Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что 05.02.2013 между работодателем ООО «Элемент-Трейд» заключен трудовой договор № ******, по условиям которого истец принят на работу в контрольно
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № ****** от <дата>, изданный ООО «Элемент-Трейд» в отношении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Элемент Трэйд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы <ФИО>» (далее ОГБПОУ «Сасовский
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенныхсторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем
Мотивировочная часть
Суд, исследовав представленные истцом доказательства, выслушав заключение прокурора Тарасовой О.В., полагающей, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, в соответствии со ст.39 ГПК РФ принимает признание иска
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец и его представитель истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточненных исковых требованиях. Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения уточненных исковых
Мотивировочная часть
Помощник прокурора ЦАО <адрес> полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, просил суд восстановить <ФИО> на работе, сумму подлежащую взысканию оставил на усмотрение суда. Выслушав представителей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Группа ЭНЭКОС» о восстановлении на работе в должности начальника конструкторского отдела, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований истец указал, что
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, между Орешниковым Д.В, и ООО «Группа ЭНЭКОС» <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, оценив их относимость, допустимость и достоверность, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, оставить без удовлетворения
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Радио Ретро», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просил признать незаконным увольнение истца
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, согласно срочному трудовому договору от , заключённому между ЗАО «Радио Ретро» (с 07.08.2015 – АО «Радио Ретро» в связи с переименованием) и <ФИО>, истец был принят на должность
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. При рассмотрении дела суд полагает необходимым исходить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Радио Ретро» удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику ООО «Эсте Лаудер Компаниз», с учетом уточненных исковых требований от 28.09.2022г., 16.11.2022г. просит суд восстановить истца на работе в ООО «Эсте Лаудер Компаниз» в должности
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в иске отказать по доводам письменных возражений, в том числе дополнительных, которые в судебном
Мотивировочная часть
Суд считает, что ввиду того, что ответчиком истцу не были предложены вышеперечисленные вакансии, тем самым работодателем не была проведена оценка квалификации истца, что также свидетельствует об отсутствии истребования от истца
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» (далее – Учреждение), в котором просит восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отменить приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил иск удовлетворить в полном объёме, дал пояснения в основном по тексту заявления. Так же пояснил, что с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, а так же увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и увольнения. Порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отмене приказа от <дата> № «О наложении дисциплинарного
Ольховский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» (далее – Учреждение), в котором просит восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отменить приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил иск удовлетворить в полном объёме, дал пояснения в основном по тексту заявления. Так же пояснил, что с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, а так же увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и увольнения. Порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ ВО «Ольховская райСББЖ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, со дня увольнения, отмене приказа от <дата> № «О наложении дисциплинарного
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «АПИКА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что с 25.02.2022 она была принята на работу бухгалтером в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске с учетом уточнения настаивала, поддержала требования и доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец не выразила свою волю на увольнение по собственному желанию, поскольку заявления об этом не писала. Доказательств иного ответчиком суду не представлено
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственность «АПИКА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Лебедянский районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным в ходе рассмотрения дела иском к администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области, МБУ "Служба по обеспечению деятельности МУК и ОМС городского поселения город
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Г.И. Пашенцева поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы изложенные в иске. Объяснила, что об оказании давления на ее доверителя ей известно только со слов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Лебедянского района Липецкой области Шестакова А.В., суд полагает исковые требования истца не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области, МБУ «Служба по обеспечению деятельности МУК и ОМС городского поселения город Лебедянь» о восстановлении на работе, взыскании
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО «Международный аэропорт Сочи» с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Заявленные требования истец мотивировал тем, что <дата> между
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что истцом пропущен срок на обращение в суд с настоящим иском, а также на то обстоятельство, что при применении к истцу
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Международный аэропорт Сочи» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом их изменений указано, что <ФИО> на основании трудового договора от Дата осуществлял трудовую деятельность в ФГБОУ ВО «БГУ» в должности проректора по хозяйственной работе в подразделении
Описательная часть
Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 135 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ в период действия трудового договора работодатель в одностороннем порядке внес изменения в трудовой договор, что является недопустимым. Истец с учетом изменений
Мотивировочная часть
При этом, довод представителей ответчика о том, что указанная должность не являлась вакантной, поскольку на основании приказа от Дата № с Дата на данную должность был переведен <ФИО>, суд не принимает во внимание, исходя
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Спецстроймонтаж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что <дата> он был принят на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по состоянию на дату вынесения решения. Указал, что его увольнение носит
