Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения требований к ФКУ СИЗО №8 УФСИН России по Московской области, УФСИН России по Московской области о внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Так, в период с сентября 2021 года по май 2023 года, согласно графиков несения службы ответственными по ФКУ СИЗО-8 УФСИН России по Московской области, а также приказов обеспечении надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными за этот
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что днем увольнения <ФИО> со службы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ СИЗО №8 УФСИН России по Московской области о внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ответчику АО «МОСГАЗ», которым просил признать незаконным приказ об увольнении, обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке о незаконности записи об увольнении по пп. «а» ч. 1
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 29.06.2020 года между истцом <ФИО> и ответчиком АО «МОСГАЗ» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принят на работу в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем необходимость получения объяснения является гарантией правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Так, в своем объяснении сотрудник может сослаться на какие-либо уважительные причины
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «МОСГАЗ» об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РОСТ» об обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором с учётом уточнённых исковых требований
Описательная часть
Из материалов дела следует, что ...... между ООО «РОСТ» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор ....., по условиям которого истец принята на работу на неопределенный срок на должность главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исковое заявление <ФИО> содержит ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд с настоящим иском, мотивированное тем, что в силу юридической неграмотности, изначально
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РОСТ» в лице конкурсного управляющего <ФИО> об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании приказа недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к работодателю ООО «Смарткэжуал» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального
Описательная часть
В связи с чем, просит признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; обязать ООО «Смарткэжуал» аннулировать запись в трудовой
Мотивировочная часть
Более того, суд приходит к выводу о том, что отстранение истца от работы, вывод его на неоплачиваемый простой вынудили работника написать оспариваемое заявление об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что напрямую является
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
М обратился в суд с иском к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Тыва, Профессионального образовательного учреждения
Описательная часть
В нарушение п.15.14 Устава ДОСААФ России и п.5.8 устава Кызылской ОТШ без согласования с руководством начальником Кызылской ОТШ М кабинеты сданы в аренду, о сдаче кабинетов в аренду руководитель РО ДОСААФ России в <адрес>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку работнику не была предоставлен возможность в течение двух рабочих дней предоставить свое письменное объяснение, следовательно, не установлена вина работника в отношении вменяемого ему дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Иск М к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Тыва, Профессиональному образовательному учреждению Кызылская ОТШ РО ДОСААФ
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, отмене приказов о наложении дисциплинарных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности капитана-механика теплохода «Меридиан» с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что его рабочий день начинается в 8 часов, заканчивается в 17 часов. <дата> в 11 часов он понес заявку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Также суд учитывает возникшие конфликтные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дальневосточное управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы иска, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, в заключении о проведении служебной проверки от <дата> указано, что на <ФИО> приказом
Солнцевский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ДИТО» № 3П-00001 от 02.03.2022 года, изменить формулировку основания увольнения <ФИО> из ООО «ДИТО» с подп
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании просил исковые требования с учетом их уточнений удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Дито» - <ФИО> в судебном заседании против иска возражала
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Данное увольнение суд
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, возложении обязанности принять приказ
Вводная часть
В декабре 2020 года <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Прокуратуре Республики Крым, мотивируя исковые требования тем, что приказом прокурора Республики Крым № 350-к от 15.08.2017 года с истцом <ФИО> был расторгнут
Описательная часть
В судебном заседании с использованием средств видеоконференц-связи истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал о том, что поскольку Заключением МВД
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о следующем. Таким образом, принимая во внимание сформулированные истцом основания и предмет иска, дав оценку представленным доказательствам, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Прокуратуре Республики Крым об отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, возложении обязанности
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ООО «...» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец ...а А.А. и ее представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, дополнительно пояснив, что истец отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию. Представитель ответчика ООО «...»
