Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с исковым заявлением к ООО «ГСП – Механизация» о восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Пояснил, с 05 сентября 2022 года работает в ГСП – Механизация, 20 октября 2022 года уволили
Мотивировочная часть
Из анализа вышеприведенных норм и доказательств, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных требований о признании увольнения незаконным, восстановлении истца на работе с 20 октября 2022 года, аннулировании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП – Механизация» о восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к генеральному директору ООО «Феникс» <ФИО>, указав, что с 24 октября 2011 года работал на предприятии ООО «Пранкор», в августе 2021 года принят на работе в ООО «Феникс» на должность оператора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик – представители ООО «Феникс» генеральный директор <ФИО>, имеющий право действовать от имени юридического лица
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при заключении с <ФИО> дополнительного соглашения 12 августа 2022 года работодателем не соблюдены установленные трудовым законодательством условия и порядок его заключения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 8 декабря 2022 года она направила по средством услуг ФГУП «Почта России» документы, полученные в ноября 2022 года
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 8 декабря 2022 года она направила по средством услуг ФГУП «Почта России» документы, полученные в ноября 2022 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД ЦСОН в МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что она
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> полностью поддержала свои исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме и дополнительно пояснила суду, что <дата> ее не уведомили об имеющихся вакансиях
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение истицы, ответчика и его представителя, свидетелей, допрошенных по ходатайству сторон, заключение заместителя прокурора <адрес>, оценивая исследованные в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе и взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новгородские напитки» (далее — Общество) о защите трудовых прав, указав, что на основании решения единственного участника Общества - АО «Дека» от <дата> <ФИО> принята с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, представила дополнительные письменные объяснения. Из материалов дела следует, что ООО «Новгородские напитки» зарегистрировано
Мотивировочная часть
С учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что после <дата> <ФИО> на законных основаниях продолжила осуществлять полномочия исполнительного органа и осуществляла их до <дата> (дата, когда истцу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Новгородские напитки» о восстановлении на работе и взыскании задолженности по оплате труда в сумме 545 000 руб. удовлетворить частично
Вельский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта из трудового
Вводная часть
В.А.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Архоблвод» (далее – ООО «Архоблвод») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец В.А.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Архоблвод» М.С.В. в судебном заседании возражала относительно
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Исковое заявление В.А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Архоблвод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что 09.08.2021 между
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 09.08.2021 между ООО «ИнтерСервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого работник принимается на должность – подсобный
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Левашинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, встречного искового заявления Государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан
Вводная часть
<ФИО> М-З.М. обратился в суд с иском к ГБУ РД «Спортивная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая на то, что <дата> он был принять на работу в ДЮСШ
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> М-З.М., <ФИО> А.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковых требованиях, в дополнении пояснили, что если суд их восстановит на работе, то они
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> <ФИО>-Загира Маммаевича к ГБУ РД «Спортивная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО РОСБАНК о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 1500000 руб., указывая в обоснование, что при сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение об отсутствии такого права у истца работодателем
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> ... с 29 августа 2022 года на работе в Управлении регионального взыскания Департамента по работе с просроченной задолженностью ПАО РОСБАНК в должности главного специалиста
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СК РусВелдинг» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать увольнение истца незаконным; восстановить истца на работе у ответчика в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 18.03.2021 №513 работала в ООО «СК РусВелдинг» в должности начальника управления в период с 18.03.2021
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд считает, что увольнение истца по соглашению сторон было произведено ответчиком на основании подписанного сторонами соглашения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК РусВелдинг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец <ФИО> уточнила исковые требования, окончательно просит признать незаконным распоряжение КУМИ АГО от 29.06.2021 года № «О расторжении трудового договора с директором муниципального
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, изучив письменные материалы дела, заключение помощника Артемовского городского прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в связи с наличием
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «ИЗП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске с учетом изменений. Представитель ответчика ООО «ИЗП» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего исковые требованию не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценивая их
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании приказа директора Тамбовского областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Промышленно - технологический колледж» (далее ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж») БЕА №-К
Описательная часть
В судебном заседании МАВ требования поддержал и пояснил суду, что в ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж» он работает с <дата> в должности преподавателя. Приказом директора учреждения №-К от <дата> он был
