Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Тисульский районный суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГСУ СО «Листвянский дом - интернат для граждан, имеющих психические расстройства» о восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что с 27.07. 2021г. работал в данном учреждении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал свои уточненные исковые требования, суду пояснил, что выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с Должностной инструкцией и трудовым договором. На руках у него нет Должностной
Мотивировочная часть
Исходя из доказанности работодателем наличия законных оснований для увольнения истца за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, имеющего дисциплинарные взыскания, соблюдения порядка и сроков
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Листвянский дом - интернат для граждан, имеющих психические расстройства» о восстановлении на работе, отказать в полном
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ответчику ООО «Компания Искра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование указав, что 01.11.2012 между <ФИО> и ООО
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01.11.2012 между ООО «Компания Искра» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 5, согласно п. 1.2 работник принимается на работу на должность заместителя
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истцов работодателем допущено не было, факт сокращения должности истцов нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работники были уведомлены работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, <ФИО> к ООО «Компания Искра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к АО «Покровский рудник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав в обоснование иска следующие обстоятельства
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ №15/09-03/лс от 15.09.2022, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с АО «Покровский рудник» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд находит установленным, что истец уведомлением №2 от 11 июля 2022 года был персонально поставлен в известность о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, уволен 15 сентября 2022 года, то есть за два
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Покровский рудник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в лице филиала акционерного общества «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в г. Воронеже о признании незаконным приказа от (<дата>)
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, дал аналогичные показания. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с (<дата>)
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ, так как должность, которую он занимал, была исключена из штатного расписания и сокращена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в лице филиала акционерного общества «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в г. Воронеже о восстановлении на работе – отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «ОПЕКА» о восстановлении на работе. В обоснование иска указывает, что 25.06.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители – <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> просила в иске отказать. Из материалов
Мотивировочная часть
Оценивая сложившиеся между сторонами правовые и фактические отношения суд считает необходимым отметить представленную ответчиком от имени <ФИО> переписку с истцом в «WhatsApp». Из писем истца следует, что он морально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Управляющая компания «ОПЕКА» о восстановлении на работе, - отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №» МО г. Краснодар о восстановлении на работе. В обоснование уточненных исковых требований указано, что истец работала в МБУ «Спортивная школа олимпийского
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные уточненные требования, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что <дата> <ФИО> на рабочем месте отсутствовала, заявление об увольнении не отозвала. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №» МО г. Краснодар о восстановлении на работе - удовлетворить частично
Надымский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику Территориальному органу Администрации Надымского района – Администрации п.Пангоды о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала следующие обстоятельства. Она
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержала, пояснила, что работала у ответчика, в июле текущего года ей было вручено уведомление о предстоящем сокращении ее должности с 01.10.2022, предложены в июле и сентябре две вакантные
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 30 июня 2022 года по день вынесения судебного решения и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить, пояснив, что увольнение работника возможно при прекращении деятельности организации. Однако в данном случае организация
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что конкурным управляющим ООО «Инженерный Центр «Электролуч» <ФИО> соблюден порядок увольнения работника в связи с ликвидацией организации и расторжение трудового договора с <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным приказ № от 3 августа 2022 г. о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали по указанным основаниям. Из материалов дела следует и установлено судом, что <ФИО> с 6.04.2012 года работал в должности
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым отметить, что <ФИО> не смог пояснить суду, каким образом это могло повлиять на его разрешение отсутствия истца на рабочем месте, а также какие трудовые функции не были выполнены <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Комбинат специального обслуживания» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Анапский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «Скол» в котором просит суд восстановить его на работе в ООО «Авиакомпания «Скол» в должности авиатехника по планеру и двигателям 2 класса; взыскать с ответчика в его пользу заработок
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные вызовы и извещения производятся в порядке
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав в совокупности доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Авиакомпания «Скол» о восстановлении на работе – удовлетворить
Тасеевский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Тасеевский районный суд к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Автопроект» (далее – ООО «Автопроект») с исковым заявлением о восстановлении на работе. Свои исковые требования мотивировал тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по фактическим и правовым основаниям, указанным в исковом заявлении. Таким образом, судом установлено, что истец <ФИО> до момента
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Рассматривая вышеуказанный довод
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автопроект» о восстановлении на работе - отказать в полном объеме
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, приказом ответчика от <дата> № л/с, уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 1 частьи 1 п. а частьи 2 статьи 82. 1. Федерального закона
Описательная часть
Обжалуемый приказ вопреки доводам истца содержит описание конкретных действий в нарушение указанных пунктов Дисциплинарного устава и Положения, а именно - ненадлежащая организация проведения теоретического экзамена на право
Мотивировочная часть
Вместе с тем при решении вопроса о его увольнении все эти данные остались без должного внимания. Вместе с тем с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания №893 от 26 августа 2022 года, истца никто
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР о восстановлении на работе, отказать в полном объёме
