Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в городской суд гор. Лесного Свердловской области с иском обществу с ограниченной ответственностью «РЕВАЛ-СТРОЙ» ( далее – ООО «РЕВАЛ-СТРОЙ») об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований. Как следует из материалов дела и установлено судом, *** между <ФИО> и ООО "РЕВАЛ-СТРОЙ" заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Истцом в подтверждение факта трудовых отношений в материалы дела представлена рукописная ведомость за июль и август 2023 года, которую суд полагает признать допустимым доказательством по делу, поскольку свидетель <ФИО>..;
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, произвести налоговые отчисления, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, произвести налоговые отчисления, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Дополнительно пояснил о том, что работу у ИП <ФИО> он нашел на сайте по поиску работы. Работал истец с понедельника
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, произвести налоговые отчисления
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда, возложении обязанностей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском, в обоснование указал, что в период с <дата> по <дата> он работал у ответчика в должности специалист-монтажник. Работа носила разъездной характер, в его
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее в ходе судебного разбирательства исковые требования поддержал и суду пояснил, что у него
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Не оспаривая факт существования между ним и истцом трудовых отношений по должности
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношений между <ФИО> и ИП <ФИО> в период с <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА в должности повара, возложении на ИП <ФИО> обязанности
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Зосиева М.В. иск поддержала. Представитель ответчика ИП <ФИО> <ФИО> в судебном заседании (после перерыва не явился) иск признал, пояснил, что ответчик
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля удовлетворить: Установить, что <ФИО> являлась работником индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности повара в период с <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, предоставлении сведений по страховым вносам, отчислении страховых взносов, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истица обратилась с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнений просила
Описательная часть
Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что с истицей были гражданско-правовое отношения, но без заключения письменного договора; владельцем студии до <дата> являлся ИП <ФИО>, что он
Мотивировочная часть
Выслушав позицию представителей сторон, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направлении сведений по периоду работы в государственные учреждения, произвести страховые отчисления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МАСТЕР ЛЕВША» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направлении сведений по периоду работы в государственные учреждения, произвести страховые отчисления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что познакомился с ответчиком ООО «МАСТЕР ЛЕВША» в лице генерального директора <ФИО> в конце
Мотивировочная часть
Вместе с тем доводы истца ничем не опровергнуты, а также представленные им скриншоты переписки в мессенджере «WhatsApp» с <ФИО> (абонентом «А. Директор») и в группе «ПТО», где генеральный директор ООО «МАСТЕР ЛЕВША»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «МАСТЕР ЛЕВША» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направлении сведений по периоду работы в государственные учреждения
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направления сведений о работнике в базы персонифицированного учета Пенсионного фонда, налогового
Вводная часть
<ФИО> ..., <ФИО> ... обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направления сведений о работнике в базы
Описательная часть
В нарушение действующего законодательства работодатель не выполнил своих обязательств, а именно: со <ФИО> .... был заключен трудовой договор в письменной форме, не была внесена запись в трудовую книжку, не направлены
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ..., <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, направления сведений о работнике в базы персонифицированного
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления в отделение социального фонда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности оформить трудовой договор, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, компенсации
Описательная часть
Истец в предыдущем судебном заседании пояснила, что в ее обязанности входили те же обязанности, которые закреплены в должностной инструкции менеджера по работе с клиентом, а именно: сверять при приемке товара (ТМЦ) количество
Мотивировочная часть
Оценив, представленные истцом доказательства, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела подтверждается, что истец работала в ООО «Вайлдберриз», осуществляла свои обязанности ежедневно, кроме выходных и праздничных дней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления в отделение социального фонда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности оформить трудовой договор, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, компенсации
Описательная часть
Истец в предыдущем судебном заседании пояснила, что в ее обязанности входили те же обязанности, которые закреплены в должностной инструкции менеджера по работе с клиентом, а именно: сверять при приемке товара (ТМЦ) количество
Мотивировочная часть
Оценив, представленные истцом доказательства, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела подтверждается, что истец работала в ООО «Вайлдберриз», осуществляла свои обязанности ежедневно, кроме выходных и праздничных дней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязаннии произвести отчисления в отделение социального фонда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности оформить трудовой договор, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивала с учетом уточнений исковых требований от <дата>г. Истец в судебном заседании пояснила, что в ее обязанности входили те же обязанности, которые
