Дело № 2-722/25
62RS0023-01-2025-000702-24
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Сасово Рязанской области 02 сентября 2025 года
Сасовский районный суд Рязанской области в составе:
председательствующего - судьи Мошкина О.А.,
при секретаре Михалевой М.А.,
с участием старшего помощника Сасовского межрайонного прокурора Тарасовой О.В.,
истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в Сасовском районном суде Рязанской области гражданское дело по иску ФИО1 к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» (далее ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2») в котором просит восстановить его на работе в ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» в должности сторожа и взыскать с ответчика ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указал, что он работал в ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №. ДД.ММ.ГГГГ в его адрес поступило уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении определенных сторонами условий трудового договора, согласно которому в связи с изменением организационных условий труда работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора и если он будет не согласенпродолжать работу в новых условиях, трудовой договор с ним будет прекращен наосновании п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи отказом работника от продолжения работы сизменениями определенных сторонами условий трудового договора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено действие трудового договора №от ДД.ММ.ГГГГ и он был уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи отказом работника от продолжения работы с изменениями определенных сторонами условий трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 считает, что его увольнение с работы является незаконным в связи с нарушением порядка увольнения, предусмотренного п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Так, уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении определенных сторонами условий трудового договора, согласно которому в связи с изменением организационных условий труда работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора, поступило в его адрес ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи отказом работника от продолжения работы с изменениями определенных сторонами условий трудового договора.
Согласно ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенныхсторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Поэтому, он должен был быть уволен не ранее ДД.ММ.ГГГГ. Указанные обстоятельства также были установлены государственной инспекцией труда по Рязанской области, что подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ.
Также с ответчика подлежит взысканию средней заработок за все время вынужденного прогула.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал.
Ответчик ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя и признании иска в полном объеме, в котором указано, что последствия признания иска известны и понятны.
В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Письменный текст заявления приобщен к материалам дела.
Суд, исследовав представленные истцом доказательства, выслушав заключение прокурора Тарасовой О.В., полагающей, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, в соответствии со ст.39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней должности. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Часть 2 ст. 394 ТК РФ предусматривает, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 540.
Согласно справке ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ неполученная сумма заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.: май <данные изъяты> руб., июнь -<данные изъяты> руб., июль <данные изъяты> руб., август <данные изъяты> руб., сентябрь <данные изъяты> руб.
Таким образом, заработок истца ФИО1 за время вынужденного прогула составит 94918,50 руб.
В силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Восстановить ФИО1, паспорт №, на работе в должности сторожа Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена ФИО4 ФИО2».
Взыскать с Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2», ИНН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2», ИНН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2», ИНН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части восстановления ФИО1, паспорт №, на работе в должности <данные изъяты> Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания с Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы ФИО2», ИНН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Сасовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено 04.09.2025
Председательствующий: судья О.А.Мошкин