Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании срочного трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, в обоснование которого указала, что между нею и ответчиком заключен срочный трудовой договор № иные данные от дата, в соответствии с которым она принята на должность экономиста. С дата года
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнила исковые требования, просила признать срочный трудовой договор иные данные от дата года, заключенный между нею и ООО «БСК-МОСТОСТРОЙ», расторгнутым с дата. В судебном
Мотивировочная часть
Исходя из отсутствия сведений о дате завершения строительства, предусмотренного п.7.2 срочного трудового договора, наличия отчислений ответчиком на Великую А.И. до сентября 2024 года, а также учитывая наличие сведений о ликвидации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БСК-МОСТОСТРОЙ» о признании срочного трудового договора расторгнутым, - удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании прекращенным трудовой договор, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кастор Системс» о признании трудового договора №, заключенного <дата> между <ФИО> и ООО «Кастор Системс», расторгнутым, установлении факта прекращения с <дата> трудовых отношений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала, просила его удовлетворить в полном объеме, указав, что подлинник трудовой книжки был выдан ей лично непосредственно самим работодателем и до настоящего времени находится
Мотивировочная часть
В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Признать прекращенным с <дата> трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Кастор Системс» , на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что с 09.02.2022 г. истец состоит в трудовых отношениях с ИП <ФИО> Согласно трудового договора <ФИО> установлен должностной оклад
Описательная часть
Таким образом, увольнение по Трудового кодекса РФ возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника на прекращение трудовых отношений, основанных на добровольном соглашении сторон трудовых отношений.Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, после того как истец напомнила об указанной выше договоренности ей пояснили, что и так доплачивают “по доброте душевной” и финансовая защита, сбор документов не оплачивался. Истец указала, что несколько месяцев
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового
Савеловский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО ПАНТЕОН, в котором просил
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> является
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Давая оценку заявленным исковым требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 03 октября
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ПАНТЕОН о расторжении трудового договора, признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО БСК "Кызыл-Таш", в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ним и ответчиком, расторгнутым на дату 12.02.2025г.; обязать ответчика предоставить сведения о трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом, с 19.09.2022г. <ФИО> трудоустроен
Мотивировочная часть
Таким образом, суд исходя из того, что <ФИО> подано заявление об увольнении, а увольнение истца не оформлено в установленном порядке, исковые требования о признании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «БСК «Кызыл
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО БСК "Кызыл-Таш" о признании трудового договора расторгнутым, удовлетворить
Кропоткинский городской суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кропоткинский городской суд с исковым заявлением к ООО «Террастрой» о признании трудового договора расторгнутым, в котором просит суд признать трудовой договор ТД-9 от 25 мая 2023, заключенный между <ФИО>
Описательная часть
Неявку ответчика в судебное заседание, суд расценивает как злоупотребление процессуальными правами, как намеренное уклонение последнего от участия в рассмотрении настоящего дела и неявка в суд по указанным основаниям признается его
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что гражданское дело подлежит рассмотрению в порядке заочного судопроизводства и исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Террастрой» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить Признать трудовой договор ТД-9 от 25 мая 2023 года, заключенный между <ФИО> и обществом
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании ничтожным пункта соглашения о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику, ссылаясь на то, что 24.07.2023 между ним и ответчиком заключен трудовой договор № 061/23, истец принят на должность ведущего специалиста управления по работе с проблемными
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать п. 6 соглашения о расторжении трудового договора от 04.03.2025 ничтожным, взыскать с ответчика премию в размере сумма, проценты за задержку выплат, обязать ответчика
Мотивировочная часть
Таким образом, доводы истца о наличии условий для выплаты ему премии, недействительности положения соглашения о расторжении трудового договора, не предусматривающего ее выплату, а также доводы о том, что премия является обязательной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ПСБ Лизинг» о признании ничтожным пункта соглашения о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возложении обязанности
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым и понуждении к действию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Ермошкина 111» о признании трудового договора расторгнутым и понуждении к действию. В обоснование иска указывается на то, что истица ранее занимала должность
Описательная часть
В связи с чем, просит признать трудовой договор, заключенный между <ФИО> и ООО «Ермошкина 111» расторгнутым с 06 октября 2022 года по инициативе работника; Обязать ООО «Ермошкина 111» совершить действия по внесению
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ермошкина 111» удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании прекращенными трудовых договоров
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ООО "Феникс" о признании прекращенным с <дата> трудового договора, заключенного с <ФИО> и ООО «Феникс» от <дата> по п.3 ч.1. ст. 77 ТК РФ, признании прекращенным с <дата>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО "Феникс", о признании прекращенным трудового договора – удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО УК «Чистый дом», в котором просит признать трудовой договор № 56 от 21.05.2021 г., заключенный между сторонами расторгнутым, обязать ответчика ООО УК «Чистый дом» внести
Описательная часть
Судом установлено и как следует из материалов дела, что 21.05.2021 г. между ООО УК «Чистый дом» и Поповым С.Н. заключен трудовой договор № 56 от21.05.2021 г., в соответствии с которым последний принят на работу на должность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме. Волеизъявление работника на расторжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении
Вводная часть
<ФИО>, с учетом измененных исковых требований, обратился в суд с иском к АО «Газпром энергосбыт Тюмень» о признании увольнения незаконным, признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора от (дата), отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом его изменений. Дополнительно пояснил, что направленный в его адрес образ документа
