Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Бутурлиновский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «Бутурлиновская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав следующее, что 01.02.1988 она была принята
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении, по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснила, что ее трудовые права нарушены, поскольку считает, что ее
Мотивировочная часть
Исследованными в судебном заседании доказательствами не подтверждается наличие законных оснований для увольнения истицы <ФИО> на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к БУЗ ВО «Бутурлиновская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Винный завод «Советский», третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда <адрес>, Отделение Фонда пенсионного
Описательная часть
Как следует из материалов гражданского дела <дата> у ООО «Винный дом «Советский» сменилось руководство. При смене руководства были проанализированы первичные документы о принятии на работу и трудовые договоры сотрудников
Мотивировочная часть
Вместе с тем <ФИО> осуществление своих трудовых функций не прекращал, исправно выполнял свои должностные обязанности, что подтверждается переписками из мессенджера. Истец считает увольнение незаконным, трудовые права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Винный завод «Советский», третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда <адрес>, Отделение Фонда пенсионного
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям в чрезвычайных ситуациях» г.Хабаровска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнил, что 11.06.2025 он отсутствовал на рабочем месте, поскольку утром находился в суде, о чем в 09
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетеля, прокурора, полагавшую требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая приведенные обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям в чрезвычайных ситуациях» г.Хабаровска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что на основании трудового договора № 5/25 от 01 апреля 2025 года, заключенного с испытательным сроком 3 месяца, работала у ответчика с 01 апреля 2025 года по 16 мая 2025 года
Описательная часть
Представитель истца требования поддержал в полном объеме. Настаивал на утверждении, что доказательств наличия оснований для увольнения истца как не прошедшей испытательный срок, ответчиком не представлено. Как следует из
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Группа Лоджик Старс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУЗ «Арзамасская стоматологическая поликлиника» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 12.07.2023 г на имя главного врача ГАУЗ НО Арзамасская стоматологическая поликлиника супругой пациента <ФИО> <ФИО> подана жалоба на действия врача-стоматолога-ортопеда <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав заключение старшего помощника прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, проверив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Оценив
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 8» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что была трудоустроена в ГАУЗ ТО «Городская поликлиника №8» 11 сентября 2024 года. Затем ее попросили, чтобы она работала, не как вся
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Разрешая исковые требования <ФИО> суд приходит к выводу о том, что доводы истца о написании ею заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 8» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр» Дятьковского района (далее МБУК « МКДЦ»), уточнив который в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила о восстановлении
Описательная часть
Представитель истца в суд явился, требования поддержал и просил удовлетворить. Судом установлено, что на основании приказа №-к от 06.02.2024, трудового договора от 06.02.2024, заключенного между истцом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, заключение помощника прокурора г. Дятьково Солоповой А.Н., просившей в удовлетворении требований отказать, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр» Дятьковского района (далее МБУК «МКДЦ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сфера-Авиа» о восстановлении её на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела также видно, что Истец обращалась ранее в Государственную инспекцию труда по Саратовской области, которая в мотивированном ответе Главного государственного инспектора по охране труда отдела № 4 надзора
Мотивировочная часть
Истец не отрицает, что с приказом об увольнении была ознакомлена 24 апреля 2025 г. Вместе с тем утверждает, что на момент её увольнения у Работодателя имелись вакантные должности, однако ни одна из них ей не была предложена
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сфера-Авиа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дружба» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Как установлено в судебном заседании, <дата> между МБУК «Дружба»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Исследовав представленные
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дружба» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Малоархангельский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Малоархангельская центральная районная больница» (далее- БУЗ ОО «Малоархангельская ЦРБ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
По указанным основаниям с учетом уточнённых исковых требований просит признать приказ об увольнении от 27.06.2025 незаконным и отменить его, признать незаконной запись в трудовой книжке от 27.06.2025 об увольнении, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом заключения прокурора, полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования <ФИО>, суд приходит к выводу об удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Малоархангельская центральная районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» (далее – АО «ММРП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Так, что в нарушение ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ ей не были предложены все вакантные должности, как имеющиеся в наличии изначально, так и должности, освободившиеся в период с <дата> по <дата>. Просит суд
Мотивировочная часть
Изучив представленные в материалы дела штатные расписания, содержащие движение работников Общества с <дата> по <дата>, должностные инструкции вакантных должностей, суд приходит к выводу, что в спорный период времени
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к управлению образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика управления образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области
Мотивировочная часть
Вместе с тем, какие либо доказательства того, что <ФИО> осуществляла свою трудовую деятельность в управлении образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, в материалах дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Белореченский район Краснодарского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители – адвокаты Аванесян А.В. и Горишний К.В. уточнили исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просили суд признать приказ об увольнении <ФИО> от дата №-рп
