Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Сбербанк в лице Алтайское отделение № 8644 (далее ПАО Сбербанк ), о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам иска, дополнительно пояснили, что в период сокращения истице не предложили временную вакантную
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в дополнительном офисе специализированного по обслуживанию физических лиц № 8644/0206 Алтайского отделения № 8644 ПАО Сбербанк
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Факел-1» в должности . С <дата> организация была переименована в ООО «СтройПроектКонсалтинг»
Описательная часть
В судебном заседании истец в части требований о взыскании невыплаченной части заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 10 000 руб. – отказался. Отказ принят судом, в данной части производство по делу
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПроектКонсалтинг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит восстановить его на работе в должности заместителя директора по школьным информационным системам; взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула с 29.09.2022 по день
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГБОУ СОШ № 112 о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
О обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование указав, что приказом № от <дата> он был принят на работу в <обезличено>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности Х, поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> О был
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в заявлении об увольнении не была проставлена дата его согласования работодателем, а также истец не имел реальной возможности письменно отозвать заявление в установленный законом срок 14 дней до даты
Резолютивная часть
Иск О к Государственному автономному учреждению Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Хасанский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском к АО «Торговый порт Посьет» в котором указывает, что 14.01.2010 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №5. С 15 июня 2010 года была назначена на должность Директора по экономике
Описательная часть
Истица просит признать незаконным ее увольнение и отменить Приказ №ТПП/К/УВ/1107_1 от 07.11.2022г. о прекращение трудового договора с работником №5 от 14.01.2010г.; восстановить <ФИО> на работе в АО «Торговый порт
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Однако, принятие решения о его сокращении, сопряженном с увольнением высвобождаемых работников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Торговый порт Посьет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ливенский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, признании действий <ФИО> и Решения о внесении изменений в учредительный документ юридических лиц неправомерными, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Форсаж-М» (далее ООО «Форсаж-М») о восстановлении на работе, признании действий <ФИО> и Решения о внесении изменений в учредительный документ юридических
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме. Представители ответчика ООО «Форсаж-М» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу, что несмотря на то, что решение единственного участника ООО «Форсаж-М» от <дата> о снятии с должности <ФИО>, принято уполномоченным лицом, однако
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БИОМ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в котором просил суд восстановить его на работе в ООО «БИОМ» в прежней должности и взыскать с ООО «БИОМ»
Описательная часть
<дата> он письменно запросил у Ответчика документы, связанные с его работой в ООО «БИОМ», Ответчик, в нарушение ст. 62 ТК РФ, не выдал ему в положенный срок запрашиваемые документы ни в электронном виде, ни на бумажном
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, изучив письменные материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая представленные истцом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «БИОМ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» вагонный участок Тында – структурное подразделение Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные доводы искового заявления. Судом установлено, что приказом №-Л от 25 июля 2014 г. <ФИО> была принята на работу в резерв проводников
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению в связи с отсутствием оснований для привлечения истца к данному виду дисциплинарного взыскания в виде
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» вагонный участок Тында – структурное подразделение Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные доводы искового заявления. Судом установлено, что приказом №-Л от 06 февраля 2017 г. <ФИО> была принята на работу в резерв
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению в связи с отсутствием оснований для привлечения истца к данному виду дисциплинарного взыскания в виде
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СААТБАУ РУС» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. В обоснование иска указывая, что 01.02.2022 между
Описательная часть
Учитывая изложенное, <ФИО> обратилась в суд с данным иском, в котором с учетом уточнения его требований просит признать ее увольнение незаконным, отменить приказ ООО «СААТБАУ РУС» №7 от 10.06.2022 об увольнении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представителем ответчика не представлены документы, подтверждающие наличие законного основания увольнения <ФИО> по основаниям предусмотренным ч.1 ст. 71 ТК РФ. Вместе с тем, исходя из содержания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СААТБАУ РУС» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении - удовлетворить частично
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель требования поддержали. Принцип состязательности представляет собой правило, по которому заинтересованные в исходе дела лица вправе отстаивать свою правоту в споре путем
Мотивировочная часть
С учетом мнения сторон, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КСС РУС» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» в лице филиала «Ставропольский государственный цирк», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме. В ходе рассмотрения дела поясняла, что <дата> получила уведомление работодателя. <дата> и <дата> работодатель
Мотивировочная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования истца <ФИО> поддержала в полном объеме. Пояснила, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» в лице филиала «Ставропольский государственный цирк»: о восстановлении на работе в должности заведующего хозяйством
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Корпоративный центр ИКС 5» о признании недействительным соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Корпоративный центр ИКС 5» в судебном заседании иск не признал. Допрошенная в качестве свидетеля
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, свидетеля <ФИО>, мнение прокурора, полагавшего, что заявленные требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Корпоративный центр ИКС 5» о восстановлении на работе отказать
