Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Доволенский районный суд (Новосибирская область) · Об отмене приказа от <дата> № к «О дисциплинарном взыскании»
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к главному врачу ГБУЗ НСО «Доволенская центральная районная больница» (далее «Доволенская ЦРБ») <ФИО> об отмене приказа от <дата> за № к «О дисциплинарном взыскании», и указании
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отменить приказ главного врача ГБУЗ НСО «Доволенская ЦРБ» от <дата> за № к «О дисциплинарном взыскании» о применении к <ФИО> ВА.новне дисциплинарного взыскания в виде замечания
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
* обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница № 52 Департамента здравоохранения города Москвы» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом ГБУЗ города Москвы «ГКБ № 52» ДЗМ города Москвы
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является факт совершения дисциплинарного правонарушения, который в трудовом законодательстве называется дисциплинарным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница № 52 Департамента здравоохранения города Москвы» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании стимулирующих выплат, премий
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений просили отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на <ФИО> приказом СПб ГБУЗ детская городская поликлиника № 0 «О
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работает в СПб ГУЗ «Детская городская поликлиника № 0» ... в должности врач УЗД с 00.00.0000 на основании трудового договора № 0 от 00.00.0000 (л.д. 9-10, 37-41). Принимая во внимание
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО> к СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 0» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании стимулирующих выплат, премий, - удовлетворить частично
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в <ФИО> городской суд с исковым заявлением к АО «<ФИО>» о признании незаконным решения Комиссии по трудовым спорам от <дата>, приказов Общества от <дата> № «О дисциплинарном взыскании и снижении
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на требованиях настаивали, полагают, что в действиях истца отсутствует виновное противоправное неисполнение должностных обязанностей, поскольку им была проведена проверка исполнения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что оснований для отмены приказа не имеется. Суд не может согласиться с доводами истца и его представителя об отсутствии в действиях <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО <ФИО> об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Карталинский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и уточнением к нему (л.д.5-6, 31) о восстановлении на работе в должности сторожа в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «<ФИО> детский санаторий для лечения туберкулеза всех форм»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои требования поддержал по указанным в иске основаниям, пояснив, что работал с <дата> сторожем на ставку и 0,5 ставки сторожем по совместительству В июне в санатории произошло
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение служебной проверки по данному приказу в суд не представлено. При таких обстоятельствах приказ № от <дата> подлежит признанию незаконным и отмене, как вынесенный с нарушением порядка
Щелковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в редакции 09.11.2023, обратился в суд с иском к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец требования в их уточнении поддержал, просил иск удовлетворить, пояснил, что расчет заработной платы производился им из сумм, которые ему перечислялись ответчиком на банковскую карту, в связи с чем его
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что также уже не позднее 16.08.2022 года истца подано было заявление о нарушении трудовых прав, в связи с чем составлено предостережение в адрес ответчика от 16.08.2022 года, т.е. по тем же
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула по день восстановления
Вводная часть
<ФИО> Ш.Г. обратился в суд с иском к ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей – интернат для одаренных детей» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истца <ФИО> Ш.Г. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что он работал в должности учителя физики и председателем первичной профсоюзной организации в ГБОУ РД «Республиканский
Мотивировочная часть
Суд считает возможным удовлетворить ходатайство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд о восстановлении на работе ввиду следующего. Суд полагает, что данные обстоятельства
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей – интернат для одаренных детей»
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница скорой медицинской помощи» (далее по тексту ОГБУЗ «КБСМП») о признании незаконными приказа о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от 17.10.2019 и приказа №960-к от 17.10.2019 <ФИО> с 17.10.2019 принята на работу в ОГБУЗ «КБСМП» на должность главного бухгалтера сроком на 6
Мотивировочная часть
В обоснование своих требований истец ссылается на наличие правовых оснований для отмены наложенного на него ответчиком дисциплинарного взыскания, поскольку истребованная главным врачом информация была предоставлена
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании недействительным и о его отмене, о взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУН «Институт археологии и этнографии СО РАН» о признании приказа о дисциплинарном взыскании недействительным и о его отмене, о взыскании денежной компенсации морального вреда, указав при этом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали доводы искового заявления, просили суд удовлетворить иск, дали соответствующие объяснения. Как было установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, в том числе показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу от том, что инициатором конфликта является <ФИО>, у которой отсутствовали
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФГБУН «Институт археологии и этнографии СО РАН» – отказать
Кваркенский районный суд (Оренбургская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд к указанному ответчику с названным иском
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные ею исковые требования поддержала, сослалась на доводы, изложенные в иске. Просила удовлетворить заявленные ею требования. Пояснила, что в настоящее время находится в предродовом
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство подтверждено соответствующей выпиской из книги учета заявлений и сообщений о преступлениях, правонарушениях, происшествиях (КУСП) ОМВД России по Кваркенскому району. Суд полагает такое
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Барс», в котором просила признать незаконным приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГ приказ об аннулировании приказа об увольнении №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме. Представители ответчика ООО «Барс» в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, заключение прокурора, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГ. работодателем издан приказ № об увольнении работника по п.3 ч. 1 ст. 77
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Барс» об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Озерский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности ознакомить с трудовой книжкой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» (далее по тексту – ООО «Спецпроект», истец), изменив исковые требования в соответствии со ст. 35 ГПК РФ в окончательной редакции просит
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен (том 1 л.д. 107), представитель истца <ФИО> (полномочия в доверенности том 1 л.д.101) измененные исковые требования поддержал, просил учесть, что <дата> года
Мотивировочная часть
Удовлетворяя исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, суд приходит к следующему выводу. Действительно, между ООО «Спецпроект» и ФГУП «НО РАО» было заключено два
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности
Переславский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказа, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратилась в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит признать незаконным и отменить приказ № <номер скрыт> от 15.06.2022 года генерального директора ООО «Торговый дом «Славич» об увольнении <ФИО> в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что написала заявление на увольнение по собственному желанию, затем находилась на больничном, к работе после
