Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Почта России» в лице УФПС о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что имеет среднее общее образование, о том, что на должность «начальник отделения почтовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд считает заслуживающими внимания доводы истца о том, что он не мог дать ответ на предложение относительно имеющихся вакансий в течение трех рабочих дней после его получения, поскольку в указанное время
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к МУП «Комэнергресурс», указав, что 01.04.2022 он был принят на работу в МУП «Комэнергоресурс» на должность исполнительного директора, трудовой договор № 308 заключен 01.04.2022. 13.07.2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнил, указал, что требования о выплате компенсации за задержку выплаты окончательного расчета не поддерживает в связи с их добровольным удовлетворением, исковые
Мотивировочная часть
Изучив представленные документы, суд приходит к выводу о том, что фактически имело место быть изменение существенных условий трудового договора исполнительного директора, однако <ФИО> об изменений существенных условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Комэнергоресурс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Областному государственному казенному учреждению «Центр экологического мониторинга Челябинской области» (далее ОКГУ «ЦЭМ») о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержала исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представители ответчика ОКГУ «ЦЭМ» -<ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Областному государственному учреждению «Центр экологического мониторинга Челябинской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Вавожского района (далее – прокурор, процессуальный истец), действующий в интересах <ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к СХПК «Горд октябрь» (далее - ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании прокурор и <ФИО> иск поддержали с учетом его уточнения, просили суд иск удовлетворить по основаниям и доводам в нем изложенным. С учетом того, что истцом заявлено требование о взыскании
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным, поскольку порядок увольнения истца ответчиком был нарушен
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Вавожского района, действующего в интересах <ФИО>, паспорт серия ***, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Горд Октябрь», ИНН *** о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО « ДИКСИ Юг » о признании незаконным приказа от <дата> №-УК, восстановлении на работе в АО «ДИКСИ Юг» в должности менеджера отдела предотвращения потерь Дивизиона «Москва-Север», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец работала в АО « ДИКСИ Юг » с <дата> (приказ от <дата> №-№) (л.д.13-25). В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что должность специалиста
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ДИКСИ Юг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ревдинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее – ПАО «НЛМК») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске. В дополнение пояснил, что в декабре 2020 года он находился на дистанционной работе, в соответствии с приказом. Ему позвонил
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО> в заключении полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, процедура уведомления была соблюдена, о чем подтвердили допрошенные в ходе рассмотрения дела свидетели, которые утверждали, что истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Новолипецкий металлургический комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тоннельный отряд № 6 Метростроя» с указанными выше требованиями, мотивируя тем, что с 15 июня 2019 года он был принят на работу в ООО «Тоннельный отряд № 6Метростроя» на должность слесаря
Описательная часть
Просит признать незаконным его увольнение с должности слесаря-дежурного 3-го разряда по ремонту оборудования в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) на основании
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетеля <ФИО>, мнение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тоннельный отряд № 6 Метростроя» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 1 776 769,33 рублей за время вынужденного прогула с 01
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> была принята на должность юриста, в МУП «Горводоканал» <адрес>. В дальнейшем <дата>. была переведена инженерном 2 категории в отдел учета
Описательная часть
<дата> на основании приказа, она была уволена по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Увольнение считает незаконным поскольку, <дата> находилась больничном и о ее увольнении известили только
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть в дело в отсутствие не явившихся лиц согласно ст. 167 ГПК РФ. Оценивая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчик необоснованно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Горводоканал» г. Новочеркасск, третьи лица: Конкурсный управляющий МУП «Горводоканал» г. Новочеркасска <ФИО>, Общество с Ограниченной ответственностью «Экологические Технологии» о восстановлении
Борский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Яросвет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Хамалов А.А. заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснили, что намерения увольняться у истца не было
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец обратился в суд и просил восстановить истца на работе в ООО ЧОО «Яросвет» в прежней должности, а именно оператором видеонаблюдения; Таким образом, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Яросвет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что на основании трудового договора от 20.12.2019 №5578/УБ состояла в трудовых отношениях с ПАО Сбербанк – Уральский банк №7003, занимала должность старшего менеджера
Описательная часть
Истица просит признать незаконным приказ от 13.05.2022 №15616/к/УБ о ее увольнении; восстановить ее в должности старшего менеджера по обслуживанию ПАО Сбербанк; взыскать в ее пользу заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Чусовской городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ИП <ФИО> о признании увольнения по п.п «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ не законным, об изменении записи увольнения на запись об увольнении по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в иске. Также в судебном заседании указывала на то, что прогулы в период с дата по дата она не допускала, дата работодатель отстранил ее
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, уточнив заявленные требования, просит суд признать приказ ООО «Спецнефтегазкомплект» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
Ее представитель в судебном заседании поддержала требования искового заявления с учетом уточнений, а также письменные объяснения. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованием к СМУП «Горводоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обосновании которого суду пояснила следующее
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ об увольнении, восстановить её на работе, взыскать с СМУП «Горводоканал» заработную плату за время вынужденного прогула с <дата> по день вынесения решения
Мотивировочная часть
<дата> истец была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. При этом, основанием к увольнению послужил протокол трезвости работника № от <дата>, в котором указано, что в 15 часов 36 мин. в отношении
Киквидзенский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование иска указав, что с 1986 года она принята на работу к ответчику. С 10.07.2002 года переведена на должность кассира. 31.03.2022 года истец уволена в связи с сокращением численности
