Дело № 2-3165/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2025 года город Новосибирск

Калининский районный суд г.Новосибирска в составе:

председательствующего судьи: Мяленко М.Н.

при секретаре Крестовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области и просит установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС» с ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № л/с от 28.04.2022г. (увольнении с работы по совместительству); обязать ОСФР по Новосибирской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч.3 ст.26.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом индексации, с 01.05.2022г.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал по совместительству в обществе с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ЭНАТС», ИНН <***>, в должности инженера отдела материально-технического снабжения, что подтверждается копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

Согласно указанному приказу об увольнении трудовые отношения были прекращены по п. 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).

Заявитель является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с нормами статьи 26.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующей до ДД.ММ.ГГГГ) пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период, который они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом № 400-ФЗ, без учета индексации.

Согласно части 3 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), выплачиваются с учетом индексации (увеличения), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с нормами статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Об обязательном индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» работодатель ежемесячно представляет о каждом работающем у него застрахованном лице соответствующие сведения в органы Социального фонда Российской Федерации.

До ДД.ММ.ГГГГ реализация пенсионных прав застрахованных лиц, являющихся получателями пенсии и осуществляющих работу, базировалась на использовании сведений, предоставляемых страхователями по форме СЗВ-М (сведения о каждом работающем застрахованном лице), которые предоставлялись страхователями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Вместе с тем, в распоряжении ОСФР по Новосибирской области отсутствуют сведения о том, что заявитель прекратил трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. По информации ОСФР по Новосибирской области заявитель является работающим пенсионером и продолжает работать в ООО НПО «ЭНАТС».

В представленной отчетности от работодателя ООО НПО «ЭНАТС» имеются расхождения индивидуальных сведений лицевого счета застрахованного лица и записей о кадровом мероприятии при увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Так, ДД.ММ.ГГГГ заявитель принят на работу по совместительству, а увольнение ДД.ММ.ГГГГ осуществлено как с основного места работы.

Тем самым, до настоящего времени заявителю не может быть произведён перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации, как неработающему пенсионеру, с ДД.ММ.ГГГГ.

Обнаружив, в своих сведениях о трудовой деятельности отсутствие записи об увольнении с работы по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ, заявитель обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Новосибирской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Обратиться к бывшему работодателю для устранения ошибки не представляется возможным, так как ООО НПО «ЭНАТС» находится в стадии ликвидации.

В ответ на заявление от ДД.ММ.ГГГГ, заявитель получил решение об отказе в корректировке сведений от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием на то, что корректировка ИЛС не требуется. Страхователю ООО НПО «ЭНАТС» направлено уведомление о необходимости представления корректирующих сведений, обратная связь со страхователем отсутствует.

Таким образом, у заявителя отсутствует возможность удостоверить факт увольнения с работы по совместительству из ООО НПО «ЭНАТС» ДД.ММ.ГГГГ и осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом № 400-ФЗ, без учета индексации.

Вместе с тем, считает, что ОСФР по <адрес> могло самостоятельно исправить имеющиеся расхождения индивидуальных сведений лицевого счета и записи о кадровом мероприятии при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, так как, из сведений о трудовой деятельности видно и прослеживается, что основным местом работы в период с по ДД.ММ.ГГГГ у истца было в ООО «A-Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал по совместительству в ООО НПО «ЭНАТС». Записей о приёме на работу в ООО НПО «ЭНАТС», как по основному месту, сведения о трудовой деятельности не содержат.

Считает, что в результате таких действий ОСФР по Новосибирской области, с ДД.ММ.ГГГГ. размер страховой пенсии по старости необоснованно исчислен без индексации.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области ФИО2 в судебном заседании требования истца не признала, поддержала доводы письменных возражений на исковое заявление.

Представитель ответчика ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к следующему:

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только федеральным законом.

В силу положений статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Реализация работником своего исключительного права на расторжение трудового договора по собственной инициативе не зависит от волеизъявления работодателя. Реализация указанного права обусловлена лишь необходимостью предупреждения работодателя заблаговременно в письменной форме о намерении прекратить трудовые отношения.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 принят на работу по совместительству в ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС» на должность инженера отдела материально-технического снабжения с 08.11.2021г., что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14).