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего требования истца необоснованными и неподлежащими удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Газпром энергосбыт Тюмень» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 23 от 02.10.2023 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 02.10.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 23, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 05 от 01.12.2017 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 01.12.2017 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 05, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора, направив иск по почте в адрес суда 25.08.2022 г. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец просит суд признать недействительными положения пунктов 8,9,10,11 Соглашения от 22 июля 2021 г. о расторжении трудового договора, со ссылкой на ст.ст. 179,180 ГК РФ. Истец в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора отказать
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Мосинжпроект». С <дата> работал в должности руководителя направления по методологии и коммуникаций. Блок стратегии и развития бизнеса/Департамент внешних коммуникаций
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по доводам изложенным в иске, письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу: Оценивая в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мосинжпроект» о признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанностей
Вводная часть
Нам Д.С. обратилась в суд к ответчику ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> Нам Д.С. (работник) трудоустроена в ООО «Дальневосточный центр стратегических разработок» (работодатель) на должность интервьюер с заработной платой согласно штатному
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд считает, что в целях реализации истцом права на труд требование
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный центр стратегических разработок», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании трудового договора расторгнутым
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
20 января 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области (далее - КУМС Томаринского МО), Муниципальному унитарному предприятию
Описательная часть
При рассмотрении дела представитель истца - адвокат Фатеев Л.Г., действующий на основании ордера №21 от 15 января 2025 года, заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на его
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца о несоответствии формулировки основания прекращения трудового договора, суд полагает необходимым отметить, что уполномоченным органом юридического лица является его учредитель, в связи с чем основания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Комитету по управлению муниципальной собственностью Томаринского муниципального округа Сахалинской области, Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Томаринского муниципального
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» (далее по тексту – ООО «Оникс») об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (л.д. 9-12)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным юридический факт прекращения трудовых отношений истца с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ <дата>, а трудовой договор от <дата> между сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании договора расторгнутым, обязании внести сведения, - удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязании внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов <ФИО>, просил признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Дзержинского района г.Ярославля Соболевская Ю.В. и <ФИО> заявленные требования поддержали, просили обязать ответчика указать основание увольнения - п.3 ч.1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Антарес-Аутсорсинг» и <ФИО> прекращенным с 27.01.2023 г. по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Г обратился в суд к акционерному обществу «Топливная процессинговая Компания» (далее – АО «ТПК») с указанным иском, обосновав свои требования тем, что с 17.02.2025 работал в АО «ТПК», был уволен по ч.1ст.71 ТК РФ, с чем не согласен
Описательная часть
В судебном заседании истец Г исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме, дополнительно указав, что ответчик предвзято относился к его трудовой деятельности в период испытательного срока. Полагает, что
Мотивировочная часть
Оценив все имеющиеся в деле доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований к признанию незаконным приказа о расторжении трудового договора не имеется. Показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Г к акционерному обществу «Топливная процессинговая компания» о признании расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, внесении сведений в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать трудовой договор от 20 января 2020 года расторгнутым, обязать внести в сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку, а так же информацию об увольнении работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что 20 января 2020 года между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора № от 15.12.2021
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО УК «Развитие», указав, что с 15.12.2021 истец работал в соответствие с трудовым договором № от 15.12.2021 в ООО УК «Развитие» в должности специалиста клининга. При поступлении на работу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования о признании трудового договора расторгнутым с 23.03.2023, возложении обязанности внести в электронную трудовую
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № от 15.12.2021, заключенный между ООО УК «Развитие» и <ФИО> расторгнутым с 23 марта 2023 года
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась к иском ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором с учетом окончательно сформированной позиции, просила признать договор об оказании услуг между истцом и ответчиком от 01.08.2022г
Описательная часть
В нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указанные доводы истца ответчиком опровергнуты не были. Возражения ответчика по существу сводятся к формальным доводам об отсутствии необходимости
Мотивировочная часть
Применительно к данному делу суд также учитывает разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, его расторжении, об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным от 21.10.2024г. соглашения о расторжении трудового договора от 19.08.2024г. № 015-ТДГ, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании объявлялся перерыв с 18 марта 2025г. до 24 марта 2025г. Из материалов дела усматривается, что 19 августа 2024г. <ФИО> принята на работу в Отдел трейд-маркетинга на должность руководителя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, дав оценку собранными по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, поскольку соглашение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГК Лайф» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать отношения, сложившиеся между ИП <ФИО> и <ФИО> на основании договора оказания услуг от 28.08.2023 года трудовыми, признать указанный договор
Описательная часть
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцу на основании договора возмездного оказания услуг выплачивались денежные средства за оказанные услуги, исходя из объема работ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, о признании договора расторгнутым, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, морального вреда