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд г. Краснодара с исковым заявлением к ПАО СК «Росгосстрах» о восстановлении на работе. В обоснование требований указано, что <ФИО> 24.10.2017 принят на должность «помощник
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ПАО «СК «Росгосстрах» - <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании старший
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание общие ограничения субъективных гражданских прав, которые закреплены в статье 10 Гражданского кодекса РФ, согласно которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований в полном объёме
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что на основании трудового договора от <дата> № работал в должности территориального менеджера ЦФО в АО «БВТ Барьер Рус»
Описательная часть
Представитель третьего лица ООО «Свит Стар Групп» в судебном заседании не участвует, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, решение по делу оставил
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о правомерном расторжении ответчиком трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку истец при приеме на работу скрыл от работодателя наличие другого постоянного места
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «БВТ Барьер Рус» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Вышегородских <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес о признании приказа об увольнении от 24.05.2022 №4969к/ув незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объёме на основании того, что находится с 19.11.2020 в вынужденном прогуле и хочет приступить к работе, однако работодатель, составив акты
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений трудового
Резолютивная часть
Исковые требования Вышегородских <ФИО> к адрес удовлетворить
Давлекановский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Давлекановского района РБ обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «Транспортная компания Арсенал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, просит суд: признать незаконным
Описательная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие истца <ФИО> и представителя ответчика. При этом, суд учитывает, что в судебном заседании представляет интересы истца
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие истца <ФИО> и представителя ответчика. При этом, суд учитывает, что в судебном заседании представляет
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора ООО «Транспортная компания Арсенал» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СИЯНИЕ ТК» о восстановлении на работе в ООО «СИЯНИЕ ТК» с <дата>, взыскании заработной платы, за период с <дата> по день восстановления на работе, требования мотивируя тем, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено: Однако, указанные доводы не нашли своего подтверждения в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат отклонению, находит исковые требования подлежащими отклонению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СИЯНИЕ ТК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы – оставить без удовлетворения
Спасский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению Рязанской области «Спасское лесничество» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, в обоснование исковых
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать приказы ГКУ РО «Спасское лесничество» № 70-п от 24.05.2022 года, № 84-п от 06.07.2022 года, № 98-п от 02.08.2022 года о применении к <ФИО> дисциплинарных взысканий, а также
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей <ФИО>, <ФИО>., <ФИО>., <ФИО>. и <ФИО>, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявленными требованиями, в обоснование которых указал, что <дата> ответчиком в одностороннем порядке расторгнут служебный контракт и произведено увольнение младшего сержанта полиции <ФИО> Истец
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика Приволжского ЛУ МВД РФ на транспорте – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт серии №, к Приволжскому ЛУ МВД РФ на транспорте, ИНН №, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 29 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Хакасия (далее – ФКУ ИК-29, Учреждение) о восстановлении на работе. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в настоящее время истец обжалует вынесенные в отношении
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что установленные в ходе служебной проверки обстоятельства, объективно свидетельствующие о нахождении истца при управлении транспортным средством в состоянии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 29 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Хакасия о восстановлении на работе – отказать
Партизанский городской суд (Приморский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом дополнений, к КГБУЗ «Находкинская городская больница» о восстановлении на работе, указав, что <Дата> между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №___. Согласно условиям договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО> и <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> пояснила
Мотивировочная часть
<Дата> КГБУЗ «Находкинская ГБ» (далее «Ответчик») и Истец заключили трудовой договор №___ (далее «Договор»). Согласно условиям договора, работодатель предоставляет работнику без квалифицированной категории работу в госпитале
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ «Находкинская городская больница» удовлетворить частично: - признать незаконным и отменить приказ КГБУЗ «Находкинская городская больница» №___-лс от <Дата> о прекращении трудового договора №___
Белокурихинский городской суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) «Альбион-2002» о восстановлении на работе, ссылалась на то, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 10.10.2021 года
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований по изложенным в иске основаниям. Судом установлено, что <дата> между работником ООО «Альбион-2002»
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
08.09.2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Авчуринская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Ферзиковский район» Калужской области о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истица иск поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении. Судом установлено, что истец с 01.10.2014 года на основании трудового договора состояла в трудовых отношениях с ответчиком МОУ
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о том, что ранее истице в период с 2018 по 2022 г. предлагалось изменить нагрузку и уменьшить преподавательские часы до 10 час. (вместо положенных 18 час.), и от данных предложений истица отказалась, а на момент сокращения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец просит признать незаконным ее увольнение
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда -оставить без удовлетворения
