Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПО Конверсия», в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить на работе в должности заместителя генерального директора по операционной деятельности и контрактной базе
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 25.04.2022 г. между ООО «НПО Конверсия» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 02/22, по условиям которого работодатель обязуется предоставить
Мотивировочная часть
Разрешая спор в данной части, руководствуясь приведенными выше требованиями закона, оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе показания свидетелей, принимая во внимание, что в период смены генерального директора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПО Конверсия» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по невыплаченной заработной плате, отпускных и компенсации отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ООО «Альфа-сервис - плюс», с учетом уточнений в порядке с. 39 ГПК РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования и пояснили, что до сентября 2024 года работа в ООО «Альфа-сервис-плюс» <ФИО> устраивала, они
Мотивировочная часть
В суде, <ФИО> подтвердил, что никакого негативного отношения со стороны руководства общества к нему не было, 18.09.2024 года скандала и воздействия на него со стороны руководства также не было. Заявление об увольнении с указание даты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Альфа-сервис-плюс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по невыплаченной заработной плате, отпускных и компенсации отпуска
Дмитровский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы и за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма» (далее ООО «Юридическая фирма», Общество), заявив следующие требования (том 2 л.д.93-95)
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> <дата>. была принята на работу в ООО «Юридическая фирма» на должность по трудовому договору № от <дата>. на неопределенный срок, с испытательным сроком
Мотивировочная часть
Ознакомившись с позициями сторон, выслушав заключение прокурора, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, часть первая статьи 261 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы и за время вынужденного прогула, компенсации
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что 21.08.2006 <ФИО> принята на работу МОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> в должности . С 01.09.2014 исполняла трудовые обязанности в МКОУ ДОД «Школа искусств Пряжинского района»
Описательная часть
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) срок давности по вопросу увольнения составляет 1 месяц, истец просит восстановить срок для обращения в суд с указанным исковым заявлением, в связи с наличием уважительных
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности, руководствуясь приведенными выше нормами права, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено, что <дата> истец <ФИО> был принят на работу в ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ» на должность
Мотивировочная часть
При этом суд полагает необходимым отметить, что в судебное заседание, в котором обозревалась видеозапись разговора между истцом и представителем ответчика – Надеждой, представитель ответчика не явилась, уважительных причин
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВЕРТРО» о восстановлении на работе, в котором просит восстановить его в должности слесаря механосборочных работ 1 разряда; отменить приказ от <дата> №-лс о расторжении трудового договора
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «ВЕРТРО» на должность слесаря механосборочных работ 1 разряда с окла<адрес> руб., между сторонами заключен трудовой договор № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Как следует из правовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ВЕРТРО» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Лиманский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «РНГ» о восстановлении на работе и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя, указав, что <дата> заключил трудовое соглашение с работодателем АО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Игнатов А.В. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит. Вместе с тем, факт нахождения <ФИО> на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «РНГ» о признании акта о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения от <дата> в отношении <ФИО> и приказа №-у/б от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что решением единственного учредителя ООО «Магистраль» (представителя ответчика и третьего лица <ФИО>) от <дата> истец был назначен на должность указанного юридического лица сроком на пять лет
Описательная часть
Изложенную в иске позицию истец и его представитель поддержали в судебном заседании. Как следует из абзаца третьего пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года №21 «О некоторых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, в силу статьи 233 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с тем, чтобы сторона ответчика, при наличии на то мотивированных возражений, могла ходатайствовать
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> изначально обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, премии и денежной компенсации за задержку указанных выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ к ответчику ЗАО «Фарма Вам»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного разбирательства увеличил исковые требования, дополнив их требованиями о признании незаконным действий ответчика ЗАО «Фарма Вам» в части сокращения штата организации, а именно - сокращения должности
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного разбирательства увеличил исковые требования, дополнив их требованиями о признании незаконным действий ответчика ЗАО «Фарма Вам» в части сокращения штата организации, а именно - сокращения должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Фарма Вам» о признании незаконным приказ ЗАО «Фарма Вам» о прекращении трудового договора №-к от <дата> с <ФИО> по сокращению численности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), о восстановлении
Пермский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к начальнику Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> <ФИО>, Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации
Описательная часть
Представитель ответчика Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> - <ФИО>, действующая на основании доверенности в судебном заседании просила отказать
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что сведений о временной нетрудоспособности <ФИО> ко времени издания приказа о прекращении трудового договора у работодателя не имелось, приказ о прекращении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к начальнику Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> <ФИО>, Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации
Лаишевский районный суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к ООО «Даргаз» с требованием о восстановлении на работе в должности главного инженера и прораба по совместительству в ООО «Даргаз» с <дата>, о взыскании с ООО «Даргаз» в пользу Истца
Описательная часть
Представитель Ответчика с иском не согласился, явку обеспечил, представил письменные возражения, заявил о пропуске трехмесячного срока обращения в суд по спору об увольнении. Также указал, что взыскание невыплаченной заработной
Мотивировочная часть
Давая оценку соблюдению ответчиком порядка увольнения истца, суд приходит к следующему выводу. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация за каждый день просрочки. Суд считает необходимым рассчитать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДАРГАЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
атился в суд с иском к ООО "Викст" о восстановлении на работе и выдаче трудовой книжки. В обоснование заявленных требований сослался на то, что 21.08.2012 года был принят на работу в ООО "Русская почта" на должность
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что ...уществлял трудовую деятельность в должности курьера на маршруте 12 в ООО "Русская почта" в период с 21.08.2012 года по 31 июля 2014 года. В последующем ООО
Мотивировочная часть
