Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Эта категория охватывает судебные споры, связанные с необходимостью юридически подтвердить, что трудовые отношения между работником и работодателем действительно прекратились. Здесь рассматриваются вопросы, когда и по каким основаниям именно завершился договор, включая споры о формальных документах и фактическом прекращении работы.
Щелковский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щёлковский городской суд с заявлением к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> оглы об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявленных требований указав, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявление поддержала, просила удовлетворить. Из материалов дела усматривается, что с <дата> она работала в ИП <ФИО> в ООО «Клиника и реабилитация» в должности
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные в материалы дела письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения работы в ООО «Кастом Дизайн» с в связи с ликвидацией юридического лица на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). В
Описательная часть
Мотивировочная часть
Исследовав обстоятельства и материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она
Резолютивная часть
Признать установленным факт того, что трудовые отношения между <ФИО> и ООО «Кастом Дизайн» прекращены с на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации)
Ногинский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «», просила установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «» и истцом <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В обоснование заявления указано
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала по доводам иска
Мотивировочная часть
Проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истец направила заявление об увольнении на юридический адрес работодателя, в связи с чем, учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» об установлении факта прекращения трудовых отношений - удовлетворить
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец по первоначальному иску) обратился в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с исковым заявлением к ООО «ИТМ Голд» (далее по тексту – ответчик по первоначальному иску) о взыскании задолженности
Описательная часть
Представители истца (ответчика по встречному иску) <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности в судебном заседании иск <ФИО> поддержал в полном объеме, настаивал на его удовлетворении. Против
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений сторон, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении
Курганский городской суд (Курганская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, В обоснование заявления указано, что истец 01.09.2017 принят на должность оператора газовой котельной в ИП <ФИО>. 27.09.2023
Описательная часть
В судебном заседании заявитель <ФИО> поддержал заявление, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении. Пояснил, что отсутствие записи об увольнении препятствует ему в дальнейшем трудоустройстве, его не принимают на учет
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Грани», ссылаясь на то, что в период с 21.11.2019 по 11.12.2020 работала в организации ответчика в должности бухгалтера. 11.12.2020 в связи со смертью генерального директора получила
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 21.11.2019 г. <ФИО> работала в ООО «Грани» на основании трудового договора № 7/19 от 21.11.2019 в должности бухгалтера. При этом, как установлено судом, электронная трудовая
Мотивировочная часть
Разрешая требование истца об установлении факта прекращения трудовых отношений суд признает доказанным факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений и факт прекращения исполнения истцом своей трудовой функции в организации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Грани» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку – удовлетворить
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) об установлении факта прекращения трудовых отношении и возложении обязанности произвести
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО> является получателем *** с <дата>, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность
Мотивировочная часть
Судом использовались вышеуказанные меры для извещения ответчика ООО «Снабсервис», о чем свидетельствуют возвращенные в адрес суда почтовые конверты. При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик распорядился
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Заявитель обратилась в суд с настоящим требованием, указав, что с 16 апреля 2014 года она была трудоустроена в Общество с ограниченной ответственностью «Галант» (Работодатель) на должности закройщика на основании трудового договора №17
Описательная часть
Также заявителем были получены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 24 мая 20®2 года, из которых ей стало известно что Работодатель в нарушение ч.1 ст. 66.1 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Галант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить; Обязать ООО «Галант» внести в трудовую книжку <ФИО> запись об увольнении по собственному
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование
Описательная часть
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что фактически материалы дела содержат бесспорные доказательства наличия трудовых отношений между истцом и ООО «ЦКУ». Вместе с тем, суд отмечает, что работник
Бердский городской суд (Новосибирская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Заявитель <ФИО> обратился в суд, просил установить факт прекращения трудовых отношений между ним и ООО Академ-связь с 10.02.2025 г., в связи с ликвидацией юридического лица. В обоснование указано, что в заявитель с 12.12.2014 года был
Описательная часть
Заявитель в судебном заседании заявление поддержал
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО Академ-связь подлежит удовлетворению
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда с иском к ООО «Зодчий», в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между сторонами с <дата>. Требования истец мотивировала тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, на их удовлетворении настаивала. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> (до регистрации брака – Маслюченко) И.В. и ООО «Зодчий»
Мотивировочная часть
Разрешая заявленный спор на основании вышеуказанных положений закона, установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что факт прекращения трудовых отношений между сторонами установлен, что следует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Зодчий» об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить
Омский районный суд (Омская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд с вышеназванными требованиями. В обоснование заявленных требований указано, что истец с 01.11.2022 г. работал в ООО «Группа компаний ИНТЕК» должности электромонтажника. 24.02.2023 г. истец подал
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Группа компаний ИНТЕК» в судебном заседании участия не принимал, уведомлен надлежащим образом
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять пояснениям истца и соглашается с его позицией
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Группа компаний «ИНТЕК» об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
К.Е.Э обратилась в суд с исковым заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что с <дата> она работала в качестве сметчика в ООО «Инвестиционная группа АР Плюс». <дата> последний раз заявителю
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования. Судом установлено, что <дата> К.Е.Э работала в качестве сметчика в ООО «Инвестиционная группа АР Плюс», с ней был заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений К.Е.Э с обществом с ограниченной ответственностью «Инвестиционная группа АР Плюс» с <дата>
