Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском, указав, что с 01.11.2019г. он находился в трудовых отношениях с ООО «Техноэкспорт КропПротекшн» в должности руководителя по продажам и складскому хранению региона Верхняя Волга
Описательная часть
В судебном заседании с использованием видео-конференц-связи <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча, 20.03.1977г.р., паспорт N, выдан .... УМВД России по ..., к обществу с ограниченной ответственностью «Техноэкспорт АГРО» об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате страховых взносов за период с ** ** ** по ** ** **
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» (далее – ООО «Сыктывкархлеб») об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивали, также ходатайствовали о восстановлении срока на обращение в суд, указывая, что своевременно истец не мог обратиться с данными
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения иска, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Поликлиника №7» МЗ РСО-Алания и просила в соответствии с уточнениями: признать приказ №243 «Л» от 11.03.2020г. ГБУЗ «Поликлиника №7» о применении в отношении нее дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске и пояснила, что прогула не допускала, в объяснительной на имя главного
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования истца, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Поликлиника №7» Министерства здравоохранения РСО-Алания о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга с исковым заявлением к АО «Петербургский тракторный завод», с учетом неоднократных уточнений (л.д. 39, 87-88, 98-99) просил: признать незаконными и отменить приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что правосудие по гражданским делам в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть первая статьи 12), а суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ заместителя генерального директора по персоналу АО «Петербургский тракторный завод» <ФИО> от 09.02.2022 года № 115 о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Ивановский пассажирский транспорт» (далее – МУП «ИПТ») о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что при увольнении вакантные должности: контролер билетов и ученик водитель троллейбуса истцу работодателем
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, соглашаясь с заключением прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения заявленных требований истца отсутствуют, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Ивановский пассажирский транспорт» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> истец работал в ООО а/с «Дражник». И <дата> им подано заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку ответ он не получил, то <дата> повторно подал заявление об увольнении
Описательная часть
Он обнаружил нарушение его трудовых прав после получения выписки из ПФР, поскольку ответчик не вручил ему копию приказа об увольнении, ознакомив с ней. Тогда как вручение копии приказа и ознакомление с ним считает разными понятиями. Ввиду
Мотивировочная часть
Истец указывает, что он <дата> обращался к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. И в связи с отсутствием реакции руководства предприятия на данное заявление, <дата> он повторно подал заявление
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа о премировании, компенсации имущественного ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском ООО ИК «СИБИНТЕК», в котором просил с учетом уточнения отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом № 3-ДВ от 13.04.2022 г., отменить приказ № 05-П от 26.05.2022 г
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, 17.03.2020 г. между <ФИО> и ООО ИК «СИБИНТЕК» заключен трудовой договор № 100-20 от 17.03.2020 г., согласно которому истец принят на работу на должность начальника отдела
Мотивировочная часть
Оценив объяснения стороны, представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для применения к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ИК «СИБИНТЕК» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа о премировании, компенсации имущественного ущерба и компенсации морального вреда, - отказать
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к бюджетному учреждению культуры Орловской области «Орловский музей изобразительных услуг» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы и компенсации морального
Описательная часть
Также ссылаясь на нарушение процедуры привлечения к административной ответственности, просит суд признать незаконными и отменить приказы от ДД.ММ.ГГ №***, от ДД.ММ.ГГ №***, вынесенные ответчиком в отношении него, взыскать
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о недоказанности факта совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, судом исходя из материалов настоящего дела, в том числе из системного анализа во взаимосвязи трудового договора и должностной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к бюджетному учреждению культуры Орловской области «Орловский музей изобразительных услуг» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда –
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО>, дополнив исковые требования новыми основаниями иска, обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по Чувашской Республике об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не участвовала, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Из материалов гражданского дела следует, что истец проходила службу в органах внутренних дел в системе МВД по ЧР
Мотивировочная часть
Доводы истицы о невиновности в связи с отсутствием в её действиях состава преступления, предусмотренного ч. ----- УК РФ, суд не принимает во внимание, поскольку совокупность исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Министерству внутренних дел по Чувашской Республике об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе, отказать в полном
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд, ссылаясь на то, что с <дата> он был принят на работу в АО «Покровский рудник» на должность водителя БелАЗ-7547. В сентябре 2022 года истцу почтой поступило сообщение от работодателя об увольнении на основании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования, с учетом их уточнения в последней редакции, поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд исходит из того, что время, в которое зафиксировано алкогольное опьянение истца (09.00 час. <дата>), не относится к рабочему времени, в связи с чем оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Покровский рудник» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданного уточнения, к МАОУ «Школа №» об отмене приказа № от <дата> об отстранении его от работы и приказа №-л от <дата> об увольнении, о восстановлении на работе в должности сторожа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, уточнил, что просит взыскать сумму утраченного заработка за все время вынужденного прогула, в том числе за период после увольнения по день вынесения решения
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить частично, в виду допущенного нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании выдать второй экземпляр приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению федеральной почтовой связи Воронежской области АО «Почта России» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возложении обязанности выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 03.09.2018 между ФГУП «Почта России» (в настоящее время АО «Почта России») и <ФИО> заключен трудовой договор №, на основании которого <ФИО> принята постоянно
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела и представленные доказательства, выслушав представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, принимая во внимание, что услуги по доставке квитанций были
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Воронежской области об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании выдать второй экземпляр приказа
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения исковых требований обратился в суд с иском к АО «Таймырская топливная компания» (АО «ТТК») об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении, изменении формулировки и даты увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явился, обеспечив участие своего представителя <ФИО>, которые уточненные исковые требования истца поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, и исследовав в полном объеме письменные доказательства по делу, суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска по следующим основаниям. Давая оценку установленным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Таймырская топливная компания» об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска (далее МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей»)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал что заявления писал под диктовку директора МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей», о том, что заявления можно отозвать, не знал
