Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
М.А.А. обратился в суд с иском к АО «БХЗ им 50-летия СССР» о восстановлении на работе, указывая, что с <дата> он являлся работником ответчика на основании трудового договора. <дата> им был заключен контракт о прохождении военной
Описательная часть
Представитель ответчика АО «БХЗ им 50-летия СССР» Г.Н.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, указав, что с М.А.А. был заключен срочный трудовой договор в связи с заведомо-временным расширением
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> между М.А.А. и Министерством обороны РФ в лице Военного комиссара <адрес> был заключен контракт №.... о пребывании <сведения исключены> сроком на 6 месяцев. Таким образом, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска М.А.А. о восстановлении на работе отказать
Тихорецкий районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Хлебозавод «Тихорецкий» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального
Описательная часть
Истец, указывая на незаконность вынесенных в отношении него приказов, просит признать восстановить его на работе в ООО «Хлебозавод «Тихорецкий» в должности юрисконсульта. Взыскать с ООО «Хлебозавод «Тихорецкий» в его пользу
Мотивировочная часть
У суда не вызывает сомнения, что, несмотря на отсутствие фамилии в графе «от подписи отказался», не подписал свод хронометража именно <ФИО>, поскольку хронометраж проводился именно его рабочего времени, с приказом о его проведении
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «САМОТЛОРНЕФТЕПРОМХИМ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении исковых требований по изложенным в иске основаниям. Дополнительно истец пояснил, что его (иные данные). Как установлено
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося представителя ответчика. Выслушав истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию <адрес> "Проект развития Балаклавы" (далее по тексту - ГУП "Проект развития Балаклавы", Предприятие), с учетом уточнения в порядке
Описательная часть
В совокупности изложенных фактов истец была уволена на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в нарушение требований действующего законодательства, и порядка, установленного требованиями действующего
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что двухмесячный срок предупреждения <ФИО> о предстоящем увольнении, который подлежал исчислению с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГУП <адрес> "Проект развития Балаклавы" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Кяхтинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Районное управление образования муниципального образования «Кяхтинский район», МКУ администрации муниципального образования «Кяхтинский район» (далее -соответственно МКУ РУО, МКУ АМО «Кяхтинский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель – адвокат Емельянова Н.С. исковые требования поддержали полностью, просили их удовлетворить по основаниям и доводам, указанным в иске. Полагали, что увольнение носит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца работодателем нарушена, к данному выводу суд приходит на основании следующего. Вместе с тем, обозначенные и нерешенные вопросы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ «Районное управление образования муниципального образования «<адрес>», МКУ администрации муниципального образования «<адрес>» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПроТехСтрой» ЕвроХим ОП уточненным в ходе судебного разбирательства, в котором просит признать незаконным его увольнение с должности главного механика ООО «ПроТехСтрой» ЕвроХим ОП по трудовому
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с данным иском. Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Предоставление судам полномочия по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ПроТехСтрой» ЕвроХим ОП о восстановлении на работе – отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, указав, что на основании трудового договора № 9 от 02 мая 2024 года работал у ответчика в должности Ведущего разработчика в Департаменте специальных проектов. В соответствии с трудовым договором, истцу
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, на основании трудового договора № 9 от 02 мая 2024 года работал у ответчика в должности Ведущего разработчика в Департаменте специальных проектов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нетсофт» о восстановлении на работе, удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась к ответчику с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования по отношению к привлечению к дисциплинарной ответственности в виде увольнения поддержала. Пояснила, что требования в отношении приказов от 25.12.2024 и от 26.02.2025
Мотивировочная часть
Поскольку установлено, что истец по своему усмотрению в свои рабочие часы покинула рабочее время без каких-либо для этого оснований, нарушив дисциплину труда, суд приходит к выводу об обоснованности привлечения <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Боксит Тимана» об отмене приказа АО «Боксит Тимана» от 16.06.2025 № У-000064 о расторжении трудового договора на основании п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы иска поддержал, просил суд удовлетворить иск в полном объеме, восстановив его в прежней должности. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе рассмотрения настоящего дела стороной ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе в МКУ «Управление жилищно-коммунального хозяйства <адрес>» на должности начальника, отказать
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафоновский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию «Горводоканал». В обоснование требований указал, что дд.мм.гггг с ответчиком был заключен трудовой договор № ххх
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по заявлению <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика МУП «Горводоканал» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Между тем, согласно представленным в материалы дела штатным расписаниям, спискам вакантных должностей МУП «Горводоканал» на дд.мм.гггг, на дд.мм.гггг суд приходит к выводу, что работодателем истцу были предложены не все
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сафоновский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию «Горводоканал» (далее - МУП «Горводоканал»). В обоснование требований указала, что дд.мм.гггг с ответчиком был
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по заявлению <ФИО> исковые требования поддержали и уточнили. Просят суд - признать незаконным и отменить приказ № ххх-к от дд.мм.гггг об увольнении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Между тем, согласно представленным в материалы дела штатным расписаниям, спискам вакантных должностей МУП «Горводоканал» на дд.мм.гггг, на дд.мм.гггг суд приходит к выводу, что работодателем истцу были предложены не все
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сафоновский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию «Горводоканал» (далее - МУП «Горводоканал»). В обоснование требований указала, что дд.мм.гггг с ответчиком был
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по заявлению <ФИО> исковые требования поддержали и уточнили. Просят суд - признать незаконным и отменить приказ № ххх-к от дд.мм.гггг об увольнении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Между тем, согласно представленным в материалы дела штатным расписаниям, спискам вакантных должностей МУП «Горводоканал» на дд.мм.гггг, на дд.мм.гггг суд приходит к выводу, что работодателем истцу были предложены не все
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику указывая, что он работал в Центре активного отдыха «___»), находящийся по адресу ____, по трудовому договору с ИП <ФИО> ИНН: №; ОГРНИП: №, от 16 июля 2024 года по 16 июня 2025 года в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> (по ордеру) уточнили исковые требования и просили: признать приказ № 1 от 30.08.2025 об увольнении истца незаконным; восстановить истца на работе в должности ___
