Дело 2-6263/2025

УИД 54RS0007-01-2025-006963-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<данные изъяты>

г. Новосибирск 15 октября 2025 г.

Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Щегловой А.В.,

при помощнике судьи Масальской И.В.,

с участием прокурора Гончаренко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Грандекс" о восстановлении на работе,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Грандекс» о признании незаконным приказа № от /дата/ о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности водителя погрузчика с /дата/, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с /дата/ по /дата/ в размере 121 266,48 руб., а с /дата/ по день вынесения решения суда – из расчета 74 713,75 руб. в месяц, и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование иска указал, что был уволен /дата/ по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Истец полагает увольнение незаконным, ссылаясь на то, что аттестация в установленном порядке не проводилась, с соответствующими документами он не знакомился, а на момент увольнения находился на больничном листе (с /дата/ по /дата/), что в соответствии со ст. 81 ТК РФ является обстоятельством, препятствующим расторжению трудового договора по инициативе работодателя.

Ответчик, ООО «Грандекс», представил в суд заявление о признании исковых требований в части признания увольнения незаконным и восстановления ФИО1 на работе. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 39 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны.

Представитель истца возражений относительно признания иска не выразил.

Требования о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда в пользу работника судом были выделены в отдельное производство.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей возможным пинять признание иска ответчиком, изучив материалы дела, суд находит заявление ответчика о признании иска подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) ответчик вправе до принятия судом решения признать иск полностью или частично.

Признание иска ответчиком принимается судом, если это признание не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В данном случае признание ответчиком требований о незаконности увольнения и восстановлении на работе соответствует закону, поскольку увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ) является безусловным основанием для признания увольнения незаконным. Доводы истца о непроведении аттестации также свидетельствуют о незаконности увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Таким образом, на основании признания иска ответчиком и представленных доказательств (листки нетрудоспособности, трудовой договор, соглашение о расторжении), суд считает требования истца в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

руководствуясь ст. 194-198, 173 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования, удовлетворить.

Признать незаконным приказ ООО «Грандекс» (ИНН <***>) № от /дата/ о прекращении трудового договора с работником.

Восстановить ФИО1 на работе в ООО «Градекс» (ИНН <***>) в должности водителя погрузчика со /дата/.

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2025.

Председательствующий: А.В. Щеглова