Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Эта категория охватывает судебные споры, связанные с необходимостью юридически подтвердить, что трудовые отношения между работником и работодателем действительно прекратились. Здесь рассматриваются вопросы, когда и по каким основаниям именно завершился договор, включая споры о формальных документах и фактическом прекращении работы.
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об обязании оформить прекращение трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику ООО «Эконотел», в котором просит обязать ответчика расторгнуть заключенный между сторонами трудовой договор, оформить увольнение истца, взыскать задолженность
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 13.06.2019г. истец работал в ООО «Эконотел» в должности специалиста по развитию сети
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Эконотел» об обязании оформить прекращение трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – отказать
Раменский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Одиссея» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку. В обоснование заявленных требований истец указала, что с <дата> работала
Описательная часть
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. Проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истец не могла продолжить
Головинский районный суд (Город Москва) · О прекращении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СПЛИТИС» о прекращении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования <ФИО> мотивирует тем, что в период с 12
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что в период с 12 мая 2022 года по 29 июля 2024 года <ФИО> работал в ООО «СПЛИТИС» в должности руководителя продаж. Данные о трудовой деятельности <ФИО> в ООО
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, пояснения истца <ФИО> суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суду представляется очевидным факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «СПЛИТИС» с 13
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сплитис» о прекращении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании трудовых отношения прекращенными, возложении обязанности по совершению действий и признании бездействия незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать прекращенными трудовые отношения между сторонами с <дата> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации; обязать ответчика <ФИО> принять решение о назначении
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> является генеральным директором ООО «Премьер»
Мотивировочная часть
Суд полагает требования истца о признании прекращения трудовых отношений подлежащими удовлетворению. Ввиду признания факта прекращения трудовых отношений <ФИО> в качестве генерального директора ООО «Премьер», а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Премьер», <ФИО>, третье лицо ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · Об установлении факта трудовых отношений, о прекращении трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации
Вводная часть
Истец К.Н. обратилась в суд с иском к ответчику индивидуальному предпринимателю Б.Е. (далее – ИП Б.Е.) об установлении факта трудовых отношений, о прекращении трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец К.Н. исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала по изложенным в иске основаниям. В части исковых требований о возложении обязанности на ответчика выдать медицинскую книжку просила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку и компенсации морального вреда
Вводная часть
Р.И. <ФИО> (далее по тексту истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гарант-Плюс» (далее по тексту ответчик) о признании факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку
Описательная часть
Суд, содействуя сторонам в реализации этих <ФИО>, осуществляет в свою очередь лишь контроль за законностью совершаемых ими распорядительных действий, основывая решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в
Мотивировочная часть
Поскольку действиями работодателя нарушены трудовые <ФИО> истца, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Гарант-Плюс» о признании факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании передать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КОМПАНИЯ СИПИЭС», ООО «ККС ТЕХНОЛОДЖИ», просит установить юридический факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «КОМПАНИЯ СИПИЭС» с 15 июля 2025 года, обязать «КОМПАНИЯ СИПИЭС»
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> была принята на работу в ООО «КОМПАНИЯ СИПИЭС» на должность бухгалтера с должностным окладом в размере сумма, в соответствии с трудовым договором № 01/20 от 12.02.2020 г. Доказательств
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КОМПАНИЯ СИПИЭС», об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании передать трудовую книжку удовлетворить
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании прекращенными трудовых отношений, возложении обязанности совершить определенные действия
Вводная часть
С.Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Крутилка» о признании прекращенными трудовых отношений, возложении обязанности совершить определенные действия. Требования мотивированы тем, что с <дата> истец принята на работу по трудовому
Описательная часть
Истец и представитель истца П.М.А., действующая в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца и ее представителя, исследовав материалы настоящего дела, материалы дела №, №, материалы исполнительного производства №-ИП, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав установленные
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О взыскании задолженности по заработной плате и прекращении действия трудового договора
Вводная часть
Прокурор Ташлинского района Оренбургской области обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка по обращению <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> по факту невыплаты заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Драчев А.А. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. В
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора в части взыскания задолженности по заработной плате являются
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ташлинского района Оренбургской области в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Луковенко Артему Викторовичу о взыскании задолженности по заработной плате и прекращении действия трудового договора
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, заработной плате за время вынужденного прогула, по встречному иску ООО «МедиаПресс» о возмещении
Вводная часть
Истец ЛЛЛ обратилась в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, указывая, что с ЧЧ*ММ*ГГ*. истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Медиа Пресс» на должности продавца
Описательная часть
Истец просит признать отстранение истца от работы незаконным. Обязать ответчика расторгнуть трудовой договор с истцом с даты вступления решения в законную силу, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке заочного производства. Принимая во внимание, что основания для отстранения работника от работы указаны в статье 76 Трудового кодекса РФ, которая не носит
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к ЧУ ДПО «Региональный учебный центр охраны «Легион» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате в размере 971712 рублей 78 копеек, возложении
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истцом требования были уточнены, просит признать расторгнутым трудовой договор 10/1 от <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, обязать ответчика внести запись
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать расторгнутым трудовой договор № от <дата>, заключенный между <ФИО> и ЧУ ДПО «Региональный учебный центр охраны «Легион» с <дата> на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение
Череповецкий районный суд (Вологодская область) · О расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с вышеуказанным иском к ООО «Альтаир Групп»
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> истцами ответчику были поданы заявления об увольнении с <дата>. Судом установлено, что согласно условиям трудовых договоров заработная плата <ФИО> состояла
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из искового заявления и материалов дела следует, что записи в трудовую книжку работодателем об увольнении не были внесены и трудовые книжки не были выданы истцам. На основании изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от <дата> № , заключенный между ООО «Альтаир Групп» и <ФИО> расторгнутым с <дата>
