Прикамье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО "ФСК ЕЭС" - Верхне-Донского ПМЭС о признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в его заявлениях. Дополнительно пояснил, что угрозы поступали в устной форме. Директор напрямую говорил ему - либо он увольняется
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. При этом суд отмечает, что соглашение
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Материальные ресурсы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, дополнив, что при трудоустройстве прежний директор у него не требовал прохождения медицинской комиссии
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
Медвежьегорский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд по тем основаниям, что работала в ООО «Водоканал Пиндуши» с 01.08.2011 в должности машиниста станции 2-го подъема п.Пиндуши, 28.06.2022 получила уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что нарушением процедуры сокращения полагает неознакомление ее с приказом ООО «Водоканал Пиндуши»
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что принятие решения о сокращении численности или штата работников организации, для обеспечения эффективной деятельности является исключительной прерогативой работодателя, как хозяйствующего субъекта, суд
Левашинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации МО «<адрес>» <адрес> РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая на то, что распоряжением
Описательная часть
Представитель ответчика – глава МО «<адрес>» <адрес> РД <ФИО> представил возражения на исковое заявление, из которого усматривается, что истец был уволен <дата> за отсутствие на рабочем месте
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации МО «<адрес>» <адрес> РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, -отказать
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Международный аэропорт Новосибирск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что она с **** работала в ООО
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнила свои исковые требования в части взыскания среднего заработка и просила взыскать в ее пользу с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с **** по день
Мотивировочная часть
При этом, учитывая характер и степень нарушения трудовых прав истицы, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ** от **** об увольнении <ФИО>
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис РВК» (далее – Общество) с требованиями, уточненными в ходе рассмотрения дела, о восстановлении на работе в Обществе в должности главного бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> иск поддержали, приводя основания, указанные в иске, полагали, что Общество не доказало факт приема главным бухгалтером на основное место работы
Мотивировочная часть
Поскольку <дата> являлся последним рабочим днем истца у ответчика, приказ об увольнении им был получен в тот же день, то истец вправе был обратиться в суд по спору об увольнении до <дата>, вместе с тем, обратился
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис РВК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что он работал в ООО ЧОО «Гроза» с 16.05.2022 по 10.06.2022 в должности Данные изъяты. 11.06.2022 утром он был отстранен от работы без объяснения причин директором ООО ЧОО «Гроза»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои требования уточнил и просил установить факт трудовых отношений с ответчиком, выплатить ему заработную плату с 16.05.2022 по 10.06.2022 в размере 32 200 руб., в остальной части исковые
Мотивировочная часть
Исходя из представленных доказательств, факт наличия трудовых отношений между <ФИО> и ООО ЧОО «Гроза» суд считает установленным и в этой части исковые требования подлежат удовлетворению. Поскольку судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОО «Гроза» об установления факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сфера-Авиа» о восстановлении её на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела также видно, что Истец обращалась ранее в Государственную инспекцию труда по Саратовской области, которая в мотивированном ответе Главного государственного инспектора по охране труда отдела № 4 надзора
Мотивировочная часть
Истец не отрицает, что с приказом об увольнении была ознакомлена 24 апреля 2025 г. Вместе с тем утверждает, что на момент её увольнения у Работодателя имелись вакантные должности, однако ни одна из них ей не была предложена
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сфера-Авиа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дружба» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Как установлено в судебном заседании, <дата> между МБУК «Дружба»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Исследовав представленные
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дружба» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Малоархангельский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Малоархангельская центральная районная больница» (далее- БУЗ ОО «Малоархангельская ЦРБ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
По указанным основаниям с учетом уточнённых исковых требований просит признать приказ об увольнении от 27.06.2025 незаконным и отменить его, признать незаконной запись в трудовой книжке от 27.06.2025 об увольнении, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом заключения прокурора, полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования <ФИО>, суд приходит к выводу об удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Малоархангельская центральная районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» (далее – АО «ММРП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Так, что в нарушение ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ ей не были предложены все вакантные должности, как имеющиеся в наличии изначально, так и должности, освободившиеся в период с <дата> по <дата>. Просит суд
