Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, в обоснование которых указал на то, что ответчик незаконно произвел его увольнение
Описательная часть
При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Корпорация К» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Клинцовский городской суд (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указав, что с <дата> она работала в войсковой части № в должности юрисконсульта. Под давлением со стороны командования ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию
Описательная часть
<дата> <ФИО> уточнила исковые требования, просит признать ее увольнение с работы в войсковой части № <адрес> незаконным. Признать запись в ее трудовой книжке недействительной. Обязать ответчика внести запись
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает причины пропуска срока обращения в суд вызваны уважительными причинами, приходит к выводу о его восстановлении. В судебном заседании установлено, что неправомерными действиями
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к войсковой части № о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что с работал в МУП «Жилспецсервис» на должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. Приказом №... от был уволен с занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагал примененные взыскания незаконными, поскольку в силу должностных обязанностей он не должен был выполнять
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что <ФИО> своевременно обратился с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и в государственную инспекцию труда, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Жилспецсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование указав, что в период с 03.06.2025 по 25.08.2025 работал в ООО «Открытие» в должности оператор-консультант, за время работы он надлежащим образом исполнял свои трудовые
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании заключенного трудового договора № принят на работу с 03.06.2025 в ООО «Открытие» на должность оператор-консультант. Поскольку в судебном заседании нашло свое
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что <ФИО> была уволен незаконно, и подлежат удовлетворению его требования о восстановлении на работе в должности оператор-консультант в ООО «Открытие» со 02 сентября 2025
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Свердловский районный суд ... с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работала у ИП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, извещенная надлежащим образом о рассмотрении дела, не участвует, своего представителя в суд не направила, причины неявки суду не известны. <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Починковский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Реал-Инвест», указав, что <дата> между ним и ЗАО «Реал-Инвест» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В соответствии с пунктом 1.1. трудового договора работодатель обязуется
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ от <дата> №/ц Закрытого акционерного общества «Реал-Инвест» о расторжении трудового договора с работником <ФИО> (увольнении) по статье 81 Трудового Кодекса
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к выводу, что работодателем при увольнении нарушений допущено не было, при этом ответчик представил доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Реал-Инвест» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Скай Лидер», указав, что <дата> она приступила к работе в обществе в должности мойщицы посуды в цех мойки посуды цеха бортового питания, согласно письменному направлению на работу, выданному
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании пояснила, что истец фактически была допущена к работе по должности мойщик посуды, работала по сменному графику, работодателем была обеспечена форменной одеждой, питанием, получала оплату
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Скай Лидер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГАУ «Центр спортивной подготовки» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что работал у ответчика с <дата> в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям, на их удовлетворении настаивал. Представители ответчика <ФИО> (доверенность от <дата>), <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Согласно служебной записке заместителя директора по хозяйственной деятельности и работе с филиалами в ходе осуществления мониторинга эффективности деятельности работы ФСЦ «Факел» выявлено, что должностные обязанности инженера ФСЦ «Факел»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГАУ «Центр спортивной подготовки» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Краснокаменский межрайонный прокурор обратился с исковым заявлением в суд интересах <ФИО> к Унитарному муниципальному предприятию городского поселения «<адрес>» муниципального района «<адрес> и <адрес>» «Жилищно
Описательная часть
В судебном заседании заместитель прокурора Панков А.Ю. уточненные исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные содержанию иска. В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель на основании
Мотивировочная часть
Заслушав участников судебного разбирательства, свидетелей, изучив материалы дел и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В данном случае суд приходит к выводу, что принимая во
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «Хабаровские авиалинии», указав, что он работает на предприятии с 1986 года. В 2024 году при прохождении медицинской комиссии было выявлено заболевание, исключившее осуществление полетов. С августа 2024
Описательная часть
В нарушение приведенных норм <ФИО> был уволен с <дата> (приказ от <дата> №/л), отзыв увольнения администрацией проигнорирован. Для восстановления своих трудовых прав <ФИО> обратился в прокуратуру
Мотивировочная часть
Установив на основании совокупности исследованных доказательств факт личного собственноручного написания <ФИО> заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением, отсутствие отзыва заявления в установленный законом срок (до
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Хабаровские авиалинии о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Ритейлсервис 27», указав, что работала в обществе по трудовому договору от <дата> № в должности директора по развитию региона
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, ее представитель <ФИО> требования доверителя поддержал по основаниям, указанном в исковом заявлении и в заявлении об уточнении исковых требований. Судом
Мотивировочная часть
С указанной позицией суд не может согласиться по следующим основаниям. Анализируя собранные по делу доказательства, представленные стороной ответчика, суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился с иском к АО «Дальтимбермаш», указав, что был принят на работу к ответчику на должность техник-механик по трудовому договору № ТД-41 от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования (с учетом их уточнения и частичного отказа от иска), по доводам, указанным в иске и в заявлении об уточнении исковых требований
Мотивировочная часть
С учетом данных обстоятельств, руководствуясь приведенными нормами права, регулирующими спорные отношения, суд приходит к выводу о создании ответчиком неблагоприятных, нарушающих требования трудового законодательства условий
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>., обращаясь в суд, просит (с учетом уточнений) признать увольнение истца незаконным, восстановить истца на работе МБУ ДО «ДШИ №8 г.Улан-Удэ» в должности преподавателя теоретических дисциплин, взыскать с МБУ ДО «ДШИ №8 г.Улан
