Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Серпуховский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит отменить как незаконные приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также приказ о его увольнении и восстановить его на работе в ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС»
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Как следует из представленных ответчиком документов, приказом -К от 25.04.2022 <ФИО> привлечен к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, обсудив признание иска ответчиком, суд считает возможным его принять, поскольку это не противоречит закону, не нарушает
Резолютивная часть
Исковые требования Рапакова Серея Анатольевича удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком, восстановлении стажа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭлитТренд» и ООО «ЭлитМастер», указав, что работала в ООО «ЭлитТренд» в должности менеджера по продажам на основании трудового договора. <дата> была уволена из указанной организации в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по доводам иска. Судом установлено, что на основании трудового договора от <дата> <ФИО> работала в ООО «ЭлитТренд» в должности менеджера
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> из ООО «ЭлитТренд» произведено в нарушение закона, в связи с этим имеются основания для восстановления <ФИО> в должности менеджера
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в ООО «ЭлитТренд» в должности менеджера по продажам
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, внесению изменений в трудовую книжку и взысканию заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Терминал» о расторжении трудового договора по соглашению сторон и взысканию заработной платы. Свои требования истец мотивировал тем, что между истцом <ФИО> и ООО «Терминал» был
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные исковые требования, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика – ООО «Терминал» адвокат Сербин С.В. в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, представителя ответчика, заслушав мнение помощника прокурора Тимашевского района Малютиной Н.А., полагавшей отказать истцу в удовлетворении исковых требований, поскольку истцом пропущен установленный срок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о восстановлении на работе, внесению изменений в трудовую книжку и взысканию заработной платы – отказать
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, обязании выплатить заработную плату за время незаконного перевода
Вводная часть
Обращаясь в суд с настоящим иском, <ФИО> сослалась на то, что 09 января 2019 г. она была переведена с должности начальника вокзала на должность начальника вокзала Улан-Удэ. 05 апреля 2022 г. ею по устной просьбе работодателя было
Описательная часть
Переводе. С 14 апреля 2022 г. по 25 апреля 2022 г. она находилась на больничном, у нее ухудшилось состояние здоровья на фоне эмоционального напряжения, стресса, так как ее заставляли подписывать приказ и дополнительное соглашение о переводе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и суду пояснила, что заявление о переводе на нижестоящую должность она написала под давлением со стороны руководства, впоследствии изменила свое решение
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и признании дисциплинарных взысканий незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным приказа №-у от <дата>г. о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца (по доверенности) <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика (по доверенности) <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить исковые требования <ФИО> по следующим основаниям. Исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа о прекращении трудового договора - удовлетворить частично
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО>, ДД.ММ.ГГ года рождения (далее – истец, <ФИО>) первоначально 24 октября 2022 (том № 1 – л.д.2) обратился в Кировский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ООО «Пит-Продукт» (далее – ответчик, ООО «Пит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Пит-продукт» в судебном заседании возражала против исковых требований по доводам отзыва, сводящихся
Мотивировочная часть
В этой связи истец, считая действия ответчика незаконными, находил наличие оснований для применения положений ст.74, 115, 152 ТК РФ, 5.27 КоАП РФ, 12, 110, 150, 151-152 ГК РФ и требовал судебной защиты нарушенных трудовых
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, предъявленное к ООО «ПИТ-ПРОДУКТ» о нарушении трудовых прав, удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> после устранения недостатков искового заявления, обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «Крымское Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил суд его удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил суд в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает и то обстоятельство, что приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, вынесенные в июне 2023 года обжалованы <ФИО> в суд в ноябре 2023 года, лишь после проведения нескольких судебных
Вельский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Вельская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ АО «Вельская ЦРБ») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что от работы никогда не отказывалась, все обязанности исполняла
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности № от <дата>, погашен в силу положений ч. 1 ст. 194 ТК РФ, вместе с тем, учитывая, что в материалах делах
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, паспорт серии № № выдан <дата> , код подразделения № к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Вельская
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата>, после устранения недостатков искового заявления, обратился в суд с иском к Управлению образования <ФИО> <адрес> Республики Крым, с участием прокурора <адрес> о признании приказа о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили суд иск их удовлетворить в полном объеме. Если судом будет установлено, что решение о прекращении
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении в работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении в работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Судом установлено, что приказ ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу №-лс о расторжении с <ФИО> контракта и увольнения со службы УИС РФ был получен истцом <дата>. Данный факт сторонами не оспаривался
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора Заводского района г. Кемерово Сухих А.О., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении в работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рославльские тормозные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогул. В обоснование иска указано, что истец с < дата > работал у ответчика
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от < дата >, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Руководствуясь 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, обсудив доводы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рославльские тормозные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что <дата> он был принят на работу в ПАО «Завод им. Г.И. Петровского» на должность Юрисконсульта, <дата> переведен
Описательная часть
Указывает, что в рассматриваемом трудовом споре между <ФИО> и ПАО «ЗИП», в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации, было допущено злоупотребление правом. Истец <ФИО> судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к АО «СМУ-Дондорстрой» о восстановлении на работе. В обоснование требований ссылается на то, что принята на работу в СМУ-Дондорстрой -1- филиал АО «СМУ-Дондорстрой» на должность Специалиста систем мониторинга
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель <ФИО> иск поддержали. В судебном заседании <ФИО> оспаривала подлинность своей подписи на приказе об увольнении по соглашению сторон, соглашении
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, проверив материалы дела, заключение прокурора, поддержавшего исковое заявление, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к АО «СМУ-Дондорстрой» удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Жилищно-коммунальной службе ... филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление по воздушно космическим силам» об отмене приказа ...-лс-83
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на требованиях, дополнительно пояснил, что в период работы у работодателя имелось три транспортных средства, однако в рабочем состоянии находился только автомобиль грн7501
Мотивировочная часть
На основании исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании приказа от <дата> ...-ЛС-83 незаконным и восстановлении <ФИО> на работе
Резолютивная часть
Приказ от <дата> ...-ЛС-83 о прекращении действия трудового договора от <дата> ...-ВКС-14, увольнении <ФИО> отменить
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указав, что со 2 июля 2018 года работал ООО «КАМИС-ПРИПРАВЫ». 11 апреля 2022 года был уволен с работы по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Судом не установлено, чтобы истец обращался к ответчику-работодателю по вопросу выплаты денежных сумм для возмещения командировочных расходов и получал отказ в этом
Мотивировочная часть
Оценивая утверждение истца о том, что указаний, приказов о прибытии в офис компании он не получал, суд учитывает, что тексты приказов, служебных заданий <ФИО> направлялись посредством телефонной связи (сообщение Г.)
