Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, командировочным расходам, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК «Новатор» о защите трудовых прав, указав в обосновании, что с 15 января 2023 года по 13 сентября 2024 года работал у ответчика монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании представитель истца требования поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснив, что оплата командировочных производилась в связи с тем, что истец до работы у ответчика постоянно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает возможным определить размер задолженности по заработной плате, исходя из нижеприведенного расчета: 5300 рублей в день *413 рабочих дней = 2188900 рублей, причитающихся к выплате за весь
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда возмещение судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, просила признать отношения между ней и ИП <ФИО> трудовыми; обязать ответчика предоставить в Пенсионный фонд России в г. Чите Забайкальского края индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> заявленные требования уточнила, просила признать отношения между <ФИО> и ИП <ФИО> за период с мая 2014 по <дата> трудовыми; взыскать с ответчика отпускные
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Требования <ФИО>, <дата> года рождения к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, <дата> года рождения удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, обязании произвести определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Саами» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, обязании произвести определенные действия. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела по существу истец исковые требования уточнил, также заявлено требование о признании отношений трудовыми. С учетом уточнения исковых требований просит суд признать трудовыми отношения между
Мотивировочная часть
Вместе с тем, уточнение исковых требований принято к рассмотрению судом, о чем имеется определение, занесенное в протокол судебного заседания. Разрешая заявленные истцом требования суд учитывает следующее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Саами» – удовлетворить
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании отношений трудовыми, понуждении к действиям, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, проценты за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просил признать отношения между ним и ответчиком в период с <дата> по <дата> трудовыми, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскать невыплаченную заработную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям. При рассмотрении дела судом не установлено, в связи с чем <дата> истец не был допущен к работе. Принимая
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку сведения о работе, выдать приказ о принятии на работу, обязании произвести выплату налога на доходы
Вводная часть
Истец ГАВ обратился в суд к ООО "ЧОП "КОБРА" с вышеуказанным иском
Описательная часть
В судебном заседании истец требования уточнила, пояснила, что осуществляла трудовую деятельность в ООО ЧОП «Кобра» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности охранника на объекте в ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России. С ней
Мотивировочная часть
Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования ГАВ к ООО ЧОП «Кобра» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку сведения о работе, выдать приказ о принятии на работу, обязании произвести выплату налога на доходы физического лица
Миасский городской суд (Челябинская область) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ИП <ФИО>
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются ответом МИФНС <номер> по <адрес> представившим по запросу суда сведения агрегированной информации по выручке и первичных фискальных документов ИП <ФИО>, осуществлявшей
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что требования истцов подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об установлении факта трудовых отношений, оспаривания увольнения, восстановления в прежней должности, взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указав в обоснование, что 15.09.2021г. ей позвонили из компании Express-шина и предложили пройти собеседование на должность «менеджер отдела снабжения». Звонила и проводила собеседование
Описательная часть
Между тем достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих указанные обстоятельства, в материалы дела не представлено. Как следует из материалов дела трудовой договор между сторонами не заключался
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, оспаривания увольнения, восстановления в прежней должности, взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Архангельское специализированное энергетическое предприятие» (далее - ответчик) об установлении факта прекращения трудовых
Описательная часть
Его представитель <ФИО> в судебном заседании заявление поддержала, просила решение в части внесения записи в трудовую книжку обратить к немедленному исполнению, так как ответчик лишен возможности трудиться, несмотря
Мотивировочная часть
Таким образом, суд принимает во внимание, что почтальоном АО "Почта России" была осуществлена надлежащая доставка почтового отправления, при этом ответчиком не организовано надлежащее получение почтового отправления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «Архангельское специализированное энергетическое предприятие» о признании факта прекращения трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку, взыскании
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании отношений трудовыми, обязании работодателя оформить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку оплаты труда и компенсации
Вводная часть
В исковом заявлении указано, что 25 февраля 2022 года <ФИО> оставил отклик к вакансии, размещенной на портале по поиску работы и сотрудников «НН.RU» по должности «разработчик программного обеспечения» с заработной платой от 80000,00