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по устному заявлению <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме с учетом уточнений по доводам, изложенным в исковом заявлении и в дополнении к нему
Мотивировочная часть
С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, имеющей на иждивении несовершеннолетнего ребенка, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу <ФИО> компенсацию морального
Раменский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ВКК Центр» и, уточнив требования, просит восстановить на работе в должности специалиста отдела логистики ООО «ВКК Центр», взыскать заработную плату, взыскать компенсацию за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала и пояснила, что на сайте Хант хантер она нашла объявление о работе. <дата>г. она трудоустроилась на работу в компанию ООО «ВКК Центр», расположенную по адресу:
Мотивировочная часть
Суд считает возможным взыскать с пользу истца компенсацию за время вынужденного прогула в размере 213 312 руб. (3 333 руб.х64). Компенсацию морального вреда, заявленную истцом в размере 50 000 руб., суд полагает
Томский районный суд (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к Муниципальному бюджетному учреждению «Моряковский сельский культурный комплекс» (далее МБУ «МСКК»), просит суд
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании, письменных
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что бремя доказывания законности увольнения лежит на ответчике. Суд считает, что ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих законность увольнения истца. Если гражданину
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к администрации Хабаровского муниципального района <адрес>, указав, что с <дата> она замещала должность начальника отдела нормотворчества и правового обеспечения юридического управления
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала по доводам, указанным в иске, в заявлении об уточнении исковых требований. Установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с распоряжением
Мотивировочная часть
Анализируя установленные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу, что права истца, чья должность подлежала сокращению, на замещение вакантной должности были нарушены, поскольку ей работодателем фактически
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г.Воронежа с иском к ООО ЧОО «Альфа Черноземье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в его удовлетворении в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных пояснениях на иск
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОО «Альфа Черноземье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Актанышский районный суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТСК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в обоснование требований указано следующее
Описательная часть
Истец во время судебного заседания исковые требования поддержал. Уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика Судом установлено, что на основании трудового договора <N> от Дата обезличена истец был
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что работодателем не была соблюдена процедура и срок применения дисциплинарного взыскания. Акт об отказе дать письменное объяснение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «ТСК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с исковыми требованиями к ГСК «Тельмановец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, поддержали уточненные исковые требования и все доводы, изложенные в уточненном исковом заявлении, просили суд их удовлетворить, относительно расчета среднего заработка за время
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что суду не представлены сведения о заключении с <ФИО> трудового договора, ознакомления с документами, регламентирующими трудовые обязанности (функции), режим (график) работы и прочее. Вместе
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> В,Е. незаконным и восстановить его на работе в гаражно-строительном кооперативе «Тельмановец» в должности оператора КПП с 01.04.2025
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Нефтегазтехнология", ООО "Нефтегазтехнология-Трубопроводстрой" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Суду пояснил, что в ОАО «Татнефтепроводстрой» <ФИО> работал по гражданско-правовому договору, трудовых отношений
Мотивировочная часть
Таким образом, суд, руководствуясь положениями ст.152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.199 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что истечение срока исковой давности, о применении которого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Нефтегазтехнология», ООО «Нефтегазтехнология-Трубопроводстрой» о признании незаконным и отмене приказа ООО «Нефтегазтехнология» от 29.10.2024г. №74 о расторжении трудового договора
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Серенити» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором просит
Описательная часть
На судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил требования удовлетворить, отменить незаконный приказ и восстановить на работе, выплатив заработок за время вынужденного прогула и компенсацию
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, пояснения истца суд полагает их заслуживающими внимания. Оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Серенити» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к ООО «ТехПрогресс Хабаровск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. в обоснование иска указано, что с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, ссылаясь на изложенные в иске и письменных пояснениях обстоятельства. В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителя ответчика ООО «ТехПрогресс Хабаровск» <ФИО>, заключение прокурора Лазаревой Е.С., изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТехПрогресс Хабаровск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФГБУ УТЦ «Новогорск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что <дата> принят на работу к ответчику в юридический отдел на должность
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, письменные возражения поддержали. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, пунктом 2.4.10 Положения об оплате труда работников ФГБУ УТЦ «Новогорск» установлено, что наличие дисциплинарного взыскания в соответствии с кадровым документом учреждения является основанием для лишения премии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ УТЦ «Новогорск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУДО «Центр дополнительного образования детей «Олимп» о признании увольнения по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся 24.10.2025 и продолжившемся 28.10.2025, истец и ее представитель требования поддержали
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком нарушен порядок увольнения истца
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к МУДО «Центр дополнительного образования детей «Олимп» удовлетворить
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что 02.09.2024 он был принят на работу в Северный институт (филиал) ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста РФ)» г.Петрозаводска на должность преподавателя
Описательная часть
Истец, его представители по устному ходатайству <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали. Судом установлено, что <ФИО> на основании трудового договора № с <дата> был
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства оказания давления на истца, процедура увольнения соблюдена, доказательств наличия