Мотивировочная часть
Изучив представленные в материалы дела штатные расписания, содержащие движение работников Общества с <дата> по <дата>, должностные инструкции вакантных должностей, суд приходит к выводу, что в спорный период времени
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к управлению образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика управления образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области
Мотивировочная часть
Вместе с тем, какие либо доказательства того, что <ФИО> осуществляла свою трудовую деятельность в управлении образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, в материалах дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Белореченский район Краснодарского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители – адвокаты Аванесян А.В. и Горишний К.В. уточнили исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просили суд признать приказ об увольнении <ФИО> от дата №-рп
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает, что увольнение истца по указанному в приказе от 19.05.2025 основанию по истечении испытательного срока является незаконным. Суд считает, что сведения, содержащиеся в документах
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Красногорсксредства» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работала
Описательная часть
<ФИО> края в <адрес> «Центра занятости населения Краснодарского края» в судебном заседании полагал, что иск удовлетворению не подлежит, поскольку работодатель пришел к выводу о том, что в Южном регионе должность
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Заявление Истца о наличии у Истца преимущественного права на оставление на работе ори сокращении численности
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Алапаевский психоневрологический интернат» (далее - ГАСУСО Свердловской области «Алапаевский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на исковых требованиях, с учетом их уточнения настаивали. Представитель истца и <ФИО> также пояснили, что по графику работы истца (сутки через трое)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в отзыве на иск, поступившем в суд 31.07.2025 представитель ГАСУСО Свердловской области «Алапаевский ПНИ» указал на отсутствие юридического значения приказов работодателя, вынесенных после 13.05.2025 в отношении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Алапаевский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к ПАО «Подзембургаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала, полагала действия работодателя по увольнению истца законными и обоснованными, настаивала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> не являлся рабочим днем для истца, в указанный день истец не осуществлял свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором. Также данный период времени не относится к времени следования
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению "Нижегородское жилищное агентство" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объёме. В ходе судебного разбирательства пояснив, что с <дата> он
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> было направлено требование о предоставлении письменного объяснения. <ФИО> были предоставлены листы нетрудоспособности на периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению "Нижегородское жилищное агентство"о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Шадринский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шадринский районный суд с иском к ГБУ «Шадринская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В обосновании иска указал, что с 28.10.2019 года истец в соответствии с трудовым договором от 28.10.2019 года № работал в ГБУ «Шадринская ЦРБ» в должности заведующего хозяйством административно-хозяйственной части с окладом 6452 рубля
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должности подсобного рабочего административно-хозяйственной части ГБУ «Шадринская ЦРБ» <ФИО> не предлагались, что свидетельствует о нарушении со стороны ГБУ «Шадринская ЦРБ» требований ст.ст. 82, 179, 180
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Шанс» о восстановлении на работе в должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8951 руб., компенсации
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При указанных
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Шанс» в должности с <дата> Взыскать с ООО «Шанс» в пользу <ФИО>
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кабанская центральная районная больница» (далее ГБУЗ «Кабанская ЦРБ») в котором просил восстановить его на работе в должности
Описательная часть
19 октября 2022 года в суд поступило исковое заявление <ФИО> о восстановлении на работе, датированное истцом 17 октября 2022 года, в котором истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления о признании
Мотивировочная часть
19 октября 2022 года в суд поступило исковое заявление <ФИО> о восстановлении на работе, датированное истцом 17 октября 2022 года, в котором истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления о признании
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Нижневартовскнефтегеофизика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обосновании указав, что состоял в трудовых
Описательная часть
Истец в судебном заседании на требованиях искового заявления настаивал в полном объеме. Пояснил, что написал заявление об увольнении в связи с неприязненным отношением руководства. Никаких предпосылок не было, работал, выполнял
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к ПАО «Нижневартовскнефтегеофизика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
