Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ( с учетом уточнений в редакции от <дата> л.д. 173-178) к ООО «Красинвестрой» о восстановлении нарушенных трудовых прав
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования от <дата> поддержал, дополнительно пояснил, что при подписании трудового договора и приказа о приеме, видел, что дата была указана 20 августа, но директор
Мотивировочная часть
Выслушав пояснение истца, представителей ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела каждое в отдельности и в их совокупности, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав заключение помощника прокурора , полагавшего
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратилась в суд с иском к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (далее также ответчик, ГАПОУ МО «КИК»)
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно указали, что работодателем, в нарушение положений статьи 373 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца суд приходит к выводу о соблюдении работодателем требований трудового законодательства об обязанности сообщения выборному органу профсоюзной организации информации о принятии решения о сокращении
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» о признании приказа от 20 октября 2025 года <номер> л/с
Котовский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «РВБ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец- <ФИО> заявленные требования поддержала. Указала, что согласно трудового договора была принята на должность менеджера, однако выполняла обязанности регионального руководителя. К работе всегда
Мотивировочная часть
Также ссылаются на то, что <ФИО> когда – либо не работала в ООО «РВБ» должности регионального руководителя, была трудоустроена на должность «менеджер по работе с клиентами». Вместе с тем, ее должностной инструкцией было
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РВБ» о признании недействительным приказа №_________ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Улуг-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании
Описательная часть
В последующем истец подал уточненное исковое заявление, в котором указал, что личного желания уволиться с работы у него не было, так как у него на иждивении 4 малолетних детей. Заявление об увольнении им было написано под принуждением
Мотивировочная часть
Суд также приходит к выводу, что истец <ФИО> писал заявление об увольнении, действительно 9 октября и поставил дату в заявлении как 9 октября 2025 года, исходя из пояснений истца о том, что когда переписывал, указал дату
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В <дата> года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Царь хлеб», в котором просил признать незаконным его увольнение с должности аппаратчика отсадочного оборудования кондитерского цеха общества, восстановить на работе, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления поддержал, просил восстановить на работе. Согласно пояснений в суде <ФИО>, его отсутствие на рабочем месте вызвано сообщением начальника цеха <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав доводы искового заявления и материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание приведенные выше обстоятельства, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Царь хлеб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - удовлетворить
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Апрель М» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она с <дата> работала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и по тем же основаниям. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с <дата> работала в ООО «Апрель М»
Мотивировочная часть
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Апрель М» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Малосердобинский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ООО «Сервис Станков», в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит восстановить его на работе в ООО «Сервис Станков» в должности инженера; взыскать с ООО «Сервис
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд их удовлетворить. Дополнительно пояснил суду, что при приеме его на работу работодателем было
Мотивировочная часть
Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, <ФИО> согласия на увольнение по соглашению сторон не давал, соглашение о расторжении трудового договора не подписал, следовательно, работодатель не имел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сервис Станков» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ЕВРАЗ НТМК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования основаны
Описательная часть
В судебном заседании истец в полном объёме поддержал предъявленные исковые требования и просил об их удовлетворении по изложенным в иске основаниям. В ходе проведенной проверки было установлено, что протяженность маршрута
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей и заслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению. Данный вывод
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор обратился с вышеуказанным иском в интересах <ФИО> Основаниями иска указывает, что <ФИО> 06.02.2024 незаконно, вопреки ее волеизъявлению была уволена с должности администратора магазина ООО "Альфа-Ижевск"
Описательная часть
В судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Индустриального района города Ижевска Удмуртской Республики удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Индустрия питания -2" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Просит суд Признать незаконным приказ № - л/с
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО>, действующая по доверенности, заявленные требования поддержала по изложенным в иске и уточнении к нему основаниям, просила удовлетворить заявленные требования
Мотивировочная часть
Учитывая установленное нарушение трудовых прав истца, суд полагает определить ко взысканию с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. Вместе с тем, вынося мотивированное решение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Индустрия питания -2" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Каменск-Уральский металлургический завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме, просили: Представитель ответчика – АО «КУМЗ» в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителя третьего лица, показания свидетелей Л., Д., С., заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исковые требования подлежащими удовлетворению, размер компенсации морального вреда определить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Каменск-Уральский металлургический завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО>, в котором просит восстановить его на работе, обязать <ФИО> оформить с ним трудовые отношения согласно трудовому кодексу и оплатить деньги за все время вынужденного прогула, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что нашел работу охранника по объявлению в газете. Принимал его на работу охранник <ФИО> В июне он работал на охране
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Луховицкий районный суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
