Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше исковым заявлением, в котором с учетом заявления об уточнении исковых требований просил
Описательная часть
В обоснование исковые требования <ФИО> в исковом заявлении указал, что на основании трудового договора с 11.08.2015г. находится в трудовых отношениях с ПЧ-19/3 ГКПТУ СО «Отряд противопожарной службы № 19». Дополнительным соглашением №
Мотивировочная часть
Между тем, анализируя сравнительный расчет заработной платы истца (т.1л.д. 137,138,186,187), а также представленные расчетные листы по заработной плате (т.1л.д.134-136,т.2л.д.62) суд приходит к выводу, что уменьшение заработной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику с требованиями о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми, возникшими из срочного трудового договора, заключенного /дата/ сроком на 3 года с выплатой по должности
Описательная часть
Представитель третьего лица ГУ НРО ФСС РФ по доверенности <ФИО> в судебном заседании пояснила, что из текста искового заявления следует, что истец не является застрахованным лицом, в связи с чем у истца отсутствует право
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, а также факт того, что ответчиком факт трудовых отношений с истцом не оспаривался, суд приходит к выводу, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком нашел свое подтверждение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Молния» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Фабрика» защите трудовых прав, указав, что с 01 сентября 2020 года работает у ответчика в должности конструктора, размер заработной
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства и нормы права, регулирующие спорные правоотношения, истец просит суд взыскать с ООО «Фабрика» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01 января 2022 года по 16 июня 2022
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Оценив приведенные выше сведения, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором с учетом окончательного уточнения заявленных требований (л.д. 220-221) просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, заявленные исковые требования с учетом окончательного уточнения требований поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГУ МВД России
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что установленный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился к ответчику с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что он состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сургутнефтегаз» (далее Работодатель)
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об отстранении от работы от <дата> № «Об отстранении от работы»; обязать допустить его к работе со дня принятия решения суда в соответствии с обязанностями, установленными трудовым
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сургутнефтегаз» о защите трудовых прав - оставить без удовлетворения
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что проходил службу в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Нижневартовску (далее по тексту УМВД России
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что заключение служебной проверки является незаконным, поскольку в его основу положена явка с повинной. Однако
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Нижневартовску и Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ответчик) о взыскании заработной платы согласно справке за период с 00.00.0000 года, с 00.00.0000 года, всего: 808 200 рублей
Описательная часть
Данные доказательства, которые, в свою очередь в совокупности с объяснениями представителя истца подтверждают характер его работы. Обстоятельства, содержащиеся в указанных доказательствах в силу положений ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Заместитель прокурора г. Мирного Республики Саха (Якутия) в интересах работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Саха (Якутия) «Мирнинскай центральная районная больница» (далее – ГБУ РС(Я) «Мирнинская ЦРБ»
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г. Мирного Ковчуга Д.С. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска, с учетом уточнения требований. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное и приведенные положения нормативных актов, суд приходит к выводу, что на Министерстве здравоохранения Республики Саха (Якутия) лежит обязанность по выделению денежных средств медицинским учреждениям
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора г.Мирного, удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился к ответчику с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что он состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сургутнефтегаз» (далее Работодатель)
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об отстранении от работы от <дата> № обязать допустить его к работе, взыскать с ответчика в пользу истца среднюю заработную плату за период вынужденного прогула, денежную компенсацию
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сургутнефтегаз» о защите трудовых прав, оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями к интересах <ФИО> к ООО «Рестинвестстрой» о понуждении к оформлению трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Шокурова М.А. исковые требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Как следует из материалов дел об административных правонарушениях, рассмотренных должностными
Резолютивная часть
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Рестинвестстрой» ИНН , ОГРН внести в трудовую книжку <ФИО>, <дата>р., уроженки г, паспорт №, код подразделения 760-018, запись о приеме на работу с 27 июня 2021 года
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК - 22 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании незаконны заключения служебной проверки ГУФСИН России по Красноярскому краю
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам, дополнив, что <ФИО> должностного проступка не совершал, материалы служебной проверки не содержат
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании незаконными заключения служебной проверки ГУФСИН России по Красноярскому краю от 18.06.2021г., приказа об увольнении № 148-лс от 28.07.2021г. восстановлении в должности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК - 22 ГУФСИН России по Красноярскому краю о защите трудовых прав – отказать
Тутаевский городской суд (Ярославская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному учреждению «Управление комплексного содержания территории Тутаевского муниципального района» и просил восстановить его на работе в данном учреждении в должности
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в поданных возражениях и в судебном заседании исковые требования не признала. Доводы возражений сводились к тому, что действительно в трудовом договоре не указано рабочее
Мотивировочная часть
Однако, судом исследованы обстоятельства причин невыплаты заработной платы за период с 16.03.2022 года по 27.05.2022 года. Суд приходит к выводу, что заработная плата с 16.03.2022 года по 28.04.2022 года за 32 дня должна быть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (паспорт № выдан 28.08.2013 года отделением УФМС России по Ярославской области в гор
Сухобузимский районный суд (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУФССП России по Красноярскому краю, указывая, что она работала в Управлении Федеральной Службы Судебных приставов по Красноярскому Краю с 04.03.2014г. в должности главного специалиста-эксперта
Описательная часть
Истец просит признать увольнение незаконным, запись в трудовой книжке недействительной, внести запись об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников; признать период с 01.05.2020 по 31.03.2022 вынужденным
