Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кольскому району (далее – ОМВД России по Кольскому району) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что требования о взыскании судебных расходов в настоящее время не заявляет
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кольскому району о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Азиатско-тихоокеанский банк» ( далее - ответчик, АО «Азиатско-тихоокеанский банк») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивал, поддержав доводы изложенные в исковом заявлении. Пояснив, что считает, что сокращение произошло с нарушением его прав, не было предложено ни одной вакансии, ему
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд считает, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Суд считает, что
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Азиатско-тихоокеанский банк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда- отказать
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» (далее – АО «ММРП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В связи с чем, просит признать увольнение по пп «а» п. 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул незаконным, приказ от 28.08.2025 № 198-Л об увольнении отменить. Восстановить <ФИО> на работе в в должности заместителя главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 01.09.2025 года истец получила по почте приказ от 28.08.2025 № 198-Л Об увольнении ее с 19.08.2025 по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул, к приказу были акты №№ 4, 5, 6, 7, 8 об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации Гагинского муниципального округа <адрес>, в котором просит
Описательная часть
Обжалуемое распоряжение администрации Гагинского муниципального округа принято в нарушение ст. 192 ТК РФ принято без учета характера совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжести, обстоятельств
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в распоряжении, а также документах положенных в его основу, какие- либо выводы, суждения об этом отсутствуют, не указано в результате каких действий <ФИО>, связанных с исполнением им трудовых обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Гагинского муниципального округа <адрес> о признании незаконным распоряжения администрации Гагинского муниципального округа <адрес> от <дата> № об увольнении
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Актив» (далее по тексту ООО «Бизнес-Актив») о восстановлении на работе в должности заместителя директора, взыскании с ответчика заработной платы
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных в материалы дела копий штатного расписания и штатной расстановки, действующих с <дата> следует, что в штате Общества находилось 10 штатных единиц, тогда как из штатного расписания и штатной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Актив» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ФГУП Электромеханический завод «Звезда», уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить ее на работе в ФГУП Электромеханический завод «Звезда» в должности Советник
Описательная часть
Представители ответчика ФГУП Электромеханический завод «Звезда» в судебном заседании против иска возражали по доводам письменных возражений. Судом установлено, что между <ФИО> и ФГУП Электромеханический завод
Мотивировочная часть
Оценивая представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что они не являются достаточными и достоверными для подтверждения факта оказания на нее давления, применения угроз или иных неправомерных действий, которые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП Электромеханический завод «Звезда» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Движок» (далее по тексту ООО «Движок) о восстановлении на работе в должности финансового директора, взыскании с ответчика заработной платы за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала. Представитель истца в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить, дополнительно пояснил, что фиктивность сокращения штата организации
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных в материалы дела копий штатного расписания и штатной расстановки, действующих с <дата> следует, что в штате Общества находилось 96,8 штатных единиц, тогда как из штатного расписания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «Движок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Аэропорт Братск», в котором просит восстановить его на работе в службу поисково-спасательного обеспечения полетов на должность пожарного спасателя; взыскать с ответчика в свою пользу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, факт нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте отрицал. <ФИО>, проходя мимо, сказал, что от него
Мотивировочная часть
С учетом противоречивых показаний допрошенных свидетелей об обстоятельствах обнаружения факта алкогольного опьянения и его фиксации, суд приходит к выводу о том, что стороной ответчика не представлено убедительных доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Аэропорт Братск» удовлетворить частично
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что на основании трудового договора от <дата> № она принята в МБОУ «Русскинская СОШ» в качестве младшего воспитателя
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать увольнение незаконным. Восстановить её на работе в должности младшего воспитателя в МБОУ «Русскинская СОШ» с <дата>. Признать недействительными и отменить приказ
Мотивировочная часть
<ФИО> пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, вместе с тем суд считает необходимым его восстановить, поскольку спор между сторонами имеет социально-трудовой характер, первоначально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ «Русскинская средняя общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
26.08.2024 года между <ФИО> и АО «Сергиево-Посадский Торговый комплекс «Меркурий» заключен трудовой договор № 23, между <ФИО> и АО «Сергиево-Посадский Торговый комплекс «Меркурий» заключен трудовой договор № 24 по условиям
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истцов <ФИО>, <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Просили суд восстановить <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу: Оценивая представленные суду доказательства, установив, что ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «Сергиево-Посадский Торговый комплекс «Меркурий» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> принят на должность диспетчера производственного участка структурного подразделения № <адрес> ГП КО «ДЭП № 2»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам изложенным в иске, а также дополнил, что трудовой договор с ним был заключен на неопределенный срок, поэтому его увольнение
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. Суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО>, в связи с сокращением штата является законным, в связи с чем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному предприятию Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» о признании приказа №-Л от 10.09.2025 незаконным, восстановлении в должности диспетчера
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ТД «ФКТ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, Михайлова (ранее <ФИО>) <дата> принята на работу в ООО ТД «ФКТ» на должность отдела продаж с тарифной ставкой (окладом) 34500 руб., основанием приема указан трудовой договор от <дата> №
Мотивировочная часть
Таким образом истец фактически находилась в трудовых отношениях с ООО ТД «ФКТ» как Работодателя в период с <дата> по настоящее время, по организованному порядку и временем выполнения работ по согласованию с ООО ТД «ФКТ»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО>, <дата> г.р. к ООО ТД «ФКТ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «МТС-Банк», которым с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным приказ от 29.09.2025г. № об увольнении, восстановить на работе в прежней должности главного клиентского
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам искового заявления с учетом уточнения, обратив внимание суда на то, что расчет среднего заработка за время вынужденного прогула был
