Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Одоевский районный суд (Тульская область) · Об отмене приказов, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ГУ ТО «Дубенский дом-интернат для престарелых и инвалидов» об отмене приказов, взыскании стимулирующих выплат
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказы №03-09/60 от 24 марта 2022 г. «Об установлении выплат стимулирующего характера», №03-08/65 от 24 мая 2022 г. «Об установлении выплат стимулирующего характера», и отменить их; взыскать
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ ТО «Дубенский дом-интернат для престарелых и инвалидов» об отмене приказов №03-09/60 от 24 марта 2022 г. «Об установлении выплат стимулирующего характера», №03-08/65 от 24 мая 2022 г. «Об установлении
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказов и взыскании заработной платы за период отстранения от работы
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее так же Истец) обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (далее так же Ответчик), с учётом изменений и увеличения исковых требований просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал, он и его представитель <ФИО> изложили доводы, соответствующие исковому заявлению и дополнениям к нему, Истец также дополнил, что от вакцинации
Мотивировочная часть
На основании статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее Федеральный закон от 17.09.1998 №157-ФЗ) постановлением Правительства Российской Федерации
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» об отмене приказа об отстранении от работы № л/с от <дата> и приказа П-428 А от <дата>, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет денежной компенсации, выслуги лет, дней отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом включенного стажа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Красноярской таможне (с учетом уточнений) об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет денежной компенсации, выслуги лет, дней отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании устного ходатайства, исковые требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме, по изложенным в иске основаниям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> о признании незаконными приказов о приостановлении выплат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Красноярской таможне об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет денежной компенсации, выслуги лет, дней отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ адрес адрес Москвы ГКБ № 67 о признании незаконными дисциплинарных взысканий. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 02.10.2017 года между <ФИО> и ГБУЗ
Описательная часть
Судом установлено, что 02.10.2017 года между <ФИО> и ГБУЗ адрес «Городская клиническая больница №67 им. <ФИО> Департамента здравоохранения адрес был заключен Трудовой договор №350_ от 02 октября 2017 года. Согласно
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ. Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюдены. До наложения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес ГКБ № 67 об отмене приказов отказать
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · Об отмене приказов и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области (далее – УФСИН России по Вологодской области) об отмене приказа о расторжении контракта о службе и восстановлении на службе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что работал в Верховажском филиале УИИ инспектором, старшим инспектором, заместителем начальника филиала. С должностной
Мотивировочная часть
Суд полагает, что представленные сторонами протокол опроса А. адвокатом и её письменные объяснения не могут быть признаны в качестве допустимых доказательств, поскольку свидетель в установленном Гражданским процессуальным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области об отмене приказов и восстановлении на службе удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Яндекс» об отмене приказов, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 14 апреля 2021г. по 30 августа 2022г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Яндекс», занимая на момент
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным бездействие работодателя по отмене приказов от 17.05.2022г. № 137Л/16, от 17.06.2022г. № 168Л/27 по заявлениям работника, признать незаконными приказы от 17.05.2022г. № 137Л/16
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах и учитывая отсутствие доказательств совершения ответчиком неправомерных действий, в результате которых нарушены права истца, причинен ему моральный вред, исковые требования подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Яндекс» отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, взыскании денежных средств,-
Вводная часть
Кондрат Е.Н. обратилась в суд с требованиями к Арбитражному суду адрес, председателю Арбитражного суда адрес <ФИО>, исполняющему обязанности председателя Арбитражного суда адрес <ФИО> об отмене приказа № 1261-к-1 20.12.2021 г
Описательная часть
В судебное заседание представитель истца Кондрат Е.Н. по доверенности <ФИО> явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании установлено, что Указом Президента
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, как следует из материалов дела в связи с длительным отсутствием на рабочем месте по причине
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Арбитражному суду адрес, председателю Арбитражного суда адрес <ФИО>, исполняющему обязанности председателя Арбитражного суда адресфио об отмене приказов, взыскании денежных
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В ходе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Белые ручки» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против исковых требований. Так, из
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации
Краснокамский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Майский мясокомбинат» (далее - ООО «Майский мясокомбинат» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. Утонив исковые требования, в порядке
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала. Указала, что не желает восстанавливаться по месту работы. Судом установлено, из материалов дела следует, что <дата> заключен трудовой договор № между обществом
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, дело об административном правонарушении №, суд приходит к выводу. Согласно правовой позиции, изложенной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Майский мясокомбинат" об отмене приказа от <дата> № «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения», изменении формулировки увольнения на расторжение
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по г. Сыктывкару об отмене приказа от ** ** ** №... л\с о наложении дисциплинарного взыскания и приказа от ** ** ** №... л/с о расторжении контракта; восстановлении в должности дознавателя
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении требований настраивали. Из материалов дела следует, что истец в период с ** ** ** по ** ** ** истец находилась в очередном отпуске. Из
Мотивировочная часть
Согласно части 3 этой же статьи продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по г. Сыктывкару об отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая станция скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ АО «Архангельская
Описательная часть
Судом установлено, что 05 июля 2024 г. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор №, согласно которому истец принята на работу к ответчику по должности . Из материалов дела следует, что приказом
Мотивировочная часть
Исходя из буквального толкования положений пункта 1.7 трудового договора, суд приходит к выводу, что конкретный срок, на который заключён трудовой договор № от 05 июля 2024 г., сторонами договора не определён. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая станция скорой медицинской помощи» об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации за отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стандарт», и с учётом объединения двух дел и уточнения исковых требований, просит
Описательная часть