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. В судебном заседании представители ответчика возражали против удовлетворения иска. Как установлено судом, между сторонами
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим мотивам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, 3-е лицо <ФИО>, о признании отношений трудовыми, обязании работодателя оформить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку оплаты труда
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений» (далее – АНО СРВТ), в котором (с учетом уточнений, том 10 л.д. 118, том 11 л.д
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> поддержала заявленные требования. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> против иска возражала по доводам, указанным в письменном отзыве
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В соответствии с пунктом 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и Автономной некоммерческой организацией «Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений» за период с 10 августа 2022 года по 22 декабря 2022 года
Исилькульский городской суд (Омская область) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Омский транспортный прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах <ФИО> указав, что в связи с поступившим обращением <ФИО> Омской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового
Описательная часть
На основании вышеизложенного, просит суд признать трудовыми отношениями, отношения, существовавшие между ОАО «РЖД» и <ФИО> в период с 19.09.2024г. по 05.11.2024г., обязать ОАО «РЖД» внести запись в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Указывает, что выполняемая <ФИО> в период с 19.09.2024г. по 05.11.2024г. работа в интересах Омского территориального участка Западно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению имела признаки трудовых функций по должности машиниста
Резолютивная часть
Исковые требования Омского транспортного прокурора в интересах <ФИО> удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к ООО «Правовой стандарт», указав на то, что он исполнял обязанности юриста в ООО «Правовой стандарт» в период с 01.02.2022 г. по 08.04.2022 г. Однако при трудоустройстве был подписан Агентский
Описательная часть
Судом установлено, что 01 февраля 2022 г. между ООО Юридическое Бюро «Правовой стандарт» и <ФИО> заключен агентский договор № 28/01, в соответствии с которым Принципал поручает, а Агент принимает на себя обязательство
Мотивировочная часть
Обращаясь в суд с данным иском, <ФИО> указал, что он в конце января 2022 г. по вакансии, размещенной на сайте hh.ru, обратился в ООО «Правовой стандарт» в целях трудоустройства. По результатам собеседования он был принят на работу
Шелеховский городской суд (Иркутская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установлении факта прекращения трудовых
Вводная часть
Обращаясь с настоящим иском в суд, <ФИО> в обоснование требований указал на то, что *дата скрыта* по настоящее время работает в ООО «БайкалЭнергоСтройСервис». Между истцом и ответчиком *дата скрыта* заключен трудовой договор *номер
Описательная часть
Как установлено судом и усматривается из сведений о трудовой деятельности трудовой книжки <ФИО>, *дата скрыта* года рождения трудоустроен в ООО «БайкалЭнергоСтройСервис» с *дата скрыта* в должности , приказ *номер
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, проверив доводы искового заявления, приходит к убеждению в том, что исковые требования подлежат удовлетворению, с учетом следующего. При таком положении дела, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БайкалЭнергоСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском в обоснование указав, что она осуществляла трудовую деятельность в <обезличено> на основании трудового договора № от <дата> (Трудовой договор), согласно п.1.1 которого она выполняла
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец заявленные исковые требования уточнила, просила, с учетом уточнений, сделанных в судебном заседании, состоявшемся <дата>, установить факт трудовых отношений с ответчиком в период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела акты представлены не в полном объеме. Так, как указывалось ранее, в материалы дела стороной истца представлены распечатки актов оказания маркетинговых услуг по договору от <дата>..;
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании отношении трудовыми, обязании совершить действия, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> в интересах несовершеннолетней <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором, с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать правоотношения, сложившиеся
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Если судом будет установлено, что работодатель
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, обязании совершить действия, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала. Пояснила, что на сайте «Авито» нашла вакансию помощника флориста, без требования к опыту работы. Списавшись с Анастасией, работником (главным
Мотивировочная часть
В обосновании заявленных требований указала, что 17.10.2022 истец была принята на работу к ИП <ФИО> на должность помощник флориста в магазин по адресу <адрес>, являющийся одним из филиалов сети магазинов «Цветочная лавка» (сайт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, заявленные к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, произвести соответствующие отчисления, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ИП <ФИО>, просит признать отношения, возникшие между истцом и ответчиком трудовыми; обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор на неопределенный срок, датой заключения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы иска и требования поддержал. Судом установлено и из материалов дела следует, что 20 ноября 2023 года между <ФИО> (агент) и ИП <ФИО> (принципал)
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Оценив представленные
Кочубеевский районный суд (Ставропольский край) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 08.08.2021 между истцом и ответчиком путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого истец принял на себя обязательства оказывать ответчику услуги
