Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Нытвенский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АкваСОЮЗ», с учетом уточнений просит признать Приказ № от 07 марта 2025 года ООО «АкваСОЮЗ» об увольнении <ФИО> «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования в уточненной редакции поддержал, поддержал и показания данные ранее, пояснил, что мировое соглашение не достигнуто, хочет обращаться в дежурную часть отдела полиции
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком допущено незаконное увольнение истца, приказ о восстановлении на работе не был доведен до <ФИО> надлежащим образом, истец о восстановлении на работе узнал только в 29.07.2025 в ходе судебного заседания, ответчиком
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ ООШ № и дата уточнив требования просит суд восстановить ее на работе в должности секретарь-машинистка, взыскав компенсацию за вынужденный прогул в этой должности с дата по день вынесения решения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные требования и обстоятельства, изложенные в уточненном исковом заявлении от дата, поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Трудовым законодательством Российской Федерации понятие "место основной работы" не раскрывается, вместе с тем исходя из смысла положений Трудового кодекса Российской Федерации словосочетание "место основной
Резолютивная часть
Исковое заявлению <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению основной общеобразовательной Школе №13 им. М.М. Корницкого с. Архиповского Муниципального образования Белореченский район (МБОУ ООШ №13)
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями о признании незаконным и отмене приказа ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Республике Коми № 206-лс от 21.05.2025 о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и увольнении
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали. Истец пояснил, что работает в уголовно-исполнительной системе длительное время, а Закон принят только в 2018 году и не должен применяться
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Республике Коми о признании незаконным и отмене приказа от 21.05.2025 № 206-лс о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на работе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании разницы не проиндексированной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просила признать незаконным и отменить приказ ООО «КАЛЦРУ» № 03.07.8-у от 07.03.2025 об увольнении <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить
Описательная часть
Судом установлено, что 29.06.2015 на должность младшего консультанта по развитию розничной сети Отдела развития розничной сети ООО «КАЛЦРУ» была принята <ФИО>, что следует из приказа о приёме на работу № 06.29.1-к
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что истец <ФИО> не была лишена возможности обратиться к работодателю с целью аннулирования соглашения до 07.03.2025. В связи с тем, что суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Калцру» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании разницы не проиндексированной заработной платы за 2024 год, взыскании
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «195 ремонтный завод ракетно-артиллерийского вооружения» (далее АО «195 РЗ РАВ») о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что 17.10.2022 между АО «195 РЗ РАВ» и <ФИО> заключен трудовой
Мотивировочная часть
Проанализировав в совокупности пояснения сторон, собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что обстоятельств, свидетельствующих о недобровольном характере подачи истцом заявления об увольнении, не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «195 ремонтный завод ракетно-артиллерийского вооружения» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ковдорский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гидроэлектромонтаж Северо-Запад» (далее ООО «ГЭМ Северо-Запад», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
Определением суда, постановленным в судебном заседании <дд.мм.гг>, к производству суда приняты уточненные исковые требования <ФИО> о признании незаконными приказ ООО «ГЭМ Северо-Запад» от <дд.мм.гг> б/н «О
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Обществу с ограниченной ответственностью «Гидроэлектромонтаж Северо-Запад» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить
Киришский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Раздолье-Консалт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая в обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из протокола совещания № от 06.03.2025 следует, что координатором
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Раздолье-Консалт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Ответчику АО «Махачкалинский морской торговый порт», ссылаясь на то, что ее увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) приказом от <дата> №/к
Описательная часть
Ответчик, АО «Махачкалинский морской торговый порт», в лице представителя по доверенности <ФИО>, иск не признал, представил возражения, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "Махачкалинский Морской Торговый Порт" о признании незаконным приказа об увольнении <ФИО> от <дата> №/к по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ; восстановлении <ФИО>
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском по тем основаниям, что с <дата> он занимал должность », по дополнительному соглашению в МБУ «Пряжинский Центр досуга и творчества». <дата> Приказом № подписанным руководителем организации –
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика МБУ «Пряжинский центр досуга и творчества» – директор <ФИО> и ее представитель – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела и последовательных показаний сторон, данных в ходе судебного разбирательства усматривается следующее. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что
Колпашевский городской суд (Томская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Колпашевский городской суд <адрес> с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о восстановлении на работе в должности продавец. В обоснование заявленных исковых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковое требование о восстановлении на работе поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что, она работала у ответчика 2 месяца, до этого 2 месяца проходила
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая вышеизложенное, а также то, что срок на обращение в суд с настоящим исковым заявлением пропущен и не восстановлен, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения искового заявления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе отказать
Троицкий районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес ТРИНИТИ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с 17.06.2020 года истец принят на работу к ответчику по срочному
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить. Из материалов дела установлено, что 17.06.2020 года между истцом <ФИО> и адрес
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым признать обоснованными доводы ответчика о том, что с учетом длительного периода отсутствия истца на работе, полного игнорирования требований представить объяснения о причине отсутствия, дисциплинарное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес ТРИНИТИ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование, указав, что с 24.02.2021 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству в должности врача
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания она продолжила работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока обращения в суд, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании приказа об увольнении от 28.03.2025 № 709-л незаконным, о восстановлении <ФИО> в должности врача отделения скорой медицинской помощи по трудовому договору по совместительству
