Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании недоплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КЛЕВЕР», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 205), просила суд: восстановить на занимаемой должности в связи с незаконным увольнением согласно статье 71 ТК РФ; взыскать
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «КЛЕВЕР» по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства. учитывая пояснения сторон. Суд приходит к выводу, что согласно положениям ст. 71 Трудового кодекса РФ право оценки результатов испытания работника принадлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КЛЕВЕР» о восстановлении на работе, взыскании недоплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, процентов за пользование чужими
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-3» (далее по тексту – ООО «ЖЭУ-3» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что его увольнение основывается на двух приказах. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав представленные доказательства, заключение прокурора Елизаровой Л.В., полагавшей необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-3» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Инжиниринговый центр промышленной комплектации» о восстановлении на работе, признании записи № 18 от 21 февраля 2025 года об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, воспользовалась правом на ведение дела через представителя по ордеру/доверенности адвоката <ФИО>, который в судебном заседании просил иск
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инжиниринговый центр промышленной комплектации» о восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, восстановлении условий договора, взыскании заработной платы, обязании назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к <обезличено> с иском о восстановлении на работе, восстановлении условий договора, взыскании заработной платы, обязании назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Дополнительно пояснил, что <ФИО> не имела намерений
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что сторонами условия трудового договора от <дата> не изменялись, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, <ФИО> уволена по собственному желанию, при этом, процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указал, что с 20.12.2019 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания он продолжил работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница" отказать в полном объеме
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указал, что с 20.12.2019 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ним, утратил признак срочности, поскольку после его окончания он продолжил работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указала, что с 2023 года работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству в должности
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания она продолжила работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указала, что с 05.12.2024 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, на вопросы суда о том, когда истец узнала о ее увольнении 31 марта 2025 года, о том, почему требует восстановить по трудовому
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указала, что с 01.01.2020 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания она продолжила работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница" отказать в полном объеме
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку, установлении факта нахождения в трудовых отношениях, о внесении изменений в трудовую
Вводная часть
Общество с ограниченной ответственностью «СтройЭнерго ГРУПП» (далее – ООО «СтройЭнерго ГРУПП») обратилось в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> между ООО «СтройЭнерго ГРУПП» в лице генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца (ответчика) ООО «СтройЭнерго ГРУПП» <ФИО> заявленные требования о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, поддержала в полном объеме с учетом их уточнения, просила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем не были выплачены денежные средства на оплату расходов, связанных с проездом и проживанием истца, суточные. Вместе с тем, в силу положений статьи 196 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «СтройЭнерго ГРУПП» к <ФИО> о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, удовлетворить
Каа-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении изменений в штатное расписание и в структуру Управления образования», о взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО>-ооловна обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению Управление образования администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали полностью, и просили удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в нем, полагая, что со стороны ответчика, а именно
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку истцом не оспаривается, что она после получения уведомления об изменении условий труда не согласилась на данную должность, так как не предусмотрены надбавки, заявление о принятии ее на работу не подавала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>-ооловны к Муниципальному учреждению Управление образования администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении изменений
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к адрес о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что заявление об увольнении написал собственноручно, но в результате оказанного руководителем давления
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что увольнение истца по собственному желанию осуществлено ответчиком законно, в соответствии с требованиями ТК РФ, без нарушения прав работника. Оценив все представленные суду
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового контракта, обязании исполнить порядок заключения нового контракта с сотрудником, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области о восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового контракта, обязании исполнить порядок заключения нового
Описательная часть
В связи с тем, что работодатель нарушил процедуру его увольнения, предусмотренную законом, просит суд признать незаконным приказ ФССП России от <дата> № об увольнении <ФИО> со службы в органах принудительного
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как ответчиком нарушен порядок увольнения истца, приходит к следующему. Вместе с тем
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области, Федеральной службе судебных приставов о восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О восстановлении на работе, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № № неправомерным, изменения формулировки увольнения, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области о восстановлении на работе, признании приказа неправомерным и возложении обязанности совершить
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования и доводы, изложенные в иске поддержала. Дополнительно суду пояснила, что согласно протоколу заседания военно
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами законодательства, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Производство по исковым требованиям <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области об обязании провести военно-врачебную комиссию по освидетельствованию для определения состояния
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя филиала организации, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <обезличено>», в котором, с учетом уточнения заявленных требований, просил суд признать незаконными приказы №№ от <дата> г. о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, просил в удовлетворении исковых требований отказать. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя филиала организации, взыскании компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О восстановлении на работе, обязании передать сведения в пенсионный фонд, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором с учетом увеличения исковых требований, просил признать незаконным его (истца) увольнение по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что работу у ответчика он нашел через знакомого летом 2021 года. Первоначально истец обговорил с ответчиком посредством
