Дело № 2-2231/2025 (УИД № 62RS0002-01-2025-002475-86)

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Кочергиной Е.С. при секретаре Волковой Е.Н., с участием

представителя истца ФИО1-ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ОСФР по Рязанской области ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод полимерных-абразивных изделий» и ОСФР по Рязанской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести сведения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к ООО «Завод полимерно-абразивных изделий», ОСФР по Рязанской области, в котором просит

- установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Завод полимерно-абразивных изделий» по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации с ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ОСФР по Рязанской области внести на индивидуальных лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) кадровое мероприятие «увольнение», причины увольнения п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ».

В обоснование своих исковых требований ФИО1 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность директора ООО «Рязанский инструментальный абразивный завод». ДД.ММ.ГГГГ общество переименовано в ООО «Завод полимерно-абразивных изделий» (ООО «ЗПАИ).

ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федеральной налоговой службы по Рязанской области было принято решение о прекращении юридического лица путем исключения из ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. В ЕГРЮЛ содержатся сведения о единственном участнике общества – учредителе ФИО4. Юридическое лицо прекратило свое существование без перехода прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства к другим лицам. ООО «ЗПАИ» свои обязательства по увольнению истца, как работника не исполнило, что создает неблагоприятные последствия, а именно сложились трудности с трудоустройством, поскольку в трудовой книжке нет записи об увольнении, ему (истцу) приходится работать по совместительству.

ДД.ММ.ГГГГ им (истцом ФИО1) по почте в адрес ООО «ЗПАИ» было направлено заявление об увольнении, которое не получено.

Полагая свои права нарушенными, истец ФИО1 обратился в суд.

В судебное заседание не явился истец ФИО1, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1-ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнения, поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ООО «Завод полимерно-абразивных изделий» о времени и месте рассмотрения дела извещался по юридическому адресу: <адрес>, корреспонденция возвращена в адрес суда с отметкой почты «за истечением срока хранения», а также по адресу регистрации учредителя ФИО4

Представитель ответчика ОСФР по Рязанской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений оставила на усмотрение суда. Одновременно пояснила, что в случае ликвидации организации учредитель издает приказы об увольнении директора и всех сотрудников организации, на основании которых формируется отчетность обо всех уволенных работниках, сдаваемая в уполномоченный орган. В отношении ФИО1 ООО «ЗПАИ» данное мероприятие не осуществлено. Правовых оснований для внесения на индивидуальный лицевой счет кадрового мероприятия «увольнения» у Отделения не имеется.

В соответствии с частью и 1 частью 5 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное организации, направляется по её адресу.

В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Принимая во внимание указанные нормы закона, суд признаёт ответчика надлежащим образом, извещённым о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 статьи 49 Гражданского кодекса Российской Федерации правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании.

В силу ч.1 ст.61 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

В силу пункта 9 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в Единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном Законом о государственной регистрации юридических лиц.

В силу действующего правового регулирования юридическое лицо, в отношении которого в ЕГРЮЛ внесена запись об их недостоверности, фактически ликвидируется как недействующее юридическое лицо.

Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам (пункт 2 статьи 64.2 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, с момента внесения записи об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц соответствующее юридическое лицо утрачивает свою правоспособность.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Рязанский инструментальный абразивный завод» на должность директора (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Рязанский инструментальный абразивный завод» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «ЗПАИ».

Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки № на имя ФИО1, а также сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Завод полимерно-абразивных изделий», юридическое лицо находилось по адресу: <адрес>, единственным учредителем указанного общества являлась ФИО4.

ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем исключении недействующего юридического лица из Единого государственного реестра юридических лиц (в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись об их недостоверности, и с момента внесения такой записи прошло более шести месяцев).

ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом УФНС России по <адрес> принято решение о государственной регистрации сведений о прекращении юридического лица Общество с ограниченной ответственностью «Завод Полимерно-абразивных изделий» (исключении из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности).

Данное обстоятельство подтверждается документами, представленными по запросу суда УФНС России по Рязанской области:

- решением УФНС России по Рязанской области о предстоящем исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ,

- решением УФНС России по Рязанской области №-И от ДД.ММ.ГГГГ о государственной регистрации,

- листом записи ЕГРЮЛ в отношении ООО «Завод полимерно-абразивных изделий» от ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу, при увольнении в связи с ликвидацией работников работодатель должен уведомить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ч.2 ст.180 ТК РФ). Основанием для прекращения трудового договора является инициатива работодателя (п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ). В трудовой книжке должна быть сделана ссылка на п.1 ст.81 ТК РФ, в соответствии с ч.4 ст.66 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в адрес ООО «ЗПАИ» направил заявление об увольнении, в котором просил уволить его по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением деятельности юридического лица, что подтвреждается сведениями Почты России об отправлении.

Заявление оставлено без ответа.

Необходимость установления факта прекращения ФИО1 трудовых отношений с ответчиком ООО «ЗПАИ» обусловлена тем, что без подтверждения этого факта истец не может устроиться к другому работодателю на основное место работы.

Таким образом, истец ФИО1 не имеет возможности во вне судебном порядке прекратить трудовые отношения с ответчиком ООО «ЗПАИ».

Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, т.е. прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Основанием для увольнения работника в связи с ликвидацией организации по п.1 ст. 81 ТК РФ является решение о ликвидации юридического лица.

На основании части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу статьи 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание, что работодатель истца ликвидирован и исключен из ЕГРЮЛ, суд находит исковые требования ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношениях обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд принимает решение об установлении факта прекращения трудовых отношений между истцом ФИО1 и ООО «Завод полимерно-абразивных изделий» с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Установление факта прекращения трудовых отношений с ООО «ЗПАИ» является основанием для внесения Отделением ОСФР по Рязанской области на индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сведений о прекращении трудовых отношений (кадровое мероприятие «увольнение по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ»).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 192 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Завод полимерных-абразивных изделий» и ОСФР по Рязанской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести сведения - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) и Обществом с ограниченной ответственностью «Завод полимерно-абразивных изделий» (<данные изъяты>) с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).

Настоящее решение является основанием для внесения Отделением ОСФР по Рязанской области сведений на индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о прекращении трудовых отношений (кадровое мероприятие «увольнение по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ»).

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.С.Кочергина

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.