2 обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 60-61) к Акционерному обществу «...9» (далее – АО «...10») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Увольнение считает незаконным, так как изначально срочный трудовой договор заключен с ней под давлением со стороны работодателя в нарушение норм трудового права. Полагает, что из текста заключенного с ней договора
Мотивировочная часть
Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ... ...-О-П, разъяснено, что предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему
Резолютивная часть
Исковые требования ...2 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центр развития ребёнка - детскому саду «Тюльпан» Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее МБДОУ
Описательная часть
Представитель истца Растегина Е.И. в судебном заседании просила измененные исковые требования удовлетворить, дала пояснения в основном по тексту искового заявления. Как установлено в судебном заседании и следует
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом суд приходит к выводу, что при увольнении <ФИО> в связи с сокращением занимаемой ею должности МБДОУ ЦРР
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центр развития ребёнка - детскому саду «Тюльпан» Иловлинского муниципального района Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ Министерства здравоохранения Республики Дагестан от <дата> №-К/У «Об увольнении <ФИО>». В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, приказ об увольнении подписан уполномоченным лицом и доказательств нарушения прав истца по дискриминационным признакам, перечень которых приведен в статье 3
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт гражданина РФ серии 82 03 №, к Министерству здравоохранения Республики Дагестан, ИНН: о: признании незаконным приказ Министерства здравоохранения Республики Дагестан от <дата>
Навлинский районный суд (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А-кызы обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Щегловская средняя общеобразовательная школа» (далее МБОУ «Щегловская СОШ»), ссылаясь на то, что с <дата>
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в части расчета заработной платы за время вынужденного прогула, истец просит признать незаконным ее увольнение и восстановить на работе в должности учителя истории
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Навлинского района Брянской области Васильева А.В., полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Щегловская средняя общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Асгард-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указала, что 22.05.2025 была
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение по собственному желанию от <дата обезличена> и восстановить ее в должности техника ПТО в ООО «Асгард-Сервис», взыскать с ответчика плату за время вынужденного прогула в размере 35235
Мотивировочная часть
Давай оценку представленной аудиозаписи между истцом и сотрудником <ФИО>, суд считает, что из ее содержания не усматривается шантажа, давления или понуждения к увольнению со стороны руководителя компании, разговор имел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Асгард-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что приказом ответчика № 479-лс от 17 февраля 2025 г. с истцом, , прекращен трудовой договор, заключенный 16 марта 2018 г., и она уволена 17 февраля 2025 г. ввиду наличия у нее погашенной судимости, при том, что она
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали. Из ст. 84 ТК РФ следует, что трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ РС (Я) "Нерюнгринская центральная районная больница" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым он
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ №-ЛС от <дата> о его увольнении и восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ООО «» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участников процесса и заключение прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе подлежащими
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также – работник, истец) обратился в суд с иском к <обезличено> Ангаро-Байкальскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее также – работодатель, ответчик, АБТУ Росрыболовства
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в должности государственного инспектора Байкало-Селенгинского межрайонного отдела контроля, надзора и рыбоохраны АБТУ Росрыболовства (далее также – Байкало-Селенгинский
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при увольнении истца по данному основанию ее условия и порядок соблюдены, нарушений требований закона и его прав не допущено, таковое произведено в соответствии с требованиями положений статьи 31 ФЗ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации ГОсВД «город <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности и ордеру адвокат <ФИО> и доводы иска поддержал, просил суд удовлетворить иск его доверителя в полном объеме. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Кроме того, перечисленные листки нетрудоспособности суд также считает недостоверными доказательствами в силу следующего. При таких обстоятельствах, судом не усматривается правовых оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации ГОсВД «город <ФИО>» о: восстановлении срока подачи искового заявления, восстановлении на работе на прежней должности, признании незаконным распоряжения Главы
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она по сути (с учетом переводов) работает в должности мастера с <дата> года. В ООО «ТМХ-Электротех» она работала мастером участка механической обработки щитов и траверс
Описательная часть
Истец просит признать незаконными и отменить приказ ООО «ТМХ-Электротех» от <дата>. № об увольнении, а также аннулировать запись об этом увольнении в трудовой книжке. Восстановить истца на работе в ООО «ТМХ-Электротех»
Мотивировочная часть
Представитель ООО «ПК «НЭВЗ» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании указала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Помощник прокурора г. Новочеркасска Чугуй Э.В
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТМХ-Электротех» , третье лицо ООО «ПК НЭВЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Прикамье» (далее по тексту ООО «Прикамье», Общество) с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового
Описательная часть
Судом установлено, что (дата) между ООО «Прикамье» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истца приняли на работу заместителем главного бухгалтера. При этом, как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает следующее. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Прикамье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО "ФСК ЕЭС" - Верхне-Донского ПМЭС о признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в его заявлениях. Дополнительно пояснил, что угрозы поступали в устной форме. Директор напрямую говорил ему - либо он увольняется
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. При этом суд отмечает, что соглашение
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Материальные ресурсы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, дополнив, что при трудоустройстве прежний директор у него не требовал прохождения медицинской комиссии
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
