Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ивантеевский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Торговый дом Гербариста» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В обоснование требований указано, что 22.01.2025г. между
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать приказ № 21 от 01.08.2025г. об увольнении <ФИО> с должности водитель-экспедитор категории «С» в ООО «Торговый дом Гербариста» незаконным; восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом Гербариста» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул – удовлетворить частично
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоСтрой» (далее ООО «ЭкоСтрой»), в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Кроме того, в нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст.168.1 ТК РФ, пп. 3,19, 3.21 «Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024-2026 годы» от 05.04.2024
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоСтрой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ишимбайский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Ишимбайскому МУП «Межрайкоммунводоканал» ( далее ИМУП «МРКВК»), с учетом уточнения исковых требований на основании ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не поддержала требование о восстановлении на работе, т.к. не намерена и не хочет работать у ответчика, уволилась по собственному желанию после восстановления на работе, в остальной части
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителей, третьих лиц, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, судом достоверно установлено, что до подачи искового
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к <ФИО> (далее к <ФИО>») о восстановлении на работе в <ФИО>» в должности водитель автомобиля (легкового Toyota) (охранник), о взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать в полном объёме по основаниям, указанным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Конституционный Суд РФ в Постановлениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений статей 46 (часть 1), 52, 53 и 120 Конституции РФ вытекает предназначение судебного контроля как способа разрешения правовых споров на основе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к <ФИО> №) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда – удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
14 августа 2025 года Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в лице правового инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации <ФИО> обратилась в суд
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители истца <ФИО>, <ФИО> также
Мотивировочная часть
В удовлетворении заявления <ФИО> о предоставлении неиспользованных дней отпуска отказано с нарушением требований ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»
Резолютивная часть
Исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в защиту прав и законных интересов члена профсоюза <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к Федеральному автономному учреждению Министерства обороны РФ "Центральный спортивный клуб армии" с требованиями, с учетом уточнения, о восстановлении на работе, выплате среднего заработка
Описательная часть
Считает, что именно по вине начальника, он был необоснованно лишен возможности трудиться, в связи с чем просит признать незаконным увольнение и восстановить его на работе в Федеральном автономном учреждении Министерства обороны
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, показания явившихся свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному автономному учреждению Министерства обороны РФ "Центральный спортивный клуб армии" о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, признании трудовых отношений бессрочными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
ГСВ обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КВИН» (далее- ООО «КВИН»), указав, что с <дата> работала в указанной организации в должности маляра. Приказом от <дата> она уволена с указанной должности
Описательная часть
<дата> истец увеличил исковые требования, дополнительно просит признать незаконным приказ директора общества с ограниченной ответственностью «КВИН» от <дата> № «О дисциплинарном взыскании», которым н нее наложено
Мотивировочная часть
При этом бремя доказывания соблюдения порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, наличие оснований для применения дисциплинарного взыскания, возлагается на работодателя. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Восстановить ГСВ на работе в обществе с ограниченной ответственностью «КВИН» (№) в должности маляра
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Антроп», в котором после уточнения иска просит
Описательная часть
<ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненный иск поддержали. Судом установлено, что <дата> между ООО «Антроп» и <ФИО> заключен трудовой договор №, по условиям которого
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, изучив доводы искового заявления, заслушав заключение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку в силу действующего трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Антроп» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул удовлетворить
Павловский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам, указав, что 27.09.2021 года была принята на работу в ГАУ «Учебный автокомбинат» на должность главного бухгалтера на основании трудового договора №1 от 27.09.2021г., приказа о приеме
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> суду пояснила, что действительно у нее с бывшим директором ГАУ «Учебный автокомбинат» <ФИО> произошёл конфликт, из-за которого она 23.08.2022г. «на эмоциях» написала заявление
Мотивировочная часть
Указание в данном акте иного отчества, суд считает опечаткой, поскольку в судебном заседании было установлено, что иного работника в ГАУ «Учебный автокомбинат» с фамилией <ФИО> и именем Ирина не имеется
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок исковой давности для обращения в суд с исковыми требованиями к ГАУ «Учебный автокомбинат», Департаменту промышленности и транспорта Воронежской области, о восстановлении на работе и взыскании компенсации
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СХПК «Пригородный» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования мотивировал тем, что работал трактористом-машинистом в СХПК
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал измененные в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что с утра <дата> около 07 час. 15 мин. пришел на работу
Мотивировочная часть
Помощник Глазовского межрайонного прокурора Симаков А.Н. в заключении по делу полагал, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СХПК «Пригородный» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и *** указав, что *** между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу в структурное подразделение
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, по изложенным в нем основаниям (л.д. 98-101 т. 1). Представитель ответчика - ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и ***в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что между сторонами не было достигнуто соглашения о прекращении трудового договора по инициативе работника. Следовательно, заявленные исковые требования о восстановлении на работе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД России по *** и *** удовлетворить
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «ПРОМБИЗНЕС-ПЕРМЬ» (далее, ООО «ГК «Промбизнес-Пермь») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «ГК «Промбизнес-Пермь» и <ФИО> (копия паспорта на л.д. 11) на основании личного заявления истца (л.д. 28), был заключен трудовой договор № (л.д. 4-6, 39-41), согласно которому
Мотивировочная часть