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, их представителей, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ГАУЗ МО Химкинская ОБ с требованиями о восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании иск не признали, пояснив, что нарушений при привлечении истца к дисциплинарной ответственности не имелось, так как обо всех инцидентах истец знала, давала пояснения по ним
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем <дата>, то есть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУЗ МО «Химкинская ОБ» о восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Красноперекопский районный суд (Республика Крым) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Штурм Перекопа» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным приказы о применении к ней дисциплинарного взыскания № от <дата> в виде выговора, приказ об увольнении № от <дата>, восстановить ее на работе в должности подсобного рабочего, взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской от <дата> N 2, при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Штурм Перекопа», директору ООО «Штурм Перекопа» <ФИО>, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по адрес, которым с учетом уточнённых требований просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать денежное содержание за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске оказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец
Мотивировочная часть
С учетом оценки представленных материалов проведения служебной проверки, суд приходит к выводу, что при проведении служебной проверки были приняты все меры по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГУ МВД России по адрес об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска –
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об аннулировании трудового договора
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Мико» в котором просит суд признать трудового договор недействительным, обязать ответчика аннулировать запись в электронной трудовой книжке истца о трудоустройстве, взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец является инвалидом III группы бессрочно. Таким образом, поскольку судом установлено внесение ответчиком некорректных, недостоверных сведений о трудовой деятельности
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Признать недействительным трудовой договор, заключенный между <ФИО> и ООО «Мико» и оформленный приказом о приеме на работу № 650 от 29 декабря 2023 года
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об аннулировании трудового договора
Вводная часть
В обоснование искового заявления указано на то, что <ФИО>, в связи с увольнением из Общества с ограниченной ответственностью "" с 01.06.2020 г. встал на учет как безработный в Центр занятости населения города Тюмени
Описательная часть
В судебном заседании истец не участвовал, о дате, времени и месте его проведения извещался. В судебном заседании ответчик возражал против исковых требований, ссылаясь на пропуск истцом срока давности
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав ответчика, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим мотивам: Вместе с тем, аннулирование трудового договора является правом, а не обязанностью
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об аннулировании трудового договора оставить без удовлетворения
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об аннулировании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об аннулировании трудового договора. В обоснование заявленных требований указано, что с 01 июня 2020 года состоял в качестве безработного
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от 12 ноября 2022 года, представил возражения на иск, согласно которым, 01 февраля 2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Заслушав представителя ответчика, исследовав в судебном заседании материалы дела, и оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об аннулировании трудового договора, отказать
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указано, что с 11.09.2014 г. истец в соответствии с трудовым договором от 11.09.2014 г. №79 работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО>, согласно трудовому договору №79 от 11.09.2014 г. работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное) 362001/Владикавказский почтамт в должности оператора связи 1 класса. Вместе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает данные приказы незаконными, просит их отменить, поскольку в них не указаны основания увольнения. Истец также считает незаконным и сам факт издание двух приказов об увольнении. Кроме того, при решении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Хасцаевой Леска Султановны к АО «Почта России» о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, наложенного на Хасцаеву Леска Султановну приказом №79 от 14.06.2022 г. в виде
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о признании решения по установлению выплат стимулирующего характера необоснованным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском МАУ «Дирекция городских парков» с учетом уточнения (том 1 л.д. 5-11, л.д. 85) просил признать незаконным приказ **-лс от ****, признать решение по установлению выплат стимулирующего характера
Описательная часть
Истец <ФИО> с представителем в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, поддержал доводы возражения (том 1 л.д. 56)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанная информация не соответствует действительности. Вместе с тем, на момент получения травмы заведующим хозяйством Основного отдела парка «Березовая роща» Свидетель №3 (т.е. по состоянию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МАУ «Дирекция городских парков» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о признании решения по установлению выплат стимулирующего характера необоснованным, взыскании компенсации морального вреда
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · Об отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Автозаводский районный суд <адрес> с иском к АО «АВТОВАЗ» об отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживал, просил суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика АО «АВТОВАЗ» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В заголовке распоряжения от <дата> №-Р написано «о Наложении взыскания» и в пункте № указано: главного специалиста ОЛИпЛ <ФИО> предупредить вместе с тем, в силу части 4 статьи 192 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «АВТОВАЗ» об отмене распоряжения, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · Об отмене приказа о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда, об обязании произвести выплаты стимулирующего характера
Вводная часть
Обращаясь в суд с исковым заявлением, истец <ФИО> просила отменить приказ № от <дата> «О лишении премии ГП МО <ФИО>», произвести перерасчет заработной платы <ФИО> с мая 2022 г., с учетом ст. 22,ст.133, ст. 133.1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель истца <ФИО>, действующая на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, на удовлетворении исковых требованиях настаивали по доводам изложенных в исковом заявлении, поясняли, что
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлены факты нарушения трудовых прав истца в части начислений премии, экономии фонда оплаты труда за фактически отработанное время, учитывая приведенную норму права, суд считает необходимым взыскать
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ЧМК») и просит отменить приказ № 183 от 25 октября 2022 года об отстранении от работы, взыскать с ответчика в свою
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что он получил все инструкции, которые указаны в приобщенной представителем ответчика
Мотивировочная часть
04 августа 2022 года по выходу из отпуска <ФИО> проведен внеплановый инструктаж, что им также не оспаривалось в судебном заседании, вместе с тем, от своей подписи в личной карточке инструктажа по охране труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» об отмене приказа № 183 от 25 октября 2022 года «Об отстранении от работы», взыскании заработка за время отстранения