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании морального вреда
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовые отношения, обязании произвести расчет и уплату страховых взносов, взыскании заработной платы, компенсацию
Вводная часть
<ФИО>, ссылаясь на нарушение трудовых прав, обратился в суд с исковым заявлением к <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовые отношения, обязании произвести расчет и уплату страховых взносов
Описательная часть
Из материалов дела также следует, что <ФИО> является учредителем и генеральным директором <ФИО>, которому была предоставлена лицензия на осуществление образовательной деятельности <дата>
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что <ФИО> заявления о приеме на работу к ответчику не подавал, трудовой договор с ним не заключался, приказы о его приеме на работу и увольнении ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовые отношения, обязании произвести расчет и уплату страховых взносов, взыскании заработной платы, компенсацию
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности выполнить определенные действия, взыскании задолженности по заработной плате и расходов по оплате юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «СпН-Охрана» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности выполнить определенные действия, взыскании задолженности по заработной плате и расходов
Описательная часть
Из материалов дела следует, что Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятия «СпН-Охрана» зарегистрировано в качестве юридического лица 20 октября 2014 года, его генеральным директором является
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает заявленные <ФИО> исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «СпН-Охрана», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение Отделение Фонда пенсионного
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что на основании срочных трудовых договоров от 04.04.2019, от 01.11.2019 г., от 01.11.2020 г. осуществлял трудовую деятельность в должности инженера
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем не был заключен с ним очередной трудовой договор в виду того, что он требовал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего возможным отказать в удовлетворении требований ввиду пропуска срока в отсутствие уважительных причин для его восстановления, исследовав материалы гражданского дела, оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Амурскому филиалу «Чайна Петролиум энд Констракшн Корпорейшн» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О признании правоотношений трудовыми и возложении обязанности совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор города Кушвы обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвинский кирпичный завод» (далее ООО «Кушвинский кирпичный завод»), в котором просит
Описательная часть
В обоснование иска указано, что прокуратурой г. Кушвы проведена проверка по обращению <ФИО> о нарушении его прав со стороны общества с ограниченной ответственностью «Кушвинский кирпичный завод». В ходе проведенной проверки
Мотивировочная часть
Суд, принимая во внимание доводы стороны истца, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Кушвы в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвинский кирпичный завод» о признании правоотношений трудовыми и возложении обязанности совершить определенные действия –
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор Советского района г. Тулы обратился в суд с исками в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Эстегра» об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Советского района г. Тулы Кузнецова И.Е. на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений настаивала по изложенным в иске основаниям. В ходе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, полагает требования прокурора об установлении факта трудовых отношений между Якобом В.М. и ООО «Эстегра» в период с 26 июня 2022 года по 31 марта 2023 года, между <ФИО>, <ФИО> и ООО
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Советского района г. Тулы в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Эстегра» об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор Советского района г. Тулы обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Эстегра» с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о приеме
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Советского района г. Тулы Кузнецова И.Е. на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений настаивала по изложенным в иске основаниям. В ходе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, полагает требования прокурора об установлении факта трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Эстегра» в период с <дата> по <дата> подлежащими удовлетворению. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Советского района г. Тулы удовлетворить, установить факт трудовых отношений между <ФИО> и Обществом с Ограниченной Ответственностью «Эстегра» с 01 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года, обязать Общество
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании трудовых договоров расторгнутыми, обязании внести сведения в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, фиоА, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО ЮНИДЕНТ-СЕРВИС о признании заключенных с ними трудовых договоров расторгнутыми по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обязании внести сведения
Описательная часть
Представитель истцов по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования подержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что между ответчиком ООО ЮНИДЕНТ-СЕРВИС и истцами были
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцами исковые требования, суд учитывает, что реализация работником своего исключительного права на расторжение трудового договора по собственной инициативе не зависит от волеизъявления работодателя