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что исковые требования в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе, являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку из представленных материалов следует, что как
Резолютивная часть
Отменить приказ от 09.12.2022 г. об увольнении ...ой
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Трубострой» об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала... Судом установлено, что истцом заявление написано собственноручно, что стороной истца не оспаривается, в нем указана дата, с которой истица
Мотивировочная часть
Судом установлено, что истцом заявление написано собственноручно, что стороной истца не оспаривается, в нем указана дата, с которой истица желает уволиться по собственному желанию. Вместе с тем, в эту дату истица
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ... к обществу с ограниченной ответственностью «Трубострой» ... об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время
Ловозерский районный суд (Мурманская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием к указанному ответчику об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда. Указывает, что с <дата> по <дата> работал у ответчика
Описательная часть
Опрошенный в судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности, исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске. Опрошенный в судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, получив на исполнение обращение <ФИО>, истец в силу возложенных на него трудовым договором обязанностей должен был дать ей письменный ответ в предусмотренный и законом и локальным нормативным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГОБУЗ "Ловозерская ЦРБ" об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда, отказать
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Промстрой 39» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом последнего уточнения полностью поддержал и дополнил, что устроился на работу в ООО «Промстрой 39» <дата> на должность на 40 часовую рабочую неделю
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказов, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Уфы» об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказа № от 15 сентября 2022 года и приказа № от 19 сентября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила восстановить 3-х месячный срок на оспаривание приказов. В судебном заседании представитель ответчика ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что <ФИО> в нарушение указанных положений должностной инструкции не осуществила контроль за качеством ведения профессиональной документацией, потому
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Уфы» об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказа № от 15 сентября 2022 года и приказа
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · Об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ «Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» (ГБУ «Ямалспас») об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
Он на тот момент являлся предпенсионером (<дата> лет), до выхода на пенсию ему оставалось около трёх лет, он имел на содержании двух иждивенцев (детей), в связи с чем, был заинтересован в реализации своего права на труд, на стабильную
Мотивировочная часть
С учетом того, что Истец за защитой своих трудовых прав обращался в компетентные органы за содействием в их защите и не дождавшись исполнения предписания на следующий день обратился в суд, суд считает необходимым восстановить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Киржачский районный суд (Владимирская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к ООО «ЭкоЛайф» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию писал добровольно, так как имел намерения уйти с данного места работы. Заявление
Мотивировочная часть
При установленных по делу обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требования об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоЛайф» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» (далее – АО «НИАИ «Источник»), в котором, с учетом уточнения заявленных
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> была принята на работу в АО «НИАИ «Источник» на должность главного экономиста, с ней <дата> заключен срочный трудовой договор № (далее – трудовой договор от <дата>). Также из
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание обязательность вступившего в законную силу определения судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от <дата>, которое подлежит неукоснительному исполнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, заявляя требования о признании незаконным приказа от *** о прекращении действия трудового договора от *** с работником <ФИО>, восстановлении в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом, требований о принятии решения об изменении формулировки основания увольнения
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком не доказан факт неисполнения трудовых обязанностей по вине истца, в связи с чем, требования истца об оспаривании приказа об увольнении от *** обоснованны. Апелляционным определением ранее по делу
Ржевский городской суд (Тверская область) · О восстановлении срока для обращения в суд, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении срока для обращения в суд, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель – адвокат Попова В.Н. в судебном заседании уточнили исковые требования, в связи с увеличением размера среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула за период с 06 мая 2022
Мотивировочная часть
Вместе с тем увольнение по указанному основанию является видом дисциплинарного взыскания, применение которого должно производиться в соответствии с положениями статьей 192, 193 ТК РФ. Вместе с тем в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Борский городской суд (Нижегородская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, установлении и взыскании заработной платы, о взыскании компенсации за задержку заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Элтехком-Волга Военные Проекты» с требованием о взыскании задержанной заработной платы с <дата> по день вынесения решения, о взыскании компенсации за задержку заработной платы с <дата>
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> ответчиком издан приказ N 3 "О сокращении численности работников" в связи с выполнением заключенных договоров на разработку рабочей конструкторской документации, ввиду
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение пом.прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: При этом суд учитывает, что в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Элтехком-Волга Военные Проекты» об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, установлении и взыскании заработной платы, о взыскании компенсации за задержку
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить до рабочего места, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании прекратить противоправные
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к МОРТП «Анзаст». Заявленные требования мотивированы тем, что стороны с 02.08.2021 г. по настоящее время состоят в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором от 02.08.2021 г
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 02.08.2021 г. стороны состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № 116 от 02.08.2021 г., <ФИО> занимал в МОРТП «Анзаст»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МОРТП «Анзаст» об отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить до рабочего места, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании прекратить противоправные
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, государственная инспекция труда в ХМАО-Югре
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что работает в акционерном обществе «Самотлорнефтегаз» (далее – АО «СНГ») в должности начальника отдела технического надзора управления эксплуатации трубопроводов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал и на удовлетворении заявленных требований настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что истец, являясь должностным лицом в обязанности
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к акционерному обществу «Самотлорнефтегаз» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании – отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании уведомления об отстранении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания РВС-Холдинг», уточнив требования, просит отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания от 21 октября 2021г., признать уведомление об отстранении от работы
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Судом установлено, что с 15 декабря 2020г. <ФИО> работала в ООО «Управляющая компания РВС-Холдинг»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, адрес не является работодателей <ФИО>, данная организация входит в группу компаний, в отношении которых бухгалтер производит начисления и перечисления страховых взносов. Оценив представленные по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Управляющая компания РВС-Холдинг» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании уведомления об отстранении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Пролетарский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику государственному бюджетному учреждению Республики Мордовия «Спортивная школа олимпийского резерва по велоспорту» (далее - ГБУ РМ «СШОР по велоспорту»), указывая, что с 13 июня 2017 г
Описательная часть
В качестве основания приведено: Письмо Министерства спорта и молодежной политики Республики Мордовия исх№247 от 11 февраля 2022 г. и объяснительная записка <ФИО> от 16 марта 2022 г. В своей объяснительной она не признала вину. Кроме
Мотивировочная часть
Считает, что указанное письмо не является доказательством ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. Кроме того, в соответствии с частью 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению Республики Мордовия «Спортивная школа олимпийского резерва по велоспорту» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представители ответчика Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая требование о признании незаконным приказа генерального директора Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» от 13.02.2024 г. «О вынесении устного предупреждения», суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
