Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» в котором, с учетом уточненных требований (л.д.146), просит
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержал. Ответчик – представитель ООО «Вайлдберриз» <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала, поддержала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования <ФИО> о признании трудовыми отношений, возникших с ООО «Вайлдберриз» на основании присоединения к договору-оферте. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству Бирж Е.А. в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали, привели доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец пояснил, что график
Мотивировочная часть
Ответчик не понуждал и не заставлял истца принимать оферту и заключать с ним гражданско-правовой договор оказания услуг. Процедура устройства на работу носит заявительный характер, который должен быть реализован в обращении работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе удовлетворить
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратился в суд с иском к ООО «ТД В1 Электроникс» (далее Общество), в обосновании своих требований указав, что в период с ...*********** он работал у ответчика в должности ...***********. Однако в нарушении
Описательная часть
В судебном заседании состоявшимся 19.03.2025 по ходатайству Истца суд привлек к участию в деле в качестве соответчиков – ООО «В1 Электроникс», ООО «Стенсон165», ИП <ФИО>, ИП <ФИО>, ООО «Стиха», поскольку лица
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Оценив пояснения сторон, собранные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Д.А. удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» и, уточнив свои требования, просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика на основании договора оказания услуг. В ходе судебного разбирательства установлено, что истец был
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с п. <дата>. Оферты, в качестве меры материальной ответственности предусмотрена компенсация стоимости выявленного товара с дефектом, солидарно с другими исполнителями, оказывающими услуги
Резолютивная часть
Установить факт трудовых правоотношений и признать договор об оказании услуг между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовым договором с <дата> по <дата>
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, оплаты листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, в обоснование своих требований указывает, что с ____ года он фактически приступил к выполнению работы в качестве дворника в УК ООО «Перспектива» по адресам: ____ Работал
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Перспектива» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против иска, по доводам, изложенным в отзыве, просит отказать в удовлетворении иска, считает, что ООО «Перспектива»
Мотивировочная часть
На основании представленных в материалы дела документов, дав правовую оценку всем представленным в материалы дела доказательствам в отдельности и совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работу, взыскании заработной платы, больничного листа, средней заработной платы
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплату за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, просила признать отношения, восстановить её на работе в должности курьера с составлением трудового договора с <дата> с занесением записи в трудовую книжку; обязать ответчика начислить и выплатить в её
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Также, уточнили заявленные требования, просили взыскать с ответчика компенсацию морального вреда по 100 000 рублей
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения, , <ФИО>, <дата> года рождения к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Кичменгско-Городецкий районный суд (Вологодская область) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к казенному учреждению Кичменгско-Городецкого муниципального района «Центр по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Кичменгско-Городецкого муниципального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
<ФИО>, паспорт , в удовлетворении исковых требований к казенному учреждению Кичменгско-Городецкого муниципального района «Центр по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Кичменгско
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ЗАО «Арктика». В обоснование иска указывает, что истица без надлежащего оформления трудового договора с ____ осуществляла работу в должности администратора. ____ между сторонами был заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просит удовлетворить. Из материалов дела следует, что основным видом деятельности ЗАО «Арктика» является «Деятельность гостиниц
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение истца, показания свидетелей, выслушав заключение помощника прокурора города Якутска Ушницкого А.С., полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Закрытому акционерному обществу «Арктика» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Базарно-Карабулакский районный суд (Саратовская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о понуждении внести записи в трудовую книжку, предоставить сведения о страховом страже и страховых взносах, перечислить страховые взносы
Вводная часть
Прокурор Базарно-Карабулакского района Саратовской области обратился в суд в защиту прав <ФИО> с вышеуказанным исковым заявлением, обосновывая требования тем, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, представитель истца помощник прокурора Биякаев С.А. в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Поскольку ответчик не представил возражения на иск, доказательства, опровергающие
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО>, , и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Базарно-Карабулакский районный суд (Саратовская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о понуждении внести записи в трудовую книжку, предоставить сведения о страховом стаже и страховых взносах, перечислить страховые взносы
Вводная часть
Прокурор Базарно-Карабулакского района Саратовской области обратился в суд в защиту прав <ФИО> с вышеуказанным исковым заявлением, обосновывая требования тем, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, представитель истца помощник прокурора Биякаев С.А. в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Поскольку ответчик не представил возражения на иск, доказательства, опровергающие
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО>, , и индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Юнит» об установлении факта трудовых отношений в период с <дата> по март 2025, взыскании заработной платы в размере 65 000 рублей за март 2025 года, отпускных в размере 65 000 рублей
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям. Дополнительно суду пояснила, что <дата> был последний рабочий день, 15 000 рублей ей было выплачено в марте 2025 года
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, суд, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу компенсации неиспользованного отпуска за период работы истца ответчиком не представлены, как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юнит» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации за отпуск и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации за отпуск и компенсации морального вреда, в котором с учетом
Описательная часть
Представители ООО "Вайлдберриз" участвовали в судебном заседании посредствам видеоконференц-связи, поддержали доводы письменных возражений. В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации за отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК Статус», в котором просил установить факт наличия трудовых отношений с ответчиком с января 2022 года по апрель 2022 года, возложить на него обязанность внести в трудовую книжку запись о приеме
