Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании указав, что <дата> она была принята на должность ведущего специалиста отдела по взаимодействию с органами власти РБ Департамента по взаимодействию с органами
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснили, что работодатель необоснованно понизил статус истца и тем самым
Мотивировочная часть
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» об отмене приказа и взыскании заработной платы, отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
С. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что с 19.05.2014 работал в МБУ «СДУ» в должности мастера дорожного участка (город), а с 12.04.2018 – начальника дорожного участка (город). 18.04.2023 был уволен с работы
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании приказа от <дата> ...-к С. принят на работу в МБУ «СДУ» на должность мастера дорожного участка (город). В судебном заседании указанные лица, кроме
Мотивировочная часть
Однако суд не может согласиться с этим доводом. В то же время, учитывая, что свидетели К., Е., Е. однозначно подтвердили факт выполнения истцом должностных обязанностей 09.11.2022, 10.11.2022 и 11.11.2022, свидетель Х. –
Резолютивная часть
Иск С. к Муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального образования городского округа «Воркута» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с 14.10.2019 он работала в МП «Теплосеть» в должности главного инженера. 20.12.2021 приказом № он незаконно уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит признать незаконными и отменить приказы об объявлении выговоров и увольнении, восстановить его на работе в должности главного инженера, взыскать с ответчика заработную плату
Мотивировочная часть
Такими образом, оценивая законность применения к истцу дисциплинарного взыскания приказом № от 17.12.2021, суд приходит к выводу о необоснованности примененного в отношении истца дисциплинарного взыскания, поскольку ответчиком
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МП «Лыткаринская теплосеть» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным иском, указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 04.03.2025г. по 07.10.2025г. в должности директора склада. С июля 2025г. ввиду разногласий по вопросу деятельности ответчика между сторонами
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что в период с 15.09.2025 по 22.09.2023 включительно <ФИО> находилась на больничном; первым рабочим днем для истца являлась дата 23.09.2025, соответственно, издание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФКУ ИК № УФСИН России по РТ, УФСИН России по РТ о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконными приказ №-К от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. приказ №-ЛС от <дата> об увольнении по п.6 части 2 ст. 84 ТК РФ
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, у работодателя имелись законные основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а также издания приказа о расторжении контракта (прекращения трудовых
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по <адрес>», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Сосновоборский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор города Сосновоборска, действуя в интересах <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения требований) к КГКУЗ ККСДР № 5 об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка
Описательная часть
Представитель процессуального истца прокурора города Сосновоборска Красноярского края – старший помощник прокурора города Сосновоборска Красноярского края Антошина В.В. в судебном заседании заявленные требования, с учетом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией РФ (ст. 34 ч. 1, ст. 35 ч. 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Сосновоборска, действующего в интересах <ФИО> к КГКУЗ ККСДР № 5 об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском с последующим дополнением его оснований к ответчику АО «Аэропорт «Храброво» в обоснование которого указала, что < Дата > она была принята в отдел обслуживания пассажиров службы
Описательная часть
Не соглашаясь с увольнением, <ФИО> ссылалась также на то, что служебная проверка была проведена в отношении неё с грубым нарушением и результаты проверки не устанавливают её вины, решение об увольнении было принято в
Мотивировочная часть
Поскольку о нарушении допущенном <ФИО> работодатель узнал < Дата > из претензии ООО «Авиакомпания «Победа» от < Дата > №, а приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения издан <
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «ВИТА-ПУЛ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО>, с учетом принятых судом уточнений исковых требований просит суд признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «ВИТА-ПУЛ» № от <дата> о наложении на <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кировского района г. Саратова <ФИО> в судебном заседании дала заключение о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Выслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВИТА-ПУЛ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Подольский городской суд с иском, с учетом уточнения которого просит: признать незаконным заключение по результатам служебной проверки от <дата>, проведенной сотрудниками УСБ ГУ МВД России по в части
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как следует из материалов дела, в соответствии с контрактом о прохождении службы в органах внутренних
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования по существу и отказывая в их удовлетворении суд исходит из норм действующего законодательства. Исходя из изложенного, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по о признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Советский районный суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по Советскому городскому округу, в котором с учетом уточненных исковых требований просит суд признать ее увольнение с должности помощника оперативного дежурного ОМВД по Советскому
