Эта категория охватывает судебные споры, когда работник не согласен с решением работодателя об увольнении. Здесь рассматриваются все вопросы, связанные с оспариванием законности и обоснованности приказа об увольнении. Суды анализируют, соблюдены ли трудовым законодательством все процедуры и основания, на которых было принято решение об прекращении трудовых отношений.
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Тюменьнефтьсервис» и просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении трудовых отношении с <ФИО>, взыскать 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда
Описательная часть
Как следует из материалов дела, определением Арбитражного суда Тюменской области от <дата> по делу № трудовой договор № от <дата> признан недействительной сделкой, применены последствия недействительной сделки
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения ст.113, ч.2 ст.117 ГПК РФ с учетом разъяснений, приведенные в абзаце втором п.67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тюменьнефтьсервис» об оспаривании приказа об увольнении, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Форсерс», просит с учетом уточнения иска в порядке ст.39 ГПК РФ, признать незаконным приказ от <дата> о расторжении трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Форсерс», указать в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой
Мотивировочная часть
Оценив заключение судебной экспертизы по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что указанное экспертное заключение представляет собой полные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Форсерс» об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Я.А.А. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Якутская энергоремонтная компания» (далее по тексту - АО «Якутская энергоремонтная компания»), в котором просит признать незаконным приказ №п от ____ о привлечении Я.А.А
Описательная часть
В судебном заседании истец Я.А.А., его представитель Х.И.О. (по ордеру), исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика О.В.Е., действующая на основании доверенности, с доводами иска
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что отсутствие истца на рабочем месте с 14:30-15:00 часов до 17:00 часов не образует необходимого условия для увольнения по подпункту "а" пункта
Резолютивная часть
Иск Я.А.А. к Акционерному обществу «Якутская энергоремонтная компания» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указывает, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> (по ордеру) доводы, изложенные в иске, поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Из материалов дела следует и судом установлено, что
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела суд приходит к выводу от незаконности увольнения истца. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> в период испытательного срока работодателем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЖКХ Губинский» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О понуждении издать приказ об увольнении, взыскании материального ущерба, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в <дата> году истца после 9-го класса с <дата> школа отправила на отработку на Механический завод на 2 недели по 4 часа в день, затем
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела (справка архива АО «Ижевский механический завод» от <дата> г. № №), что <ФИО> (ранее <ФИО>) Г.Н., <дата> года рождения, поступила на АО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Взыскать с Акционерного общества «Ижевский механический завод» в пользу <ФИО> денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О обязании вынести приказ об увольнении, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Дент Энд Кеа» с требованиями об обязании ответчика вынести приказ об увольнении истца по собственному желанию и внести в трудовую книжку истца запись об увольнении, выдать трудовую книжку с внесенной
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности в судебном заседании доводы иска поддержали в полном объеме, иск просили удовлетворить
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных положений в их взаимосвязи
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Дент Энд Кеа» о обязании вынести приказ об увольнении, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, установлении факта трудовых отношений с ответчиком, обязании ответчика внести изменения в сведения, поданные
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО» Ресурс» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, установлении факта трудовых отношений с ответчиком, обязании ответчика внести изменения, поданные
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Пояснив, что региональным директором ООО « Ресурс», к управлению которого относилось и структурное
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя истца, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Доказательств законности увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО « Ресурс» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, установлении факта трудовых отношений с ответчиком, обязании ответчика внести изменения в сведения, поданные работодателем
Костромской районный суд (Костромская область) · О признании недействительными приказов об увольнении, записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, признании фактического исполнения обязанностей генерального директора
Вводная часть
<ФИО> обратился в Арбитражный суд Костромской области с исковым заявлением к <ФИО> о признании увольнения незаконным. Требования мотивированы тем, что <ФИО>, согласно выписке из ЕГРЮЛ является участником
Описательная часть
Со ссылками на ст.ст. 20, 273, 280 ТК РФ, ст. 53 ГК РФ, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Устав ООО «Семья», постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах довод истца о нарушении ею требований ст. 280 ТК РФ является несостоятельным. С учетом изложенного суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения требований истца, в связи с чем
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к <ФИО> о признании недействительными приказов об увольнении, записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, признании фактического исполнения обязанностей генерального директора
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О возложении обязанности по вынесению приказа об увольнении, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Государственному бюджетному учреждению .............. «Центр спортивной подготовки сборных команд ..............». В обоснование исковых требований указано, что <ФИО> в период
Описательная часть
Запись в трудовую книжку Работника и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора, в нарушение требований действующего трудового законодательства, до настоящего
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство должно быть правильно оценено судом как противоправное уклонение ответчика от выполнения требования статьи 84.1 ТК РФ по оформлению расторжения трудового договора с работником, выразившим желание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (.............. года рождения, паспорт гражданина РФ , выдан .............. ГУ МВД России по .............., код подразделения 260-020) к Государственному бюджетному учреждению .............. “Центр спортивной
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении обязанностей
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» с заявлением о признании незаконными результатов собеседования и приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности предложить истцу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на основании доверенности <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, указанным в заявлениях. Указала, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы стороны истца о незаконности результатов проведенных ему собеседований заслуживают внимания. Кроме того, материалы дела не содержат доказательств возможности проведения работодателем какой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об издании приказа об увольнении, о внесении записей в трудовую книжку, о взыскании заработной платы и о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указывая в обоснование заявленных требований на то, что 7 июня 2019 г. работал в ООО «УК «Семья» в должности генерального директора
Описательная часть
В судебное заседание истец, будучи извещенным надлежащим образом, не явился, направив своего представителя – адвоката Никифорова Д.А., которые заявленные требования поддержал и просил суд удовлетворить иск в полном объеме
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, с учетом мнения явившегося представителя истца и его согласия на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об обязании издать приказ об увольнении, выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что 15.01.2024 <ФИО> была принята на работу к ИП <ФИО> на должность уборщицы, заработная плата истца составляет сумма, что подтверждается Трудовым
