Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тендер Консталт», указав, что 17.01.2022 ООО «Тендер Консалт» заключило трудовой договор №... с <ФИО> Истец был принят на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца –<ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержал по изложенным в иске и уточнении к нему основаниям, просил удовлетворить. Представители
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары <ФИО>, полагавшей, исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части отмены приказа о расторжении
Няндомский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МОУ «Ошевенская средняя школа» об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
С учетом уточнения требований просит суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении)трудового договора от 30 мая 2025 г. №, возложить обязанность на ответчика предоставить ей ежегодный отпуск в количестве
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, исходя из того, что истец замещала должность на период
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Ошевенская средняя школа» об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения и формулировки увольнения, внесении изменения в трудовую книжку в части увольнения из органов УИС России, признании
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с исковым заявлением к ФСИН России, ФКУ «Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми», которым просил: отменить приказ от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении требований настаивали. Судом установлено, что истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ** ** ** года по ** ** **. Судом
Мотивировочная часть
В этой связи, принимая во внимание, что в связи с нахождениями на листке нетрудоспособности, истец отсутствовал на рабочем месте в периоды: с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, суд приходит к выводу о том, что сроки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН России, ФКУ «Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми» об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения и формулировки увольнения
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об оспаривании приказа о расторжении трудового договора от <дата>., о применении дисциплинарного взыскания от <дата> протокола совещания от <дата> восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата>. принята на должность ведущего юрисконсульта в штат работников по правовой, актово-претензионной и договорной работе в Пассажирское вагонное депо Владивосток структурное
Описательная часть
В нарушение требований, работодатель не произвел с ней окончательный расчет в день увольнения. Выплаты произведены работодателем <дата>., также ей не была выплачена компенсация за задержку выплаты. В судебном
Мотивировочная часть
Указание свидетелем <ФИО> на отсутствие оснований для отложение разбора по факту отсутствия <ФИО> на рабочем месте, а также рассмотрение данного вопроса всего через три дня, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны
Резолютивная часть
Приказ о применении дисциплинарного взыскания от <дата>. №Д/ЛВЧДЗ-№ в отношении <ФИО> – признать незаконным и отменить
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес «Жилищник адрес» об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Описательная часть
С 1 июля 2020 года ответчик возложил на истца дополнительную работу в должности «техник смотритель», однако, в нарушение ст. 60.2 ТК РФ, ответчик отказался издать приказ, дополнительное соглашение о возложении на истца
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ адрес «Жилищник адрес» об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, перерасчете заработной платы, об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московская государственная академия физической культуры» об отмене приказа, перерасчете заработной платы
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, уточненные исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить. Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московская государственная академия физической культуры» об отмене приказа, перерасчете заработной платы, об отмене
Татарский районный суд (Новосибирская область) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, внесении записей в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
И.о. Татарского межрайонного прокурора обратилась в суд в интересах <ФИО> к МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, внесении записей в трудовую
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные исковые требования, дала суду пояснения по существу иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у работодателя оснований для увольнения <ФИО> по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником
Резолютивная часть
Заявленные Татарским межрайонным прокурором Новосибирской области в интересах <ФИО> требования удовлетворить
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа от 28.12.2024 №2307/к о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» об отмене приказа от <дата> №№ о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить, представив дополнительные письменные пояснения с указанием на то, что доказательств тому, что непосредственно после окончания его
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что <ФИО> был ознакомлен с содержанием Инструкцией, несоблюдение которых ему вменено работодателем, отобраны письменные объяснения до издания приказа об объявлении выговора, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» об отмене приказа от <дата> №№ о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального и физического
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «Дирекция государственного заказчика программ развития морского транспорта» об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом № 15/К от 13.06.2024 в виде увольнения истца и восстановить истца на работе с выплатой средней заработной платы
Мотивировочная часть
Выслушав доводы явившихся лиц, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Дирекция государственного заказчика программ развития морского транспорта» об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Изумрудный город» (далее по тексту ООО «Изумрудный город») о признании незаконными и отмене приказов, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> работал в ООО «Изумрудный город» техником- электромехаником по лифтам на основании приказа от 20.10.2021г. № с окладом 23400 руб. и районным коэффициентом 50%(л.д.12)
Мотивировочная часть
Поскольку трехмесячный срок со дня издания приказов об изменении оплаты труда для их оспаривания истек, в том числе с момента вынесения судом решения от 24.11.2022 года по иску <ФИО> к ООО «Изумрудный город» о восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Изумрудный город» о признании незаконными и отмене приказов, взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Печорский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ РК «Печорское лесничество» с иском об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности произвести все причитающиеся выплаты, возмещении судебных издержек. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, просил восстановить срок на обращение в суд с требованиями об оспаривании дисциплинарного взыскания и взыскании невыплаченной премии. Также пояснил, что судебных
Мотивировочная часть
При этом объяснения истца по указанным в приказе вмененным нарушениям не запрашивались (объяснения запрашивались только по проверке лесных деклараций), фактически служебная проверка работодателем по указанным в приказе о привлечении
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> **** срок на обращение в суд с исковым заявлением к ГУ РК «Печорское лесничество» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о возложении обязанности восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Прокурор Пенжинского района Камчатского края <ФИО>, действуя в интересах <ФИО> С., обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Пенжинская районная больница» (далее – ГБУЗ КК
