Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Головинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Новотехсервис» в котором просит: признать трудовые отношения, сложившиеся между сторонами и взыскать с Ответчика заработную плату за период с 01 ноября 2024 года по 30 ноября 2024 года
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела следующее. Как установлено судом, трудовой договор между истцом и ответчиком в письменной форме не оформлялся, приказ о приеме
Мотивировочная часть
С учетом приведенных правовых норм, оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, которая предусматривает, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новотехсервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании – удовлетворить
Головинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику ИП <ФИО>, в котором просит с учетом уточненного искового заявления в порядке ст.39 ГПК РФ: признать отношения, вытекающие из соглашения о выполнении услуг № 6 от 25.11.2024 г., заключенного
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела следующее. В судебном заседании установлено, что истец фактически выполняла работу дизайнера, а именно: создание макетов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Заказчик обязан: обеспечить Исполнителя всем необходимым для выполнения услуг, предоставить исполнителю ТЗ, обусловленную настоящим трудовым договором; выплачивать своевременно и в полном размере причитающую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании – удовлетворить частично
Лефортовский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями к ООО «Бэст Тобакко», ссылаясь на то, что в период с 10.05.2022 по 16.01.2024 истец исполнял трудовые обязанности в ООО «Бэст Тобакко» на должности директора по продажам с заработной платой
Описательная часть
Основываясь на изложенном, уточнив требования, истец просит суд признать отношения, возникшие в период с 10.05.2022 трудовыми, возложить на ответчика обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку; передать
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что права истца ответчиком не нарушены, оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания судебных расходов не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бэст Тобакко» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, убытков в счет возмещения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и просил, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признать трудовыми отношения, сложившиеся между <ФИО> и ООО «ИНТЭК» в период ср
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения по фактическим обстоятельствам трудоустройства. Указанное ходатайство было передано суду непосредственно в судебном
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчик является юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность, в том числе, на территории <адрес>, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения заявленного ходатайства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИНТЭК» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, убытков в счет
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Бомок» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> суду пояснила, что до ООО «Бомок» работала в ООО «Интертрейд» в качестве уборщика, с указанной организацией ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по <адрес>» был заключен контракт на уборку
Мотивировочная часть
Оценив данные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что вышеуказанные доказательства подтверждают доводы истца о сложившихся между сторонами трудовых отношениях, свидетельствуют о том, что истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бомок» удовлетворить
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Бомок» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> суду пояснила, что до ООО «Бомок» работала в ООО «Интертрейд» в качестве уборщика, с указанной организацией ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по <адрес>» был заключен контракт на уборку
Мотивировочная часть
Оценив данные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что вышеуказанные доказательства подтверждают доводы истца о сложившихся между сторонами трудовых отношениях, свидетельствуют о том, что истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бомок» удовлетворить
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инструмент Кованый» о признании фактических трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указано, что <ФИО> с ../../.... г
Описательная часть
Истец с учетом уточнения исковых требований просит признать трудовые отношения между ним и ООО «Инструмент Кованый», взыскать с ООО «Инструмент Кованый» в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 114 933 руб. 82
Мотивировочная часть
Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, что никем не оспаривается. Объяснения <ФИО> о том, что такова была просьба самого <ФИО>, который не был заинтересован в официальном оформлении по личным причинам (проходил
Уярский районный суд (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования, с учетом их уточнения, суду пояснили, что 12.05.2022 года истец уволился с работы и 13.05.2022 года вышел
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчиков имело место злоупотребление правом на заключение с истцом трудового договора. Ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести уплату страховых
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Калина» (далее – ООО «Калина», общество) о взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске, представив суду расчет задолженности по заработной плате за заявленный период с учетом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора –
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Калина» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» (далее по тексту – ПАО «Совкомбанк», Банк) о признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период вынужденного простоя, компенсации
Описательная часть
Судом также установлено, что <дата> между <ФИО> и ПАО КБ «Восточный» заключен трудовой договор №ПРВ123, по условиям которого <ФИО> принят на работу в ПАО КБ «Восточный» на должность специалиста группы
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон. Из содержания Стандартов работы в рамках проекта «Мобильный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок. В обоснование своих требований указано, что 21.06.2018 года
Описательная часть
На основании вышеизложенного просит признать трудовой договор от 21.06.2021 года, заключенный между ней, <ФИО>, и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» на срок с 21.06.2021 года по 20.06.2022 года
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, если работодателем по такому