Представитель ответчика иск не признал в полном объеме, просил в удовлетворении иска отказать. Пояснил, что <ФИО> была уволена по соглашению сторон, которое подписала добровольно, никакое давление на нее оказано не было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «ПРОМБИЗНЕС-ПЕРМЬ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Когалымский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Когалымская городская больница», в котором просит: признать приказ №-л от <дата> незаконным, восстановить его на условиях
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал по изложенным в иске основаниям. Представил письменные пояснения по иску (правовая позиция по делу), в которых указывает, что трудоустройство работника <ФИО> на должность
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что <ФИО> работал в качестве врача-терапевта непродолжительное время не могут являться основанием для признания его увольнения незаконным, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Когалымская городская больница» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, оставить
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> .... в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> .... – <ФИО> ...., действующий
Мотивировочная часть
Частью 2 статьи 56 ГПК РФ предусмотрено, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец, обращаясь в суд к ответчику Государственному казенному учреждению «Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия» (далее- ГКУ «Бурятрегионавтодор») просила восстановить на работе на работу в ГКУ «Бурятрегионавтодор»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, также просила взыскать премию, которая была выплачена всем работникам в октябре 2025 года. Представитель ответчика ГКУ «Бурятрегионавтодор»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец отрицает факт ознакомления её под роспись с руководством пользователя СЭД РБ, о том, что необходимо отмечать выполнение работ в СЭД узнала через месяц после принятия на работу. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению "Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила восстановить ее в должности старшего клиентского менеджера универсального дополнительного офиса № Северного Головного отделения Среднерусского банка
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Прокурор в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, не усмотрев нарушений трудового
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что рассматриваемые нарушения трудовой дисциплины являлись со стороны истца неоднократными, в связи с чем, у ответчика имелись законные основания для ее увольнения за неоднократное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Сбербанк» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда - отказать
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
В марте 2023 года истец обратился с исковым заявлением к Государственному бюджетному образовательному учреждению города Севастополя «Средняя общеобразовательная школа № имени <ФИО>» об изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> состояла с ответчиком
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд в качестве доказательства отказа истца дать объяснения по факту прогула не может принять во внимание акт от <дата> посещения места проживания учителя <ФИО>, пояснительные записки, предоставленные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению города Севастополя «Средняя общеобразовательная школа № имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Мысковский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» (далее по тексту – ответчик, ФКПОУ) о восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности от 18.11.2024 года (л.д.51), поддержали заявленные исковые требования. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» о восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Дзун-Хемчикский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Хуралу представителей сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить по указанным в иске основаниям. Как усматривается из материалов дела и установлено судом, что
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> произведено без законного основания и с нарушением установленного законодательством порядка увольнения, следовательно, увольнение истца является
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Хуралу представителей сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, администрации сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, администрация
Красноармейский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к СХПК «Новый путь» Аликовского района Чувашской Республики о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, мотивируя тем
Описательная часть
В судебном заседании о неэтичном поведении на совещании 04.03.2023г. подтвердили допрошенные в суде в качестве свидетелей <ФИО>6, <ФИО>1, <ФИО>2 о том, что <ФИО>, высказывала слова оскорбления
Мотивировочная часть
Суд также учитывает то обстоятельство, что систематически использование истицей <ФИО> в адрес работников, специалистов и главных специалистов СХПК «Новый путь» ненормативной лексики, о чем в суде подтвердила сама истица
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к СХПК «Новый путь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, отказать
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала свое исковое заявление и показала, что она ни разу замечания не получала в свой адрес. Директор несколько раз просил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика <ФИО> и представителя соответчика Минтруда РД. Таким образом, выборный орган первичной профсоюзной организации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, удовлетворить частично
Большесосновский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр бухгалтерского учета» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что <дата> она
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, пояснила, что с конца января 2023 года состоит в центре занятости населения в качестве безработной, получая пособие около 14000 рублей в месяц, что
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком в ходе рассмотрения настоящего дела было предоставлено достаточно доказательств, подтверждающих тот факт, что изменение условий трудового договора с истицей обусловлено изменением организационных
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ КК «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали полностью, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик и его представители в судебном заседании исковые требования не признали
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель, действуя в соответствии со ст. ст. 81, 192, 193 ТК РФ, произвел все необходимые мероприятия, указанные в этих нормах в установленные законодателем сроки, применив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Краснодарского края «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО СМУ 1 и, уточнив исковые требования, просила признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить на работе в ранее занимаемой должности с <дата>; взыскать заработную
Описательная часть
В судебном заседании стороны ссылались на обоснование своих требований и возражений. Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании приказа от <дата> и трудового договора № от <дата> принята
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора ООО СМУ 1 от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании заключить дополнительное
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «.» (далее Институт). В обоснование иска указано на то, что с января 2011 г. истец работала
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 11.01.2011 г. истец <ФИО> была принята на работу в . на должность редактора отдела внешних связей на условиях полного рабочего времени, с заработной платой в размере 8 000 руб. в месяц
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
