Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» (далее МУП «КСВВ») просил восстановить в должности электрогазосварщика 5 разряда, взыскать заработную плату
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что 19 июля 2022 года мастер Е.В.В. сказал, ему оставаться на <адрес>, остальная бригада поехала на <адрес> забрать трубу. Затем примерно в 9ч. 30мин. – 10-00 часов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд пришел к следующему. При таких
Ермаковский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Квант», в котором просит восстановить его на работе в должности энергетика, взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000
Описательная часть
21 декабря 2021 г. уведомлен о сокращении занимаемой им должности энергетика и предстоящем увольнении с 21 февраля 2022 г. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора №№ от 21.02.20222 г. был уволен. Полагает
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом обстоятельств, при которых были нарушены трудовые права истца, объема и характера причиненных ему нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Квант» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к МУП «Комэнергресурс», указав, что 01.06.2012 она была принята на работу в МУП «Комэнергоресурс» на должность начальника юридического отдела, трудовой договор № 39 заключен 01.02.2012
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, указала, что требования о выплате компенсации за задержку выплаты окончательного расчета не поддерживает в связи с их добровольным удовлетворением, исковые
Мотивировочная часть
Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением, в соответствии с положениями ст. 234, ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Комэнергоресурс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Почта России» в лице УФПС о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что имеет среднее общее образование, о том, что на должность «начальник отделения почтовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд считает заслуживающими внимания доводы истца о том, что он не мог дать ответ на предложение относительно имеющихся вакансий в течение трех рабочих дней после его получения, поскольку в указанное время
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к МУП «Комэнергресурс», указав, что 01.04.2022 он был принят на работу в МУП «Комэнергоресурс» на должность исполнительного директора, трудовой договор № 308 заключен 01.04.2022. 13.07.2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнил, указал, что требования о выплате компенсации за задержку выплаты окончательного расчета не поддерживает в связи с их добровольным удовлетворением, исковые
Мотивировочная часть
Изучив представленные документы, суд приходит к выводу о том, что фактически имело место быть изменение существенных условий трудового договора исполнительного директора, однако <ФИО> об изменений существенных условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Комэнергоресурс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Областному государственному казенному учреждению «Центр экологического мониторинга Челябинской области» (далее ОКГУ «ЦЭМ») о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержала исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представители ответчика ОКГУ «ЦЭМ» -<ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Областному государственному учреждению «Центр экологического мониторинга Челябинской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Вавожского района (далее – прокурор, процессуальный истец), действующий в интересах <ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к СХПК «Горд октябрь» (далее - ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании прокурор и <ФИО> иск поддержали с учетом его уточнения, просили суд иск удовлетворить по основаниям и доводам в нем изложенным. С учетом того, что истцом заявлено требование о взыскании
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным, поскольку порядок увольнения истца ответчиком был нарушен
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Вавожского района, действующего в интересах <ФИО>, паспорт серия ***, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Горд Октябрь», ИНН *** о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО « ДИКСИ Юг » о признании незаконным приказа от <дата> №-УК, восстановлении на работе в АО «ДИКСИ Юг» в должности менеджера отдела предотвращения потерь Дивизиона «Москва-Север», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец работала в АО « ДИКСИ Юг » с <дата> (приказ от <дата> №-№) (л.д.13-25). В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что должность специалиста
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ДИКСИ Юг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ревдинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее – ПАО «НЛМК») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске. В дополнение пояснил, что в декабре 2020 года он находился на дистанционной работе, в соответствии с приказом. Ему позвонил
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО> в заключении полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, процедура уведомления была соблюдена, о чем подтвердили допрошенные в ходе рассмотрения дела свидетели, которые утверждали, что истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Новолипецкий металлургический комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тоннельный отряд № 6 Метростроя» с указанными выше требованиями, мотивируя тем, что с 15 июня 2019 года он был принят на работу в ООО «Тоннельный отряд № 6Метростроя» на должность слесаря
Описательная часть
Просит признать незаконным его увольнение с должности слесаря-дежурного 3-го разряда по ремонту оборудования в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) на основании
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетеля <ФИО>, мнение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тоннельный отряд № 6 Метростроя» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 1 776 769,33 рублей за время вынужденного прогула с 01
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> была принята на должность юриста, в МУП «Горводоканал» <адрес>. В дальнейшем <дата>. была переведена инженерном 2 категории в отдел учета
Описательная часть
<дата> на основании приказа, она была уволена по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Увольнение считает незаконным поскольку, <дата> находилась больничном и о ее увольнении известили только
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть в дело в отсутствие не явившихся лиц согласно ст. 167 ГПК РФ. Оценивая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчик необоснованно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Горводоканал» г. Новочеркасск, третьи лица: Конкурсный управляющий МУП «Горводоканал» г. Новочеркасска <ФИО>, Общество с Ограниченной ответственностью «Экологические Технологии» о восстановлении