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель Дегтярева И.В. в судебном заседании исковые требования по доводам, изложенным в исковом и уточненном заявлении поддержали, просили суд требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора Креховой П.А., просившей суд в удовлетворении исковых требований истцу отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу и дав им юридическую оценку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства Внутренних дел по Советскому городскому округу о признании увольнения с должности помощника оперативного дежурного ОМВД России по Советскому городскому округу незаконным
Стерлибашевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации МР Федоровский район РБ о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> доводы и требования, изложенные в иске с учетом уточнения, поддержали, встречный иск администрации МР Федоровский район РБ не признали по доводам письменных
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами и добытые судом доказательства по делу, суд приходит к выводу о наличии у работодателя (администрации МР Федоровский район РБ) оснований для применения к <ФИО> меры дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации муниципального района Федоровский район Республики Башкортостан о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» г.Усинска о признании приказов № и № от дд.мм.гггг. «О наложении дисциплинарного взыскания», признании акта служебного расследования от дд.мм.гггг. незаконными и их отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала. Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для отмены акта служебного расследования от дд.мм.гггг. и указанных приказов. Работодатель требования ст.193 ТК РФ не нарушил. Вместе с тем, как следует
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к МАДОУ «Детский сад №» о признании незаконными и отмене приказов № от дд.мм.гггг., № от дд.мм.гггг. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, признании акт комиссии
Чусовской городской суд (Пермский край) · О взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СВС Инжиниринг» с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в размере 61 196 руб., компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании на доводах искового заявления настаивали. Указали, что с дата <ФИО> работал в ООО «СВС Инжиниринг». Офис компании располагался в адрес, а трудовую функцию он осуществлял
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений в их взаимосвязи и исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата N 60-О, юридически значимым для решения вопроса о наступлении
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «СВС Инжиниринг» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об изменении окончания срока действия срочного трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
П.Ю.Н. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, указывая, что <дата> она в соответствии с приказом директора ГБУ «КЦСОН <адрес>» №....-к от <дата> была принята на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец П.Ю.Н. и ее представитель Г.В.В. поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. П.Ю.Н. пояснила суду, что обратилась в ГБУ КЦСОН <адрес> и ей разъяснили, что трудовой договор
Мотивировочная часть
Представитель истца Г.В.В. поддержал заявленные требования с учетом их уточнения в судебном заседании <дата>, указывая, что положениями абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ предусмотрено заключение срочного трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» об изменении окончания срока действия срочного трудового договора
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскать в виде замечания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением об отмене приказа о дисциплинарном взыскать в виде замечания. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора №85 от 04.05.2016 она трудоустроена в адрес
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав в полном объёме доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учётом приведённых обстоятельств, суд приходит к выводу
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к АО «Тинькофф Банк» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***2021 принят на работу в Общество в качестве
Описательная часть
Судом установлено, ***2021 истец принят на работу в Общество в качестве "должность" АО «Тинькофф Банк» (л.д. 8-11)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приходя к выводу о нарушении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд признает оспариваемые истцом приказы, не соответствующими закону и потому подлежащими отмене
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИФТОВ НЧ» о восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене приказа о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено следующее. Как пояснили стороны в судебном заседании, место ожидания вызовов, где фактически
Мотивировочная часть
Между тем, суд приходит к выводу, что работодатель, привлекая работника к дисциплинарной ответственности и накладывая дисциплинарное взыскание в виде замечания, не учел тяжесть совершенного проступка, а именно отсутствие
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> ... к обществу с ограниченной ответственностью «БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИФТОВ НЧ» ... о восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> Е.Н. обратилась в суд с иском к адрес научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики», с учетом уточнений исковых требований, о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> работала в адрес научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики» должности ведущего инженера отдела 1140, на основании трудового договора от 12.02.1981 года № 159к
