Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Советский районный суд (Саратовская область) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд <адрес> с иском к ООО «ВАЙЛДБЕРРИЗ» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Истец – <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, представленных уточнениях. Дополнительно пояснила, что
Мотивировочная часть
Согласно изложенному, а также пояснений истца, суд приходит к выводу о том что, должность менеджера ПВЗ и менеджера по работе с клиентами – идентичны, фактически <ФИО> состояла в трудовых отношениях и выполняла
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оформлению
Вводная часть
<ФИО> обратился в Подольский городской суд <адрес> с иском к <обезличено>", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> произведен акцепт оферты на заключение договора об оказании услуг, размещенной на официальном сайте ООО "Вайлдберриз" путем ввода кода подтверждения, направленного
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>" об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оформлению
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда и другим
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГИЭ групп» о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника с момента вступления решения суда в законную силу, обязании внести данные о работе в сведения о трудовой деятельности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, дополнительно пояснил, что работодатель занимался ремонтом помещений, находился в г. Москве, но юридический адрес в г. Владивостоке. Несмотря на прекращение выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, поскольку истец выразил волеизъявление
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал импорт-экспорт групп» удовлетворить частично: Признать трудовой договор между Обществом с ограниченной ответственностью «Глобал импорт-экспорт групп»
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании отношений трудовыми и возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «ХИМПЭК» (ООО НПП «ХИМПЭК») о признании отношений трудовыми и возложении обязанности. В обоснование иска
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения требований, просит признать правоотношения между <ФИО> и ООО НПП «ХИМПЭК» в период с <дата> по <дата> трудовыми, обязать ООО НПП «ХИМПЭК» внести запись
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «ХИМПЭК» удовлетворить
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании отношений трудовыми и возложении обязанности переквалифицировать договоры
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сахалинский государственный университет» о признании отношений трудовыми и возложении обязанности
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать отношения по договорам оказания преподавательских услуг № от 13 апреля 2022 г., № от 03 мая 2022 г., № от 04 мая 2022 г., № от 01 июня 2022 г., трудовыми и обязать работодателя Сахалинский
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сахалинский государственный университет» о признании отношений трудовыми и возложении обязанности переквалифицировать
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Фирма «АРГО», в котором с учетом уточнений (т. 3 л.д. 219-220) просит установить факт трудовых отношений с ответчиком на основании договора ... о юридическом обслуживании от <дата>, взыскать
Описательная часть
Представитель ответчика ООО Фирма «АРГО» <ФИО> в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, поддерживая доводы письменных возражений (т. 1 л.д. 74-76, т. 4 л.д. 69-72), указав, что между истцом
Мотивировочная часть
Оценивая показания указанных свидетелей, суд полагает их согласующимися как между собой, так и с пояснениями генерального директора ООО Фирма «АРГО» <ФИО> относительно обстоятельств приглашения <ФИО> для оказания ею
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО Фирма «АРГО» о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты, возмещении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и с учетом уточнений просил (л.д. 52)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подтвердила доводы искового заявления, указала, что представитель работодателя <ФИО> обещал оформить трудовые отношения, но этого сделано не было. Учет смен велся в журнале, который
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что <ФИО> фактически была допущена ответчиком к работе и исполнению трудовых обязанностей в должности охранника в ООО ОП «Агентство безопасности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО ОП «Агентство безопасности «Защита» удовлетворить частично
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об установлении факта трудовых отношений на 1 ставку, признании договора незаключенным, признании приказов недействительными, взыскании стимулирующих выплат, отпускных, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» (далее по тексту ФГБОУ ВО «ЧелГУ»), в котором с учетом уточнения просила
Описательная часть
В обоснование заявленных требований истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ФГБОУ ВО «ЧелГУ», работала в качестве доцента кафедры химической технологии и вычислительной химии химического факультета на 1 ставку по основному месту
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> об установлении факта выполнения по основному месту работы на 1 ставку работы в качестве *** по дополнительному соглашению от 01 июля 2021 года, признании незаключенным трудового договора № 149/1 от 01 июля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» об установлении факта трудовых отношений на 1 ставку, признании договора
Черняховский городской суд (Калининградская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать документы, связанные с работой, оспаривании штатного расписания и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (до смены фамилии <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Кениг Агро», в котором с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 48, 166, 233) просит установить факт трудовых отношений, обязать ответчика
Описательная часть
Истица, надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась. Ходатайство об отложении дела не заявила. Ранее в судебном заседании требования иска поддержала и пояснила, что на сайте «Хэд Хантер» нашла
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, и оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Егорьевский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и понесенных судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВТЕСТО» (далее ООО «ВТЕСТО», ответчик) и к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее ИП <ФИО>, ответчик) и, в порядке требований
Описательная часть
Истец <ФИО> заявленные ею требования поддержала, просит их удовлетворить, в судебном заседании показала, что на работу она была принята в кафе «ВТЕСТО» по адресу: <адрес> <ФИО>, которому она предоставила все
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика ИП <ФИО>, не поставившего суд в известность о причинах своей неявки
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и понесенных судебных расходов
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что в период с 27.08.2002 года по 31.12.2022 год он работал артистом хора на основании заключенных с ним срочных трудовых договоров. 31.12.2022 года он был
Описательная часть
Просит суд признать срок действия заключенного с ним трудового договора как «бессрочный», обязать ответчика восстановить его на работе в занимаемой должности, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения иска, поскольку истец относится к категории лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор, истец его
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУК «Государственный академический Большой театр России» о признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Басманный районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, оплате сверхурочной работе
Вводная часть
О.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Экипаж» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, оплате сверхурочной работе, компенсации
Описательная часть
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между ООО ЧОП «Экипаж» и ... ...ом ...ем в должности охранника с 03 мая 2021 года
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, выдать трудовую книжку и произвести выплату страховых взносов, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, действующий в защиту прав и законных интересов истца <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором просил установить факт трудовых отношении между <ФИО> и ИП