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что работу у ответчика он нашел через знакомого летом 2021 года. Первоначально истец обговорил с ответчиком посредством
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, обязании передать сведения в пенсионный фонд, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, встречному иску ООО «БашТехСнаб» к <ФИО> о возмещении ущерба, исковому заявлению <ФИО> к <ФИО> о взыскании неосновательного обогащения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БашТехСнаб» с учётом уточнения просит признать незаконным ее увольнение, восстановить на работе на предприятии ООО «БашТехСнаб» в должности юриста, взыскать в средний заработок за время
Описательная часть
Определением суда от 15 июля 2022 г. гражданское дело № 2 – 5037/2022 по исковому заявлению <ФИО> к <ФИО> о взыскании неосновательного обогащения объединено с гражданским делом № 2– 3668/2022. †††††††††††††††††††††††††††††††††††
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять экспертное заключение № 303-М/014695/2022 в качестве доказательства по делу. При таких обстоятельствах, суд считает, что требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «БашТехСнаб» о восстановлении на работе - удовлетворить
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, обязании ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, обязании выдать трудовой договор, трудовую книжку, заверенную справку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, с учетом его уточнений, к ООО «СМНУ 54» о восстановлении на работе, обязании ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, обязании выдать трудовой договор, трудовую книжку, заверенную
Описательная часть
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора <дата> и приказа № от <дата> истец был принят на работу в ООО «СМНУ 54» на должность с должностным окладом 57471 руб. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат, и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СМНУ 54» о восстановлении на работе, обязании ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, обязании выдать трудовой договор, трудовую книжку, заверенную справку по форме 2-НДФЛ
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, об обязании внести запись о вынужденном прогуле, обязании представить документы связанные с работой, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РЭО «Наш Дом» (далее по тексту – ООО «РЭО «Наш Дом»), в котором просила восстановить на работе с 24 сентября 2019 года
Описательная часть
В судебное заседание явился представитель истца – <ФИО>, заявленные требования поддержал, пояснил, что 6 сентября 2022 года истец получили трудовую книжку, однако она не оформлена в соответствии с действующими
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащим удовлетворению, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РЭО «Наш Дом» о восстановлении на работе, об обязании внести запись о вынужденном прогуле, обязании представить документы связанные с работой
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Промсервис» (далее АО «Промсервис»), мотивируя тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор на период отсутствия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просил удовлетворить, просила восстановить срок для обращения в суд. Истец суду пояснила, что в приказе о переводе на постоянную должность
Мотивировочная часть
Учитывая, что на момент увольнения <ФИО> являлась постоянным работником, доводы истца о нарушении работодателем ст. 261 ТК РФ несостоятельны. Каких либо запретов на увольнение беременной женщины законодательство не содержит. Истцом
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Промсервис» отказать в полном объеме
Пинежский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за май 2022 года и заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПК «Шардонемский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за май 2022 года и заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 23 августа 2022 года истец заявленное требование №*** уточнил и просил восстановить его на работе в должности председателя СПК «Шардонемский» с 01.06.2022, остальные исковые требования (№№
Мотивировочная часть
Вместе с тем, фактически между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, поскольку с <дата> года <ФИО> осуществлял деятельность как председатель СПК «Шардонемский» и в интересах указанного Кооператива, в том
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и выплате компенсации по уходу за малолетним ребенком
Вводная часть
Истец обратился в Белореченский районный суд Краснодарского края с иском к ФССП России, ГУ ФССП России по Краснодарскому краю, где просит суд признать незаконным приказ директора ФСПП России № 5143-ЛС от 4 июля 2022 года о расторжении с ней
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель Криворукий А.В. в судебном заседании поддержали доводы искового заявления, просили иск удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом, полагали, что
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор в судебном заседании согласился с доводами представителя ответчиков, в связи с чем, полагал, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме. Выслушав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФССП России, ГУ ФССП России по Краснодарскому краю о восстановлении на работе и выплате компенсации по уходу за малолетним ребенком, отказать в полном объеме
Раменский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании записей в трудовой книжке недействительными, обязании внести новые записи, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к АО «Институт «Оргэнергострой», требованиями которого просит признать недействительной запись в трудовой книжке «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ»
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Институт «Оргэнергострой» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска в полном объеме, предоставлял письменные возражения на иск , письменные пояснения
Мотивировочная часть
Заявляя требование об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку: переведена на должность начальника отдела по работе с персоналом, <ФИО> данное требование обосновала тем, что фактически она исполняла обязанности начальника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Институт «Оргэнергострой» о восстановлении на работе, признании записей в трудовой книжке недействительными, обязании внести новые записи, компенсации морального вреда – отказать
Серпуховский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, расторжении трудового договора по соглашению сторон, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что 12.05.2022 она находилась на смене и собирала заказы, в смене с ней работала Ч К ним подошел администратор С и сообщил, что в отделе онлан-доставки
Мотивировочная часть
Представители ответчика ООО «ЛЕНТА» <ФИО> и <ФИО> возражали против удовлетворения исковых требований истца. Свою позицию отразили в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 38-40), из содержания которого следует, что 18 мая
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований он указал, что работал в ООО "Газпром Межрегионгаз Махачкала" в должности начальника группы охраны труда, с ним заключен трудовой договор №1183 от 25
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям. При этом он пояснил суду, что уведомление о необходимости дать письменные пояснения от 31.08.2021
Мотивировочная часть
На момент издания оспариваемого приказа <ФИО> находился в состоянии временной нетрудоспособности, о чем ответчик был своевременно уведомлен. Указанное обстоятельство подтверждается представленным суду листом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