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих при рассмотрении дела лиц, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, суд не находит правовых оснований для удовлетворения искового заявления в силу нижеследующего. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Спецстроймонтаж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным исковым заявлением, указав в обосновании требований, что 01.09.2021 г. между ним и ООО «Русатом ГазТех» был заключен бессрочный трудовой договор № 2\2021 на должность директора по развитию
Описательная часть
В связи с чем, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> из ООО «Русатом ГазТех» на основании соглашения о расторжении трудового договора №2\2021 от 30.12.2021, восстановить истца на должность директора по развитию
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме, по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Вместе с тем, в ходе судебного заседания
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Русатом ГазТех» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - оставить без удовлетворения
Белозерский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белозерский районный суд Курганской области с иском к администрации Нижнетобольного сельсовета Белозерского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора администрации Белозерского муниципального округа Курганской области по доверенности <ФИО> с исковыми
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, данное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Нижнетобольного сельсовета Белозерского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с 28.08.2010 года она была трудоустроена в ПАО Сбербанк на основании трудового договора №242. Согласно условиям трудового договора она была принята в порядке перевода в сектор
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Суду истец пояснила, что ответчиком были нарушены ее трудовые права, необъективно проведена оценка эффективности ее работы
Мотивировочная часть
Доводы стороны истца о наличии у <ФИО> преимущественного права оставления на работе суд считает необоснованными ввиду следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным требованием к ГУП «Московский метрополитен», мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Как следует из искового заявления, <ФИО> заявление приняла и положила на стол. В судебном заседании истец, представитель истца просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Как усматривается
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу о совершении истцом дисциплинарного проступка в виде прогула 04.03.2022 г. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о точном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр медицинской реабилитации и курортологии Федерального медико-биологического агентства» о восстановлении на работе в должности врача акушера-гинеколога
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, на их удовлетворении настаивала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения требований возражал
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные доказательства
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Требования мотивированы тем, что с приказом от 17.06.2022 № истец уволен с работы на основании пп. ... ТК РФ. Увольнение полагает незаконным, поскольку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниями. Дополнительно пояснил, что у него 20.05.2022 на рабочем месте у него действительно произошел конфликт с
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о доказанности работодателем факта нахождения истца в состоянии наркотического опьянения в рабочее время в месте
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Центрнефтепродукт» (далее - ООО «Лукойл-Центрнефтепродукт», Работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, положения статей 391, 395, 394 Трудового кодекса Российской Федерации истец <ФИО>, уточнив в судебном заседании <дата> в порядке положений статьи 39 Гражданского
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, проверяя доводы истца о том, что его увольнение произведено ответчиком без достаточных к тому оснований, суд исходит из того, что согласно положениям статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> рождения к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Центрнефтепродукт» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказать
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что <дата> она была принята на работу в МУ «ЦПВ «Отечество» на должность на основании трудового договора от <дата>
Описательная часть
Истец, уточнив требования, просит признать приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора на основании п.7.1 ст.81 ТК РФ с указанием на структурное подразделение -АУП незаконным; признать увольнение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец, находясь в близком родстве с <ФИО>, и занимая должность , а - должность , осуществляла свою деятельность в прямом подчинении , при этом истец не приняла
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к МБУ «Центр патриотического воспитания «Отечество» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула- отказать в полном объеме
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, каждый в отдельности, обратились в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, каждый в отдельности, исковые требования поддержали и просили удовлетворить. В судебном заседании установлено, что средняя
Мотивировочная часть
Участвующий в деле помощник прокурора Читинского района Синельникова Т.В. в своем заключении указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, в связи с их необоснованностью. Из приведенных нормативных положений
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения «Череповецкая городская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> исковые требования с учетом изменения поддержали по основаниям, изложенным в иске, полагают, что требования подлежат удовлетворению поскольку
Мотивировочная часть
Вместе с тем в соответствии с частью первой статьи 284 Кодекса в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
Преображенский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ответчику адрес, с учетом уточненных исковых требований от 22.06.2022г. просит суд восстановить истца на работе в адрес в должности ведущего юрисконсульта отдела договорной и общеправовой
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в иске отказать по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании поддержали
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы стороны истца о незаконности увольнения, то суд приходит к следующим выводам. В связи с изложенным, суд не может согласиться с доводами стороны истца о том, работодатель должен был оценивать
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с названными требованиями к ответчику, в обоснование которых указывал, что с XX.XX.XXXX он состоял в трудовых отношения с ответчиком, с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работал
Описательная часть
Истец, его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства истца в порядке ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что работодателем соблюден порядок участия органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопроса, связанного с увольнением истца (ст.82 ТК РФ). В этой части процедура
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