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что выполнял работы по сантехнике в торговом центре, на работу был принят <ФИО>, который надлежащим образом
Мотивировочная часть
Из представленных суду доказательств сторонами суд приходит к выводу, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения, так как истец выполнял работы не по поручения ООО «СК Статус». Учитывая вышеизложенное, суд отмечает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК Статус» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, возложении обязанности, взыскание компенсации морального вреда, указывая в заявлении, что в период с 01.12.2022г
Описательная часть
Истец в судебном заседании на заявлении настаивала, поддержав доводы изложенные в заявлении, пояснив, что нашла объявление о том, что требуется работник на hh.ru, ИП <ФИО> откликнулась предложила пройти собеседование, она
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ИП <ФИО> с 25.11.2022г. по 06.12.2022г. в должности продавца –кассира
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кредо Юриста» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в <дата> между ним и генеральным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что в его трудовые обязанности входило составление
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО>, паспорт № №, и обществом с ограниченной ответственностью «Кредо Юриста», ИНН №, в должности помощника юриста с <дата> по <дата> Обязать общество с ограниченной
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Мир Металла», в котором просит признать отношения между сторонами в период с <дата> по <дата> трудовыми, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор в должности главного
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> истец на основании приказа №-П был принят на работу в АО «Мосотделстрой №» на должность главного инженера с ежемесячным окла<адрес>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Ответчик в возражениях также указывает, что с <дата> между сторонами были гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Вместе с тем, в материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мосотделстрой №» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ужурский районный суд (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Ужурскому РайПО об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Как указано в иске, с 01.05.2021 истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивает на удовлетворении своих требований, дополнительно суду пояснила, что в конце апреля 2021 года из магазина Солгонского торгового предприятия уволилась Х.Е.Н., которая предложила
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных обстоятельств и условий, в которых <ФИО> осуществлялась работа, в частности, отсутствия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Ужурскому районному потребительскому обществу об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Щигровский районный суд (Курская область) · Об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Щигровский межрайонный прокурор, действуя в защиту трудовых прав <ФИО>, в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Витязь-Щит» об установлении факта
Описательная часть
В судебном заседании помощник Щигровского межрайонного прокурора Шуст М.В заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Истец <ФИО> заявленные прокурором в его интересах требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО>, <дата> года рождения , и Обществом с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Витязь-Щит» , установив, что <ФИО> в период с <дата> по <дата>
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Трактиръ» о возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, указывая, в обоснование иска, что **.**.** она устроилась на работу в ООО
Описательная часть
В судебном заседании **.**.** истец уточнила исковые требования. Наряду с первоначально заявленными исковыми требованиями, просила восстановить ее на работе с **.**.**, трудовые отношения признать фактически заключенными
Мотивировочная часть
Поскольку имеются сведения об исключении ООО «Трактиръ» из ЕГРЮЛ **.**.**, в связи с его ликвидацией, суд считает необходимым признать отношения между <ФИО> и ООО «Трактиръ» в должности администратора гостиницы трудовыми
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, просил установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 15.09.2024 г. по 01.10.2024 г
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности в судебном заседании заявленные требования поддержали, иск просили удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и подтверждается исследованными
Мотивировочная часть
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Действующее трудовое законодательство исходит
Резолютивная часть
Признать трудовыми отношения между <ФИО> и ООО «Бьютиленд»
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанностей заключить трудовой договор, внести сведения в трудовую книжку, произвести уплату налога на доходы физических лиц
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ (том 3 л.д.152-153), к индивидуальному предпринимателю <ФИО> ИНН № (далее – ИП <ФИО> заявив следующие требования
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действовавшая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Истец сообщила, что к указанному работодателю ее привела знакомая
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, по смыслу приведенных положений ТК РФ если
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании отношений трудовыми, возложении обязанностей заключить трудовой договор, внести сведения в трудовую книжку, произвести уплату налога на доходы
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения обратилась в суд с иском к ООО «Стиль» о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, указав в обоснование своих требований следующее
Описательная часть
Истец – <ФИО> и ее представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика – ООО «Стиль» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Стиль» о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, удовлетворить частично
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Каких-либо сведений о наличии существенных препятствий для участия ответчиков в данном судебном заседании не представлено. В судебном заседании установлено, <ФИО> являлась индивидуальным предпринимателем с 12
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора –
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением, заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «Илимавтодор» (далее – ответчик) об установлении факта трудовых отношений, взыскании
Описательная часть
В нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком в ходе судебного разбирательства по делу не было представлено допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих обратное. Поскольку в судебном заседании нашли свое
Мотивировочная часть
С учетом мнения стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам. Таким образом, учитывая установленные обстоятельства по делу
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Прищепка+», в котором просил установить факт трудовых отношении между ним и ООО «Прищепка+» в период с <дата> по <дата> в должности водителя и грузчика, взыскать с ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали, суду пояснили, что его приняли на работу в должности экспедитора, работа водителя и грузчика в его
Мотивировочная часть
Исходя из содержания должностной инструкции, суд приходит к выводу о том, что обязанности по погрузке и выгрузке товара, обязанности водителя, возлагалась на истца работодателем, поскольку эти трудовые функции входили в круг
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с отграниченной ответственностью «Прищепка+» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