Мотивировочная часть
Вместе с упомянутой претензией, 21.05.2020 она получила сопроводительное письмо с приложенным для ознакомления приказом об отмене приказа об увольнении, однако вложенный в конверт документ был составлен 19.05.2020, а штамп на конверте
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю о защите трудовых прав отказать в полном объеме
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Заместитель прокурора г. Мирного Рогожин А.В. интересах <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Мирнинская центральная районная больница» (далее- ГБУ РС (Я) «МЦРБ») о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г. Мирного Голубева В.В. требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, с учетом уточнений просила обязать Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) в течение 1
Мотивировочная часть
Доказательств того, что ответчик погасил имеющуюся задолженность по заработной плате перед истцом, а равно уведомил работника о таком намерении, не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора г. Мирного в интересах <ФИО>, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О защите трудовых прав, признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной сумм заработной платы, премии, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федерального казначейства по Мурманской области о защите трудовых прав, признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной сумм заработной платы, премии, компенсации за задержку
Описательная часть
Ссылаясь на положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца в части отсутствия оснований для отстранения от замещаемой должности, суд учитывает следующее. Анализируя вышеназванные нормативные правовые акты, суд приходит к выводу, что если
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федерального казначейства по Мурманской области о защите трудовых прав, признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной сумм заработной платы, премии, компенсации за задержку выплаты
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
На основании трудового договора № от <дата> с указанной даты по настоящее время <ФИО> состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 40128, занимая должность радиооператора, при этом войсковая часть 40128 является структурным
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме по изложенным в исковом заявлении основаниям, требования о взыскании оплаты за время вынужденного прогула ограничила датой <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истицу <ФИО>, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям: С учетом приведённых положений законодательства суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФКУ войсковая часть 62665, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по » о защите трудовых прав отказать
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указал, что 05.06.2019 <ФИО> принят в АО «ВРК-2» (вагонно-ремонтное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский – обособленное структурное подразделение) на должность бригадира предприятий железнодорожного транспорта 7 разряда
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> 05.06.2019 на основании трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 19.02.2021 <ФИО> при составлении и направлении в Росприроднадзор декларации о воздействии на окружающую среду не предоставил расчеты нормативов допустимых выбросов и нормативов допустимых сбросов. С учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указала, что с 27.08.2017 осуществляет трудовую деятельность в должности учителя в МБОУ «Кировская гимназия им. Героя Советского Союза <ФИО>». В мае 2019 года <ФИО> ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в декабре
Описательная часть
Судом установлено, что 28.08.2017 между <ФИО> и МБОУ «Кировская гимназия имени Героя Советского Союза <ФИО>» заключен трудовой договор №09/2017, согласно условиям которого <ФИО> принята в гимназию в должность
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что нагрузка <ФИО> установлена в соответствии с трудовым договором №09/2017 от 28.08.2017 и определена с учетом количества часов по учебным планам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Геномед МО» (далее Общество), в котором с учетом изменения исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец была уволена (решение работодателем принято <дата>) в период временной нетрудоспособности, внесение изменений в приказ об увольнении без согласия работника и после расторжения трудового договора неправомерно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Геномед МО» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Обращаясь в суд к ФКУ ИК-2 УФСИН России по РБ (далее - ИК-2, колония), истец просит защитить его трудовые права, выраженные в невыплате заработной платы за сверхурочную работу в период карантина Ковид-19
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. При этом уточнений к исковому заявлению не представил, не просил о конкретной сумме взыскания задолженности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Так, из пояснений истца в судебном заседании усматривается, что продолжительность рабочего времени в течение дня составляла 15 часов (с
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата>.р., уроженца г.Улан-Удэ оставить без удовлетворения в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений о признании незаконным и отмене приказа № от /дата/ об увольнении в связи с прогулом; обязании изменить в трудовой книжке формулировку увольнения на п. 3
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании поддержала
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при разрешении данного спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Ломбард Изумруд» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указал, что 15.05.2018 <ФИО> принята в АО «ВРК-2» (вагонно-ремонтное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский – обособленное структурное подразделение) на должность инженера 1 категории. 17.09.2020 <ФИО> переведена
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> 15.05.2018 на основании трудового
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений о признании незаконным и отмене приказа № от /дата/ об увольнении в связи с прогулом; обязании изменить в трудовой книжке формулировку увольнения на п. 3
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании поддержала
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при разрешении данного спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Ломбард Изумруд» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Инвестиционные технологии» о защите трудовых прав указав, что работала у ответчика в магазине
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования подержала, просила удовлетворить в полном объеме. Указала, что после увольнения из магазина ООО «Инвестиционные технологии» уехала в деревню поправить здоровье. После приезда
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инвестиционные технологии» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец указал, что в период с 12.09.2006 по 15.03.2022 работал в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова»
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №989 от 12.09.2006 в должности рабочего 9-го разряда по обслуживанию и текущему ремонту зданий, оборудования
Мотивировочная часть
Вместе с тем установлено, что фактически заработная плата за период с 29.12.2021 по 30.12.2021 выплачена истцу при окончательном расчете за январь 2022 года, а именно 08.02.2022 без начисления и оплаты процентов