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Прокурор г.Нижневартовск обратился в интересах <ФИО> с вышеуказанным иском, который впоследствии был уточнен, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> в период с 19 января 2018 года по 16 апреля 2021 года состоял в трудовых
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы, изложенные в иске и в уточнениях к иску, поддержал и на уточненных требованиях настаивал, так же пояснил, что просит произвести расчет заработка за вынужденный прогул на день вынесения решения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора об обоснованности всех требований <ФИО>, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Таким образом, суд считает, что
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Производственно-внедренческое предприятие «АБС» №180 от 16 апреля 2021 года о прекращении ( расторжении ) трудового договора с <ФИО> - незаконным
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 6 комбинированного вида» (далее по тексту – МАДОУ «Детский сад № 6»), в котором, с учетом уточнения исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме. Представители МАДОУ «Детский сад № 6» <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Между тем, анализируя представленные МАДОУ «Детский сад № 6» в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение занимаемой истцом должности садовника в структуре МАДОУ «Детский сад № 6» произведено
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Главному управлению по контролю за оборотом наркотиков, Министерству внутренних дел России с иском о восстановлении на работе
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. В связи с изложенным, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению по контролю за оборотом наркотиков, Министерству внутренних дел России о восстановлении на работе, отказать
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО [ О ] о восстановлении на работе, указывая, что работал на предприятии ответчика с [<дата>]. в должности водителя-испытателя [ ... ]. [<дата>] он был приглашен
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал на предприятии ответчика с [<дата>]. по [<дата>]. в должности водителя-испытателя [ ... ] (копия приказа о приеме на работу от [<дата>]. – [ ... ] копия трудового
Мотивировочная часть
При рассмотрении исковых требований, суд принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что заключение соглашения о расторжении трудового договора со стороны истца носило вынужденный характер
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к ООО [ О ] о восстановлении на работе – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к адрес, указав на то, что она с 21.09.2009 г. по 19.07.2022 г. осуществляла трудовую деятельность в должности кассира в адрес «Банк Акцепт». 19.07.2022 г. ответчиком был издан приказ № 438-к
Описательная часть
Судом установлено, что 21.09.2009 г. в ОАО КБ «Акцепт» (в настоящее время - адрес) в отдел кассовых операций Московского филиала ОАО КБ «Акцепт» управления регионального развития на должность «старший бухгалтер - кассир» была
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения истца с работы на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком был соблюден установленный законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с указанным иском к ООО «Перспектива плюс», в котором просит отменить приказ от 29 июля 2022 года №9 о расторжении трудового договора, восстановить его на работе в должности заместителя директора, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам искового заявления, указав, что никаких прогулов он не допускал, трудовым договором ему установлен гибкий график работы, характер его работы
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заслушав заключение по делу прокурора в порядке ч.3 ст.45 ГПК РФ, полагавшего, что исковые требования в части отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Перспектива плюс» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Счетной палате Российской Федерации о восстановлении на работе, мотивируя тем, что в период с 24 апреля 2017г. по 11 апреля 2022г. являлся работником Счетной палаты РФ, занимая на момент
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что в период с 24 апреля 2017г. по 11 апреля 2022г. истица <ФИО> являлась работником Счетной
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. При указанных обстоятельствах никаких оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Счетной палате Российской Федерации отказать
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в Нальчикский городской суд к МУП «Каббалккоммунэнерго» с вышеуказанным иском, в котором просят признать незаконным приказ МУП «Каббалккоммунэнерго» №03/01-48 от 25.07.2022г. о прекращении трудового
Описательная часть
В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования в полном объеме и просили суд удовлетворить их по основаниям, изложенным выше. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и просил суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, руководитель предприятия <ФИО> в течение двух лет руководства инструментов для выполнения работы: электроизмерительной аппаратуры, средства защиты от электрических травм, истцам не выдавал, служебного
Резолютивная часть
Исковые требования Канукоева Нарта Аслановича удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «Мастер Д Плюс», в котором с учетом уточнения признать приказ об увольнении от 12.11.2021 недействительным, восстановить истца в должности главного инженера проекта в рамках срочного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности <ФИО> и генеральный директор Медный В.Н., в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, порядок увольнения за прогул (п.п.2 п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) осуществлен с нарушением порядка увольнения, предусмотренного ст. 193 ТК РФ. При таких обстоятельствах <ФИО> не мог быть уволен как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Мастер Д Плюс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к швейному производству ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о восстановлении на прежнее рабочее место в должности «"..."», оплате больничного листа за период с 07.02.2022 по 28.03.2022
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании с использованием систем видеоконференц – связи ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, истец на исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт ...., к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми, ИНН , о восстановлении на работе отказать
Вольский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению (далее - ГАУ) «Вольский лесхоз» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ГУП «Вольский лесхоз» в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Как
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав показания свидетелей, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Исследовав и оценив представленные сторонами доказательства в их
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ООО «Умная Цифра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят на работу ответчиком на должность
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком с нарушением требований ч. 1 ст. 180 и ч
Переславский районный суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит признать увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановить истца на работе в должности сторожа; взыскать с ответчика сумму среднего заработка за все
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, указывая, что увольнение было вызвано конфликтными отношениями. В судебном заседании 24.08.2022 года пояснил, что действительно 11-12 июня 2022 года отсутствовал
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, исследовав письменные материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<номер скрыт>) к МУ ДО Кубринский центр детского творчества ОГРН , ИНН , оставить без удовлетворения
