Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с тем, был ли увольнение произведено правомерно, соответствует ли оно нормам трудового законодательства, и как следует квалифицировать прекращение трудовых отношений в конкретной ситуации.
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты принятия судом решения, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении
Описательная часть
Старший помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании не присутствовала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании трудового договора № от <дата>, заключенного между истцом и ООО «Трансгаз», расторгнутым на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Специнжиниринг» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить. Как установлено в судебном заседании, истец <ФИО> <ФИО> на основании трудового договора осуществляет трудовую
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, пояснения истца, суд приходит к выводу, что требования истца о признании трудового договора от 24.02.2014 № 00000011 между ООО «Специнжиниринг» и <ФИО> расторгнутым
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Специнжиниринг» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности и прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании трудового договора расторгнутым, обязании подать в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, обязании выдать документы, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец КММ обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указав в их обоснование, что с 24.09.2013г. она работает в ООО «Инженеро-консультативный центр «Инжтехлифт» в должности заместителя директора по персоналу, заработная плата
Описательная часть
В судебном заседании истица КММ поддержала уточненные требования. Судом установлено, что с 24.09.2013г. КММ работает в ООО «Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» на основании трудового договора б/н
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требование истца о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГ, заключенного между сторонами, расторгнутым с ДД.ММ.ГГ на основании п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, а также об обязании ответчика направить в Фонд
Резолютивная часть
Исковые требования КММ к ООО «Инженерно-консультативный центр «Инжтехлифт» о признании трудового договора расторгнутым, обязании подать в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, обязании выдать документы, взыскании заработной
Сампурский районный суд (Тамбовская область) · О признании расторгнутым трудового договора и внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе юридического лица
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дорожник» о признании расторгнутым трудового договора от <дата>, заключенного между <ФИО> и ООО «Дорожник», а также внесении изменении в ЕГРЮЛ в части сведений о руководителе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск в части признания трудового договора расторгнутым поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В части внесения изменений в ЕГРЮЛ сведений
Мотивировочная часть
В связи с изложенным в соответствии со ст.118 ГПК РФ суд считает <ФИО> извещенным о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дорожник» удовлетворить частично
Белогорский районный суд (Республика Крым) · О признании расторгнутым трудового договора, возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике
Описательная часть
В судебном заседании представитель по доверенности <ФИО>, действующий в интересах ответчика ИП <ФИО>, исковые требования признал частично. Против удовлетворения исковых требований о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора <ФИО>, исследовав и оценив письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, Управление
Ейский городской суд (Краснодарский край) · О признании расторгнутым трудового договора,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и просит признать расторгнутым трудовой договор с директором ООО «Пегас» - <ФИО> по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 24 ноября 2024 года. Обязать ООО «Пегас», ООО «РТК-Спецтранс»
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> решением единственного участника от <дата> назначен директором ООО «Пегас» сроком на пять лет, до <дата> (л.д. 4). Как следует из приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. Таким образом истец <ФИО> в соответствии со ст. ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ уведомил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пегас», ООО «РТК-Спецтранс» о признании расторгнутым трудового договора, удовлетворить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора расторгнутым, -
Вводная часть
Мигель А.В. обратился в суд с иском к ООО «Орион-строй», в котором просит признать трудовой договор № № от 14.12.2020 года расторгнутым, обязать внести в трудовую книжку информацию об увольнении работника с указанием основания и причины
Описательная часть
Как установлено судом, 14 декабря 2020 года между Мигелем А.В. и ООО «Орион-строй» заключен трудовой договор № №, по которому истец трудоустроен на должность начальника отдела снабжения. До настоящего времени трудовой договор
Мотивировочная часть
Учитывая установленные выше обстоятельства, а также то, что истец настаивает на увольнении, его волеизъявление выражено в письменном заявлении, которое отозвано не было, суд приходит к выводу о наличии оснований