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части признания незаконным приказа от 24.06.2021 года о применении дисциплинарного взыскания, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении данного требования, поскольку у ответчика имелись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Березниковский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, внесении изменений в запись об увольнении, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что между ним и ООО «Вагонное депо Балахонцы» был заключен трудовой договор № от ....., истец был принят на работу по профессии мастера по ремонту и содержанию зданий в Службе главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что в ходе телефонного разговора с главным инженером по поводу качества уборки
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ПАО «Уралкалий» <ФИО> в судебном заседании поддержала позицию ответчика, полагает, что никакого давления и понуждения к увольнению истца со стороны работодателя не допущено. Пояснила, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществус ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» об отмене приказа о прекращении действия трудового договора с работником от ....., внесении изменений в запись об увольнении в части указания
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КРИСТАЛ ИНДАСТРИАЛ» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК заявленные требования, просит отменить приказ об увольнении от 10.03.2022г.; признать запись в трудовой книжке истца
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании, исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании просила в иске отказать в полном
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего индивидуального трудового спора суд считает, что юридическими значимыми обстоятельствами является вина истца в неисполнении трудовых обязанностей 11.02.2022г., 14.02.2022г.,15.02.2022г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «КРИСТАЛ ИНДАСТРИАЛ» об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ответчику ООО «Джетленд» с иском о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении № от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая на нарушение трудовых прав истца, повлекших незаконное увольнение, просили
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика об ошибке в указании документа в графе основания увольнения суд считает несостоятельными, так как иные документы не устраняют данную ошибку. На основании изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «Джетленд» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор г.Сельцо обратился в суд в интересах <ФИО>, указывая на нарушение трудовых прав работника со стороны ООО «Радиоавтоматика». В обоснование иска указано, что <ФИО> работал в ООО «Радиоавтоматика» в должности
Описательная часть
Представитель истца помощник прокурора г. Сельцо Шелудько И.С. поддерживала иск с учетом уточнения, полагала, что приказы о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности приняты в нарушение требований трудового
Мотивировочная часть
Суд учитывает обращения <ФИО> в прокуратуру, инспекцию труда, в связи с которыми он рассчитывал на восстановление его прав во внесудебном порядке. С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для отказа
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с настоящим иском в Керченский городской суд Республики Крым 03.04.2024 года, и окончательно уточнив свои исковые требования просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что о наличии приказа от 25.12.2023 года он узнал из приказа командира в/ч 01228 от 15.03.2024 года о его увольнении, объяснений у него по факту совершения ним дисциплинарного
Мотивировочная часть
Выслушав мнение явившихся лиц, показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, основанием для привлечения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к войсковой части 01228, войсковой части 98546, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа», третьи лица- федеральное казенное учреждение «182 Финансово
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности менеджер
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Что касается требований истца о взыскании компенсации при увольнении в размере пяти среднемесячных заработных плат в качестве выходного пособия при увольнении, то суд полагает их не основанными на действующем законодательстве
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части
Реутовский городской суд (Московская область) · Об обязании отменить приказы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконно удержанной и незаконно невыплаченной
Вводная часть
<ФИО>, <дата> г.р., ур. г. Харьков УССР, зарегистрирован в Московской области, , обратился в суд с иском к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Московской области «Подмосковный колледж
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования после их изменения поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить с учетом актуальных обстоятельств, установленных в ходе разбирательства. В судебном
Мотивировочная часть
Если на дату увольнения по собственному желанию задолженности по заработной плате нет, то каких-либо выплат по аналогии с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула закон не предусматривает. Вместе с тем, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Московской области «Подмосковный колледж «Энергия» об обязании отменить приказы, восстановлении на работе, взыскании заработной