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением к ООО Уфимская строительная компания «ДОМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений, в обоснование требований указав на то, что являлась учредителем и директором ООО УСК «ДОМ»
Описательная часть
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.167 ГПК Российской Федерации, с учетом заявлений представителя истца и Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о рассмотрении дела без их участия
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> к ООО Уфимская строительная компания «ДОМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Феникс», в котором просит признать истца уволенным в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с <дата>, обязать ответчика оформить увольнение истца в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов настоящего гражданского дела, <дата> между <ФИО> и ООО «Феникс» был заключен бессрочный трудовой договор
Мотивировочная часть
Поскольку расторжение трудового договора является безусловным правом работника, суд считает необходимым удовлетворить заявление, установив факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Феникс». Датой прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» – удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявления указано, что заявитель с <дата> работал в ООО «СТЕЛС» в должности оператора склада, что подтверждается
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что с <дата> деятельность юридического лица прекращена, факт прекращения трудовых отношений надлежащим образом не оформлен, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления
Уссурийский районный суд (Приморский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчикам, мотивируя свои требования тем, что решением участника ООО «Рандеву» XXXX от ДД.ММ.ГГ она назначена на должность генерального директора. ДД.ММ.ГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о ее
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что решением XXXX единственного участника ООО «Рандеву» <ФИО> от ДД.ММ.ГГ на должность генерального директора назначена <ФИО>, на основании приказа от ДД.ММ.ГГ она вступила
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> как руководитель организации воспользовалась своим правом досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредила об этом работодателя в письменной форме за один месяц, ответчик решение о назначении иного единоличного
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений между ООО «Помощник» и <ФИО> с 25.12.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 01.04.2022 <ФИО> на основании Трудового договора № Т88-03/2022 с секретарем, заключенного с ООО «Помощник», состояла в трудовых отношениях с указанной организацией, занимала должность
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание то, что обязанность по увольнению истца <ФИО> ответчиком ООО «Помощник» исполнена не была, объективно иной возможности установить факт прекращения трудовых отношений кроме как путем обращения
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Помощник» и <ФИО> с 25.12.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявления указала, что, начиная с ***, работала в ООО «Альянс Консалтинг» в должности директора, *** общество
Описательная часть
В судебном заседании заявитель настаивала на удовлетворении заявленных требований. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ООО «Альянс Консалтинг» от *** *** <ФИО> вступила в должность
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Прокурор города Владимира обратился в суд в интересах <ФИО>, <дата> года рождения с заявлением к ОСФР по Владимирской области об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «Смарт» с <дата> и обязании внести
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора города Владимира, истец <ФИО> требования поддержали, просили установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Смарт» с 08.12.2024. Судом установлено и материалами
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании совокупности собранных по делу доказательств суд приходит к выводу о прекращении трудовых отношений <ФИО> с ООО «Смарт» с <дата>, в связи с чем суд находит исковые требования прокурора
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора города Владимира в интересах <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Владимирской области об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Феникс» о прекращении трудовых отношений с 24.07.2023, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с 30.05.2023 осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности менеджера
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 30.05.2023 между ООО «Феникс» и <ФИО> заключен трудовой договор № 04/05, согласно которому <ФИО> принят на должность менеджера по снабжению (л.д. 12-13)
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, в обосновании указав, что в период с 11.02.2009 по 19.04.2017 он занимал должность ректора Негосударственного образовательного
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, а также права заявителя на рассмотрение заявления в установленный законом и разумный срок, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие лиц, участвующих в деле. При
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений возникших между Негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «ИНСТИТУТ ПРАВОЙ ЭКОНОМИКИ» и <ФИО> ...К.Е.) с 19.04.2017
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО Производственно-коммерческому предприятию «Импульс» об установлении факта прекращения трудовых отношений, ответчик занимался строительством домов для военнослужащих в <адрес>. Согласно
Описательная часть
Как установлено судом, между сторонами существовали трудовые правоотношения, что подтверждено приказом о приеме на работу №/к, истец работал у ответчика с <дата> на должности начальника участка в отделе строительства 3
Мотивировочная часть
С учетом исследованных доказательств, которые представлены в материалы дела и не опровергнуты ответчиком, а также отсутствия со стороны ответчика доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, безусловно опровергающих
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО Производственно-коммерческому предприятию «Импульс» об установлении факта прекращения трудовых отношений
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта прекращения трудовых отношений между ним и ООО «Проектно-Строительная компания» с 03.06.2022
Описательная часть
Однако в нарушение норм трудового законодательства, увольнение истца по собственному желанию не было оформлено ООО «Проектно-Строительная компанией» установленном порядке. До сих пор в моей электронной трудовой книжке записи
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, а также руководствуясь ст. ст. 80, 1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. п. 15 и 35 Порядка ведения хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России 19.05.2021 N 320н, ст. ст. 264,265,267
Ленинский районный суд (город Севастополь) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заилением об установлении факта прекращения трудовых отношений, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений <ФИО>, <дата> г.р. с индивидуальным предпринимателем <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено и из материалов настоящего гражданского дела следует, что <ФИО> <дата> заключила трудовой договор №-ТД с ИП <ФИО> и была принята на работу на должность «администратор», о чем вынесен
Мотивировочная часть
Учитывая, что смерть работодателя - физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, подтверждается представленными документами, суд считает необходимым установить факт прекращения трудовых отношений <ФИО>..;
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
