Эта категория посвящена спорам, где необходимо доказать или оспорить, действительно ли между сторонами сложились трудовые отношения. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с признанием срочных договоров бессрочными, а также с оспариванием законности документов, подтверждающих трудоустройство, включая приказ или записи в трудовой книжке. Суть — установление юридического факта наличия или отсутствия трудовых связей.
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношении, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Подольский городской суд <адрес> с иском к ООО "Вайлдберриз", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> произведен акцепт оферты на заключение договора об оказании услуг, размещенной на официальном сайте ООО "Вайлдберриз" путем ввода кода подтверждения, направленного
Мотивировочная часть
Оценив представленные оказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Вайлдберриз" об установлении факта трудовых отношении, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда – удовлетворить
Сафакулевский районный суд (Курганская область) · О признании трудового договора, трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафакулевский районный суд Курганской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее по тексту ООО «ЧОП «Мечел») о признании трудовых договоров
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные указанным в заявлении. Представитель ответчика ООО «ЧОП «Мечел» в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что при издании оспариваемых истцом трудовых договоров по совместительству, работодатель действовал в рамках законодательства и в соответствии со своими полномочиями, определенными трудовых законодательством
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, установлении факта незаконного отстранения от работы, восстановлении в трудовых правах, взыскание среднего заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «ТБанк» (далее – ответчик) об установлении факта трудовых отношений, установлении факта незаконного отстранения от работы, восстановлении в трудовых правах
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> оказывала на возмездной основе услуги АО «Тинькофф Банк» (в настоящее время АО «ТБанк»). В возражениях на исковое заявление ответчик отрицает о трудоустройстве истца
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что сторонами фактически согласованы условия договора, характерные
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении факта трудовых отношений, установлении факта незаконного отстранения от работы, установлении факта незаконного взлома сейфа, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к СНТ «Полянка» (далее ответчик) об установлении факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 04.06.2018 по 08.09.2020 и обязании ответчика выдать истцу заверенную копию
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> года протоколом общего собрания членов СНТ «Полянка» истец назначен на должность председателя правления. Как установлено судом, трудовой договор с <ФИО> не заключался
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> в части установления факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 04<дата>..;
Зеленогорский городской суд (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Частная охранная организация «Форт-С2» (далее ООО ЧОО «Форт-С2») с требованием установить факт трудовых отношений между ответчиком и <ФИО> в должности в период с <дата> года
Описательная часть
Ранее в судебном заседании <ФИО> пояснил, что о работе ЧОП узнал от <ФИО>, что с начала 2020 года будет работать данная организация. Директор Свидетель №1 набирает людей в ГБР. Свидетель №1 до этого не знал. Он
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя <ФИО>, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что материалами дела подтверждается, что
Зеленогорский городской суд (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Частная охранная организация «ФОРТ-С2» (далее ООО ЧОО «Форт-С2») с требованием установить факт трудовых отношений между ответчиком и <ФИО> в должности охранника в период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям. изложенным в иске, пояснив, что в конце июня 2021 года ему позвонил знакомый <ФИО>, сказал, что им в ЧОО нужен работник. Через несколько дней
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя <ФИО>, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что материалами дела подтверждается
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ТСН «ТСЖ Да Винчи», <ФИО>, <ФИО>, в котором просил
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец является собственником помещений в многоквартирном доме, расположенном по адресу: <адрес>, и членом ТСН «ТСЖ Да Винчи», которое управляет указанным МКД. Из
Мотивировочная часть
Вместе с тем, законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ТСН «ТСЖ Да Винчи», <ФИО>, <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока, компенсации за задержку
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Маркетинговое А.Д.» в вышеприведенной формулировке. В обоснование требований указал на то, что в период с <дата> по <дата> истец работал в ООО «Маркетинговое А.Д.»
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать отношения, возникшие между <ФИО> и ООО «Маркетинговое А.Д.» с <дата> по <дата> трудовыми; взыскать с ООО «Маркетинговое А.Д.» в пользу истца сумму заработной
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой <ФИО>, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Подольский городской суд <адрес> с иском к ООО "СИТИ МАСТЕР", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между ООО «Сити Мастер» и <ФИО> заключен Гражданско-правовой <ФИО> № от <дата> году, в соответствии с которым Подрядчик по заданию Заказчика обязуется оказывать услуги
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> <ФИО> к ООО "СИТИ МАСТЕР" об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой <ФИО>, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика ИП <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддержал ранее представленный письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал на то, что материалами дела не подтверждаются доводы истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об установлении факта наличия трудовых отношении, обязании внести запись о приеме на работу, об увольнении, об обязании произвести страховые взносы, подать сведения индивидуального
Вводная часть
Заместитель прокурора Кировского района г. Саратова, действующий в защиту прав и законных интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит установить факт трудовых отношений отношения между <ФИО> и ИП
Описательная часть
Суд, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, и оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, приходит к следующему
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком в части заявленных истцом исковых требований об установлении факта наличия трудовых отношении, обязании внести запись о приеме на работу, об обязании
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Кировского района г.Саратова в защиту <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установлении факта наличия трудовых отношении, обязании внести запись о приеме на работу
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · Об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, возложении обязанности внесение записи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями (с учетом уточнений) к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержали по основаниям, изложенным в иске, и просили суд их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, возложении обязанности внесение записи в трудовую книжку