По исковому заявлению от 26.06.2023 (т. 99-107) просит признать незаконным приказ генерального директора ООО «Стандарт» от 01.06.2023 г. № СТ0000034 о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного между ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> рождения, ИНН <номер>) к ООО «Стандарт» об обязании расторгнуть трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда в размере 168000 рублей, почтовых расходов
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Требования истца
Описательная часть
Представитель ООО «Торговый Дом Молодечномебель» – генеральный директор Г.С.Н. в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Заслушав объяснения
Мотивировочная часть
При оценке тяжести совершенного <ФИО> проступка, суд принимает во внимание доводы ответчика, согласно которым по общепризнанным нормам поведения, культура общения – установленный порядок поведения в обществе, направленный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом «Молодечно Мебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г.Уфы, в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО Рэдвей об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск признала частично, просили отказать. Судом установлено и из материалов дела следует, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы на основании обращения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу, что указанный приказ издан работодателем неправомерно, подлежит отмене, а истец восстановлении на работе в прежней должности. Учитывая степень и глубину нравственных страданий
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования прокурора Октябрьского района г.Уфы, в интересах <ФИО>, к ООО Рэдвей об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
10.07.2023 года истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Золотая балка», в котором просит суд признать незаконным его увольнение с должности водителя автобуса структурного подразделения автогараж
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования. Просили суд иск удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Прокурор в судебном заседании полагал, что заявленные требования
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля, заключение прокурора, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению на предмет
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Воркутинская Управляющая Компания» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности выплатить денежные средства за результаты деятельности за октябрь 2024г., компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против требований истца по доводам, приведенным в письменных возражениях. Судом установлено, что приказом № ВОУК-0250 ...к от <дата>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы <ФИО> основаны на предположениях о недостоверности представленного <ФИО> доказательства, убедительных доказательств, что <ФИО> скорректировала время загрузки документа в карточку суду
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинская Управляющая Компания» об отмене приказа №ОРД-П/0200-24-333 от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Требования истца
Описательная часть
Представитель ООО «Торговый Дом Молодечномебель» – генеральный директор Г.С.Н. в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Как установлено
Мотивировочная часть
При оценке тяжести совершенного <ФИО> проступка, суд принимает во внимание доводы ответчика, а также ранее наложенное на него приказом от 15.06.2022 дисциплинарное взыскание в виде замечания. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, уведомления, актов очно-дистанционной работы, восстановлении в должности, взыскании денежных средств за время
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) первоначально обратилась в Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования города Ростова-на-Дону «Дворец творчества детей и молодежи», Аппарат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется личная подпись в листе извещения, доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в нарушение положений
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив, представленные в материалы дела доказательства, исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу об оставлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования города Ростова-на-Дону «Дворец творчества детей и молодежи», Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации по Южному
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата>г. по <дата>г. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым вопросам
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, по доводам иска. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>г. работал в ООО «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым
Мотивировочная часть
Судом установлено, что в связи с незаконным увольнением с работы истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в переживании, в связи с потерей работы, и с учетом характера, объема причиненных истцу нравственных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» (в дальнейшем по тексту - РГСУ) об отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, по доверенности – <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
Мотивировочная часть
Предоставленный истцом расчет суммы судом проверен, признан верным. Ответчик согласился с данным расчетом на <дата>, поэтому принимается судом как доказательство по делу. При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате в виде
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «ГАУИ» о восстановлении трудовых прав, направив иск в электронном виде в адрес суда 28.02.2022 г. (л.д.43). В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным (недействительным) приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить ее на работе в ГБУ «ГАУИ»
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта, принимая во
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя)
Троицкий районный суд (город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и было установлено судом, стороны состоят в трудовых правоотношениях с 14.03.2017 года. Указание ответчиком в акте служебного расследования от 08.06.2022 года сведения о том, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что стороны состоят в трудовых правоотношениях с 2017 года, а также, что <ФИО> поощрялась работодателем, ей выплачивались премии, имеет двоих несовершеннолетних детей, в браке не состоит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке, компенсировать заработную плату за время вынужденного прогула, моральный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Навигатор» (далее по тексту – Общество), просит восстановить его в должности, отменить приказ о дисциплинарном взыскании, аннулировать запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по основаниям, приведенным в письменных возражениях (л.д. 42-43), также просила применить месячный срок исковой давности, установленный ст.392 ТК РФ, отказать истцу
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям названных свидетелей суд не усматривает, поскольку их показания подробны, последовательны, согласуются между собой и с содержанием вышеуказанных документов Таким образом, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Навигатор» об отмене приказа, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке, компенсировать заработную
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об оспаривании приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского отделения № 8631, в котором, с учетом уточнений, просила признать незаконным приказ № 196-К от 14.09.2022г. ПАО «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и её представитель <ФИО>, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что <ФИО> приказом № 249-К от 06 марта 2013 года на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая установленные обстоятельства, оценив представленные доказательства, исходя из того, что все требования трудового законодательства, в связи с увольнением <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ПАО Сбербанк в лице Кабардино- Балкарского отделения № 8631 об оспаривании приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
