Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей
Вводная часть
Нам Д.С. обратилась в суд к ответчику ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> Нам Д.С. (работник) трудоустроена в ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» (работодатель) на должность интервьюер с заработной платой согласно штатному
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает, что в целях реализации истцом права на труд требование
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный центр стратегических разработок», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании трудового договора расторгнутым
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
20 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области (далее - КУМС Томаринского МО), Муниципальному унитарному предприятию
Описательная часть
При рассмотрении дела представитель истца - адвокат Фатеев Л.Г., действующий на основании ордера №21 от 15 января 2025 года, заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на его
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца о несоответствии формулировки основания прекращения трудового договора, суд полагает необходимым отметить, что уполномоченным органом юридического лица является его учредитель, в связи с чем основания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области, Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Томаринского муниципального
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» (далее по тексту – ООО «Оникс») об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (л.д. 9-12)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным юридический факт прекращения трудовых отношений истца с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ <дата>, а трудовой договор от <дата> между сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения, - удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов <ФИО>, просил признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Дзержинского района г.Ярославля Соболевская Ю.В. и <ФИО> заявленные требования поддержали, просили обязать ответчика указать основание увольнения - п.3 ч.1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО> прекращенным с 27.01.2023 г. по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать трудовой договор от 20 января 2020 года расторгнутым, обязать внести в сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку, а так же информацию об увольнении работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что 20 января 2020 года между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора № от 15.12.2021
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО УК «Развитие», указав, что с 15.12.2021 истец работал в соответствие с трудовым договором № от 15.12.2021 в ООО УК «Развитие» в должности специалиста клининга. При поступлении на работу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования о признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от 15.12.2021, заключенный между ООО УК «Развитие» и <ФИО> расторгнутым с 23 марта 2023 года
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась к иском ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором с учетом окончательно сформированной позиции, просила признать договор об оказании услуг между истцом и ответчиком от 01.08.2022г
Описательная часть
В нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указанные доводы истца ответчиком опровергнуты не были. Возражения ответчика по существу сводятся к формальным доводам об отсутствии необходимости
Мотивировочная часть
Применительно к данному делу суд также учитывает разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным от 21.10.2024г. соглашения о расторжении трудового договора от 19.08.2024г. № 015-ТДГ, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании объявлялся перерыв с 18 марта 2025г. до 24 марта 2025г. Из материалов дела усматривается, что 19 августа 2024г. <ФИО> принята на работу в Отдел трейд-маркетинга на должность руководителя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, дав оценку собранными по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, поскольку соглашение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать отношения, сложившиеся между ИП <ФИО> и <ФИО> на основании договора оказания услуг от 28.08.2023 года трудовыми, признать указанный договор
Описательная часть
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцу на основании договора возмездного оказания услуг выплачивались денежные средства за оказанные услуги, исходя из объема работ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы
Вводная часть
В апреле 2023 года истец обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ССВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что на основании приказа №-лс ООО «ССВ»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> <дата> отказался выполнять свои должностные обязанности, без уважительных причин в рабочее время покинул борт судна «Гриф», не передав дела заведования судомеханической службы судна. В силу части
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ССВ» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании заработной платы отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку, взыскании расчета при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КПК «Инвест Центр» о признании трудового договора расторгнутым с ** ** **, обязании внести в сведения о трудовой деятельности информацию о прекращении трудового договора в соответствии с ... ТК РФ с **
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истца о прекращении трудовых отношений с КПК «Инвест Центр» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ** ** ** г. Учитывая степень вины работодателя
Резолютивная часть
Требования <ФИО> (...) к КПК «Инвест Центр» удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата>, восстановлении в должности программиста 1 категории с 20.01.2022 года, взыскании
Вводная часть
З.Р.В. обратился в суд к Частному учреждению здравоохранения «Поликлиника «РЖД-Медицина» г. Сочи с исковыми требованиями (с учетом уточнения) о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата> между ЧУЗ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении его исковых требований с учетом их уточнения настаивал, указав, что в результате введения его в заблуждение он лишился места работы, что привело к ухудшению состояния его
