Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Зареченский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, об обязании издать приказ об увольнении, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УМС Композит» об установлении факта прекращения трудовых отношений, об обязании издать приказ об увольнении, внесении записи в трудовую книжку. Мотивировала свои требования, что с <дата>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> года состояла в трудовых отношениях с работодателем – ООО «УМС Композит» в должности директора сроком до <дата> года, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в силу ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся истца, ее представителя по доверенности и представителя третьего лица. При таких обстоятельствах в силу ст. 233 ГПК РФ
Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН «Карла Маркса 39» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании допрошен свидетель Р.Л.А., которая пояснила
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН «Карла Маркса 39» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального удовлетворить
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм и денежной
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «СмолТранс» о признании сложившихся между сторонами спора отношений трудовыми, взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата>
Описательная часть
<ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали иск, отметив, что произведенная <дата> ИП <ФИО> истице выплата в размере 20 000 руб. причитается не <ФИО>, а ее сожителю <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем в силу ч.3 ст.93ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, взыскании задолженности по выплате заработной платы, обязательных взносов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Фемели Фрут», ИП <ФИО> о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, взыскании задолженности по выплате заработной платы
Описательная часть
Доказательствами, подтверждающими указанные обстоятельства, являются переписки с сотрудниками компании, фотографии табелей учета рабочего времени, аудиозаписи переговоров с руководством компании, видеозаписи с магазинов. Истец
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца <ФИО> в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фемели Фрут» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи, взыскании задолженности по выплате заработной
Нерчинский районный суд (Забайкальский край) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовые книжки, взыскании доплаты за сверхурочную работу
Вводная часть
Прокурор Нерчинского района, в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах <ФИО>, <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальская клининговая компания»» о признании отношений трудовыми, обязании
Описательная часть
В нарушение ст. 431 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном, социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховые взносы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает необходимость соблюдения разумных сроков рассмотрения дела, отсутствие ходатайств, в том числе о приобщении дополнительных доказательств, даче пояснений в судебном заседании, которые
Резолютивная часть
Иск прокурора ............. в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальская клининговая компания»» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовые
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, возложении обязанности предоставить индивидуальные
Вводная часть
Егоршинский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трендпроф» (далее ООО «Трендпроф») об установлении факта трудовых отношений
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании решения № от <дата> Егоршинским транспортным прокурором проведена проверка в ООО «Трендпроф» по факту исполнения трудового законодательства при осуществлении работ по уборке
Мотивировочная часть
Таким образом, сложившиеся между ООО «Трендпроф» и <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> правоотношения отвечали всем критериям трудовых. Вместе с тем, ООО «Трендпроф» оплату за выполненные <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования Егоршинского транспортного прокурора в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трендпроф» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о признании незаконным приказа о снятии обязанностей, восстановлении в должности, взыскании доплаты, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук (далее по тексту ТюмНЦ СО РАН)
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> – Генрих М.Ф. исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в иске, с учетом уточнений, указав, что несмотря на отсутствие в штатном расписании должности руководителя
Мотивировочная часть
Учитывая, что приказ от <дата> №-лс об отмене доплаты с <дата> и снятии обязанностей руководителя ИПОС ТюмНЦ СО РАН с <ФИО> не отвечает требованиям трудового законодательства, договор о выполнении трудовых обязанностей
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности оформить электронную трудовую книжку и внести в нее запись о приеме на работу, взыскании задолженности
Вводная часть
Р.С.Н. и Г.В.Н. обратились в суд с иском к ООО «Камская строительная компания» (далее также ООО «КСК») об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности оформить электронную трудовую книжку и внести в нее запись о приеме
Описательная часть
В судебном заседании истцы и их представители на исковых требованиях настаивали. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзывах
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, просил установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком с 12.12.2024 г., обязать ответчика внести запись в трудовую книжку и электронную трудовую книжку истца о приеме на работу
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебном заседании заявленные требования поддержал, иск просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании требования истца
Мотивировочная часть
В част требования истца о признании его увольнения незаконным и восстановлении на работе, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Клиника Бест» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за просрочку компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований указав, что <дата> заключил трудовой договор с ИП <ФИО> и принят на работу водителя пассажирского автобуса. Трудовым договором предусмотрено
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО>, каждый в отдельности, на удовлетворении исковых требований настаивали, просили удовлетворить иск в полном объеме. Судом установлено, в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При наличии не опровергнутых данных о выполнении истцом работы, не использовании им в период работы отпусков, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за просрочку компенсации за неиспользованный отпуск
Нагатинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению сведений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СтройТех» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению сведений, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> с 28.11.2019 по 15.03.2021 осуществлял трудовую
Описательная часть
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что в день увольнения окончательный расчет не произведен, у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 470 000 руб. Так же истцом было заявлено
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оснований для удовлетворения исковых требований в части обязания ответчика издать приказ о приеме на работу, оформить трудовой договора и приказ
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», просит суд
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика, а именно: приемку товара, сортировку товара, погрузо-разгрузочные работы, иные услуги. Из материалов дела видно, что ответчик перечислял истцу