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему выводу. Оценив, представленные истцом доказательства, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, обязаннии произвести отчисления
Новониколаевский районный суд (Волгоградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Новониколаевский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Манипула» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда и просит установить факт
Описательная часть
Судом установлено следующее. Факт выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере 43 000 рубля и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, им подтвержден в судебном заседании <дата> (т.1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Манипула» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственности «Строительно-торговая компания «Техно» в лице директора <ФИО> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
30.03.2023 в судебном заседании истец <ФИО> исковые требования увеличил, просил установить факт трудовых отношений, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 56 000 руб., компенсацию морального
Мотивировочная часть
Ответчик <ФИО> надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, причина неявки не известна, просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило. Суд считает возможным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда отказать
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · Об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шахтинский городской суд с иском к <ФИО> об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата>. по <дата>. он работал сборщиком мебели
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, согласно выписки из ЕРГИП от <дата>., ответчик <ФИО> был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с <дата>. по <дата>. и осуществлял следующие
Мотивировочная часть
Проанализировав показания допрошенных свидетелей со стороны истца, суд приходит к выводу, что их показания не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не подтверждают трудовой характер отношений истца и ответчика. Данные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда – отказать
Красносулинский районный суд (Ростовская область) · Об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что ее сын <ФИО>, <дата> года рождения, с <дата> по <дата> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Инжстройконтроль» в должности разнорабочего при осуществлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что между ООО «Инжстройконтроль» и <ФИО> фактически был заключен трудовой договор, поскольку <ФИО> исполнял трудовые функции с согласия и по поручению
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г.Урая обратился в суд в защиту трудовых прав <ФИО> с указанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Промэкс-Групп» (далее Ответчик, ООО «Промэкс-Групп»), с учётом уточнения исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Пилюгина Н.С. и истец <ФИО> исковые требования полностью поддержали по доводам искового заявления
Мотивировочная часть
Поскольку факт трудовых отношений между Истцом и Ответчиком в указанный период установлен, следовательно, требования Истца о возложении на Ответчика обязанности внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении правомерны
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Урая в защиту трудовых прав <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Промэкс-Групп» об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Центрального района г. Калининграда обратился в суд в интересах <ФИО> с вышеназванным исковым заявлением к ООО «ХХХХ-Форт КЛД», в котором, с учетом уточнений, просит установить факт трудовых отношений истца по должности
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Калининграда Ященя Д.А. исковые требования поддержала по доводам и основаниям, указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Ссылку ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения с иском суд считает несостоятельной, поскольку на момент рассмотрения спора сам факт трудовых отношений не был установлен, а следовательно
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Центрального района г. Калининграда обратился в суд в интересах <ФИО> с вышеназванным исковым заявлением к ООО «ХХХХ-Форт КЛД», в котором, с учетом уточнений, просит установить факт трудовых отношений истца по должности
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Калининграда Ященя Д.А. исковые требования поддержала по доводам и основаниям, указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Ссылку ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения с иском суд считает несостоятельной, поскольку на момент рассмотрения спора сам факт трудовых отношений не был установлен, а следовательно
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимала должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимала должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимала должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимала должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» (ИНН №, ОГРН № об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимал должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимал должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимал должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
Судом установлено, что сведения о ООО «Миллениум» внесены в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, основным видом деятельности является «деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений
Мотивировочная часть
Исходя из вида выполняемой истцом работы суд полагает, что в трудовых отношениях с ответчиком истец фактически занимал должность уборщика в учреждении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
