Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением признании незаконным приказа № 6 от 28.02.2025 г. и восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль
Описательная часть
Истец – <ФИО>, в судебное заседание, не явилась, хотя была надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, от ее имени в судебном заседании принимал участие представитель по доверенности <ФИО>, который
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «<ФИО> «Тархо» <адрес> Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан в должности
Описательная часть
Представитель ответчика врио заведующей МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан <ФИО>, в судебном заседании, представила отзыв на исковое заявление, которое
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан в должности
Описательная часть
Представитель ответчика врио заведующей МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан <ФИО>, в судебном заседании, представила отзыв на исковое заявление, которое
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «МНР Логистика РУС» в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «МНР Логистика РУС» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском указав, что 02.06.1997 г. она была принята на работу в Земетчинский районный узел Федеральный почтовой связи на должность почтальон 3 класса в ОС Лесное, что подтверждается приказом № 38
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком с нарушением установленного законом порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭСТЕЙТ» восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование на то, что 08.05.2024 года он был принят ответчиком на работу по ремонту
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении, указав в обоснование на то, что со служебными записками его никто не ознакомил. Комиссия при его
Мотивировочная часть
Из содержания приведенных выше нормативных положений следует, что по соглашению сторон в трудовой договор может быть включено дополнительное условие об испытании работника, целью которого является проверка соответствия работника поручаемой
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ЭСТЕЙТ» восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что работала у ответчика с <дата> в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, на их удовлетворении настаивала. Представитель ответчика <ФИО> (доверенность от <дата>) в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из п. 9 трудового договора от <дата> <ФИО> установлен должностной оклад в размере 5 239 руб. С учетом отмены ежемесячной стимулирующей надбавки в связи с увеличением интенсивности труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника, трудового договора и дополнительного соглашения к нему в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом изменения и уточнения исковых требований просила: признать незаконным приказ ООО «Регион-Фарм» № от 30.09.2024 о расторжении трудового договора с истцом по инициативе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы представителю по доверенности <ФИО>, который заявленные своим доверителем требования с учетом
Мотивировочная часть
Суд, заслушав доводы участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора Чистяковой Е.А., которая полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в части взыскания доплаты заработной платы за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Фарм» о восстановлении на работе, признании незаконными приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника, трудового договора и дополнительного
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» (сокращенное наименование – ОГАУ «Издательский дом «Магаданская правда»)
Описательная часть
В судебном заседании истец, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения гражданского дела, участия не принимал В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала, в обоснование
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имело место реальное сокращение штата работников, относящихся к производственному процессу печати изданий
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, по встречному иску СНТ «Аэрофлот» к <ФИО> о признании трудового договора аннулированным и незаключенным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Аэрофлот» о признании приказов - незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
В обоснование иска указали на то, что договор между СНТ и <ФИО> заключен в нарушение положений закона и Устава СНТ. В конце 2024г. произошло переизбрание председателя правления СНТ с <ФИО> на <ФИО>, новому
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу положений ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Аэрофлот» - удовлетворить
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУЗ «Иловлинская центральная районная больница» в котором, с учетом изменённых в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований, просит признать и отменить приказы главного врача
Описательная часть
В судебном заседании 28 ноября 2024 года представитель истца Растегина Е.И. просила удовлетворить изменённые исковые требования. В судебном заседании представитель третьего лица комитета здравоохранения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из приведенных выше положений закона, представитель гражданина, участвующего в деле, сам по себе лицом, участвующим в деле, не является, в связи с чем, обязанность по отложению дела слушанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ «Иловлинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Королёвский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ Московской области «Королевская больница», в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить приказ № 2191-К от 11.10.2024 года ГБУЗ Московской области «Королевская
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, в судебном заседании требования уточненного иска поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель <ФИО> - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах действия ответчика, выраженные в отказе в отзыве заявления об увольнении и последующем издании приказа № 2191-К от 11.10.2024 года о расторжении трудового договора с 11.10.2024 года, являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Королёвская больница» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., задолженности невыплаты надбавки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС» ( в учетом уточнения в части взыскания судебных расходов) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что <ФИО> по направлению Центра занятости населения по Московской области от 17.10.2024 года прошел собеседование на должность юрисконсульта АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС». В нарушение
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей подтвержден при рассмотрении дела и доказан работодателем, право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., задолженности невыплаты надбавки
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, материальной помощи
Вводная часть
А.В.И. обратился в суд с иском к Башкирской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее по тексту – Башкирский Реском Профсоюза) о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец А.В.И., представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что факт сокращения штата имел место, поскольку должность главный специалист, юрисконсульт в количестве 1 штатной единицы упразднена полностью, новой должности с аналогичными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Башкирской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Курганский городской суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании срочного договора как договора, заключённого на неопределённый срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании срочного договора как договора, заключённого на неопределённый срок. В