Учитывая, что доказательств того, что ООО «ВИКСТ» является правопреемником ООО "Русская почта" в ходе судебного заседания не установлено, невозможность возложения на ООО "ВИКСТ" обязанности по восстановлении <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Викст» о восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, отказать
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника № 17 г. Краснодара» МЗКК о восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника № 17 г. Краснодара» МЗКК о восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени <ФИО>» (далее ГМИИ им. <ФИО>) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 04 июня 2014г. по 26 сентября 2022г. истица <ФИО> являлась работником ГМИИ им. <ФИО>, занимая на момент увольнения должность старшего контролера билетов на основании трудового
Мотивировочная часть
Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого представленного суду доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обращаясь в суд, просит восстановить ее на работе в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детская школа искусств №8 г.Улан-Удэ» (далее МБУ ДО «ДШИ №8 г.Улан-Удэ») в должности преподавателя
Описательная часть
<ФИО>, ее представитель по устному заявлению <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснили, что процедура и порядок увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель уволил работника 10.12.2024г., то есть до истечения срока для добровольного предоставления объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 09.12.2024г
Чердынский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, установлении нарушения прав в части необеспечения средствами индивидуальной защиты, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что он был трудоустроен в ФКУ ИК-4
Описательная часть
В судебном заседании истец, участвовавший посредством систем видеоконференцсвязи, заявленные требования поддержал. Представитель ответчиков - ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН
Мотивировочная часть
Оценив пояснения сторон и исследовав представленные документы, выслушав заключение прокуроров о наличии оснований для частичного удовлетворения требований истца, суд приходит к следующим выводам. Из ответа Ныробской прокуратуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю , ГУФСИН России по Пермскому краю , ФСИН России о восстановлении на работе, установлении нарушения прав в части необеспечения средствами индивидуальной защиты
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, требования мотивировав тем, что с 02.09.2014 он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, и с 30.07.2020 являлся начальником юридического отдела аппарата управления предприятием
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, и подтверждено сторонами, что 26.12.2024 истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора Поколенко Д.Л., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Управление городского хозяйства» муниципального образования города Пыть-Яха» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «Мир вкуса» с ** ** **, работая в должности . Приказом №... от ** ** ** прекращено действие заключенного между сторонами трудового договора по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований и восстановлении на работе истец настаивает по основаниям, приведенным в иске. Однако, каких-либо иных доказательств, отвечающих требованиям относимости
Мотивировочная часть
В этой связи, исходя из анализа совокупности вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что порядок увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работодателем соблюден. Отсюда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> №...к ООО «Мир вкуса» (№... о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фартунас», Рубежной О.В. третье лицо <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить. Представитель Рубежной О.В. – <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников судебного разбирательства, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав вышеуказанные положения закона, установленные обстоятельства, оценив
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее – ПАО «ЧМК»), просит восстановить его на работе в должности ..., взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок
Описательная часть
В судебном заседании 04 февраля 2025 года объявлен перерыв на 10 февраля 2025 года. В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно табелю рабочего времени за сентябрь 2024 года 3, 4, 7, 8 и 11 сентября 2024 года являлись для <ФИО> рабочими днями, 5, 6, 9, 10 – выходными согласно графику, утвержденному за сентябрь 2024 года
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
М А.Н. обратился в суд с иском к Алтайскому краевому Законодательному Собранию (далее – АКЗС), в котором, с учетом уточнения, просит восстановить его на работе в АКЗС в должности помощника депутата <ФИО> Г.; взыскать заработную плату
Описательная часть
Истец <дата> А.Н., представитель истца Г Т.А. в судебном заседании настаивали на исковых требованиях
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
М А Н в удовлетворении исковых требований к Алтайскому краевому Законодательному Собранию о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Алексеевский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточненных требований, просит признать незаконным приказ ответчика - общества с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» (далее – ООО «СервисПлюс») от 26.12.2024г. № ... о его
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Пояснил, что незадолго до увольнения, в декабре 2024г., по электронной почте ему пришло письмо от ответчика о предоставлении документа о юридическом образовании
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по основанию, предусмотренному абз.4 ч.1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации, у работодателя не имелось оснований для расторжения трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГКУ «Комбинат транспортного обеспечения», просила признать соглашение о прекращении трудового договора от 30.09.2024 № недействительным, восстановить на работе в должности уборщика производственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержала. Представитель третьего лица ОГКУ «Комбинат эксплуатации административных зданий» <ФИО> в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что между работодателем (ответчиком) и истцом не было достигнуто соглашение об увольнении по соглашению сторон ввиду отсутствия у работника волеизъявления на увольнение
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению образования администрации Нагайбакского муниципального района Челябинской области и просила признать приказ № от <дата>, вынесенный начальником Управления образования
Описательная часть
Представитель истца по нотариальной доверенности <ФИО> в судебном заседании требования истца полностью поддержал, просил их удовлетворить. Полагал, что прокурор заранее предопределил необходимость увольнения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Также суд не может согласиться с утверждением о том, что <ФИО> никто не уведомил о её обязанности, как руководителя с целью соблюдений требований антикоррупционного законодательства сообщать работодателя об имеющемся
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению образования администрации Нагайбакского муниципального района Челябинской области о признании приказа № от <дата>, вынесенного начальником Управления образования администрации
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, в обоснование требований указал, что с 25.07.2017 работал в структурном подразделении АО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в должности машиниста бульдозера 7 разряда
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Воркутауголь» по доверенности <ФИО> с требованиями истца не согласился и поддержал доводы письменных отзывов на иск, в соответствии с которыми 18.04.2024 <ФИО>, являясь машинистом
Мотивировочная часть
Несмотря на перечисленные противоречия, суд считает установленным факт наличия на дату увольнения истца первичной профсоюзной организации «Независимый профсоюз транспортников» СП ВТП ОАО «Воркутауголь», входившей
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Воркутауголь» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