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техмет18» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Свое обращение истец мотивировал тем, что 01.02.2020 г. между истцом
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, иск просил удовлетворить. Судом установлено, что 01.10.2020 г. между истцом и ООО «Техмет18» был заключен трудовой договор. По условиям
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор, исследовав и оценив собранные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Техмет18» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ТСЖ «Нефтяник», ссылаясь на то, что стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором от 24.01.2018 г., <ФИО> занимает в ТСЖ «Нефтяник» должность управляющего домом
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором от 24.01.2018 г., <ФИО> занимает в ТСЖ «Нефтяник» должность управляющего домом
Мотивировочная часть
Ответчик ТСЖ «Нефтяник» явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду
Резолютивная часть
Исковые требования Шкиль ... к ТСЖ «Нефтяник» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести сведения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к ООО «Завод полимерно-абразивных изделий», ОСФР по Рязанской области, в котором просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>-<ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнения, поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ОСФР по Рязанской области <ФИО> в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Завод полимерных-абразивных изделий» и ОСФР по Рязанской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести сведения - удовлетворить
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КРАС» об установлении факта прекращения трудовых отношений с <дата>, взыскании задолженности по заработной плате в размере 261000 руб. за период с <дата> по <дата>, компенсации
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Из материалов дела усматривается, что <дата> истец принят на работу в ООО «КРАС» на должность инженера контроля качества, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты истцу заработной платы суд приходит к выводу, что в пользу истца
Темрюкский районный суд (Краснодарский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений и внесении записи о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Теплоэнергетика» об установлении факта трудовых отношений и внесении записи о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и неустойки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, в период с <дата> по <дата> истец в ООО
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает возможным отказать в удовлетворении требований о взыскании неустойки, поскольку по мнению суда, это позволит соблюсти баланс интересов сторон, и соответствует принципу справедливости и соразмерности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Теплоэнергетика» об установлении факта прекращения трудовых отношений и внесении записи о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и неустойки
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О прекращении действия трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу ООО «Третий Тайм» о прекращении действия трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что в октябре 2021 г. между ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений поддержали, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Из
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовой договор, заключенный между <ФИО> и ООО «Третий Тайм» заключен на неопределенный срок, не прекращен. Вместе с тем, оснований для расторжения трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Третий Тайм» о прекращении действия трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком, признав последним рабочим днем истца 04 июня 2024 года и обязать ответчика оформить
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01.03.2024 по 04.06.2024 работал у ИП <ФИО> в должности механика-контролера технических средств по выпуску автотранспорта
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в ходе рассмотрения данного дела факт нарушения ответчиком вышеуказанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Пролетарский районный суд г. Твери (Тверская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Слон» (далее - ООО «Слон») о возложении обязанности подать сведения об увольнении, взыскании убытков, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнения, просил их удовлетворить, пояснил, что зарплату от ответчика получал до ноября 2021 года, затем не получал. Ранее в ходе рассмотрения
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт увольнения <ФИО> из ООО
Ивантеевский городской суд (Московская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании направить сведения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «Зерн» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании направить сведения. В обоснование исковых требований истец указала, что является
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала требования в части установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда. Представитель третьего лица ОСФР по г. Москве и Московской
Мотивировочная часть
Кроме того суд учитывает, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Зерн» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании направить сведения, удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанности передать сведения о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился к ООО «УЖК ЖКО-Екатеринбург» с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанности передать сведения о трудовой деятельности. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, против рассмотрения гражданского дела в заочном порядке не возражал. Пояснил, что узнал о вакансии через знакомых, устроился
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на основании представленных в материалы дела доказательств, соответствующих требованиям процессуального законодательства об относимости, допустимости, достоверности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «УЖК ЖКО-Екатеринбург» об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанности передать сведения о трудовой
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, понуждении внести запись в трудовую книжку и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Лидер+» в должности . 23 марта 2022 года истец направила по почте заявление об увольнении по собственному желанию с 29 марта 2022
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Лидер+», был заключен трудовой договор №..., согласно которому <ФИО> была принята на работу в ООО «Лидер+» на должность . Таким
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах проверить доводы, изложенные в обращении <ФИО>, не представилось возможным. Исходя из материалов дела, суд приходит к выводу, что истец имеет право требовать расторжения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лидер+» об установлении факта прекращения трудовых отношений, понуждении внести запись в трудовую книжку и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об обязании прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Новосибирска обратился в суд в интересах <ФИО>, в котором просил обязать ООО «Мост АЛТ» прекратить трудовые отношения с <ФИО> по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по инициативе
Описательная часть
Представитель процессуального истца прокуратуры Ленинского района г.Новосибирска – <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержала в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению. Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины в силу закона, на основании ст. 103 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования прокуратуры Ленинского района г. Новосибирска в интересах <ФИО> удовлетворить
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · Об установлении трудовых отношений, об установлении факта прекращения трудового договора, о возложении обязанности издать приказ об увольнении, о возложении обязанности оформить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Содействие» (далее по тексту – ООО «Содействие»), в котором просил установить факт трудовых отношений <ФИО> в ООО «Содействие»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить в полном объеме, а также указал, что трудовая книжка ответчиком не выдана <ФИО> Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, уголовное дело <номер>, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, из материалов уголовного дела следует, что вступившим в законную силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<номер>) к обществу с ограниченной ответственностью «Содействие» об установлении факта трудовых отношений <ФИО> в обществе с ограниченной ответственностью «Содействие»