Приказом №л/с от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был уволен с должности инженера отдела материально-технического снабжения ООО НПО «ЭНАТС» по собственному желанию (л.д.15).

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ., в отношении ООО НПО «ЭНАТС» (ИНН <***>) регистрирующим органом принято решение от ДД.ММ.ГГГГ. о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (л.д.23-32).

Согласно ч. ч. 1, 4 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя. В соответствии с п. п. 15 и 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Минтруда России, работодатель должен внести в трудовую книжку запись о причинах увольнения (прекращения трудового договора) в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

В соответствии с нормами статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об обязательном индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» работодатель ежемесячно представляет о каждом работающем у него застрахованном лице соответствующие сведения в органы Социального фонда Российской Федерации.

До ДД.ММ.ГГГГ реализация пенсионных прав застрахованных лиц, являющихся получателями пенсии и осуществляющих работу, базировалась на использовании сведений, предоставляемых страхователями по форме СЗВ-М (сведения о каждом работающем застрахованном лице), которые предоставлялись страхователями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Вместе с тем, в распоряжении ОСФР по <адрес> отсутствуют сведения о том, что заявитель прекратил трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в ООО НПО «ЭНАТС». По информации ОСФР по <адрес> заявитель является работающим пенсионером и продолжает работать в ООО НПО «ЭНАТС».

В представленной отчетности от работодателя ООО НПО «ЭНАТС» имеются расхождения индивидуальных сведений лицевого счета застрахованного лица и записей о кадровом мероприятии при увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Так, ДД.ММ.ГГГГ заявитель принят на работу по совместительству, а увольнение ДД.ММ.ГГГГ осуществлено как с основного места работы.

Тем самым, до настоящего времени заявителю не может быть произведён перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации, как неработающему пенсионеру.

Поскольку факт направления истцом в адрес работодателя заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника нашел свое подтверждение, ответчиком издан приказ об увольнении истца, в ОО НПО «ЭНАТС» истец работал только по совместительству, суд находит установленным факт прекращения трудовых отношений (работа по совместительству) между ФИО1 и ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС» с ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №л/с.

В соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Из положений части 3 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" следует, что пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в целях реализации положений частей 1-3 данной статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 4 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ).

В силу частей 6, 7 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1-3 настоящей статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 настоящей статьи.

Согласно сведений о трудовой деятельности, истец осуществлял трудовую деятельность: по основному месту работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «А-Сервис» и по совместительству: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО НПО «ЭНАТС», следовательно, у истца возникает право для индексации страховой пенсии по старости как «неработающему» пенсионеру с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Новосибирской области принято решение о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышений с ДД.ММ.ГГГГ размере 19430,74 руб.

Соответствующая доплата в сумме 11361,86 руб. за предыдущий период (за декабрь 2022г. - 3165,42 руб., январь 2023 г. - 4098,22 руб., за февраль 2023 - 4098,22 руб.) произведена в марте 2023 (в месяце, следующем после принятия решения об индексации (увеличении) размера пенсии), что подтверждается историей выплаты.

Как видно из представленного ответчиком скриншота «Кадровые мероприятия», истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заключен гражданско-правовой договор с ООО «А- Сервис», за 2024 и 2025 годы кадровые мероприятия (приём, увольнение) в отношении истца отсутствуют.

Таким образом, трудовые отношения у ФИО1 отсутствуют с января 2024 г. по настоящее время, следовательно, право на перерасчет страховой пенсии по старости с учётом индексации возникло у ФИО1 только с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ., как заявлено истцом, а потому суд полагает необходимым обязать ОСФР по Новосибирской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч.3 ст.26.1 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом индексации, с 01.01.2024г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО Научно-производственное объединение «ЭНАТС» с ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №л/с.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч.3 ст.26.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом индексации, с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении требований истца отказать

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение изготовлено 23 октября 2025г.

Судья (подпись)

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3165/2025 в Калининском районном суде г. Новосибирска (уникальный идентификатор дела 54RS0004-01-2025-004453-66)

Решение на «___»_______________2025 года не вступило в законную силу.

Судья Мяленко М.Н.

Секретарь Крестова М.А.