Химкинский городской суд (Московская область) · О возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, предоставить сведения и перечислить НДФЛ в налоговую службу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сегмент» о возложении обязанности заключить трудовой договор по совместительству в должности ведущего менеджера по персоналу, внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требование иска поддержала в полном объеме по основаниям, в нем изложенным. Как следует из материалов дела и установлено судом, факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что выполнение истцом разовых поручений в интересах ответчика само по себе не является подтверждением фактически имевших место трудовых отношений между сторонами. При таких данных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Сегмент» о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, предоставить сведения и перечислить НДФЛ в налоговую службу, восстановлении на работе, взыскании
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об установлении факта и оформлении трудовых отношений, взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнений, просит суд установить факт трудовых отношений между ним и ИП <ФИО> в период с /дата/ по /дата/ в должности «тренера-инструктора», обязать ответчика внести в трудовую
Описательная часть
Указанные обстоятельства трудовых отношений сторон подтверждены, ответчиком не опровергнуты. Исходя из смысла вышеуказанных норм ТК РФ, основополагающим условием для начисления и выплаты заработной платы работку является его
Мотивировочная часть
Изучив письменные доказательства по делу, огласив показания свидетелей, суд полагает, что уточненные исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям: Поскольку в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> об установлении факта и оформлении трудовых отношений, взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оказанию
Вводная часть
<ФИО> обратился в Подольский городской суд <адрес> с иском к <обезличено>", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> произведен акцепт оферты на заключение договора об оказании услуг, размещенной на официальном сайте ООО "Вайлдберриз" путем ввода кода подтверждения, направленного
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>" об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оказанию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Подольский городской суд <адрес> с иском к <обезличено>", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> произведен акцепт оферты на заключение договора об оказании услуг, размещенной на официальном сайте ООО "Вайлдберриз" путем ввода кода подтверждения, направленного
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>" об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об установлении трудовых отношений, фактического размера заработной платы, об истребовании трудовой книжки, увольнении и расчета при увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать факт трудовых отношений между ним и ответчиком в период с (дата) по (дата) в должности менеджер по продажам; признать трудовые отношения расторгнутыми с (дата); внести
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении и в заявлениях об уточнении требований. Так материалами дела
Мотивировочная часть
Разрешая требования об установлении факта заработной платы в размере (иные данные) рублей в период с (дата) года, (иные данные) рублей в период с (дата) года по дату увольнения, суд также не находит оснований для их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, об установлении трудовых отношений, фактического размера заработной платы, об истребовании трудовой книжки, увольнении и расчета при увольнении, удовлетворить
Бурейский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта трудовых отношений, выдаче трудовой книжки, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ИП <ФИО>. В обоснование заявленных требований указал, что обратился к ответчику с намерением трудоустроиться на должность водителя большегрузного автомобиля. При трудоустройстве
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что примерно 14-15 августа 2022 года он позвонил по телефону, указанному в объявлении о приглашении на работу водителей. Ему объяснили, что работать нужно вахтовым методом в п
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Давая правовую оценку имевшим место между сторонами фактическим отношениям, суд приходит к следующим
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гифт» об установлении факта трудовых отношений в период с ** ** ** по ** ** ** в должности территориального менеджера, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу **
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. Судом установлено, что ** ** ** между ООО «Гифт» (заказчик) и <ФИО> (исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг, согласно
Мотивировочная часть
Исходя из анализа письменных материалов дела, показаний свидетелей, пояснений истца, суд приходит к выводу, что сторонами достигнуто соглашение о личном выполнении истцом определенной, заранее обусловленной трудовой функции
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Гифт» удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности по внесению записи в трудовой книжку, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «НИВ Строй» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовой книжку, взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что между сторонами
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования истца к обществу с ограниченной ответственностью «НИВ-Строй» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности по внесению записи в трудовой книжку, взыскании заработной платы, взыскании компенсации
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · Об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РОСТ», в котором просит установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «РОСТ» в период с июня по ноябрь 2020 года, взыскать с ООО «РОСТ» задолженность по заработной плате в размере 150
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали и просили суд удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности иска
Кваркенский районный суд (Оренбургская область) · Об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении, взыскании задолженности в связи с трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Акционерному обществу «ТБанк», указав в обоснование заявленных требований, что в период с <дата> по <дата> между ней <ФИО> и ответчиком был заключен договор присоединения
Описательная часть
Истец неоднократно уточняла исковые требования и окончательно с учетом их уточнения просит суд признать отношения, сложившиеся между <ФИО> и АО «Т Банк» на основании договора присоединения, трудовыми; Представитель истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ТБанк» - удовлетворить частично
Аскизский районный суд (Республика Хакасия) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «ХакасГрадСтрой» (далее – ООО «ХакасГрадСтрой», Общество) о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и из материалов дела следует, что согласно выписке из единого
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудового договора действующим, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, об обязании начислить и уплатить страховые взносы и налог
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФИЛКО» о признании трудового договора действующим, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, об обязании начислить и уплатить страховые взносы и налог
Описательная часть
05.08.2022, 30.11.2022 <ФИО> обращался к работодателю с заявлениями о выдаче акта о несчастном случае, приложив к заявлениям медицинское заключение. Однако, в нарушение действующего законодательства, работодатель такой
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> о признании трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, расходов на ГСМ, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилсяв суд с иском к ООО ОА «Вертикаль» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, расходов на ГСМ, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнил исковые требования, просил установить факт трудовых отношений в период с <дата> по <дата>, также взыскать с ООО ОА «Вертикаль» расходы на заправку автомобиля согласно
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Ответчик