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора прекращенным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора, заключенного между сторонами г., прекращенным, в обоснование требований указав, что работал у ответчика с указанной даты
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, дополнительно пояснил, что последним днем работы истца являлось г., ранее также обращался к ответчику с заявлением об увольнении, полагал, что трудовые отношения прекращены
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Неисполнение ответчиком обязанности по надлежащему оформлению прекращения трудового договора путем издания приказа, как это предусмотрено ч.1 ст.84.1
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании трудового договора прекращенным, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию
Вводная часть
Истец Т.И.С. обратилась в суд к МУК Люберецкий дворец культуры с вышеуказанными требованиями. В обоснование искового заявления указано, что ДД.ММ.ГГ истец была принята на работу к ответчику на должность руководителя клубного формирования
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения иска, просит суд признать трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГ прекращенным ДД.ММ.ГГ в связи с окончанием его срока; обязать МУК Люберецкий дворец культуры в трудовую книжку Т.И.С. внести
Мотивировочная часть
Стороны в период действия договора его срочный характер не оспаривали. Учитывая, что ДД.ММ.ГГ срок трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГ истек, а истец с ДД.ММ.ГГ. не выходила на работу, трудовую функцию не выполняла и своими действиями никак
Резолютивная часть
Исковое заявление Т.И.С. к МУК Люберецкий дворец культуры о признании трудового договора прекращенным, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за вынужденный
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора прекращенным, возложении обязанности внести запись в электронную трудовую книжку
Вводная часть
Зам. прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СЕРВИСУНИВЕРСАЛ» о признании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «СЕРВИСУНИВЕРСАЛ», прекращенным 03.11.2020
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Дзержинского района г. Ярославля Смирнова И.А. и <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что в ООО «СЕРВИСУНИВЕРСАЛ» никогда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик ООО «СЕРВИСУНИВЕРСАЛ» не представил суду доказательств приема <ФИО> на работу в указанную организацию, осуществления <ФИО> трудовой деятельности, увольнения по какому-либо основанию
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, заключенный между <ФИО> и ООО «СЕРВИСУНИВЕРСАЛ» , прекращенным 03.11.2020 по инициативе работника
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании трудового договора прекращенным, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Новомилково», в котором просил признать трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, прекращенным с <дата>; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию
Описательная часть
Судом установлено, <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окла<адрес> руб. в месяц, что
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании срочного трудового договора расторгнутым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, в обоснование которого указала, что между нею и ответчиком заключен срочный трудовой договор № иные данные от дата, в соответствии с которым она принята на должность экономиста. С дата года
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнила исковые требования, просила признать срочный трудовой договор иные данные от дата года, заключенный между нею и ООО «БСК-МОСТОСТРОЙ», расторгнутым с дата. В судебном
Мотивировочная часть
Исходя из отсутствия сведений о дате завершения строительства, предусмотренного п.7.2 срочного трудового договора, наличия отчислений ответчиком на Великую А.И. до сентября 2024 года, а также учитывая наличие сведений о ликвидации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БСК-МОСТОСТРОЙ» о признании срочного трудового договора расторгнутым, - удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании прекращенным трудовой договор, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кастор Системс» о признании трудового договора №, заключенного <дата> между <ФИО> и ООО «Кастор Системс», расторгнутым, установлении факта прекращения с <дата> трудовых отношений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала, просила его удовлетворить в полном объеме, указав, что подлинник трудовой книжки был выдан ей лично непосредственно самим работодателем и до настоящего времени находится
Мотивировочная часть
В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Признать прекращенным с <дата> трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Кастор Системс» , на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что с 09.02.2022 г. истец состоит в трудовых отношениях с ИП <ФИО> Согласно трудового договора <ФИО> установлен должностной оклад
Описательная часть
Таким образом, увольнение по Трудового кодекса РФ возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника на прекращение трудовых отношений, основанных на добровольном соглашении сторон трудовых отношений.Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, после того как истец напомнила об указанной выше договоренности ей пояснили, что и так доплачивают “по доброте душевной” и финансовая защита, сбор документов не оплачивался. Истец указала, что несколько месяцев
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового
Савеловский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО ПАНТЕОН, в котором просил