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец не являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. С истцом договор о материальной ответственности заключен не был, должность истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Славич» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене заключения служебной проверки, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд к МВД по РК с иском о признании заключения служебной проверки, утвержденного ** ** ** недействительным; указывая, что проверка проведена с нарушением требований, установленных приказом от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований <ФИО> Д.В. настаивает по основаниям, приведенным в иске. Полагая, что заключением вышеуказанной проверки, равно как и изданием оспариваемого приказа нарушены
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> (...) к Министерству внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми об отмене заключения служебной проверки, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об отмене решений приказов о лишении премии компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что по результатам совещания у начальника Пассажирского вагонного депо Владивосток - Протокол от 11.03.2024 г. № Д/ЛВЧДЗ-339/пр, принято решение не выплачивать истцу
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить: Протокол совещания от 11.03.2024 г. №пр; Протокол совещания от 06.06.2024 г. № Протокол совещания от 13.06.2024 г. Д№; Протокол совещания от 28.08.2024 г.№; Протокол совещания
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Отсутствие установленных нарушений, со стороны <ФИО> не опровергнуто в соответствии со ст.56 ГПК РФ, в связи с чем суд считает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованиях <ФИО> к АО «Федеральная пассажирская компания» (Дальневосточный филиал акционерного общества «Федеральная пассажирская компания») об отмене решений приказов о лишении премии компенсации морального
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула и об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Баркаев М.Б. обратился в суд с иском к Вагонному участку Махачкалы Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – Ответчик) с требованиями признать приказ ответчика АО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Баркаев М.Б. иск поддержали и просили его удовлетворить по указанным в нем основаниям. Представители ответчика АО "Федеральная пассажирская компания" АО
Подольский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ МО «Мособлмедсервис», с учетом уточненных исковых требований просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 14.11.2016г. <ФИО> принята в ГБУ МО «Мособлмедсервис»
Мотивировочная часть
Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> ГБУ МО «Мособлмедсервис» заключил трудовой договор за № с <ФИО>. Истец в соответствии с заключенным договором была принята на должность провизора в аптечный пункт №, расположенный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ МО «Мособлмедсервис» об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда –
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора недействительным компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению культуры Нижегородской области "Нижегородский государственный академический театр кукол" об оспаривании приказов, восстановлении
Описательная часть
Истец обратился к ответчику с претензией о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов, а также о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск и совмещение по должности электрик. Также
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, с учетом принципа добросовестности участников правоотношений, суд приходит к выводу, что ответчик надлежащим образом исполнил свою обязанность по уведомлению истца о расторжении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры Нижегородской области "Нижегородский государственный академический театр кукол" об оспаривании приказов, восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Сегмент Эксперт», указав, что с 21 октября 2021 года она работала в ООО «Сегмент Эксперт» в должности руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами и с ней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования, с учётом уточнений и дополнений, поддержали, просили суд удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сегмент Эксперт» об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении от 05.05.2022 года, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Узловский городской суд (Тульская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» (далее — ООО «Уралинвестстрой») об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить. Пояснил, что был незаконно уволен, в период нахождения в учебном
Мотивировочная часть
Незаконным увольнением нарушено личное неимущественное право истца, предусмотренное Конституцией РФ – право на труд, поэтому суд считает возможным произвести денежную компенсацию морального вреда истцу, взыскав ее с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Возрождение ВВЦ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным и обязать ООО «Возрождение ВВЦ» восстановить <ФИО> на прежней работе; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию вынужденного прогула за период с 22.10.2024
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что истец был принужден к увольнению, что подтверждается заявлением об увольнение от 07.10.2024, в котором истец написала, что она просит уволить ее в связи с: «невыносимым и несправедливым условием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственность «Возрождение ВВЦ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>6 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институту мозга человека им. <ФИО>6 Российской академии наук (далее по тексту – ИМЧ РАН)
Описательная часть
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от 2 октября 2023 года № 213/23, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача физической и реабилитационной медицины отделения медицинской
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом совокупности представленных в материалы дела доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>6, паспорт серии № к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институту мозга человека им. <ФИО>6 Российской академии наук, ИНН об отмене приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
С обратился с иском к ООО «Удинск Золото» об отмене приказа ООО «Удинск Золото» от (дата) № УЗ (дата)-ЛС о расторжении трудового договора, восстановлении его на работе в должности Руководителя группы. Группа по сопровождению строительства
Описательная часть
В судебном заседании истец С на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что соглашение о расторжении трудового договора от (дата) он не подписывал и никого
Мотивировочная часть
Генеральным директором было дано поручение бизнес партнеру по управлению персоналом <ФИО> прийти к соглашению с истцом в части расторжения трудового договора. По данному поводу он разговаривал с истцом также с помощью программы Skype
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о внесении изменений и дополнений в приказ о дисциплинарном взыскании, о взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточнёнными исковыми требованиями, принятыми судом в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к акционерному обществу «Мурманскавтотранс» (далее –АО «Мурманскавтотранс»
Описательная часть
Представитель ответчиков <ФИО> возражал против удовлетворения иска, представил письменные возражения, в том числе возражения на уточненные требования, изложенные в нем доводы поддержал в судебном заседании. В
Мотивировочная часть
Таким образом, из содержания указанных правовых норм и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации в их системной взаимосвязи следует, что под незаконностью применения дисциплинарного взыскания понимается, либо отсутствие законного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Мурманскавтотранс», Автоколонне №.... акционерного общества «Мурманскавтотранс» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о внесении изменений и дополнений в приказ
