Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Мариинско-Посадский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК ЖКХ», в котором просит признать незаконным приказ от 28 августа 2024 года ООО "УК ЖКХ" о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановить его на работе в ООО "УК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали по изложенным в нем основаниям. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации
Мотивировочная часть
28.06.2024 <ФИО> направлено уведомление об увольнении и предстоящем сокращении численности и штата работников №. От получения уведомления <ФИО> отказался, о чем составлен акт от 28.06.2024. Уведомление направлено также
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства» о признании незаконным приказа от 28 августа 2024 года о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе в должности плотника 4
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указала, что С 19 сентября 2023 года трудоустроена в АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в должности начальника отдела кадров. 12.09.2024 истец была
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ссылаясь на расчетный листок за январь 2025 года, в котором произведен расчет
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах не получение разъяснений от работодателя препятствовало истцу реально оценить приемлемость для себя новых условий труда и принять решение о согласии и несогласии с новыми условиями труда. Кроме этого
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила: восстановить ее на работе в должности музейного смотрителя; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., средний заработок за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали, представили письменные возражения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ФГБУ «Центральный военно-морской музей имени императора Петра Великого» Министерства обороны Российской Федерации (ФГБУ «ЦВММ» Минобороны России) о восстановлении на работе, взыскании денежных
Советский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
МОА (далее – истец) обратилась в суд с иском к ПАО Сбербанк (далее – ответчик) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что
Описательная часть
Истец МОА в судебном заседании заявленные требования поддержала, суду пояснила, что она 14 лет отработала у данного работодателя, являлась членом профсоюзной организации, производила отчисление взносов. 08.07.2024 комиссией
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что срок уведомления, установленный ст.82 ТК РФ (не позднее чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий) нарушен ответчиком, поскольку в информации о принятии
Резолютивная часть
Уточнённые исковые требования МОА к ПАО Сбербанк о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Г.А.С. обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Паспортно-визовый сервис» Министерства Внутренних дел Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец Г.А.С., его представитель по устному ходатайству К.Д.Е. доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнениях к нему поддержали, просили удовлетворить. В пункте 2.4 трудового договора в качестве места
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, принимая во внимание место работы истца согласно трудового договора - г. Омск, суд считает доводы истца, его представителя о том, что ответчик обязан был предложить ему вакантные должности в г. Москве
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства, истец указывала, что с 26.10.2022, в соответствии с трудовым договором № 462 от 26.10.2022, состояла с ответчиком в трудовых отношениях, в должности заведующей хозяйством, и
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Как усматривается из материалов дела, с 26.10.2022, в соответствии с трудовым договором № 462 от 26.10.2022, приказом № 221/к от 26.10.2022, истец состояла
Мотивировочная часть
Также, и скриншот объявления о вакансии заведующего хозяйством, суд не считает достоверным доказательством какого-либо давления на истца, с целью побудить ее к увольнению, поскольку из представленного скриншота не следует, что
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Башкирские измерительные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав требования тем, что 13.05.2024г. между
Описательная часть
Обратившись в суд с иском, уточнив и дополнив требования в ходе рассмотрения дела, <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении №17-30-10-2024 от 30.10.2024г. истца, восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Башкирские измерительные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Башкирские измерительные системы» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, в обоснование требований указав на то, что 27.02.2024г. между ним и ответчиком был заключен
Описательная часть
Признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 14.03.2024г. и восстановить работника в должности Технического директора ООО «БИС» с 14.03.2024г. (пояснение представителя истца в судебном заседании). В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных по делу обстоятельств, с учетом мнения истца, относительно размера компенсации, объема нарушенных прав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Башкирские измерительные системы» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить частично
Старорусский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации <ФИО> муниципального района <адрес> (далее – Администрация, работодатель), в котором просит восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время
Описательная часть
В обосновании иска истец ссылается на следующее, что с <дата> он состоит в трудовых отношениях с Администрацией <ФИО> муниципального района <адрес>, в должности диспетчера Единой дежурной диспетчерской службы, является
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из акта об отсутствии сотрудника на работе более 4 часов подряд в течении рабочего времени № от <дата> следует, что <дата> дежурный Единой диспетчерской службы Администрации <ФИО> муниципального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <ФИО> муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>, в обоснование заявленных требований указав, что истец работал на предприятии станция в должности с <дата>, в должности с <дата>. Приказом № от <дата> истец был
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений исковых требований настаивал, суду пояснил, что решение об увольнении принял спонтанно под длительным давлением в состоянии аффекта
Мотивировочная часть
Представитель ответчика филиала ОАО <ФИО> возражала против удовлетворения иска, суду пояснила, что никто <ФИО> не принуждал к увольнению, заявление было написано истцом добровольно. Из письменных пояснений следует, что истец был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, отказать
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Служба спасения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что 05.06.2023 она была
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика МКУ «Служба спасения» <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для вывода о нарушении трудовых прав истца ответчиком, восстановлении <ФИО> на работе и взыскании в связи с этим среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Служба спасения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Иск мотивирован тем, что 03.12.2018 между сторонами заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1, п. 1.3
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Судом установлено, что 03.12.2018 между сторонами заключен