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд не считает подтвержденным показаниями свидетелей ПАИ, ПЕА и БЛФ установленного порядка извещения истца о методических занятиях в январе 2023 года. Исходя из изложенного суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования МАВ к Тамбовскому областному государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Промышленно - технологический колледж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «РЖД», в котором просит восстановить ее на работе в должности инженера 1 категории Западно-Сибирской дирекции по капитальному строительству – структурного подразделения Центральной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования в полном объеме, а также заявила ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока обращения в суд. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
По мнению суда, <ФИО> пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о чем было заявлено представителем ответчика в судебном заседании. Указанное обстоятельство является
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к Государственному бюджетному учреждению города Севастополя «Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения города Севастополя и лесного хозяйства»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей, суд не усматривает оснований не доверять их показаниям, поскольку они последовательны и согласуются между собой и с другими доказательствами, имеющимися в материалах дела. Какой-либо
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 19.05.2020 по трудовому договору № хх, заключенному им 19.05.2020 с ФКУ «ОСК ВВО», работал пожарным 838 Пожарной команды – (обособленного структурного подразделения ФКУ «ОСК ВВО»), далее с 01.02.2022 по 23.06.2022 на основании
Описательная часть
Истец с учетом изменения исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности командира 3-го отделения 838 Пожарной команды ФКУ «ОСК ВВО» взыскать в его пользу с ответчика:
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и приходит к выводу о взыскании
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что <дата> между ней и ИП <ФИО> был заключен
Описательная часть
В пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судам разъяснено, что при рассмотрении дела
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд считает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 ТК РФ прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника. Кроме того, истец допустила длящееся нарушение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФНС России по Калининградской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении. В обоснование требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022
Описательная часть
Оспаривая законность увольнения, истец в обоснование заявленных требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022 он состоял на государственной гражданской службе в МИФНС России № 10 по Калининградской области в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем оснований согласиться с такими утверждениями ответчика суд не находит. Вместе с тем ни одна из данных должностей и некоторые другие нижестоящие <ФИО> предложены не были. Оценивая доводы стороны
Семикаракорский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления на работе, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления на работе
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании исковые требования к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату
Мотивировочная часть
Материалы дела не содержат доказательств подтверждающих, что до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО> было предложено предоставить письменное объяснение, в силу чего суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требования <ФИО> к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к ООО «АЭР» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные уточненные требования. Пояснил суду, что приказ об увольнении истцом до настоящего времени не получен, обвинительный приговор в отношении истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЭР» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении – удовлетворить частично
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованием к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, изложенных в исковом заявлении, натаивает. Пояснила, что на протяжении полутора лет, в школе сложилась конфликтная ситуация из – за поведения преподавателя <ФИО> На истца оказано
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что оснований к удовлетворению требований истца не установлено, суд не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами 29.12.2018 заключен срочный трудовой договор, истец принят на должность диспетчера лифтов и эскалаторов, срок действия трудового
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 29.12.2018 между сторонами заключен срочный трудовой договор, истец
Мотивировочная часть
Приказом от 17.06.2022 № 3 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников организации, в качестве основания увольнения указан приказ от 16.03.2022, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бизнес-Климат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее - ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика МВД по УР, <ФИО> исковые требования не признала. Просила отказать в их удовлетворении, ходатайствовала о применении срока исковой давности, который истцом пропущен
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений закона, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике, Отделу МВД России «Завьяловский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Бековский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бековский районный суд Пензенской области с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области
Описательная часть
Ответчиком представлено письменное возражение на исковое заявление (л.д.123-127), из содержания которого следует, что у Главного управления имелись законные основания увольнения <ФИО>, при увольнении работодателем был соблюден
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации двух рабочих дней <ФИО> для предоставления объяснений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области () удовлетворить
Дюртюлинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Жилстрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержала, в ходе рассмотрения дела показал, что была вынуждена написать заявление об увольнении, т.к. на нее оказывалось психологическое давление, что выразилось в том, что был сломан
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе являются необоснованными и удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Жилстрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате отказать