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена надлежаще, доказательств уважительности причин отсутствия не представила, в её интересах в судебном заседании действует представитель. Представители ответчика в
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие. Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (ст. 34, ч. 1; ст. 35 ч. 2) права, работодатель
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Киквидзенскому районному потребительскому обществу (Киквидзенскому РАЙПО) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования полностью поддержал, дала пояснения аналогичные содержанию иска, уточнив, что его должность правильно называется испытатель баллонов, а не наполнитель, как об этом ошибочно указано
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> <дата> допустил прогул, так как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-Механический Завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» с требованиями восстановить на работе в должности менеджера по ключевым турецким проектам, взыскать средний заработок на период вынужденного прогула в размере 265 292,23
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании иск не признал. Пояснил, что истец был принят на работу 09.01.2018 году
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает доказанным факт допуска истца к сведениям, составляющим коммерческую тайну, в рамках cвoих должностных обязанностей. На истца были возложены обязанности по поддержанию режима коммерческой тайны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Кировский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «СК «Кристалл» (далее – ООО «СК «Кристалл») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, указав, что работник был принят на работу
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства и материалы дела, а также заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего увольнение истца законным, считает, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК «Кристалл» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ПАО «Уфаоргсинтез» о восстановлении на работе в должности аппаратчика сушки (подменный) 5 разряда производства полиэтилена производства синтетического этилен-пропиленового каучука отделения сушки каучука
Описательная часть
В судебном заседании от 07.07.2022 года истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить, при этом пояснил, что в указанный день его рабочая смена должна была начаться в 16 час. 00 мин., так как в выходные
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком предусмотренной процедуры. Так, при выявлении признаков алкогольного опьянения работник в установленном порядке был направлен на прохождение
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Уфаоргсинтез» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в городской суд с иском к ответчику о восстановлении на прежнее место работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика в должности в период
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, просил суд исковые требования удовлетворить полностью. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего: Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично: Признать увольнение <ФИО> приказом №
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству образования и науки *** о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований, с учетом последующих уточнений, указала, что приказом №*** от *** была назначена
Описательная часть
Также указывает, что приказ о передаче дел увольняемого *** вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителя исполнительного органа государственной власти ***, осуществляющего функции и полномочия ***, издан не был. Прием
Мотивировочная часть
Суд также учитывает пояснения представителя третьего лица <ФИО>, который указал, что ***, после посещения Министерства образования и науки ***, истец прибыла в <ФИО> где сообщила ему о том, что ее уволили
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству образования и науки *** о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд <адрес> с иском к ФКП «Российская государственная цирковая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление (т.1 л.д.54-63) ответчик ФКП «Российская государственная цирковая компания» указывает на несогласие с исковыми требованиями <ФИО>, ссылаясь на то, что истец открыла больничный лист после
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что работодателем предприняты исчерпывающие меры для ознакомления истца с приказом об увольнении, в связи с чем, довод стороны истца о том, что <ФИО> он не была ознакомлена с приказом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБОУ «Школа-интернат №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что она работала в КГБОУ «Школа-интернат №»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнила, что длительное время на нее оказывалось ответчиком психическое и психологическое давление, вплоть до незаконного
Мотивировочная часть
Давая оценку показаниям свидетелей <ФИО> и <ФИО>, суд не находит оснований сомневаться в их достоверности и объективности, поскольку судом не установлено наличие между истцом и указанными свидетелями
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению, реализующему адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат №» об установлении факта понуждения к увольнению
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Перспектива» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования <ФИО> мотивирует тем, что
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнений просит признать приказ об увольнении №ПЕЗП-6 от 11.03.2022г незаконным, восстановить его на работе в должности главного инженера, аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке по основанию
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что увольнение истца по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ является незаконным, поскольку работодателем не было доказано совершение <ФИО> виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Перспектва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Переволоцкий районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация «Скат - 56», указав, что в <дата> она осуществляла трудовую деятельность в должности ..., место работы – ..., без оформления трудовых отношений. С <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала, требования обосновала доводами, изложенными в иске, пояснила, что <дата> у неё был последний рабочий день, <дата> ей позвонил директор К с требованием
Мотивировочная часть
Суд полагает, что с этой даты следует исчислять срок исковой давности по спору о восстановлении на работе, который истцом не пропущен, поскольку в суд с данным иском она обратилась <дата>. В связи, с чем в ходатайстве
Резолютивная часть
Иск <ФИО> удовлетворить частично Признать увольнение <ФИО> с должности ... общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Скат - 56» по основанию п\п «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Красносельский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Галерея Алекс», в котором просила восстановить истца на работе в ООО «Галерея Алекс» в должности с 31.10.2019 года; взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере 1 010
Описательная часть
Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 04.10.2021 года, постановленным в предварительном судебном заседании, истцу отказано в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного законом
Мотивировочная часть
При таком положении, суд приходит к выводу о том, что предусмотренная законом процедура увольнения истца ответчиком соблюдена. Исходя из изложенного, суд полагает, что в удовлетворении заявленных требований истцу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
