Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском, указав, что работала у ответчика с <дата> в должности ведущего бухгалтера. В соответствии с п. 3.1 трудового договора истцу был установлен должностной
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивала. Как установлено судом, <дата> между ООО «Канавара Транспортные Системы» (Работодателем) и <ФИО> (Работником)
Мотивировочная часть
В этой связи, оснований для обязания ответчика заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору, изменяющее раздел об оплате труда, взыскания с ответчика в пользу истца стимулирующих выплат, которые не входили в состав
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Канавара Транспортные Системы» о защите трудовых прав оставить без удовлетворения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском, в котором просил признать приказ АО «Авиакомпания «Россия»» от 14.06.2023 года № № «о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>» незаконным
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> 01.03.2005 года был принят в порядке перевода из ОАО «Авиакомпания «Сибирь» на должность бортинженера ВС ТУ-154 авиационного отряда №1 ФГУАП «Пулково». В нарушение данных норм
Мотивировочная часть
Вместе с тем, пункт 7.4.1.6 Положения об оплате труда и премировании работников АО «Авиакомпания «Россия», имеющих действующие свидетельства бортпроводника гражданской авиации (далее – Положения об оплате труда)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № – удовлетворить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санкт-Петербургский научно – исследовательский институт фтизиопульмонологии» Министерства
Описательная часть
Как установлено судом, 02 июня 2022 года между ФГБУ «СПб НИИФ» Минздрава России (Работодателем) и <ФИО> (работником) заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность бухгалтера по расчету
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что предоставление отпуска истцу с 18.04.2023 года не было согласовано работодателем, обязанность предоставить дни отпуска по заявлению истицы у ответчика отсутствовала, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, СНИЛС № к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санкт-Петербургский научно – исследовательский институт фтизиопульмонологии» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ИНН №
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика заработную плату за май 2023 года в размере 40 000 рублей, проценты от продаж в размере 150 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 415 468,76
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, допущенная в порядке п. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) <ФИО>, на иске настаивали. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное <ФИО> требование о взыскании задолженности по заработной плате за май 2023 года, суд учитывает, что соглашение сторон о размере заработной платы между истцом и ответчиком отсутствует. В то же время
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, СНИЛС № удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО НПЦ «Планета», в котором, окончательно уточнив требования в порядке, предусмотренном ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил обязать ответчика во
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в уточненной редакции. Как установлено судом, 18 июля 2022 года между ООО «НПЦ «Планета» (Работодателем) и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку заявление отозвано не было, а работник как в заявлении от 28 марта 2023 года (л.д. 219 том 1), так и в ходе разбирательства по настоящему делу настаивал на увольнении, суд приходит к выводу о том, что работодатель
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, ИНН № удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 394 774,98 рублей за период с августа 2019 по 31 августа 2020 г.г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> работала в ООО «Мета групп» в должности специалиста по кадрам с января 2019 года, с указанного периода работодателем производились отчисления страховых взносов в ПФР (л.д. 34-35)
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушенных прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила обязать ООО «Мета Групп» выдать истцу трудовую книжку с отметкой о расторжении трудового договора с 31.08.2020 года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> работала в ООО «Мета групп» в должности бухгалтера с 04.04.2016 года
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушенных прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Вайлдберриз" (далее – ООО «Вайлдберриз), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец был ознакомлен с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным ООО "Вайлдберриз" как
Мотивировочная часть
Оснований для удовлетворения требований истца за период с <дата> по <дата> суд не усматривает. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» и достигнуто
Резолютивная часть
Признать отношения между <ФИО> (<дата> г.р.) и обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» трудовыми с <дата>
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Вайлдберриз" (далее – ООО «Вайлдберриз), в котором просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец была ознакомлена с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным ООО "Вайлдберриз"..;
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз»: истец был допущен до выполнения названной работы
Резолютивная часть
Признать отношения между <ФИО> (<дата> г.р.) и обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» трудовыми с <дата>
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Вайлдберриз" (далее – ООО «Вайлдберриз), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец был ознакомлен с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным ООО "Вайлдберриз" как
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ФИО1и ООО «Вайлдберриз» и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Признать отношения между <ФИО> (<дата> г.р.) и обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» трудовыми с <дата> по <дата>
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Вайлдберриз" (далее – ООО «Вайлдберриз), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец была ознакомлена с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным ООО "Вайлдберриз"..;
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз»: истец была допущена до выполнения названной
Резолютивная часть
Признать отношения между <ФИО> (<дата> г.р.) и обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» трудовыми с <дата>
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее – ООО «Вайлдберриз»), просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию, причиненного нарушением трудовых прав, морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что заочным решением Подольского городского суда по гражданскому делу № исковые требования <ФИО> к ООО "Вайлдберриз" об установлении факта трудовых отношении, обязании заключить
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотрение дела при данной явке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о защите трудовых прав –удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата> Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> по <адрес> и <адрес>, просит
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> <ФИО> обратился в <обезличено> по <адрес> и <адрес> о назначении ему страховой пенсии по старости, и решением № в назначении указанной пенсии отказано в связи
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, исковые требования <ФИО> к <обезличено> по <адрес> и <адрес> об обязании включить периоды работы с <дата> по <дата> в должности производителя работ в ХРСУ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> по <адрес> и <адрес> о защите трудовых прав - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец была ознакомлена с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным " как работодателем
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец была ознакомлена с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным " как работодателем
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец была ознакомлен с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным " как работодателем
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