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца приказом от 25.09.2024 по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ввиду нарушения ответчиком положений ч. 2 ст. 74 ТК РФ о 2-хмесячном сроке уведомления работника о предстоящих изменениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаченной заработной платы и премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «ОЙЛГАЗТЭТ» о восстановлении на работе, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаченной заработной платы и премии, в обоснование которого указала, что в период с 04.04.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимала, извещена надлежащим образом. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила уточненные исковые
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. Разрешая
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Советский районныйсудг.Ростова-на-Дону с иском к Управлению МВД России по г.Ростову-на-Дону о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд восстановить его на работе в Управлении МВД России по г.Ростову-на-Дону в должности инспектора патрульно-постовой службы полиции мобильного взвода роты №9 полка патрульно
Мотивировочная часть
Вместе с тем по результатам исследования и оценки представленных ответчиком материалов служебной проверки, порядка ее проведения суд не усматривает, что ответчиком были допущены нарушения прав и охраняемых законом интересов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению МВД России по г.Ростову-на-Дону о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,- отказать
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаченной заработной платы и премии, оплате сверхурочной работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «ОЙЛГАЗТЭТ» о восстановлении на работе, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаченной заработной платы и премии, оплате сверхурочной работы, в обоснование которого указал
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила заявленные уточненные требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, допросив свидетеля по делу, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит
Мещанский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за несвоевременную
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес ТЭК-Недвижимость о восстановлении на работе в должности дворника, признании записи об увольнении по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в трудовой книжке недействительной, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, увеличили размер компенсации морального вреда до сумма, пояснили, что просят взыскать компенсацию в порядке
Мотивировочная часть
Признавая увольнение истца за прогул незаконным, суд учитывает следующие обстоятельства. Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что рабочее место истца находилось
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Инновационные решения», просит восстановить его в должности продавца-консультанта-кассира в ООО «ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ» с 27 июня 2024 года, взыскать с ООО «Инновационные решения» задолженность
Описательная часть
Судом установлено, что 25 марта 2020г. истец <ФИО> принят на работу в ООО «Инновационные решения» на основании трудового договора № ИР-20-128. Согласно условиям трудового договора работодатель обязуется предоставить
Мотивировочная часть
Поскольку ответчик не сообщил о причинах неявки в судебное заседание, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствие с главой 22 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Инновационные решения» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Аргаяшский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» (далее – ФКУ «ЦХиСО УМВД России
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал, пояснил, что заявление от <дата> о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в количестве 180 суток он направил ответчику посредством электронной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников судебного разбирательства, заключение прокурора Шаймардановой А.Х. о необоснованности исковых требований, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования необоснованными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» о восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, <дата> года Кировский районный суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений, просила удовлетворить. Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе в ПАО «Совкомбанк» с <дата> должности агента по коммерческим продажам (специалиста группы сопровождения агентской сети) с дистанционным
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца * заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика *в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в рассматриваемом случае была нарушена процедура прекращения трудовых отношений. При таких обстоятельствах требования истца о восстановлении его на работе подлежат удовлетворению
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к ООО «Норильскникельремонт» о восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 08.08.2024 он был уволен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Ходатайствовали о восстановлении срока на подачу иска в суд, указывая, что
Мотивировочная часть
С учетом представленных ответчиком доказательств суд приходит к выводу, что факт реального сокращения занимаемой истцом должности доказан, оснований для преимущественного права оставления истца на работе при увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» о восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» (далее ТОГБУЗ «ПБ») в редакции уточненного об отмене приказа ТОГБУЗ «ПБ» от 16.09.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО>, по инициативе работодателя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования с учетом уточненных поддержали в полном объеме и по изложенным в иске основаниям. Также пояснив, что
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «МСП Банк» о признании незаконным и отмене приказа <номер>-лс от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА о прекращении заключенного сторонами трудового договора <номер>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Истец дополнительно пояснила, что после заключения трудового договора вышла на следующий день на работу в г. Москве, затем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Российской банк поддержки малого и среднего предпринимательства» отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что 04 сентября 2024 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договора на неопределенный срок по должности маркетолог с окладом 90000 рублей
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась. Воспользовалась правом вести дело через представителя. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии соглашения между работником и работодателем об увольнении в день написания заявления. Воля истца явно выражена на увольнение с 17 декабря 2024 года. Работодатель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр микрохирургии глаза «Северное сияние» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Фортуна» (далее ООО «СЗ «Фортуна») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 12 от 15.07.2022, заключенным между директором ООО «СЗ «Фортуна» <ФИО> и <ФИО>, <ФИО> принят на работу на должность заместителя директора по общим
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО>, в отсутствие заявления, написанного работником, является незаконным, а исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению. Из статьи 211
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Фортуна» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
