Эта категория охватывает судебные споры, когда работник не согласен с решением работодателя об увольнении. Здесь рассматриваются все вопросы, связанные с оспариванием законности и обоснованности приказа об увольнении. Суды анализируют, соблюдены ли трудовым законодательством все процедуры и основания, на которых было принято решение об прекращении трудовых отношений.
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лечебный Центр» об оспаривании приказа, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 06 декабря 2021г. по 19 апреля 2022г. являлся
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 06 декабря 2021г. по 19 апреля 2022г. истец <ФИО> являлся работником медицинского учреждения ООО «Лечебный центр», занимая на момент увольнения должность главного врача анестезиолога –
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лечебный Центр» отказать
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда. Исковые требования мотивированы
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между Министерством культуры Херсонской области и истица <ФИО>, на основании приказа о приеме на работу от <дата> №-ЛС, был заключен служебный контракт № о прохождении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, дата и способ выплаты заработной платы истице Контрактом – не установлена, с локальными нормативными актами, устанавливающий такой порядок, <ФИО> представителем нанимателя не ознакомлена. Заслушав доводы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству культуры Херсонской области, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора: Государственная инспекция труда города Севастополя, о внесении
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении
Вводная часть
Прокурор города Севастополя Шевцов А.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам Управлению Федеральной налоговой службы по городу Севастополю (далее - УФНС России по г. Севастополю), <ФИО> <ФИО> о внесении изменений
Описательная часть
По результатам проверки установлено, что специалистом отдела УФНС России по г. Севастополю <ФИО> в нарушение требований ст. 8 Федерального закона №273-ФЗ, ст. 20 Федерального закона №79-ФЗ, в справке о доходах, расходах
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку УФНС по г. Севастополю не реализовано полномочий по прекращению служебных отношений с <ФИО> в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и Федерального закона «О
Резолютивная часть
Исковые требования Прокуратуры города Севастополя в интересах Российской Федерации к Управлению Федеральной налоговой службе по городу Севастополю, <ФИО> <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении - удовлетворить
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отсутствующим приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации г. Челябинска о признании отсутствующим приказа об увольнении В обоснование заявленных требований истица указала, что <дата>., согласно Распоряжению
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования по доводам искового заявления. Судом установлено, что распоряжением № № от <дата>. <ФИО> была освобождена от должности заведующей
Мотивировочная часть
Поскольку судом не установлено фактов на которые ссылается истец, учитывая, что само обстоятельства наличия либо отсутствия отдельного приказа об увольнении, изданного заведующей МБДОУ № № на права истицы не влияет, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации г. Челябинска о признании отсутствующим приказа об увольнении, отказать Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении в должности и звании, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
К.А.М. обратился в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГ между ним и УВД по Северо-Восточному административному округу ГУ МВД России по <адрес> был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. ДД.ММ.ГГ
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. В судебном заседании К.А.М. и его представитель на удовлетворении иска настаивали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах довод истца о том, что на момент вынесения постановления от ДД.ММ.ГГ о прекращении уголовного дела он не являлся сотрудником органов внутренних дел, в связи с чем по указанному основанию не мог быть
Резолютивная часть
Отказать К.А.М. в удовлетворении иска к УВД по Северо-Восточному административному округу ГУ МВД России по <адрес>, ГУМВД России по <адрес> об оспаривании приказа об увольнении № л/с от ДД.ММ.ГГ, восстановлении в должности
Кирово-Чепецкий районный суд (Кировская область) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Страда» об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии. В обоснование иска указала, что работала в ООО «Страда» специалистом по кадрам с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования иска изменили, вместо восстановления на работе просили изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с <дата>, взыскать заработную плату
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания данного приказан незаконным, его отмены и взыскания невыплаченной премии за январь 2023 года. Учитывая, что судом установлены факты систематического ненадлежащего исполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Страда» об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и премии удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, приказа, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным увольнение с должности врача-терапевта (участковый) структурного подразделения – Поликлиническое отделение Д; признать незаконным приказ от 25.01.2023 о прекращении
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме; при этом представитель истца неоднократно не смог дать ответы на поставленные вопросы. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что условия оплаты труда (в том
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Научно-исследовательский центр Эко-безопасность» об оспаривании увольнения, приказа, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные действия, – отказать
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, об оспаривании приказов, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику БУЗ УР «Государственная клиническая больница № 4 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (БУЗ УР «ГКБ № 4 МЗ УР», ответчик, работодатель) о признании незаконными приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали, дали объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, уточнили в части заработка за период
Мотивировочная часть
Согласно условиям трудового договора от 18.06.2018 г. и дополнительного соглашения от 13.09.2024 г. к договору указано место работы истца - структурное подразделение «центральное стерилизационное отделение». Таким образом, изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУЗ УР «ГКБ № 4 МЗ УР» о восстановлении на работе, об оспаривании приказов, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, обязании произвести индексацию заработной платы, взыскании
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против заявленных требований, поддержали представленные письменные отзывы, в соответствии с которым ответчик не согласен с заявленными требованиями, указывает, что
Мотивировочная часть
Учитывая характер и обстоятельства совершенного истцом проступка, за который истец была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а именно, отсутствие на рабочем месте 17.11.2022, 18.11.2022, принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Трест Мособлстрой № 6» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, обязании произвести индексацию заработной платы
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · Об обязании издать приказ об увольнении, оформления и выдаче трудовой книжки, внести страховые отчисления, о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «....» об обязании издать приказ об увольнении, оформления и выдаче трудовой книжки, внести страховые отчисления, о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «....» и <ФИО> был заключен трудовой договор №...., бессрочный, согласно которому она принята на работу с <дата> на должность менеджер продаж в Отдел
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> к ООО «....» об обязании издать приказ об увольнении, оформления и выдаче трудовой книжки, внести