Борский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Яросвет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Хамалов А.А. заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснили, что намерения увольняться у истца не было
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец обратился в суд и просил восстановить истца на работе в ООО ЧОО «Яросвет» в прежней должности, а именно оператором видеонаблюдения; Таким образом, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Яросвет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что на основании трудового договора от 20.12.2019 №5578/УБ состояла в трудовых отношениях с ПАО Сбербанк – Уральский банк №7003, занимала должность старшего менеджера
Описательная часть
Истица просит признать незаконным приказ от 13.05.2022 №15616/к/УБ о ее увольнении; восстановить ее в должности старшего менеджера по обслуживанию ПАО Сбербанк; взыскать в ее пользу заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Чусовской городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ИП <ФИО> о признании увольнения по п.п «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ не законным, об изменении записи увольнения на запись об увольнении по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в иске. Также в судебном заседании указывала на то, что прогулы в период с дата по дата она не допускала, дата работодатель отстранил ее
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, уточнив заявленные требования, просит суд признать приказ ООО «Спецнефтегазкомплект» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
Ее представитель в судебном заседании поддержала требования искового заявления с учетом уточнений, а также письменные объяснения. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованием к СМУП «Горводоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обосновании которого суду пояснила следующее
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ об увольнении, восстановить её на работе, взыскать с СМУП «Горводоканал» заработную плату за время вынужденного прогула с <дата> по день вынесения решения
Мотивировочная часть
<дата> истец была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. При этом, основанием к увольнению послужил протокол трезвости работника № от <дата>, в котором указано, что в 15 часов 36 мин. в отношении
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. доводы заявления поддержал и просил удовлетворить исковые требования в полном объеме. Из материалов гражданского дела следует, что истец <ФИО> работал в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по настоящее время ему не выдали трудовую книжку, а также какое-либо уведомление о необходимости явки в управление кадров для получения трудовой книжки или уведомление о даче согласия для направления трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации ГОсВД «<адрес>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «ГП № 8 г. Краснодара» Министерства здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика Государственного
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для частичного удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника № 8 города Краснодар» Министерства здравоохранения Краснодарского края о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Пильнинский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным его увольнения с должности делопроизводителя обособленного подразделения «Москва – Казань» Управление строительством № ООО «СИАРСИСИ РУС» по основанию п. 2 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
<ФИО> требования в судебном заседании поддержал, просил удовлетворить, настаивает, что работы по договору работодателя о выполнении комплекса работ по проектированию и строительству скоростной автомобильной дороги
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельства ввода дороги в эксплуатацию, проанализировав указанные условия договора, суд приходит к выводу, что с истцом расторгнут трудовой договор в условиях полного окончательного выполнения работ на Объекте
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» (далее – ООО «Печенгастрой», общество) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивала на удовлетворении иска, считала увольнение неправомерным, ее представитель <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность прекращения между сторонами трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сталькон» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сталькон»
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.01.2024г. издан приказ № о приеме <ФИО> на работу в ООО «Сталькон» на должность заместителя генерального директора по в/о по совместительству
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Вместе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что приказом
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Представитель ответчика ФКУ «Центр поддержки» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая, что предусмотренные законом меры по извещению сторон о рассмотрении дела выполнены, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из оценки приведённых выше норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ООО «ЭМИН-СТРОЙ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований указала на то, что истец была трудоустроена
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд с учетом уточненных требований признать незаконным приказ № от 12.03.2024г., согласно которому истец уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эммин-Строй» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор №, занимаемая должность – финансовый директор. <дата> ООО «Гармония» издало приказ о ее увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> дала объяснения о том, что не выразила согласие на работу по ставке администратора
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителей ООО «Гармония» <ФИО>, <ФИО>, возражавших относительно заявленных требований, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к МБУ «Комбинат городского благоустройства» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Это подтверждается еще и тем, что даже при увольнении работников по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ выплачивается помимо окончательного расчета и компенсации за неиспользуемый отпуск выходное пособие в размере
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работодателя неразрывно связано с необходимостью строго соблюдения основных прав человека в сфере труда. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