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз»: <ФИО> была допущена до выполнения названной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /ИНН / к ООО «Вайлдберриз» /ИНН / - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержке выплаты
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Фруктовые воды», в котором просил обязать ответчика в течение месяца после вступления решения суда в законную силу выплатить в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные уточненные требования, просил удовлетворить в полном объеме, пояснив изложенное в письменном виде. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к закрытому акционерному обществу «Фруктовые воды» удовлетворить частично
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отношений трудовыми, обязании совершить определенные действия, взыскании расходов, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Жилкомсервис № 0 Пушкинского района Санкт-Петербурга», с учетом уточненных требований просила признать отношения между сторонами трудовыми; обязать ответчика в течение трех дней после вступления
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что между 00.00.0000 ООО «Жилкомсервис № 0 Пушкинского района» (заказчик) и <ФИО> (исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг, согласно которому заказчик
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Жилкомсервис № 0 Пушкинского района Санкт-Петербурга» о признании отношений трудовыми, обязании совершить определенные действия, взыскании расходов, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · Об установлении факта трудовых отношений, об обязании к совершению действий
Вводная часть
Шарангский межрайонный прокурор Нижегородской области в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, об обязании к совершению действий. В обоснование
Описательная часть
Однако, в нарушение требований действующего законодательства, <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в должности станочницы на деревообрабатывающем станке, а именно на торцовочной пиле в ИП <ФИО> без оформления
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах имеются все основания полагать, что между <ФИО> и ИП <ФИО> имели место трудовые правоотношения
Резолютивная часть
Исковые требования Шарангского межрайонного прокурора Нижегородской области в интересах <ФИО> удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, об обязании внести запись в трудовую книжку, издания приказа о приеме на работу и увольнении, произведения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор на срок с <дата> по <дата>, об обязании внести записи в трудовую книжку, издания приказа о приеме
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> произведен акцепт оферты на заключение договора возмездного оказания услуг, размещенной на официальном сайте ООО «Вайлдберриз». <дата> <ФИО> был
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, об обязании внести запись в трудовую книжку, издания приказа о приеме на работу, произведения отчисления страховых
Домодедовский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнения – л.д.54-58) о признании правоотношений, возникших между сторонами по Договору № от <дата> трудовыми, взыскании оплаты по названному договору в размере руб., процентов с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, против вынесения заочного решения не возражал. Судом установлено, что между ООО «Ю-Сервис» и <ФИО> был заключен Договор № перевозки груза автомобильным
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ю-Сервис» (ИНН № удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
А2 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ИП А3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что истец 6 июля 2023 года была допущена ответчиком к работе в качестве бухгалтера на 0, 5 ставки, где она проработала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, факт трудовых отношений между сторонами в спорный период подтверждается: Доводы представителя ответчика о том, что А2 оказывала в указанный период услуги на условиях аутсорсинга, суд не принимает во
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между А2 к ИП А3 в должности бухгалтера в период с 6 июля 2023 года по 28 февраля 2024 года
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об установлении факта трудовых отношении, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Дентал Трейдинг Групп», в котором с учетом уточнений просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ранее в судебном заседании поддерживала исковые требования в полном объеме. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Изучив представленные доказательства, в том числе переписку истца в онлайн мессенджерах, показания свидетеля <ФИО>, банковскую выписку по счету истца, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для установления факта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Дентал Трейдинг Групп» оставить без удовлетворения
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, начислить и уплатить страховые взносы, представить сведения персонифицированного
Вводная часть
*** <ФИО> (далее по тексту – <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ВостСибГлобал» (далее по тексту – ООО «ВостСибГлобал») о признании отношений трудовыми, обязании внести запись
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом последних изменений, в их обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Судом установлено, что в период с *** по ***
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, проанализировав действия истца и ответчика в совокупности с имеющимися доказательствами, в частности договоры на оказание услуг, при заключении которых, характер трудовых функций на протяжении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВостСибГлобал» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, начислить и уплатить страховые взносы, представить
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЮМИКО» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать отношения между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «ЮМИКО» трудовыми, возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку <ФИО> запись о приеме на работу на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Таким образом, исходя
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ЮМИКО» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЮМИКО» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать отношения между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «ЮМИКО» трудовыми, возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку <ФИО> запись о приеме на работу на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Таким образом, исходя
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЮМИКО» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «ПРОконсалт» и <ФИО> заключен бессрочный трудовой договор № №, согласно которому <ФИО> принята на должность повара в ООО «ПРОконсалт» с расположением
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику <ФИО> нравственных страданий, суд считает, что моральный вред, причинённый истцу <ФИО> действиями работодателя должен быть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «ПРОконсалт» и <ФИО> заключен бессрочный трудовой договор № №, согласно которому <ФИО> принята на должность повара в ООО «ПРОконсалт» с расположением
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику <ФИО> нравственных страданий, суд считает, что моральный вред, причинённый истцу <ФИО> действиями работодателя должен быть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «ПРОконсалт» и <ФИО> заключен бессрочный трудовой договор № №, согласно которому <ФИО> принята на должность повара в ООО «ПРОконсалт» с расположением
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику <ФИО> нравственных страданий, суд считает, что моральный вред, причинённый истцу <ФИО> действиями работодателя должен быть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРОконсалт» о признании факта прекращения трудовых отношений, истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального