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Пенжинского района Камчатского края <ФИО>, действующий на основании удостоверения, доверенности, исковые требования уточнил в части, а именно
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Иск прокурора Пенжинского района Камчатского края <ФИО>, поданного в интересах <ФИО>, - удовлетворить
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к БУЗОО «ГКБ № имени <ФИО>» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что трудовые функции всегда исполняла надлежащим образом. Относительно компенсации за задержку выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно докладной записки от <дата> начальника хозяйственной части <ФИО> на имя
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Инвест Трейд» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности №№ ... от 16 августа 2024 года, ... от 06 сентября 2024 года, признании приказа об увольнении № ... от 20
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, заявив, в том числе о пропуске
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание вышеизложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инвест Трейд» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения (приказа), взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «СУБР» о признании незаконным и отмене распоряжения (приказа), взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 400875,20руб. и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Учитывая конкретные обстоятельства дела, объем, длительность и характер причиненных <ФИО> нравственных страданий, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального
Резолютивная часть
1. Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Сакмарский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в качестве компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что между ним и ООО «Юмакс» заключен трудовой договор от <дата>, он был принят на должность заместителя директора по коммерции. <дата> переведен в цех животноводства
Описательная часть
Истец с учетом уточнения требований просит суд признать незаконным и отменить приказ № от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания»; В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая требования истца о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юмакс» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> уточнённые исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Судом установлено, что на основании трудового договор
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку относимых и допустимых доказательств, подтверждающих факт того, что ответчик
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» № 6 от 25.07.2023 года о прекращении трудового договора с работником <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании недействительной запись в трудовой книжке истца, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность с 22 декабря 2021 года по 18 марта 2022 года в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАКАЗЧИК ФОНДА адрес" в должности
Описательная часть
Представитель ответчик по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения уточненных исковых требований возражал. Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что доказательств каких-либо значительных нарушений истцом своих должностных обязанностей, которые бы препятствовали в последующем осуществлению им работы, ответчиком
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 30.12.2022 года № Т-105; отменить приказ об увольнении от 28.02.2023 года; признать запись в трудовой книжке истца
Описательная часть
Судом установлено, что согласно условиям Трудового договора № 166 от 28.07.2010 в редакции Дополнительных соглашений №№ 1 - 9, регулирующего отношения Работодателя ООО «Лейтц Инструменты» и Сотрудника/Работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом в нарушении вышеуказанных требований закона не представлено доказательств для выплаты ему премии в размере сумма за адрес 2022 года, указанное основание отсутствует, как отсутствует и обязанность ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лейтц Инструменты» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РОВИ Факторинг Плюс» (далее – ООО «РОВИ Факторинг Плюс», ответчик) об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, уважительность причин неявки суду не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не поступало. Ранее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора Фрунзенского района г. Саратова, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Рови Факторнг Плюс» об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
При издании приказа от <дата обезличена> «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» в нарушение п.1 ст. 3 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 24.06.2025) "О персональных данных"..;
Мотивировочная часть
Представители ответчика ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» <ФИО>, <ФИО> исковые требования <ФИО> не признали, поддержали письменные возражения, приобщенные к материалам дела, согласно которым
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О внесении изменения в приказы об увольнении, признании недействительными записей в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил письменные пояснения, согласно которым, какие-либо нарушения истцом действующего федерального законодательства, норм и правил ведомственных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в действиях <ФИО> отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» (далее - ООО «Промстроймонтаж»), в котором, уточнив заявленные требования, просил признать незаконным и отменить приказ №-у от <дата>
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> (л.д. 169 т. 5) в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом заявления об уточнении исковых требований (л.д. 168 т. 5), также настаивала
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной
Резолютивная часть
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2020 г. – 44 300,62 руб. (без учета 13% НДФЛ), за 2021 г. – 39 566,72 руб. (без учета 13%
Дудинский районный суд (Красноярский край) · Об отмене приказа № 47-К от 23.05.2022 года о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Заместитель прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района обратился в Дудинский районный суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к управлению развития инфраструктуры Таймырского Долгано-Ненецкого района об отмене приказа № 47-К
Описательная часть
Кроме того, приказ вынесен с нарушением сроков, установленных ст. 193 ТК РФ, поскольку информация о совершении <ФИО> проступка поступила начальнику управления развития инфраструктуры Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вынесенный приказ нельзя признать законным ввиду следующего. Вместе с тем, специалисты отдела ЖКХ к дисциплинарной ответственности не привлекались, факт неисполнения ими своих трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района в защиту прав и законных интересов <ФИО> и <ФИО> к управлению развития инфраструктуры Таймырского Долгано-Ненецкого района об отмене приказа № 47-К
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «82 судоремонтный завод» (далее – АО «82 СРЗ») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ исполнительного директора АО «82 СРЗ» от 04 мая 2022 года № 776 о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора; признать незаконным удержание денежных средств
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 04 мая 2022 года № 776, суд приходит к следующему. Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации №, к акционерному обществу «82 судоремонтный завод», ИНН , о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