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, увольнение истца нельзя признать
Ардонский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к АМС сельского поселения, которым просит
Описательная часть
В обоснование искового заявления указано, что <дата> главой АМС <адрес> <ФИО> была принята на должность директора Дома культуры <адрес>. <дата> между истцом и работодателем подписан трудовой договор
Мотивировочная часть
<ФИО> не относится к категории должностных лиц, на которых распространяется действие п. 2 ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции», поскольку она не замещала государственную должность РФ, государственную
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации местного самоуправления сельского поселения <адрес> РСО-Алания о восстановлении на работе, удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 1977 года в должности
Описательная часть
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о соблюдении процедуры увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт биологии развития им. <ФИО> РАН о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Фабрика» (далее – ответчик), и уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановит на работе в ООО «Фабрика» в должности
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.09.2022 года между <ФИО> и ООО «Фабрика» заключен трудовой договор № 34/2022 на неопределенный срок, в соответствии с условиями которого истец принята на работу
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что перечисленные в постановлении Пленума Верховного Суда РФ нарушения не носят исчерпывающего характера и в каждом отдельном случае обстоятельства совершения работником нарушения должны оцениваться с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Фабрика» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца
Коломенский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ОАО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований указывает, что
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель полностью поддержали исковые требования, просили их удовлетворить. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 пояснил, что работает машинистом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части взыскания среднего заработок за время вынужденного прогула за период с 03 июля 2025 г. по 01 ноября 2025 г. С учетом установленного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПС ИНТЕРСТРОЙ» о восстановлении на работе. Требования мотивированы тем, что между сторонами был заключен трудовой договор от 15.05.2025 года, согласно которому истец была принята на работу
Описательная часть
Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Как установлено в ходе разбирательства и следует из
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила участие представителя, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Приказ о прекращении трудового договора
Акушинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СП «<адрес>» <адрес> РД о восстановлении на работе указывая, что она работает главным бухгалтером СП «<адрес>» <адрес> РД с 01.06.2007г
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным приказ от 12.09.2019г. СП «<адрес>» <адрес> РД об увольнении ее с занимаемой должности главного бухгалтера СП «<адрес>» <адрес> РД и восстановить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, учитывая, что данное волеизъявление представителя ответчика не противоречит закону, правам и охраняемым законом интересам других лиц, принимает признание иска представителем ответчика, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации СП «<адрес>» <адрес> РД о восстановлении на работе удовлетворить
Ардонский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к АМС сельского поселения <адрес> РСО-Алания. В обоснование иска указала, что она принята на должность директора МКУК «Дом культуры Красногорского сельского
Описательная часть
В судебном заседании от <дата> представитель <ФИО> по доверенности – <ФИО> уточнила (дополнила) исковые требования, согласно которым просит суд: Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком допущены существенные нарушения трудового законодательства при увольнении <ФИО>, в связи с которыми применение дисциплинарного взыскания к ней в виде увольнение по соответствующим основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации местного самоуправления Красногорского сельского поселения <адрес> РСО-Алания удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «КомиИнвестПром» с ** ** **, работая в должности . Приказом №... от ** ** ** прекращено действие заключенного между сторонами трудового договора по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований и восстановлении на работе истец настаивает по основаниям, приведенным в иске. Однако, каких-либо доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости
Мотивировочная часть
В этой связи, исходя из анализа совокупности вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что порядок увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работодателем соблюден. Отсюда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиИнвестПром» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить
Мариинско-Посадский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК ЖКХ», в котором просит признать незаконным приказ от 28 августа 2024 года ООО «УК ЖКХ» о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановить его на работе в ООО «УК ЖКХ» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика в суд не явилась, представив ходатайство об отложении рассмотрения дела ввиду
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание различие в номерах почтовых идентификаторов о направлении и получении истцом корреспонденции представленных ответчиком (№ и №), учитывая при этом, что истцом отрицается факт
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Управляющая компания «Жилищно-коммунального хозяйства» №-к от 28.08.2024 о прекращении трудового договора с <ФИО>. Восстановить <ФИО>, , на работе в ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального
Лабинский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО>, с учетом последующих измененных исковых требований от 24.10.2025 года, обратилась в суд с иском к МБУ ДО СШ «Лидер» о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала измененные исковые требования, просила суд удовлетворить их в полном объеме. От требования об обязанности ответчика объявить приказом личному составу о признании незаконным приказа
Мотивировочная часть
Относительно взыскания среднего заработка с момента увольнения до момента восстановления на работе (п. 4 исковых требований), а также взыскания морального вреда (п. 7 исковых требований) считает данные требования необоснованными, так как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная Школа «Лидер» муниципального образования Лабинский район о восстановлении на работе удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснили, что в настоящее время истец (иные данные)
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц. Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в его обоснование, что на основании решения № от <дата> единственного участника <ФИО> ООО «УК «Стелла» он назначен на должность генерального директора. <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «УК «Стелла» - генеральный директор <ФИО>, привлеченный также в качестве третьего лица, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что своим решением
Мотивировочная часть
В отсутствие нарушений трудовых прав истца исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Стелла», третьи лица <ФИО>, <ФИО>, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказать
