Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» (далее ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме и привел те же доводы. Представители ответчиков ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» <ФИО> и <ФИО> не признали исковые требования
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку стороной ответчика доказан факт несоблюдения
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения о лишении премии, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ признать незаконным приказ №7 от 25.09.2024 о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, возложении на ответчика обязанности выдать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Материалами дела подтверждается и истцом не оспорено, что истец после восстановления к должностным обязанностям не приступил, на работу не явился, каких-либо доказательств уважительности неявки на работу не представил
Великолукский районный суд (Псковская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также приказов и протоколов
Вводная часть
В Великолукский районный суд Псковской области обратился <ФИО> с исковыми требованиями к Главному управлению МЧС России по Псковской области об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. В обоснование иска
Описательная часть
Считает, что в нарушение законодательства РФ оспариваемым приказом повторно привлечен к дисциплинарной ответственности по обстоятельствам, за которые приказом Главного управления от <дата> №-НС уже был привлечен
Мотивировочная часть
Изучив обстоятельства, послужившие основанием для проведения служебной проверки и проверки, проведенной в рамках Указа Президента № 1065, суд приходит к выводу, что в обоих случаях предметом рассмотрения являлся факт, имевший
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Псковской области удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском, указав, что 30.03.2021г. она принята на работу в ООО «ИВА СЕРВИС» на должность главный бухгалтер, с ней заключен трудовой договор N от 30.03.2021г. и 08.04.2021г. дополнительное с оглашение к нему
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Одновременно пояснила, что после написания ею заявления об увольнении, часа через 2,5 ею был подписан приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, полагала, что ее вынудили написать заявление на увольнение. Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора ... <ФИО>, полагавшей приказ об увольнении истца законным и обоснованным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИВА СЕРВИС» об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, восстановлении в прежней должности, компенсации морального
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Мострансавто» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ АО «Мострансавто» № 08/ДВ от 24.05.2024 г., приказ № 576-46/лс от 17.06.2024 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мострансавто» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Можайский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и взыскании компенсации морального вреда, третье лицо – Министерство
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении численности работников недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать уведомление о сокращении численности работника недействительным, обязать ответчика сохранить за истцом рабочее место в ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» по должности
Мотивировочная часть
Суд считает, иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям: Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения при проведении мероприятий по сокращению
Резолютивная часть
В удовлетворения требований <ФИО> к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении недействительным, обязании сохранить рабочее место в должности «Заведующего структурным подразделением», об отмене
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и снижении премии, взыскании невыплаченной суммы премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Сибирит-3» по тем основаниям, что работал у ответчика аппаратчиком. <дата>, находясь на рабочем месте, пошел в место для курения, при этом на выходе работодатель подключил турникет, который
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что с инструкцией об организации пропускного режима на предприятии ознакомлен не был, его
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, при оценке обоснованности привлечения истца к дисциплинарной ответственности суд
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что с 13.01.2020 по 27.06.2025 стороны состояли в трудовых отношениях. 13.01.2020 между <ФИО> и ГБУЗ РК «Центр паллиативной медицинской помощи» был заключен трудовой договор №, истец принят на должность
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от 27.06.2025 №53-У о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановить истца в должности заместителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, акт по результатам контрольных мероприятий, послуживший основанием для указания неисполнения работником своих должностных обязанностей, составлен 16.05.2025, продолжительность проведения контрольных мероприятий
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным и отмене приказов о применении мер дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к управлению по коммунальному хозяйству и благоустройству администрации муниципального образования «» о признании незаконным и отмене приказов о применении мер дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
Просит суд признать незаконными и отменить приказы управления по коммунальному хозяйству и благоустройству администрации муниципального образования «» от <дата> №/п, №/п, от <дата> №-л о наложении дисциплинарных
Мотивировочная часть
Таким образом, совокупность установленных обстоятельств не свидетельствует о неисполнении или ненадлежащем исполнении <ФИО> возложенных на нее должностных обязанностей, наличии вины в совершении проступка, что исключает возможность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к управлению по коммунальному хозяйству и благоустройству администрации муниципального образования «» о признании незаконным и отмене приказов о применении мер дисциплинарных взысканий, восстановлении
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен», которым с учетом уточненных требований просит об отмене приказа N 304/Л от 12.05.2021 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске истцу отказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем из расчетного листка, представленного ответчиком (л.д. 199 том 1), указано количество фактически отработанных дней 8/56 ч. (план 9 дн./49,25 ч.), общая сумма по заработку составила сумма, сумма компенсаций
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · Об оспаривании приказа и взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Почта России» об оспаривании приказа и взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указано, что {Дата изъята} между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Пояснил, о том, что он не включен в приказ о премировании по итогам работы за 2021 год, ему стало
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая обязанность АО «Почта России» соблюдать закрепленный порядок и условия выплаты премии, а также отсутствие у истца возможности своевременного предоставления документов необходимых для премирования по итогам работы
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказов об увольнении, восстанолении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной палаты за период неисполнения решения суда
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО УК «Система СПб» в должности слесаря-сантехника
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал, пояснил, что решением Приморского районного суда от 13 декабря 2022года его восстановили на работе. 14 декабря 2022 года он явился на работу, подошел к проходной
Мотивировочная часть
Суд считает, что при определение размера заработной платы за время вынужденного прогула следует руководствоваться я решением суда от 13 декабря 2022 года, которым среднедневная заработная плата истца определена в размере 924
Резолютивная часть
Признать недействительными приказы об увольнении <ФИО> по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за прогул № 14 от 10 ноября 2023 года и № 18 от 12 декабря 2023 года
Вытегорский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
21.03.2025 прокурор Вытегорского района, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ» о восстановлении на работе. Свои требования прокурор обосновал тем, что по обращению <ФИО> проведена
Описательная часть
В судебном заседании 19.05.2025 истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила восстановить её на работе с 01.03.2025 и взыскать утраченный заработок с 01.03.2025 по 19.05.2025 в размере 76838 рублей 60 копеек
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах с БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ» в связи с незаконным увольнением <ФИО> подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую с учетом требований разумности и справедливости суд определяет
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО Управляющая компания «Первая нерудная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО УК ПНК по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения, суд учитывает следующие обстоятельства. Вместе с тем, согласно ч. 5 ст. 192 ТК
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту <ФИО>) обратился в Октябрьский районный суд города Омска с иском к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, восстановить <ФИО> в БОУ ДО г. Омска «ДЮТ им. Ю.А. Гагарина» с даты увольнения в прежней должности. Взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Истец указал суду, что часть имущества сделал сам, по чертежам варили тренажеры. Это будет сложно подтвердить. Вместе с тем не отрицал, что не писал заявление ни директору, ни в бухгалтерию забрать личное имущество. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Медикалсервис» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что <ФИО> осуществлял
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 16.11.2021 между ООО «Медикалсервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого, работодатель принимает работника на работу
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между сторонами в установленном порядке не было заключено соглашение о расторжении трудового договора, в связи с чем основания
Резолютивная часть
Признать запись в трудовой книжке <ФИО> № * от 02.08.2022 об увольнении по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ недействительной
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина о признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд полагает, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц, в связи с чем принимает его. Принятие судом признания иска является основанием для вынесения решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» о признании приказа об увольнении в связи с сокращением
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Альфа-Банк» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов на оплату
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с 07.1.2024 осуществлял трудовую деятельность в АО «Альфа-Банк» в должности ведущего системного аналитика Дирекции разработки онлайн каналов юридических лиц
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Альфа-Банк» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и о взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, впоследствии уточнив заявленные требования, в обоснование которых указывает на следующие обстоятельства: истец работает на основании трудового договора №№ от 1 января 2020 г. в 42 пожарно
Описательная часть
Истец не согласна с указанным приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, поскольку дисциплинарных проступков, ставшими причиной применения дисциплинарного взыскания, она не совершала, в связи с чем, у ответчика не имелось
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего факт совершения <ФИО>, имеющей ранее наложенные и не снятые дисциплинарные взыскания, дисциплинарного проступка доказанным, а её исковые требования необоснованными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МЧС России по Воронежской области о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и о взыскании компенсации за время
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ответчику – государственному казенному учреждению здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», в обоснование которых указал, что
Описательная часть
После окончания приема он вернулся на свое рабочее место около 16:55 часов и продолжил работу, хотя его рабочий день заканчивается в 17:00 часов, при этом он не видел какой-либо комиссии или вообще кого-либо из сотрудников, указанных в Акте
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные изложенным в письменных возражениях (л.д.65-68), не оспаривала факт нахождения истца у врача
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АУ ХМАО-Югры КТЦ «Югра-Классик» об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных приказами № от <дата> и №-лс от <дата>, взыскать с ответчика стимулирующие выплаты за период
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Из материалов дела следует и установлено судом, что с <дата> истец <ФИО> работает в АУ КТЦ «Югра
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным приказа
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к автономному учреждению <адрес> – Югры «Концертно-театральный центр «Югра-Классик» (ИНН об отмене приказа №-лс от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказа №-лс
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании стимулирующих выплат, неустойки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «ККПНД № 5» об отмене приказа № от 01.02.2022 о применении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат в сумме 15 300 руб., неустойки за их несвоевременную выплату, а также
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме, пояснив, что при выполнении своих обязанностей никого не оскорбляла и голос не повышала. Представитель ответчика КГБУЗ «ККПНД № 5» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд приходит к выводу, что создание <ФИО> конфликтной ситуации при исполнении ею трудовых обязанностей, несоблюдение общепринятых правил медицинской этики, деонтологии, нарушение правил внутреннего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 5» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Карталинский городской суд (Челябинская область) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к ООО «Дробильно-сортировочная организация» о признании незаконным приказа от <дата> №-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником», восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении иска по изложенным в нем основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> возражал против удовлетворения иска, полагал
Мотивировочная часть
Анализируя заключенные <дата> между ООО «ДСО» и работниками, в том числе <ФИО> соглашения о прекращении трудового договора, суд приходит к выводу, что они шаблонные, идентичные, дата получения работником экземпляра
Егорлыкский районный суд (Ростовская область) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> 12 обратилась в суд с иском к Финансовому отделу Администрации Целинского района об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> 12 заявленные исковые требования подержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить. В судебном заседании представитель истца <ФИО> 12 –
Мотивировочная часть
<дата> в Егорлыкский районный суд поступили возражения Финансового отдела Администрации Целинского района на исковое заявление, согласно которым с указанным иском ответчик не согласен, считает его необоснованным и не подлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 12 к Финансовому отделу <ФИО> 2 <адрес> об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, отмене соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с Ответчиком на основании заключенного с ним трудового договора от 31 марта 2006 года №760 на предприятии №3, адрес
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Анализируя установленные фактические и юридические значимые обстоятельства по делу, показания сторон и показания свидетелей, суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца об отсутствии у него волеизъявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Михайловича - удовлетворить частично