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> является
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Давая оценку заявленным исковым требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 03 октября
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ПАНТЕОН о расторжении трудового договора, признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора расторгнутым, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО БСК "Кызыл-Таш", в котором просит признать трудовой договор, заключенный между ним и ответчиком, расторгнутым на дату 12.02.2025г.; обязать ответчика предоставить сведения о трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом, с 19.09.2022г. <ФИО> трудоустроен
Мотивировочная часть
Таким образом, суд исходя из того, что <ФИО> подано заявление об увольнении, а увольнение истца не оформлено в установленном порядке, исковые требования о признании трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «БСК «Кызыл
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО БСК "Кызыл-Таш" о признании трудового договора расторгнутым, удовлетворить
Кропоткинский городской суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора расторгнутым, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кропоткинский городской суд с исковым заявлением к ООО «Террастрой» о признании трудового договора расторгнутым, в котором просит суд признать трудовой договор ТД-9 от 25 мая 2023, заключенный между <ФИО>
Описательная часть
Неявку ответчика в судебное заседание, суд расценивает как злоупотребление процессуальными правами, как намеренное уклонение последнего от участия в рассмотрении настоящего дела и неявка в суд по указанным основаниям признается его
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что гражданское дело подлежит рассмотрению в порядке заочного судопроизводства и исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Террастрой» о признании трудового договора расторгнутым – удовлетворить Признать трудовой договор ТД-9 от 25 мая 2023 года, заключенный между <ФИО> и обществом
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании трудового договора расторгнутым и понуждении к действию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Ермошкина 111» о признании трудового договора расторгнутым и понуждении к действию. В обоснование иска указывается на то, что истица ранее занимала должность
Описательная часть
В связи с чем, просит признать трудовой договор, заключенный между <ФИО> и ООО «Ермошкина 111» расторгнутым с 06 октября 2022 года по инициативе работника; Обязать ООО «Ермошкина 111» совершить действия по внесению
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, уклонение ответчика в лице его учредителей от совершения действий по принятию заявления об освобождении истицы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ермошкина 111» удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании прекращенными трудовых договоров
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ООО "Феникс" о признании прекращенным с <дата> трудового договора, заключенного с <ФИО> и ООО «Феникс» от <дата> по п.3 ч.1. ст. 77 ТК РФ, признании прекращенным с <дата>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО "Феникс", о признании прекращенным трудового договора – удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО УК «Чистый дом», в котором просит признать трудовой договор № 56 от 21.05.2021 г., заключенный между сторонами расторгнутым, обязать ответчика ООО УК «Чистый дом» внести
Описательная часть
Судом установлено и как следует из материалов дела, что 21.05.2021 г. между ООО УК «Чистый дом» и Поповым С.Н. заключен трудовой договор № 56 от21.05.2021 г., в соответствии с которым последний принят на работу на должность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме. Волеизъявление работника на расторжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 23 от 02.10.2023 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 02.10.2023 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 23, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, истребовании трудовой книжки, обязании внести сведения, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "ТПК Стандарт" о признании трудового договора № 05 от 01.12.2017 расторгнутым, истребовании трудовой книжки и иных документов о трудовой деятельности, обязании предоставить сведения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 01.12.2017 между ООО "ТПК Стандарт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 05, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора, направив иск по почте в адрес суда 25.08.2022 г. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец просит суд признать недействительными положения пунктов 8,9,10,11 Соглашения от 22 июля 2021 г. о расторжении трудового договора, со ссылкой на ст.ст. 179,180 ГК РФ. Истец в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АБФ Консалтинг» о признании недействительными пунктов Соглашения о расторжении трудового договора отказать
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Мосинжпроект». С <дата> работал в должности руководителя направления по методологии и коммуникаций. Блок стратегии и развития бизнеса/Департамент внешних коммуникаций
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по доводам изложенным в иске, письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу: Оценивая в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мосинжпроект» о признании соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