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, сведений о прекращении трудовых отношений с истцом по п. 3 ч. 1
Резолютивная часть
Обязать ИП <ФИО> издать приказ об увольнении <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 28.03.2024 г
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об обязании издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СТИ» о возложении обязанности издать приказ об увольнении истца в связи с истечением срока действия срочного трудового договора и предоставить его копию, выдать истцу трудовую
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала. Представитель ответчика ООО «СТИ» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения извещен надлежаще. В письменных возражениях просил
Мотивировочная часть
Как следует из объяснений <ФИО>, оригинал заявления от 30.11.2022 она направила ответчику 28.12.2022. Суд отмечает, что в описи почтового отправления значится «заявление о предоставлении документов в связи с окончанием трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтехинжиниринг» удовлетворить частично: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Стройтехинжиниринг» выдать <ФИО> справки формы 2-НДФЛ, формы
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Лендорстрой-2» и, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил обязать ответчика издать приказ о его увольнении с 1 января 2021 года, направить ему
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в иске, указал, что доказательств о направлении заявления об увольнении по электронной почте у него не имеется, на какой
Мотивировочная часть
Данных и документов, свидетельствующих о том, что заявление истцом было направлено по электронной почте работодателя, а также адрес электронной почты ответчика, по которому он его направил, истцом суду не представлено. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Лендорстрой-2» об обязании издать приказ об увольнении, направить трудовую книжку - отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · Об обязании издать приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» об обязании издать приказ об увольнении с 15 марта 2022 года, взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года в размере 14 125 руб., компенсации за задержку
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора № 1/0001 от 02 июня 2021 года истец работал в ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» в должности «Технический директор» по совместительству, с должностным
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суд не усматривает. Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку представленным в материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» об обязании издать приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · Об обязании издать приказ об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вектор» об обязании издать приказ об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что с <дата> года она
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить. Просила внести запись об увольнении в ее трудовую книжку с <дата> года, а также
Мотивировочная часть
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение
Резолютивная часть
Исковые требования Мирау <ФИО> удовлетворить частично
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда
Вводная часть
Истец Причина А.В., уточнив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Центр здоровья», просил: обязать ответчика произвести увольнение в соответствии
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, между Причина А.В. и ООО «Центр Здоровья» 01.03.2019г. был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в указанную организацию на должность врача психиатра
Мотивировочная часть
Истец в судебное заседание 30.08.2022г. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом путем направления судебной корреспонденции по месту жительства, вернувшейся невостребованной получателем
Резолютивная часть
Исковые требования Причина А.В. – удовлетворить частично
Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе должности охранника водозабора
Вводная часть
Прокурор (адрес обезличен), руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ и Федеральным Законом Российской Федерации о прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд иском в защиту трудовых прав гражданина <ФИО> к ответчику обществу
Описательная часть
В судебном заседании прокурор - заместитель прокурора (адрес обезличен) <ФИО> заявленные исковые требования, поданные в интересах <ФИО>, о восстановлении <ФИО>, уволенного в марте 2022 года с должности
Мотивировочная часть
Прокурор вправе заявить отказ от иска в случае, если ответчик добровольно исполнил требования, а также если в ходе рассмотрения дела прокурору стали известны обстоятельства, делающие судебный процесс по иску неактуальным и необоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Домбайский водоканал» о признании приказа вынесенного за от (дата обезличена) об увольнении <ФИО> с должности охранника водозабора недействительным и восстановлении <ФИО>
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что истец был предупрежден словестно о том, что компания была в простое. Транспортное средство, на котором работал истец, находилось
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным признать приказ № 5 от 30.09.2024 об увольнении незаконным, поскольку работник не писал заявление о расторжении трудового договора. При этом в удовлетворении исковых требований о восстановлении трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска без сохранения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании денежных сумм, стоимости лечения, сумм по больничному листу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику, требования мотивируя тем, что в производстве Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода находилось дело <номер> по иску <ФИО> к <ФИО> <номер>
Описательная часть
В силу части 1 статьи 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. На основании изложенного, оснований для взыскания недоплаченной суммы по больничному листу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной ИФНС <номер> по г.Санкт-Петербургу, ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа <номер> от <дата> о повторном увольнении незаконным и недействительным
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении недействительным, признании недействительным запись в электронной трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, <ФИО>) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Транснефть - Восток» (далее – ответчик, работодатель, Общество), в обосновании иска указано, что на основании недостоверных сведений ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали исковые требования, просили удовлетворить, указывая, что отмена приказа об увольнении не может быть принята во внимание, поскольку после того, как
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельств дела, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду временной нетрудоспособности истца, поскольку не допускается увольнение работника по инициативе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Транснефть-Восток» о признании приказа об увольнении недействительным, признании запись в электронной трудовой книжке об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об оспаривании приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд г. Владикавказ РСО-Алания с иском к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД России по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности 15АА1097496 от 13.09.2022 года, заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, и пояснил
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд в ходе судебного разбирательства не установил оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД Росси по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене; признании незаконным заключения служебной проверки
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ИП <ФИО>, в котором в порядке уточнения требований просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным, обязать ответчика изменить
Описательная часть
Далее, в ходе судебного разбирательства, а именно 15 мая 2023 года в адрес суда истцом было направлено уточненное исковое заявление, в котором истец также просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд отмечает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 Трудового кодекса Российской Федерации прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуального предпринимателю <ФИО> об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – оставить