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> г.р., <адрес>, паспорт № выдан к ООО «ГазОЙЛ» - ИНН №, КПП №, ОГРН № о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, совершить определенные действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 01.09.2022г. по 17.12.2024г. в должности кладовщика, обязании ООО «Вайлддберриз» заключить
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, совершить определенные действия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, совершить определенные действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 22.04.2023г. по 31.01.2025г. в должности кладовщика, обязании ООО «Вайлддберриз» заключить
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, совершить определенные действия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации процентов за задержку выплаты заработной платы, морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации процентов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, дала пояснения, аналогичные доводам иска. Ответчик ИП <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и Индивидуальным предпринимателем <ФИО> в период с .. .. ....г. по .. .. ....г
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилой Дом – «Арена» (далее – ответчик) об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что между сторонами
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Яндекс.Такси» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу с 01.01.2021 г. к ответчику не издавался, заявление о приеме на работу
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, в том числе проанализировав ответы на судебные запросы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Яндекс.Такси» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, компенсации морального
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «ФОБОС+» просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, дали пояснения согласно содержанию искового заявления. Вместе с тем, из объяснений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из объяснений <ФИО>, объяснений <ФИО>, данных в судебном заседании о том, что график работы у работодателя являлся сменным – сутки через трое, оплата производилась согласно отработанным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «ФОБОС+» удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя (Донецкая Народная Республика) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями (с дальнейшим уточнением исковых требований) к ООО «Стройпроминвест» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Из материалов дела следует и установлено судом, что истец <ФИО> в период с <дата> по <дата> работал электромонтером в ООО
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о существовании между истцом и ответчиком трудовых отношений. Поскольку ответчиком не представлено каких-либо возражений суд счел дату начала трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стройпроминвест» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, компенсации за задержку
Волчихинский районный суд (Алтайский край) · О признании факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Трастальянс» о признании факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что он работал
Описательная часть
К характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работника правилам внутреннего
Мотивировочная часть
Оценивая представленные переписки, фотографии, товарно-транспортные накладные, суд приходит к выводу о том, что их суть касается исполнения истцом своих должностных обязанностей и принимает перечисленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАСТАЛЬЯНС» о признании факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Союзу потребительских обществ Архангельской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям и доводам, указанным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от <Дата>, в судебном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от <Дата>, в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, вместе с тем полагала, что размер компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Союзу потребительских обществ Архангельской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Горнолыжный курорт «Солнечная долина» (далее по тексту –ООО «ГЛК «Солнечная долина»), Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, допущенная к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования <ФИО> Дополнительно суду пояснила, что основанием для обращения
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего. Вместе с тем само
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов. В
Описательная часть
Более того, в нарушение действующего законодательства ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12288 рублей 64 копеек. Ссылаясь на нарушение своих прав как работника, <ФИО> просит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, оценив все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь приведёнными положениями норм права, полагает необходимым
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, издании приказа о приеме на работу
Вводная часть
Прокурор Зеленчеуского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов <ФИО> с иском к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись о приеме
Описательная часть
Таким образом, указанные обстоятельства нарушают трудовые права <ФИО>, в связи с чем, <ФИО> обратилась в прокуратуру Зеленчукского района с просьбой о защите ее трудовых прав и содействии в установлении факта
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Зеленчукского района в интересах <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внесении записи в трудовую книжку
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по оплате труда, доплате отпускных, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ОА «<ФИО>» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, оплаты отпуска, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточенные исковые требования поддержал, суду пояснил, что работал у ответчика охранником с ****год по ****год. Работал в детском саду № весь период, кроме одного месяца – июля 2021, в этот
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, произвести перерасчёт отчислений, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее – ООО «Вайлдберриз») о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, произвести перерасчёт
Описательная часть
Истец <ФИО> о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в суд не явилась, для участия в судебном заседании направила своего представителя – <ФИО>, который доводы иска поддержал. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, произвести перерасчёт отчислений, компенсации морального
