Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания № 14-д от 07.05.2025 года
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа от ** ** ** №... о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от ** ** ** с учетом дополнительного соглашения от ** ** **
Мотивировочная часть
Исходя из карты вызова и приложения к карте вызова следует, что они заполнены руководителем бригады <ФИО>, следовательно, суд приходит к выводу, что истцу было известно о том, что он является руководителем бригады
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №... от ** ** ** оставить
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к Министерству экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, АО «Продовольственный фонд Чувашской Республики», о признании распоряжения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковое заявление с учетом уточнения и дополнения поддержали в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая полагала необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с исковым заявлением для разрешения спора с Министерством экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики (-----), АО «Продовольственный фонд Чувашской Республики»
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неначисленной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснил, что оснований для удовлетворения иска не имеется Ранее допрошенный свидетель <ФИО> суду пояснил, что истец ему не знаком, видел
Мотивировочная часть
Таким образом, перечисленные выше доказательства подтверждают, что 11.04.2021 <ФИО>, находясь при исполнении должностных обязанностей, остановил автомобиль под управлением <ФИО>, в ходе проверки документов водителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требования указал, что находясь в поисках работы, из «бегущей строки» цифрового стенда, размещенного на административном здании АО «УКЗ» увидел, что предприятию требуются токари
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Суду пояснил о том, что доказательств наличия «бегущей строки» цифрового стенда, размещенного на административном здании АО «УКЗ»
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в отмене приказа об увольнении <ФИО> и восстановлении его на работе в должности токаря АО «УКЗ», поскольку не представлено доказательств принуждения к увольнению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требования к АО «УКЗ» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в должности токаря АО «УКЗ» отказать
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и его отмене, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №1» (далее по тексту – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1»), после уточнения исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнила исковые требования, изложенные в пунктах 1,2 уточненного иска, просила отменить приказ МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» № от 21.04.2025 по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» <ФИО>, действующая на основании Устава и приказа № от 03.09.2018 (л.д.33), исковые требования истца не признала, просила отказать в удовлетворении иска
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и его отмене
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Представитель ответчика – <ФИО>, действующая на основании доверенности №7/25 от 21 июля 2025г., в судебном заседании признала исковые требования в части признания незаконными и отмене приказов о привлечении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела и анализ вышеперечисленных норм права свидетельствуют о том, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, выразившееся
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Пензенские бани» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 7 октября 2021 г. он был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 7 октября 2021 г. между МУП «Пензенские бани» и <ФИО> заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность Данные изъяты (10 разряда) и принял на себя выполнение
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных правовых положений вина работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей определяется как в форме виновного действия, так и в форме виновного бездействия
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Пензенские бани» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (ранее <ФИО>) Е.В. обратилась в суд к ООО «ЭнергоСтом» с иском (уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) об отмене приказа № 000001-У от 01.11.2019, признании записи
Описательная часть
Судом установлено, что с 03.02.2014 <ФИО> (ранее <ФИО>) Е.В. принята на работу в ООО «ЭнергоСтом» на должность бухгалтера с должностным окладом сумма на неопределённый срок на основании личного заявления, трудового
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что заявление об увольнении написано <ФИО> лично, рукописным способом и согласовано с непосредственным руководителем, данное заявление истцом не отзывалось, после даты увольнения истец на работу не выходила
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтом» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработка
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о расторжении срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Россети Северный Кавказ» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, суду пояснил, что <дата> между ним и ответчиком ПАО «Россети Северный Кавказ», был заключен срочный (на определенный
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Россети Северный Кавказ» об отмене приказа о расторжении срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Кромской районный суд (Орловская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановления на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда в размере 70 000 рублей
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в Кромской районный суд Орловской области с иском к ОМВД России по Троснянскому району Орловской области об отмене приказа об увольнении, восстановления на работе, аннулировании записи об увольнении
Описательная часть
Представитель истицы адвокат Лунева Л.Н., действовавшая на основании ордера № от <дата> в судебном заседании ууточненные исковые требования <ФИО> поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Приказом ОМВД России по Троснянскому району от <дата> №л/с <ФИО> уволена с должности главного бухгалтера по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Уведомление о необходимости прибытия в ОМВД для получения трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ОМВД России по Троснянскому району Орловской области об отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановления на работе в должности главного бухгалтера ОМВД по Троснянскому, аннулировании
Клинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Вводная часть
/дата/ между ООО «Красногорск-Девелопмент» (Работодатель) и истцом <ФИО> (Работник) был заключён трудовой договор /номер/, по условиям которого истец был принят на работу на должность начальника юридического отдела. (т. 1 л.д. 19-22)
Описательная часть
Из материалов дела усматривается и судом установлено, что приказом № /номер/ от /дата/ 2023 г. с /дата/ 2023 года исключены из организационно-штатной структуры следующие должности: начальник юридического отдела (Юридический
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела - удовлетворить, в дополнительных требованиях о восстановлении в должности юрисконсульта - отказать
Резолютивная часть
Оставить без удовлетворения иск <ФИО> к ООО «Красногорск-Девелопмент»: 1) об отмене приказа о сокращении от /дата/2023г. № /номер/