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает, что увольнение истца по указанному в приказе от 19.05.2025 основанию по истечении испытательного срока является незаконным. Суд считает, что сведения, содержащиеся в документах
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Красногорсксредства» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работала
Описательная часть
<ФИО> края в <адрес> «Центра занятости населения Краснодарского края» в судебном заседании полагал, что иск удовлетворению не подлежит, поскольку работодатель пришел к выводу о том, что в Южном регионе должность
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Заявление Истца о наличии у Истца преимущественного права на оставление на работе ори сокращении численности
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Алапаевский психоневрологический интернат» (далее - ГАСУСО Свердловской области «Алапаевский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на исковых требованиях, с учетом их уточнения настаивали. Представитель истца и <ФИО> также пояснили, что по графику работы истца (сутки через трое)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в отзыве на иск, поступившем в суд 31.07.2025 представитель ГАСУСО Свердловской области «Алапаевский ПНИ» указал на отсутствие юридического значения приказов работодателя, вынесенных после 13.05.2025 в отношении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Алапаевский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к ПАО «Подзембургаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала, полагала действия работодателя по увольнению истца законными и обоснованными, настаивала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> не являлся рабочим днем для истца, в указанный день истец не осуществлял свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором. Также данный период времени не относится к времени следования
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению "Нижегородское жилищное агентство" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объёме. В ходе судебного разбирательства пояснив, что с <дата> он
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> было направлено требование о предоставлении письменного объяснения. <ФИО> были предоставлены листы нетрудоспособности на периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению "Нижегородское жилищное агентство"о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Шадринский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шадринский районный суд с иском к ГБУ «Шадринская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В обосновании иска указал, что с 28.10.2019 года истец в соответствии с трудовым договором от 28.10.2019 года № работал в ГБУ «Шадринская ЦРБ» в должности заведующего хозяйством административно-хозяйственной части с окладом 6452 рубля
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должности подсобного рабочего административно-хозяйственной части ГБУ «Шадринская ЦРБ» <ФИО> не предлагались, что свидетельствует о нарушении со стороны ГБУ «Шадринская ЦРБ» требований ст.ст. 82, 179, 180
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Шанс» о восстановлении на работе в должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8951 руб., компенсации
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил, что
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При указанных
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Шанс» в должности с <дата> Взыскать с ООО «Шанс» в пользу <ФИО>
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кабанская центральная районная больница» (далее ГБУЗ «Кабанская ЦРБ») в котором просил восстановить его на работе в должности
Описательная часть
19 октября 2022 года в суд поступило исковое заявление <ФИО> о восстановлении на работе, датированное истцом 17 октября 2022 года, в котором истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления о признании
Мотивировочная часть
19 октября 2022 года в суд поступило исковое заявление <ФИО> о восстановлении на работе, датированное истцом 17 октября 2022 года, в котором истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления о признании
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Нижневартовскнефтегеофизика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обосновании указав, что состоял в трудовых
Описательная часть
Истец в судебном заседании на требованиях искового заявления настаивал в полном объеме. Пояснил, что написал заявление об увольнении в связи с неприязненным отношением руководства. Никаких предпосылок не было, работал, выполнял
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к ПАО «Нижневартовскнефтегеофизика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ «Липецкий областной наркологический диспансер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. компенсации морального вреда В обоснование
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена. В предыдущем судебном заседании иск поддержала, сославшись на доводы. изложенные в иске. В предыдущем судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, допросив свидетеля <ФИО> оценив представленные по делу доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом данного обстоятельства суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУЗ «Липецкий областной наркологический диспансер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «СитиЛифт», указав в обоснование, что с <дата> ИЗЪЯТА по <дата> ИЗЪЯТА он работал в ООО «СитиЛифт» в должности водителя – помощника электромеханика аварийной службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что его уволили из-за окончания срочного трудового договора, но реальной причиной его увольнения была поломка автомобиля
Мотивировочная часть
На основании вышеприведенных правовых норм, с учетом совокупности представленных сторонами доказательств, а также принимая во внимание то, что с иском в суд <ФИО> обратился <дата> ИЗЪЯТА, то есть, за рамками предусмотренных ч. 1
Резолютивная часть
<ФИО>, <дата> ИЗЪЯТА года рождения, уроженцу <адрес> ИЗЪЯТ, идентификатор: «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» в удовлетворении исковых требований к ООО «СитиЛифт» ИНН , ОГРН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Озерский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец и выступающая от ее имени представитель <ФИО> с учетом уточнения исковых требований просят признать незаконным решение об увольнении истца из ООО «АНРИ», восстановить ее на работе в ООО «АНРИ» в должности генерального директора
Описательная часть
Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска надлежит отказать. Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от <дата> N
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «АНРИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Московской области «Дзержинская городская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
<ФИО> и её представитель в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настояли по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом представленных в ходе судебного разбирательства письменных объяснений
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Дзержинская городская больница» – удовлетворить