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к ООО «КАМИС-ПРИПРАВЫ» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец З. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Фабрика Люблинские продукты» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что 19.08.2021 была
Описательная часть
В судебном заседании З. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Пояснила, что желания увольняться не было, В судебном заседании пояснила, что < Дата > находясь на своем рабочем месте, истица
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение помощника прокурора Центрального района г. Калининграда Денисюк Е.П. о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, поскольку не доказано в суде, что истица
Резолютивная часть
Исковые требования З. удовлетворить частично: - восстановить З. в должности заведующего производством ООО «Фабрика «Люблинские продукты» с 24 марта 2022 года
Томский районный суд (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе в должности менеджера по региональным продажам, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с /../ по день
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Разрешая требования истца, суд, руководствуясь приведенными положениями Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Определяя размер присуждаемой денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении их прав, индивидуальные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановление на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с указанным иском к ответчику ООО «УНТЕРБАУ», где просит признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «УНТЕРБАУ» <ФИО> № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности начальник
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что начал свою трудовую деятельность у ответчика в должности начальника участка в начале сентября 2024 года. В дальнейшем к нему подошел
Мотивировочная часть
Суд полагает установленным факт того, что работодатель вынудил работника (истца) подать заявление об увольнении по собственному желанию, что подтверждается тем, что собственноручно заявление <ФИО> не писал, ему на подпись
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром проектирование» о восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представители по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержали, просили удовлетворить его по основаниям, изложенным в нем. Представители ответчика в ООО «Газпром
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из положений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", позиции Конституционного Суда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, к ООО «Газпром проектирование» о восстановлении на работе в ООО «Газпром проектирование» на должности ведущий экономист, взыскании в ее пользу среднего заработка
Усинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГУ РК «Детский дом № 4 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» г. Усинска о восстановлении на работе взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель ответчика – и.о. директора <ФИО> в судебном заседании с требованиями не согласилась, поддержала письменный отзыв, пояснила, что сокращению подлежали три единицы из семи, при сокращении учитывала материальное
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что работодателем фактически не производилась оценка производительности труда и квалификации <ФИО> и остальных сотрудников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ РК «Детский дом № 4 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» г. Усинска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ признать увольнение от 15.03.2024 незаконным, восстановить в должности ведущего инженера, взыскать с ответчика средний заработок за все время
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности уборщика служебных помещений. <дата> ею было написано заявление на увольнение по собственному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск не признали, пояснили, что увольнение
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что свидетель по делу в результате стечения обстоятельств воспринимает факты, имеющие юридическое значение для правильного разрешения спора, и является носителем информации об этих фактах; свидетель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №4 г.Брянска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Муниципальному казенному учреждению «Центр общественной безопасности» ГО г.Уфа Республики Башкортостан о восстановлении на работе в должности начальника Управления общественной безопасности и профилактики
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в МКУ «Центр общественной безопасности» ГО г.Уфа Республики
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, последовательные показания истца, содержание его обращений в государственные органы, суд приходит к выводу, что увольнение истца обусловлено его желанием принять участие
Усинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТНГ-КомиГИС» об отмене приказа от дд.мм.гггг., восстановлении на работе в должности главного геолога, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., указав, что работал у ответчика
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал по основаниям, изложенным в нем, пояснив, что факт оказания давления на него, как работника ответчика, подтверждается вынесенным в отношении него приказом и привлечении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным и его отмене подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТНГ-КомиГИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным -удовлетворить частично
Усинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лемва» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от дд.мм.гггг. № по пп.б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с дд.мм.гггг. в должности ..., взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал по основаниям, изложенным в нем, пояснил, что в день увольнения он не был пьян, в конце смены возник конфликт с начальником АТУ <ФИО>, после которого он дд.мм.гггг. написал
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> не соответствует нормам трудового законодательства, в связи с чем в порядке ст. 394 ТК РФ он подлежит восстановлению на работе в прежней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Лемва» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