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца об уважительности пропуска процессуального срока обращения в суд с рассматриваемыми требованиями, суд принимает во внимание, что срок обращения истца по спору о восстановлении на работе значительно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований З.Р.В. к частному учреждению здравоохранения «Поликлиника РЖД – Медицина» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от <дата>, восстановлении в должности программиста
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании трудового договора недействительным (ничтожным)
Вводная часть
В обоснование искового заявления указано на то, что <ФИО>, в связи с увольнением из Общества с ограниченной ответственностью "" с <дата> встал на учет как безработный в Центр занятости населения <адрес>
Описательная часть
Истец просит суд признать трудовой договор работника с работодателем - индивидуальным предпринимателем от <дата> №, заключенный между истцом <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО> недействительным
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора недействительным (ничтожным) оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, в порядке статьи 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании соглашения о расторжении трудового договора от 12.12.2022 недействительным
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании просила в иске отказать по доводам изложенным в иске. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, а также заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить частично
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Арвато Рус» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточненном исковом заявлении. Дополнительно пояснила, в том числе в предварительном судебном заседании 21.06.2023 г., что
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Также суд не считает подтверждением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арвато Рус» о признании Дополнительного соглашения № 15 к Трудовому договору от 21 марта 2008 № 2744, заключенного <ФИО> и ООО «Арвато Рус» 03.04.2023 г., недействительным, восстановлении
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Арвато Рус» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, в том числе в предварительном судебном заседании 21.06.2023 г., что работодатель не угрожал ей
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Напротив, из пояснений <ФИО>, данных в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арвато Рус» о признании Дополнительного соглашения <номер> ОБЕЗЛИЧЕН к трудовому договору от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, заключенного <ФИО> и ООО «Арвато Рус»
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МБОУ Стеклозаводская СОШ о признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права. Требования мотивировала тем, что 7.10.2019 истец и ответчик заключили трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержали. Судом установлено, что 7.10.2019 истец и ответчик заключили трудовой договор № 047 о приеме на работу
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным признать условия трудового договора от 7.10.2019, заключенного <ФИО> к МБОУ Стеклозаводская СОШ, в части должностного оклада учителя английского языка ставкой заработной платы 7266 рублей в месяц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ Стеклозаводская СОШ о признании условий трудового договора нарушенными и обязании восстановить права удовлетворить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к НАО «Регулятор звезда» о расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец осуществляет
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала. Судом установлено, что 03.09.2024 истец принята на работу в НАО «Регулятор звезда» на должность начальник службы качества
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Непубличному акционерному обществу «Регулятор звезда» о расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО <ФИО> НЛ Раша» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление и дополнительных пояснениях. В силу ч.2 ст.195 ГПК РФ суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем в ч.4 ст.178 ТК РФ содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО> НЛ Раша» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве генерального директора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Ермошкина 62-66» о признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве
Описательная часть
Как следует из материалов гражданского дела, истица <ФИО> на момент рассмотрения гражданского дела указана в качестве генерального директора ответчика – ООО «Ермошкина 62-66»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ермошкина 62-66» удовлетворить
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве генерального директора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «<ФИО>» о признании трудового договора расторгнутым с 06.10.2022 и обязании предоставить в регистрирующий орган сведений о прекращении истицей полномочий в качестве
Описательная часть
Как следует из материалов гражданского дела, истица <ФИО> на момент рассмотрения гражданского дела указана в качестве генерального директора ответчика – ООО «Е.Т. Реновация»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> 01 апреля 2005 года принята на должность кассира - продавца в ООО «Лента», в дальнейшем она переводилась на другие должности в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01 апреля 2005 года между <ФИО> <ФИО> М.В. и ООО « Лента» заключен трудовой договор № по которому истица была принята на работу на должность «кассир-продавец» ( л.д. 49)
Мотивировочная часть
Оценивая все представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что у истицы по состоянию на 17-18 августа 2022 года отсутствовало сформировавшееся желание о расторжении трудового договора по собственной инициативе
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с данным иском