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 35» (далее МАОУ СОШ № 35), в котором, с учетом поступившего уточнения, просит признать незаконными
Описательная часть
В нарушение п.9.7 ПВТР копия обращения о нарушении норм профессиональной этики ей не вручена. В нарушение п.9.7 ПВТР копия обращения ей не вручена. В нарушение ст. 193 ТК РФ объяснение по заявлению
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 35» о признании незаконными приказа директора МАОУ СОШ № 35 от <дата> № о применении
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене и признании незаконным приказы о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению МВД России по г. Ростову-на-Дону об отмене и признании незаконным приказы о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель ответчика Управления МВД России по <адрес> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования на признал, представил письменные возражения, в которых указал, что с момента
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Служба в органах
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению МВД России по г. Ростову-на-Дону об отмене и признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Каменский районный суд (Ростовская область) · Об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести исправления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКП «Комбинат Каменский», и.о. генерального директора ФКП «Комбинат Каменский» <ФИО> об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении. Суду также пояснил, что с графиком своей работы он был ознакомлен, 28
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что истец <ФИО> имел полную возможность явиться на работу <дата>, а также 01 и <дата>, однако на работу не явился. Таким образом, суд считает, что указанные доводы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКП «Комбинат «Каменский», и.о. генерального директора ФКП «Комбинат «Каменский» <ФИО> об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> осуществляла
Описательная часть
Представители ответчика явились, просили отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление и просили применить срок исковой давности. Прокурор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов – отказать
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд РК с исковыми требованиями об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит признать его увольнение с должности контролера контрольно-пропускного пункта, 2 отдела незаконным и восстановить его на работе в ГКУ РК «Крымский Республиканский Штаб <ФИО> ополчение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному Учреждению Республики к «Крымскому Республиканскому штабу <ФИО> Ополчения – <ФИО> Дружины Республики <ФИО>», третьи лица - Совет <ФИО> Республики <ФИО>, Первичная
Туапсинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Х обратилась в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Молния Ямал» о признании незаконным и отмене приказа №102 от 31 мая 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель исковые требования поддержали по тем же основаниям, при этом представитель в обосновании доводов иска пояснила, что увольнение Х является незаконным в силу отсутствия
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего исковые требования необоснованными, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования Х к ООО «Молния Ямал» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО «СМ ТИМ» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 февраля 2018 года между сторонами заключен трудовой договор № 4, в соответствии с условиями которого <ФИО> принята на работу в ООО «СМ ТИМ»
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд принимает во внимание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМ ТИМ» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Аметист» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания № 1/25-д от 30 мая 2025 года, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в отзыве на иск. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 02
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Аметист» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, по выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Довод ответчика о квалификации действий истца, как недобросовестного поведения судом не принят, поскольку презумпция добросовестности
Мотивировочная часть
Из буквального толкования положений части 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовое законодательство не содержит обязанности работодателя увольнять работника исключительно в день истечения двухмесячного срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стройсвязьурал 1» о восстановлении на работе, отмене приказа, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Черняховский городской суд (Калининградская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
С 18 декабря 2023 года <ФИО> состоял в должности водителя автомобиля в структурном подразделении № 11 Государственного предприятия Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» на основании трудового договора №
Описательная часть
Не согласившись с приказами о наложении дисциплинарных взысканий и начисляемой заработной платой, <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит признать вышеуказанные приказы о наложении на него
Мотивировочная часть
Выслушав истца, свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем стороной ответчика в материалы не предоставлены какие-либо объяснения <ФИО> Таким
Ульчский районный суд (Хабаровский край) · Об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания и выплате заработной платы, -
Вводная часть
Истец обратился в Ульчский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к администрации Мариинского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Суду показал, что в иске указано об отсутствии дисциплинарного проступка, из возражений ответчика относительно исковых
Мотивировочная часть
Вместе с тем, анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения работника, ответственного за размещение вышеуказанных сведений, к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> в лице представителя истца по доверенности <ФИО> к администрации Мариинского сельского поселения Ульчского района Хабаровского края об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об изменении приказа об увольнении, взыскании выходного пособия, процентов за невыплату при увольнении, расходов на представителя
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к ООО ЛСМ-ГРУПП «ОТЕЛЬ» просит изменить приказ об увольнении № от <дата>. в части увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, уволить истицу по ч. 2 ст. 81 ТК РФ; взыскать с ответчика в пользу истца
Описательная часть
Указанные истцом обстоятельства установлены судом, ответчиком не опровергнуты. Ответчиком заявление истца о расторжении трудового договора не представлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит признать незаконным приказ от 29 декабря 2020 №№ «О введении в действие с <дата> структуры и штатного расписания Нижне-Волжского
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах судом установлены обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком при проведении организационно-штатных процедур, предусмотренных положениями статьи 31 Федерального закона от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Нижне- Волжскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Ростехнадзора об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации