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении исковых требований настоял, по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что ответчик <ФИО> с <дата> зарегистрирован в качестве
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии со статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Принимая во внимание наличие трудового договора, его условий, заявления об увольнении, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к <ФИО> <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, выдать трудовую книжку и произвести выплату страховых взносов, взыскании заработной
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудовой книжки, оплате страховых взносов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», просил установить факт нахождения в трудовых отношениях в ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика с <дата> по настоящее время; обязать заключить с ним трудовой договор о приеме
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты был
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что представленными по делу доказательствами в полном объеме подтверждается наличие между сторонами трудовых отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» по должности «кладовщик» с <дата>
Вельский районный суд (Архангельская область) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку, отчислению страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское
Вводная часть
Прокурор <адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений <ФИО> в должности рабочего по покосу травы с <дата> по <дата>, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Порошина Я.Н. исковые требования поддержала в полном объеме и по тем же основаниям. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заявленные прокурором в интересах <ФИО> к ИП <ФИО> исковые требования об установлении факта трудовых отношений в должности рабочего по покосу травы с <дата> по <дата>, подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора <адрес> Архангельской области в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> – удовлетворить
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Озерновский горно-металлургический комбинат» (далее – ООО «Озерновский ГМК») об установлении факта трудовых отношений в должности главного специалиста складского хозяйства и логистики (далее –
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме, дополнительно пояснила, что с августа 2021 года она работала в ООО «Озерновский ГМК» в должности бухгалтера, в декабре 2021 года ее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленные истцом в подтверждение выполнение работ в ООО «Озерновский ГМК» по совместительству документы не подтверждают в полной мере осуществление трудовой деятельности в рамках трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Озерновский ГМК» об установление факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «ДОЗОР» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО> поддержали исковые требования. В судебном заседании представитель ООО ЧОО «ДОЗОР» - <ФИО> исковые требования не признал по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатели – субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, согласно статье 309.2 Трудового кодекса РФ вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОО «ДОЗОР» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, возложении обязанности по производству отчислений страховых взносов
Вводная часть
КАА обратился в суд с иском к ООО «Мистраль», ООО «Продпромтехсервис», ООО «Межрегионснаб» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, возложении обязанности по производству
Описательная часть
В судебном заседании истец КАА исковые требования поддержал, уточнив период трудовых отношений с ... по ..., уточнив размер задолженности по заработной плате за указанный период в ООО «Мистраль» и ООО «Продпромтехсервис»
Мотивировочная часть
КАА состоял в трудовых отношениях с ООО «Мистраль», ООО «Продпромтехсервис», ООО «Межрегионснаб» в должности юриста. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. Вакансия юриста с заработной
Лаишевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании факта трудовых отношений, о внесении информации в сведения о трудовой деятельности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также - истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "СК БРИКСТРОЙ" (далее по тексту также - ООО "СК БРИКСТРОЙ", ответчик) и просит признать отношения
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель <ФИО> в судебном заседании полагали необходимым удовлетворить требования искового заявления по основаниям, указанным в нем. Синичкин суду показал, что трудоустроился к ответчику
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, оценив доказательства, представленные сторонами, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд соглашается с позицией ответчика
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к ООО «СК Брикстрой» о признании факта трудовых отношений, о внесении информации в сведения о трудовой деятельности, взыскании заработной платы, компенсации морального
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись о работе в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд города Омска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожные машины» с требованиями об установлении факта трудовых отношений в должности водителя с <дата> по <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании признал факт трудовых отношений с истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись о работе в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд города Омска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожные машины» с требованиями об установлении факта трудовых отношений в должности водителя с <дата> по <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании признал факт трудовых отношений с истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ярд Империал» об установлении факта трудовых отношений с мая 2023 года по <дата>, обязании внести запись о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате в размере
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Ярд Империал» с <дата> по <дата>, трудовой договор оформлен ненадлежащим образом, не выдавался на руки. Из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты
Лискинский районный суд (Воронежская область) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о трудовой деятельности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО "Лиски-Строитель" (далее -ответчик), в котором указал, что в период с 1 февраля 2022 года по 1 февраля 2023 года он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Лиски
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Принять признание представителем общества с ограниченной ответственностью "Лиски-Строитель" <ФИО> иска <ФИО>
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, отмене взыскания штрафов, взыскании неосновательного обогащения, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (т.д.1 л.д.247-248) обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» и просит
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал. Ответчик – ООО «Вайлдберриз», представитель по доверенности в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, представил
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между ответчиками и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ»: <ФИО> был допущен до выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, отмене взыскания штрафов, взыскании неосновательного обогащения, взыскании компенсации
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, направить сведения персонифицированного учета, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Прокурор г. Новотроицка, действуя в интересах <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом его дополнения, просил установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Уральский Завод Флюсовых Материалов»
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г. Новотроицка Замосковин И.С. требования искового заявления поддержал в полном объеме по основаниям, в нем изложенным, считал требования <ФИО> подлежащими удовлетворению. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Новотроицка Оренбургской области в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский Завод Флюсовых Материалов» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись