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «МТС-Банк» по доверенности <ФИО> возражала по заявленным исковым требованиям по доводам письменного отзыва, согласно которому исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Савеловский районный суд адрес с иском к ООО «Авиакомпания «<ФИО>» о восстановлении на работе в ООО «Авиакомпания
Описательная часть
Представители истцов по ордеру адвокаты <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, просили иск удовлетворить. Как следует из искового заявления и подтверждается материалами дела
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <ФИО> на работе на должность командира воздушного суда В-747 летного отряда Боинг В 747 летной службы в ООО «Авиакомпания «<ФИО>» с «02» марта 2023 года, Взыскать с ООО «Авиакомпания «<ФИО>»
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованиями о восстановлении в должности лаборанта химико – бактериологического анализа, выплате заработной платы за время вынужденного прогула с 09.09.2025 по день восстановления на работе, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержала, просила удовлетворить. Не отрицала, что поначалу допускала ряд ошибок, но впоследствии всё же прекрасно справлялась со своими обязанностями. Просила руководство
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, учитывая заключение прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает в качестве доказательств вышеизложенные показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ДМС Восток» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Сарапульский городской суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 7» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В период с 13.01.2014 по 03.12.2024 истец, <ФИО>, состояла в трудовых отношениях с работодателем - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №7» (МБОУ СОШ № 7) в должности «воспитатель»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу действующего нормативного регулирования работодателем работнику должны быть предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности как на день предупреждения работника о предстоящем увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 7» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округ-Югры «Лемпинский наркологический реабилитационный центр» о восстановлении на работе в должности медицинской сестры палатной (постовой)
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала и пояснила, что 01 сентября 2023 года она была принята на работу в КУ «Ханты-Мансийского автономного округ-Югры «Лемпинский наркологический реабилитационный центр»
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу, что правила заключения трудового договора 01 сентября 2023 года между сторонами были нарушены по вине истца, предоставившей подложный документ - диплом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округ-Югры «Лемпинский наркологический реабилитационный центр» о восстановлении на работе в должности медицинской сестры палатной
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ортэкс» (далее – ООО «Ортэкс») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивал в полном объеме. Ходатайствовал о восстановлении срока обращения в суд с настоящим исковым заявлением, поскольку с момента увольнения обращался в различные
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данными доводами ввиду следующего. Таким образом, анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования к процедуре сокращения штата работников организации
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ортэкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Тулунский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «Транзит», в котором просит суд
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования. Суду пояснила, что действительно являлась материально-ответственным лицом на АЗС ответчика, в силу договора о материальной ответственности. ...... она топливо
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая размещение информации о рассмотрении дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ...... № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской
Резолютивная часть
Восстановить истцу <ФИО> срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по данному делу, признав причины его пропуска уважительными; восстановить <ФИО> на работе в ООО «Транзит» в должности оператора
Кировский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению дополнительного образования Мурманской области «Кировская спортивная школа Олимпийского резерва по горнолыжному спорту и фристайлу» (далее - ГАУДОМО «Кировская
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать незаконным приказ об его увольнении, восстановить его на работе в прежней должности, а также взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что факт совершения <ФИО> вмененного ему работодателем в вину дисциплинарного проступка, а именно прогула 16-17 июня 2025 года, нашел свое
Резолютивная часть
Исковые требования Смирнова Марка Ивановича к государственному автономному учреждению дополнительного образования Мурманской области «Кировская спортивная школа Олимпийского резерва по горнолыжному спорту и фристайлу» о восстановлении
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с исковыми требованиями к ГСК «Тельмановец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
Также истец просит суд признать его увольнение с должности сторожа гаражно-строительного кооператива «Тельмановец» незаконным, восстановить его на работе в гаражно-строительном кооперативе «Тельмановец» в должности сторожа
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании решения правления председателем ГСК 24.09.2024 г. принят приказ № 9 об изменении графика работы операторов КПП на 2025 год, в соответствии с которым, операторам приказано с 01.01.2025 г. перейти на 12
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Гаражно-строительному кооперативу «Тельмановец» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО> в котором, уточнив предмет исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд
Описательная часть
Судом установлено, <дата> между и <ФИО> заключен трудовой договор № . Истец принята на должность Заместителя директора по общим вопросам (приказ № от <дата>). Истцу установлен должностной оклад в размере
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, который счел требования истца подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, в обоснование которых указал, что в период с <дата> по с <дата> истец работал в ООО «Альянс» (410008, <адрес>, ОГРН: , ИНН: ) в должности директора
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным увольнение, восстановить его в должности директора ООО «Альянс», взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 360 000,00
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок на обращение в суд с настоящим иском
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к департаменту агропромышленного комплекса <адрес>, просила восстановить ее на работе в должности консультанта отдела западной зоны государственного надзора за техническим состоянием самоходных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что с <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Разрешая возникший спор, суд принимает во внимание, что согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к департаменту агропромышленного комплекса <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Баргузинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с указанным иском, <ФИО> просит восстановить ее на работе в должности начальника МКУ «Управление образования Администрации МО «Баргузинский район», обязать ответчика выплатить ей средний заработок за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнила свои требования, просила также взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат, связанных с увольнением. Суду пояснила, что считает решение об увольнении незаконным, принятым
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, отзыв ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в части взыскания компенсации