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «....» об обязании издать приказ об увольнении, оформления и выдаче трудовой книжки, внести страховые отчисления, о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании доверенности недействительной, приказа об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о проведении организационно-штатных мероприятий, уведомления, приказа
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ОАО «Торговый дом ЦУМ» о признании доверенности от 23 августа 2024 года, выданной финансовому директору <ФИО> недействительной, приказа об отмене
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Анализируя содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Торговый дом ЦУМ» о признании доверенности недействительной, приказа об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о проведении организационно-штатных мероприятий, уведомления, приказа
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об обязании произвести увольнение
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МВД по <адрес> об обязании произвести увольнение. Исковые требования мотивированы тем, что истец с 1985 года начал службу в органах внутренних дел. После окончания обучения, которое проходил
Описательная часть
Представитель истца Л.Т.А. в судебном заседании требования своего доверителя поддержала. Представитель третьего лица УМВД России по <адрес> П.Е.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД по <адрес> об обязании произвести увольнение – отказать
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об обязании произвести увольнение, с внесением записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен об обязании в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда внести в его трудовую книжку запись об увольнении с 30 октября 2024 г
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные <ФИО> исковые требования в части обязания ответчика произвести увольнение с внесением записи в трудовую книжку поддержала, в части взыскания
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика произвести увольнение, суд учитывает следующие обстоятельства. Кроме того, суд принимает во внимание, что у <ФИО> отсутствовали
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП Московский метрополитен об обязании произвести увольнение, с внесением записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об обязании произвести увольнение, в связи с сокращением численности или штата работников, выдать документы, произвести расчет и выплатить заработную плату
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику генеральному директору ООО «Счастливое детство» <ФИО> указав в обоснование заявленных требований, что с 02.02.2023 по настоящее время работает в ООО «Счастливое детство»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении. Судом установлено, что 02.02.2023 между ООО «Счастливое детство» в лице генерального директора
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств, не опровергнутых ответчиком, суд приходит к выводу, что ответчик ООО «Счастливое детство» обязан произвести процедуру увольнения <ФИО> с должности торгового представителя в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Счастливое детство» удовлетворить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 09.01.2023, обязании внести
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 30.08.2004 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность директора по организационному развитию и персоналу, что подтверждается представленной в материалы дела копией
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истицы, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 09.01.2023, обязании внести
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 29.03.2011 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность бухгалтера, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой книжки истицы (л.д.49-50)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истицы, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 09.01.2023, обязании внести
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 25.04.2019 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность офис менеджера, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой книжки истицы (л.д.48-49)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истицы, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» просила об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 19.09.2023, обязании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.10.2007 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность системного архитектора ведущего, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой книжки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истца, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 09.01.2023, обязании внести
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 14.05.2012 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность менеджера по обучению, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой книжки истицы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истицы, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании произвести увольнение и внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эмерджн» об обязании произвести увольнение по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации 09.01.2023, обязании внести
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 14.08.2008 истица <ФИО> принята на работу в организацию ответчика на должность специалиста по управленческому учету, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из объяснений истицы, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, с 28.10.2022 организация фактически деятельность не осуществляет, трудовые отношения
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об обязании произвести увольнение и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "ТД М." с вышеуказанными требованиями, в рамках которых просил обязать ООО «Торговый Дом Молодечномебель» произвести увольнение с даты первичного заявления от ДД.ММ.ГГ по собственному
Описательная часть
Истец <ФИО> - в лице представителя в судебном заседании исковые требования поддержал. Ответчик ООО "ТД МОЛОДЕЧНОМЕБЕЛЬ" - в лице представителя в судебном заседании возражал против удовлетворения
Мотивировочная часть
С учетом исковых требований истца и их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм ТК РФ суд приходит к выводу, что действия истца при подаче заявления намерении расторгнуть
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT <ФИО> к ООО "ТД МОЛОДЕЧНОМЕБЕЛЬ" об обязании произвести увольнение и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О возложении обязанности внести изменения в приказ в части основания увольнения
Вводная часть
<ФИО>, проходивший службу в органах внутренних дел в период с <дата> по <дата>, обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнения, просил признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № возложить
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковое требование поддержал. Представитель третьего лица ГУ МВД России по Новосибирской области <ФИО>, представитель ФГКОУ ВО «Барнаульский юридический институт
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд в ходе рассмотрения дела № пришел к выводу, что в <дата> года, то есть до момента увольнения <ФИО> со службы в органах внутренних дел, ангиохирургом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Черлакский районный суд (Омская область) · О нарушении процедуры увольнения в связи с сокращением штатной численности, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на рабочем месте, о задержке выдачи документов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Омской области» (далее - ФГБУ «Управление «Омскмелиоводхоз») о нарушении процедуры увольнения в связи с сокращением штатной
Описательная часть
Просит признать, что должность «главный энергетик Черлакского филиала» (т.е. не истца), не упомянута в приказе № 6 от 13.01.2023, а потому не подлежит сокращению. Просит признать, что «главный энергетик Черлакского
Мотивировочная часть
31.03.2023 истец был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Вместе с тем, считает, что процедура увольнения осуществлена с существенными нарушениями его трудовых прав, в том числе, указал, что в приказе № 6
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Управление «Омскмелиоводхоз» о нарушении процедуры увольнения в связи с сокращением штатной численности, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на рабочем месте, о задержке