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований просит суд признать трудовой договор № 39/2024 от <дата> между <ФИО> и филиалом Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии по Тюменской области
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 6 Постановления от 19.05.2020 N 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Атлас Майнинг», ссылаясь на то, что согласно приказу от 30.08.2024 года № П-00240-АМ-2024 истцу 02.09.2024 года было вручено уведомление о сокращении с 05.11.2024 года
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № АМ-27-т.д. от 15.04.2021 года <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Атлас Майнинг» в должности руководителя департамента
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства, принимая во внимание то, что увольнение истца произведено в нарушение требований трудового законодательства, в том числе ст. 179 ТК РФ, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Атлас Майнинг» № 05/11-01/ЛС от 05.11.2024 года об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила отменить приказ об увольнении от 16.12.2024 г., признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 24.01.2024 г. истец была принята на должность супервайзер в ООО «Инкода». 11.09.2024 управляющим - ИП ООО «Инкода» был издан приказ № 7 о сокращении, которым принято решение об исключении
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данными доводами истца, поскольку после увольнения данных сотрудников по соглашению сторон, у ответчика не возникло обязанности предлагать их должности <ФИО>, так как приказом № 7 от 11.09.2024
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Инкода» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным иском, указала, что с 04.08.2023 истец по трудовому договору № 09/23 от 04.08.2023 работала в ООО "Транстрейдтелеком" в должности менеджера ВЭД с окладом 126437 руб. Приказом от 08.10.2024 № 8 истец
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала
Мотивировочная часть
Суд считает, что процедура увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников ответчиком соблюдена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Транстрейдтелеком" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МЕТЕОР», в котором просит признать его увольнение незаконным, отменить приказ ответчика об увольнении и восстановить его в должности экспедитора ООО «МЕТЕОР», взыскать с ответчика средний заработок
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования искового заявления, с учетом уточнения, поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании, поддержав письменные возражения
Мотивировочная часть
Требования искового заявления мотивированы тем, что истец с <дата> на основании приказа ответчика осуществлял трудовую деятельность в должности экспедитора ООО «МЕТЕОР». В период с <дата> по <дата> находился на больничном
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "МЕТЕОР" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Левашинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, суд
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к МКДОУ «Детский сад №», о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала свои требование и просила признать приказ МКДОУ «Детский сад №» <адрес> <ФИО> <адрес> об ее увольнении от <дата> за № незаконным и восстановить
Мотивировочная часть
Рассмотрев материалы гражданского дела, исследовав представленные сторонами доказательства, выслушав доводы сторон, заключение прокурора <ФИО>, полагавшего, что требования истца основаны на законе и их необходимо удовлетворить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский Сад №» <адрес> <ФИО> <адрес> РД о восстановлении на работе удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями, указывая на то, что в соответствии с трудовым договором от 05 июня 2023 г. № 558/2023 она была принята на работу в акционерное общество «Х5 СИНЕРГИЯ» на должность специалиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства истца, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> возражал
Мотивировочная часть
В заключении помощник прокурора полагал, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Между тем, суд принимает во внимание, что в государственную инспекцию труда в г. Москве истец обратилась
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Х5 СИНЕРГИЯ» отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Конвент-Плюс» о восстановлении на работе, признании незаконным применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
В нарушение требований ст. 136 ТК РФ в период с 01.05.2023 по 02.10.2023 истцу не выплачивалась заработная плата ответчиком, расчетные листки в указанный период истцу не предоставлялись. Представитель ответчика ООО «Конвент
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело по правилам ч. 5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся лиц. При указанных обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства с учетом требований ст. 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Конвент-Плюс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд к ООО «ТРАСТ Недвижимость» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, уточнив исковые требования в котором просил признать незаконным увольнение истца и отменить приказ № 1/62-К от 05.04.2024
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 02.12.2023 года истец принят на работу к ответчику на должность генерального директора на срок 1 год по 01.12.2024 включительно, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным увольнения истца и отмены приказа № 1/62-К от 05.04.2024 об увольнении, восстановлении истца на работе в прежней должности, взыскании с ответчика компенсации за время
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и устранении нарушений прав и законных интересов работника
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии, Центру охраны объектов связи ФГУП «Охрана» Росгвардии, о восстановлении на работе, выплате суммы среднего заработка, выплате компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В нарушение требований законодательства, указанных в ст.82 ТК РФ, истец, являясь членом профсоюза, считает, что он был уволен по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, без учета мотивированного мнения выборного органа
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, участвующие в деле, мнение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, истец в своих
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично
Неманский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с названным выше иском к ООО «Калининградская мясная компания» (далее также – ООО «КМК»), указав, что с 08 декабря 2017 г. по 29 ноября 2023 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «КМК», по состоянию на дату увольнения
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «КМК» по доверенности <ФИО> возражала против удовлетворения иска, в судебном заседании показала, что трудовой договор с истцом был расторгнут на основании его собственного заявления, которое
Мотивировочная часть
Вместе с тем 11 декабря 2023 г. ООО «КМК» в адрес <ФИО> направило письменное уведомление о расторжении трудового договора, необходимости получить трудовую книжку по месту нахождения ответчика, либо даче согласия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Калининградская мясная компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