Змеиногорский городской суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, требуя восстановить её на работе в должности инструктора по физической культуре, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 20.10.2024 по день восстановления
Описательная часть
С учётом того, что истец указывает на длительное непредставление копий и подлинников (копию заявления и приказа о приёме истец получила лишь 24.09.2025, о чём прямо сказано в соответствующем ходатайстве), а в представленной копии имеются
Мотивировочная часть
Доводы ответчика об «ошибке» и фактической договорённости о срочном характере работы суд считает несостоятельными. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом, изданным на основании заключённого
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Змеиногорский детский сад “Радуга”» — удовлетворить в полном объёме
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «ГИГХС», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд восстановить его на работе в должности
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГ между АО «ГИГХС» и <ФИО> заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> принят на работу в АО «ГИГХС» на должность исполнительного директора
Мотивировочная часть
Оснований не доверять указанным показаниям свидетеля, которые подлежат оценке наряду с иными представленными в материалы дела доказательствами, суд не усматривает, поскольку он был допрошен в соответствии с требованиями ст. 69
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ГИГХС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда -отказать в полном объеме
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к адрес о восстановлении на работе, в обоснование заявленных требований указав, что истец работал в адрес в должности специалиста по информационным системам в отделе информационных систем с 01.06.2023
Описательная часть
В связи с указанным истец просит признать незаконным приказы № 54 от ..., № 42-к от ... восстановить истца на работе у ответчика в должности специалиста по информационным системам в отделе информационных систем с 29.12.2024
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание пропуск истцом без уважительных причин срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в удовлетворении исковых требований суд отказывает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... к адрес о восстановлении на работе, отказать
Судакский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
10 июля 2025 года в Судакский городской суд Республики Крым поступило исковое заявление <ФИО>, в котором он просил восстановить его на работе в должности оператора коммунальных машин Автономной некоммерческой организации «Центр
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Клешня А.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения, просила
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения присутствовавших лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Факт отсутствия в периоды, указанные в актах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АНО "Центр развития культурных инициатив" АНО "ТАВРИДА. АРТ" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратилась в суд с указанным иском к адрес ювелирный завод», просит восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать с ответчика в пользу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена ненадлежащим образом, представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 17
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон, допросив свидетеля со стороны ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес ювелирный завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту – ответчик, АО «ФПК») о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, повторив доводы искового заявления, просила суд иск удовлетворить. Представитель ответчика АО «ФПК»
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Московский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО "СтройПроектСервис", просила восстановить её на работе в ООО «СтройПроектСервис» в должности Руководителя группы управленческого учета
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что считает увольнение незаконным, увольнение является вынужденным, приказ сфальсифицирован, просила восстановить её на работе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает оснований для признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, приказ был оформлен правомерно на основании первого полученного заявления, с учетом волеизъявления истца (в
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> – отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику указывая, что она работала в салоне красоты ____ & Салон красоты и косметологии администратором с периода 10.01.2025 года по 18 июля 2025 года по адресу ____ — 1 этаж, заработная плата
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (по письменному заявлению) исковые требования поддержали. Истец пояснила, что при увольнении объяснение у нее не отбирали. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, увольнение истца нельзя признать
Нанайский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске. Согласно пояснениям истца, работодатель нарушил трудовое законодательство. На нее постоянно оказывалось
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая вышеуказанные правовые нормы, а также положения п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, на момент отзыва работницей заявления об увольнении иной работник на ее место не приглашен. Следовательно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дакорт-Юг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обосновании своих доводов, что с 06 декабря 2024 года он в соответствии с трудовым
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В судебном заседании установлено, а также не оспаривалось и представителем ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. Более того указанное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дакорт-Юг» () о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фера» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что ч
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг. между и <ФИО> был заключен трудовой договор с . Указанный трудовой договор был заключен на срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая непродолжительный период после расширения штатных единиц перед сокращением, наличие конфликтных отношений между <ФИО> и иными работниками ООО «Фера», что подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Фера» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит восстановить ее на работе в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад «Страна чудес» г.Балаково Саратовской области в должности воспитателя
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования. Представители ответчика в судебном заседании поддержали приведенную правовую позицию стороны, подтвердив, что <ФИО> находилась
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно графику отпусков сотрудников МАДОУ Центр развития ребенка на 2025 год <ФИО> был запланирован очередной отпуск с <дата> на 42 рабочих дня (т.2 л.д.141) и по заявлению <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад «Страна чудес» г.Балаково Саратовской области о восстановлении на работе удовлетворить
Александровский городской суд (Владимирская область) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Александровский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бутово-Вет» (далее – ООО «Бутово-Вет») о признании незаконным её увольнения с должности администратора-кассира на основании п.3 ч.1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель – адвокат Кудрякова Е.В. настаивали на удовлетворении иска по изложенным основаниям, просили восстановить истца на работе с датаг., поскольку по записям трудовой книжки
Мотивировочная часть
Разрешая спор, исходя из требований закона, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ приказом от 21 марта 2025г. №, восстановлении на работе в прежней должности администратора
