Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Преображенский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику ООО «Эсте Лаудер Компаниз», с учетом уточненных исковых требований от 28.09.2022г., 16.11.2022г. просит суд восстановить истца на работе в ООО «Эсте Лаудер Компаниз» в должности
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в иске отказать по доводам письменных возражений, в том числе дополнительных, которые в судебном
Мотивировочная часть
Суд считает, что ввиду того, что ответчиком истцу не были предложены вышеперечисленные вакансии, тем самым работодателем не была проведена оценка квалификации истца, что также свидетельствует об отсутствии истребования от истца
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» (далее – Учреждение), в котором просит восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отменить приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил иск удовлетворить в полном объёме, дал пояснения в основном по тексту заявления. Так же пояснил, что с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, а так же увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и увольнения. Порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отмене приказа от <дата> № «О наложении дисциплинарного
Ольховский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» (далее – Учреждение), в котором просит восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отменить приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил иск удовлетворить в полном объёме, дал пояснения в основном по тексту заявления. Так же пояснил, что с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, а так же увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и увольнения. Порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отмене приказа от <дата> № «О наложении дисциплинарного
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «АПИКА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что с 25.02.2022 она была принята на работу бухгалтером в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске с учетом уточнения настаивала, поддержала требования и доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец не выразила свою волю на увольнение по собственному желанию, поскольку заявления об этом не писала. Доказательств иного ответчиком суду не представлено
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственность «АПИКА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Лебедянский районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным в ходе рассмотрения дела иском к администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области, МБУ "Служба по обеспечению деятельности МУК и ОМС городского поселения город
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Г.И. Пашенцева поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы изложенные в иске. Объяснила, что об оказании давления на ее доверителя ей известно только со слов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Лебедянского района Липецкой области Шестакова А.В., суд полагает исковые требования истца не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области, МБУ «Служба по обеспечению деятельности МУК и ОМС городского поселения город Лебедянь» о восстановлении на работе, взыскании
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО «Международный аэропорт Сочи» с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Заявленные требования истец мотивировал тем, что <дата> между
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что истцом пропущен срок на обращение в суд с настоящим иском, а также на то обстоятельство, что при применении к истцу
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Международный аэропорт Сочи» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - удовлетворить
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФССП по ЧР о признании приказа об увольнении с работы и увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем мотивам, что он
Описательная часть
Истцом заявлено требование о признание его увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение представителя ответчиков, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Анализируя представленные сторонами
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Чувашской Республике- Чувашии, Отделению судебных приставов по Батыревскому и Шемуршинскому районам, Федеральной службе судебных приставов
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что <ФИО> и ООО «... состояли в трудовых
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> была принята на работу в ООО «... на должность менеджер по продажам 1 дивизион в Коммерческий департамент/Отдел продаж/ - с окладом в размере сумма в месяц
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ООО «... ( ИНН ... КПП ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Измайловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Газпром газомоторное топливо», Центральному филиалу ООО «Газпром газомоторное топливо» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Судом установлено, что 06.06.2023 истцом было подано на имя генерального директора ООО «Газпром газомоторное топливо» заявление о принятии
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, судом не установлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Газпром газомоторное топливо», Центральному филиалу ООО «Газпром газомоторное топливо» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам ООО «ЮрфинКонсульт», Лайну Л., в котором просит суд восстановить ее на работе в должности уборщик, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы заявленных требований поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Судом установлено, что приказом (распоряжением) о приемки работника на работу ООО
Мотивировочная часть
Согласно Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «ЮрфинКонсульт», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к администрации Хабаровского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора Лазаревой Е.С., изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Хабаровского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Череповецкий районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании трудового договора от <дата> , заключенного на неопределенный срок, <ФИО> приказом от <дата> принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Строй Комплект» (далее – ООО «Строй Комплект»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования просил удовлетворить. Суду пояснил о том, что работал у ответчика с <дата> года. Прогулов им допущено не было, поскольку по поручению работодателя он находился
Мотивировочная часть
Оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установленные по делу фактические обстоятельства с учетом выполнения сторонами по делу требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований отказать
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
С.В.В. обратился в суд с исковым заявлением о признании приказа № от <дата>. о прекращении договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Представитель истца по доверенности С.Э.А. на судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что между С.В.В. и ФГУП
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что срок договора истекает <дата>
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления С.В.В. к ФГУП «Охрана Росгвардии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Наримановский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования и молодежной политики администрации муниципального образования «Наримановский район» Астраханской области, администрации муниципального образования «Наримановский район»
Описательная часть
Представитель администрации муниципального образования «Наримановский район» Астраханской области, Управления образования и молодежной политики администрации МО «Наримановский район» Астраханской области <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся участников судебного разбирательства. При таких обстоятельствах, учитывая, что
Резолютивная часть
Исковые требования Ахмедовой Райсы Сапаровны к Управлению образования и молодежной политики администрации муниципального образования «Наримановский район» Астраханской области, администрации муниципального образования «Наримановский район»
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> к публичному акционерному обществу Новгородский Универсальный коммерческий банк «Новобанк» (далее также – Общество) о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика иск не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая увольнение законным и обоснованным. Из письменных
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, принимая во внимание нравственные страдания истца, связанные с незаконным увольнением после длительного периода нерассмотрения ее заявлений об увольнении по собственному желанию, тем самым созданием
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к публичному акционерному обществу Новгородский Универсальный коммерческий банк «Новобанк» удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> и просил восстановить его на работе в должности врача-невролога с <дата>, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула за период с <дата> в размере ., компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> был принят на должность врача - невролога в структурное подразделение: обособленное структурное подразделении № Микрорайон Шепчинки, амбулаторно - поликлиническая
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме не имеется
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе в должности врача-невролога с <дата>, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере компенсации морального
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Континент» с требованиями признать увольнение с должности директора по строительству на основании приказа от 24.01.2022 № незаконным; восстановить <ФИО> в должности директора по строительству
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Из материалов дела следует и судом установлено, что приказом от 02.11.2020 № <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку работодателем не исполнена обязанность по выплате работнику заработной платы, оснований полагать, что в указанные ответчиком дни истец отсутствовал на рабочем месте
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Аэрофлот», в котором, с учетом уточнений, просил восстановить его в должности командира воздушного судна SSJ-100 ПАО «Аэрофлот» с оплатой по среднему в размере до налогообложения за каждый день
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы иска с учетом уточнений поддержал, пояснив по существу. У суда отсутствуют основания сомневаться в том, что произведенное сокращение являлось действительным. Материалами дела
Мотивировочная часть
Исследовав представленные материалы, суд приходит к выводу, что представленные ответчиком доказательства свидетельствуют о действительном сокращении должности истца. При таких обстоятельствах у ответчика имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что <дата> был принят на работу в ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие», расположенного по .... на должность сторожа. <дата> трудовой договор с истцом расторгнут
Описательная часть
В связи с изложенным, с учетом уточнения требований, истец просит признать увольнение незаконным, восстановить истца в должности сторожа с 20.05.2022, взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полгавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее ИП <ФИО>) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что решением суда и постановлением мирового судьи установлено, что истец работала у ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец с момента выхода на работу и по настоящее время с приказом об увольнении не ознакомлена, мотивы ее увольнения неизвестны, заработная плата на момент увольнения не выплачивалась, записи в трудовую книжку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт 1820 № к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> ИНН № о восстановлении на работе в должности администратора в салоне красоты «Для Вас», взыскании заработной платы за время
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ Министерства здравоохранения Республики Дагестан от <дата> №-К/У «Об увольнении <ФИО>». В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, приказ об увольнении подписан уполномоченным лицом и доказательств нарушения прав истца по дискриминационным признакам, перечень которых приведен в статье 3
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт гражданина РФ серии 82 03 №, к Министерству здравоохранения Республики Дагестан, ИНН: о: признании незаконным приказ Министерства здравоохранения Республики Дагестан от <дата>
Навлинский районный суд (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А-кызы обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Щегловская средняя общеобразовательная школа» (далее МБОУ «Щегловская СОШ»), ссылаясь на то, что с <дата>
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в части расчета заработной платы за время вынужденного прогула, истец просит признать незаконным ее увольнение и восстановить на работе в должности учителя истории
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Навлинского района Брянской области Васильева А.В., полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Щегловская средняя общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Асгард-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указала, что 22.05.2025 была
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение по собственному желанию от <дата обезличена> и восстановить ее в должности техника ПТО в ООО «Асгард-Сервис», взыскать с ответчика плату за время вынужденного прогула в размере 35235
Мотивировочная часть
Давай оценку представленной аудиозаписи между истцом и сотрудником <ФИО>, суд считает, что из ее содержания не усматривается шантажа, давления или понуждения к увольнению со стороны руководителя компании, разговор имел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Асгард-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что приказом ответчика № 479-лс от 17 февраля 2025 г. с истцом, , прекращен трудовой договор, заключенный 16 марта 2018 г., и она уволена 17 февраля 2025 г. ввиду наличия у нее погашенной судимости, при том, что она
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали. Из ст. 84 ТК РФ следует, что трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ РС (Я) "Нерюнгринская центральная районная больница" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым он
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ №-ЛС от <дата> о его увольнении и восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ООО «» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участников процесса и заключение прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе подлежащими
